Vi på Tågaborgsskolan söker nu vår nästa Stjärna för ett spännande uppdrag som Socialpedagog. Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Tågaborgsskolan är en grundskola i centrala Helsingborg. Här går ca 615 elever från årskurs F-9. Vi erbjuder en arbetsplats i moderna och kreativa lokaler, och kollegor som vill på riktigt. Vår utgångspunkt är att framtiden kommer att se annorlunda ut. Som medarbetare hos oss är du med och ger våra barn och elever förutsättning att möta framtiden. Det kräver annorlunda arbetssätt, mod och nyfikenhet, och att du arbetar med verkligheten som utgångspunkt. Hos oss utgår vi från att alla är lika olika. På Tågaborgsskolan arbetar vi i Team för att utvecklas och lära tillsammans och du ingår i ett Resursteam. Vill du utvecklas tillsammans med oss är du varmt välkommen till Tågaborgsskolan! https://tagaborgsskolan.helsingborg.se/om-oss/ Arbetsuppgifter Som socialpedagog på vårt högstadium spelar du en central roll i att skapa en trygg och stimulerande skolmiljö. Du arbetar i brytpunkten mellan pedagogik och socialt arbete, med fokus på att främja elevernas psykosociala hälsa och stärka deras förmåga till goda relationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Främjande och förebyggande arbete: Du driver och deltar i skolans värdegrundsarbete. Det innebär att du arbetar aktivt mot kränkande behandling, mobbning och utanförskap genom både gruppaktiviteter och närvaro i elevernas sociala ytor. Elevstöd och coachning: Du erbjuder enskilda stödsamtal och coachning till elever som behöver extra vägledning i sin sociala utveckling eller som befinner sig i svåra livssituationer. Närvaro i "mellanrummen": Du är en synlig och trygg vuxen i korridorer, matsal och på raster – de platser där de sociala interaktionerna är som mest intensiva och där ditt stöd gör störst skillnad. Närvaroarbete: Du arbetar aktivt med att främja hög skolnärvaro. Detta inkluderar att identifiera tidiga tecken på frånvaro och, tillsammans med elevhälsoteamet, sätta in åtgärder för att hjälpa eleven tillbaka till skolan. Konflikthantering: Du agerar medlare i konflikter mellan elever och arbetar med metoder för att lösa tvister på ett konstruktivt och lärande sätt. Samverkan: Du är en länk mellan skolan, hemmet och externa aktörer såsom socialtjänst, BUP och fältassistenter. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Utbildning: Examen som socialpedagog, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av skola: Tidigare erfarenhet av arbete inom grundskola (gärna högstadiet) och god förståelse för skolans styrdokument och elevhälsans uppdrag. Värdegrund och trygghet: Förmåga att driva och implementera förebyggande värdegrundsarbete och agera som en trygg vuxen i skolans gemensamma ytor och raster. Konflikthantering: Stor vana av att hantera komplexa sociala situationer, konflikthantering och medling med ett lågaffektivt bemötande. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer: Vi kommer intervjua löpande under rekryteringen. Sök redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-05-29 Anställningsform: Semestertjänst, tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2026-08-11 Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda en verksamhet där kvalitet, utveckling och människan står i centrum? Då kan du vara vår nästa enhetschef! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg – i huvudsak för äldre – och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg Nu söker vi två engagerade enhetschefer till vår verksamhet inom särskilt boende. Som enhetschef får du en nyckelroll i att forma verksamheten – ett uppdrag där du får vara med och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare. Tjänsten kan innebära antingen delat eller enskilt ledarskap. Dina arbetsuppgifter Tjänsten som enhetschef erbjuder ett omväxlande och ansvarsfullt uppdrag där du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till kvalitet och förbättring i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, politiska beslut och verksamhetens övergripande inriktning. I rollen ingår ansvar för medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Genom ett tydligt, tillgängligt och stöttande ledarskap skapar du goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du arbetar i nära samverkan med verksamhetschef och övriga enhetschefer för att tillsammans säkerställa kvalitet, samarbete och ett gemensamt helhetsperspektiv. Du har en viktig funktion i att forma och vidareutveckla arbetssätt, rutiner och strukturer som bidrar till en hållbar och välfungerande organisation. Du blir en del av en engagerad chefsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet. Gruppen präglas av ett starkt engagemang och en vilja att tillsammans driva verksamheten framåt. För att skapa goda förutsättningar för dig i din nya roll erbjuds både en introduktion nära verksamheten och en övergripande chefsintroduktion inom kommunen. Det finns även tillgång till flera centrala stödfunktioner inom bland annat bemanning, schemaplanering och ekonomi som stöd i ditt arbete. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är positivt om du har tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna i en chefsroll. Vi ser även positivt på erfarenhet från arbete inom en politiskt styrd organisation och/eller inom relevant verksamhetsområde. Du har gärna kunskap om SoL (Socialtjänstlagen). Som person är du trygg i dig själv och tydlig i ditt ledarskap samtidigt som du har ett prestigelöst och lyhört förhållningssätt. Du samarbetar gärna med andra och har ett coachande sätt att stötta och utveckla dina medarbetare. Du har också förmåga att skapa struktur och bidra till effektiva och hållbara arbetssätt. Du uppskattar att arbeta i en verksamhet som utvecklas och förändras, och ser möjligheter i att vara med och driva förbättringsarbete framåt. Med god självinsikt förstår du hur ditt agerande påverkar andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att dela med dig av erfarenheter, kunskap och information. Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 31 maj Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Per Wisting på per.wisting@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Brinner du för att arbeta i gränssnittet mellan affär och IT och inom en bransch som står inför stora förändringar och komplexa utmaningar? Hos oss får du en nyckelroll där du, tillsammans med affären och många olika beslutsfattare, driver förbättringar som skapar verkligt värde – både här och nu och för framtiden. Samtidigt blir du en del av Vattenfalls viktiga arbete inom den nordiska elmarknaden och bidrar till utvecklingen av ett mer hållbart energisystem. Som Senior Business Analyst hos oss får du ett tydligt mandat att driva affärsanalys och kravställning från idé till färdig lösning med konkret påverkan på verksamheten. Du är den självklara länken mellan verksamhet och IT och samarbetar nära seniora beslutsfattare, verksamhetsrepresentanter och tekniska specialister såsom lösningsarkitekter och produktägare. I rollen kombinerar du strategiskt tänkande med operativt genomförande och är med och formar lösningar som skapar konkret affärsnytta. Du omvandlar övergripande affärsbehov till tydliga och robusta krav som ger riktning åt utvecklingen. Genom tidig analys av logik, identifiering av risker samt välformulerade krav och acceptanskriterier bidrar du till hög kvalitet och effektiva leveranser – och ger utvecklingsteamen bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team med kollegor i både Stockholm och Hamburg, där kunskapsutbyte, samarbete och drivkraft står i centrum. Dina arbetsuppgifter Driva affärsanalysinitiativ från behovsanalys till leverans och presentera rekommendationer till beslutsfattare Analysera verksamhetens processer, identifiera förbättringspotential och definiera framtida arbetssätt Leda workshops och samarbeta med både verksamhet och IT för att säkerställa samsyn och rätt prioriteringar Omvandla verksamhetsbehov till tydliga och strukturerade krav Säkerställa kvalitet i kravarbetet genom hela livscykeln – från framtagning till validering och acceptans Bidra i större initiativ och upphandlingar samt utvärdera olika lösningsalternativ Vara med och utveckla arbetssätt och metoder inom vårt ansvarsområde Kravspecifikation Vi letar efter dig som har: Flera års arbetslivserfarenhet från en liknande roll Erfarenhet av den nordiska elmarknaden Kunskap inom elhandel Akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Som person söker vi dig som är strategisk och analytisk, då du i rollen behöver kunna analysera komplex information. För att lyckas krävs även att du är handlingskraftig. Det innebär att du inte bara tar fram planer och analyser, utan också vågar prioritera, fatta beslut och omsätta strategi i konkret handling. I rollen kommer du att samarbeta med många olika intressenter och därför letar vi efter dig som har lätt för att skapa förtroende och förmåga att kunna balansera intressenters olika behov. Kommunikationskunskaper på engelska är ett krav och svenska-kunskaper är fördelaktiga. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna, Stockholm För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Tärndal, jenny.taerndal@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är: Sven-Gunnar Gremlin, Akademikerna och Simon Salomonsson, Unionen. Samtliga nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 28 maj 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en trygg och erfaren chef med erfarenhet av att leda och utveckla externt kommunikationsarbete? Nu har du chansen att ta nästa steg i ett spännande och utvecklande uppdrag där du bidrar till att stärka Energimyndighetens externa kommunikation. Sök tjänsten som chef för sektionen för extern kommunikation och var med och gör skillnad för morgondagens energisystem. Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – utveckla myndighetens externa kommunikation Som sektionschef agerar du utifrån en helhetssyn, myndighetens uppdrag och övergripande prioriteringar. Du ser till att myndighetens externa kommunikation är väl avpassad, tajmad och ger effekt samt är anpassad för olika målgrupper. Det innebär att du och dina medarbetare behöver ha god omvärldsbevakning, kunskaper om myndighetens målgrupper och arbeta nära sakverksamheten. Sektionen har ansvar för att stötta chefer och projektledare i externa kommunikationsfrågor. I det ingår att ta fram enhetliga budskap och kommunikationsunderlag kring olika verksamhetsfrågor för att bidra till en sammanhållen extern kommunikation. Som sektionschef leder och driver du arbetet med myndighetens webbplatser som nav i den externa kommunikationen och ansvarar för myndighetens kommunikation i sociala medier. Sektionen är ny och under uppbyggnad, vilket gör att du har stora möjligheter att påverka hur arbetet ska formas. Genom ett prestigelöst och samarbetsinriktat förhållningssätt bidrar du till god stämning och goda förutsättningar för att myndighetens kommunikation ska bli sammanhållen och enhetlig. Även om du har ett särskilt ansvar för att utveckla den externa kommunikationen kommer du också att arbeta med intern kommunikation, inte minst i ledningsgruppsarbetet på kommunikationssekretariatet. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har minst två års erfarenhet av arbete som chef inom kommunikationsområdet och minst fem års erfarenhet av arbete med intern och extern kommunikation på strategisk och operativ nivå. Vi ser också att du: Har erfarenhet av att utveckla arbetet med externa kommunikationskanaler såsom webbplatser, sociala medier och evenemang. Har erfarenhet av att leda förändringsarbete. Är van vid att coacha, vara bollplank och rådgivare till både medarbetare, chefer och andra inom organisationen. För att klara uppdraget på ett bra sätt behöver du ha god insikt i kommunikation som strategiskt verktyg och hur det kan användas för att nå organisationens mål. Du är en skicklig skribent som kan konsten att snabbt kunna uttrycka dig enkelt och begripligt om komplexa frågor på både svenska och engelska och har även mycket god förmåga att kommunicera muntligt på båda språken. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Du behöver därför ha svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inom kommunikationsområdet i statlig myndighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har som chef god förmåga att engagera och utveckla medarbetare och är en kommunikativ ledare med en gedigen social förmåga. Du sätter dig snabbt in i nya frågor, är beslutsam och trygg i dina kommunikativa bedömningar. Du är resultatinriktad, agerar snabbt och professionellt med ett gott omdöme. Vi ser fram emot att träffa dig som är en trygg chef och ledare som föregår med gott exempel. Om oss Sektionen för extern kommunikation ingår i kommunikationssekretariatet som är en del av stabsavdelningen under generaldirektören. Sektionen är under uppbyggnad och kommer att bestå av cirka tolv medarbetare. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering vid myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 3 juni. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-006891. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig med din ansökan. Inkommen ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Charlotte Nilsson Kylesten på telefon, 016-542 84 28 eller HR-partner Lisa Holmström på telefon 016-542 84 17. Våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.

Är du en trygg och tydlig ledare som vill ta helhetsansvar för att planera, leda och utveckla en verksamhet med höga krav på kvalitet, struktur och människor? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med långsiktig planering och samarbete med både kunder och kollegor? Då kan du vara rätt person för oss! Om rollen: Produktionschefen har det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten inom GFSI (internationella livsmedelssäkerhetsstandarder). Det innebär att du planerar och följer upp arbete, resurser och ekonomi samt säkerställer att våra tjänster levereras med hög kvalitet, i linje med både kundkrav och externa regelverk. Rollen innefattar internationella samarbeten, främst inom koncernen. Du leder, engagerar och utvecklar medarbetare och ansvarar för att skapa en god och hållbar arbetsmiljö – både fysiskt och organisatoriskt. Rollen har personal- och arbetsmiljöansvar och du samarbetar nära Affärschef, kollegor i andra enheter samt interna stödfunktioner. Rollen innebär kundkontakt och ett aktivt bidrag i säljarbetet, där du tillsammans med affärschef och säljfunktion bidrar till affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer. Rollen kan även innebära att – enligt överenskommelse – arbeta som revisor inom certifiering. Dina arbetsuppgifter inkluderar även: • Arbeta nära affärschef, stödfunktioner och team för att planera verksamheten framåt, säkerställa rätt effektiva processer och skapa god långsiktig framförhållning. • Leda och planera verksamheten så att uppdrag genomförs effektivt, med kvalitet och i tid • Följa upp resultat och prognos månadsvis • Säkerställa att arbetet uppfyller krav från kunder, standarder och externa regelverk • Delta vid interna och externa granskningar samt driva förbättringsåtgärder • Arbeta aktivt med att utveckla medarbetare genom dialog, uppföljning och utbildningsinsatser Tjänsten är på heltid och placeringsort enligt överenskommelse. Har du vad som krävs? Du är en trygg och tydlig ledare som trivs med att ta ansvar, arbeta strukturerat och se helheten. Du har lätt för att fatta beslut, prioritera och skapa framdrift samtidigt som du är lyhörd och närvarande i ditt ledarskap. Du trivs i en miljö med kompetenta och erfarna medarbetare och ser teknisk expertis som en självklar drivkraft i verksamhetens utveckling. Du motiveras av att skapa engagemang, samarbete och att utveckla både människor och arbetssätt. Din roll präglas av affärsmässighet, ansvarstagande och ett intresse för kvalitet och verksamheter med tydliga krav och strukturer. Vi ser att du har: • Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet • Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare • God förmåga att planera, följa upp och skapa struktur • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Erfarenhet av internationella och/eller affärsmässiga sammanhang, distansledarskap samt certifiering är meriterande Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! · Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal · Generöst friskvårdsbidrag · Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys · En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller · Möjligheten att åka med på Kiwas skidresa tillsammans med ca 100 härliga kollegor Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta affärschef Fredrica Söderlind på tfn. +46 737 41 31 55 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Vill du kombinera IT‑kunnande med oberoende granskning i en verksamhet som är central för Sveriges ekonomi? Som IT‑revisor i Riksbanken får du arbeta med komplexa, samhällsviktiga frågor och bidra till att säkerställa att våra IT‑miljöer och processer håller högsta kvalitet. VI ERBJUDER DIG Hos oss kliver du rakt in i centrum av samhällsekonomin och får möjlighet att skapa verklig samhällsnytta. Här får du intellektuella utmaningar, kontinuerlig utveckling, kompetenta kollegor och ett meningsfullt arbete i en miljö som präglas av samarbete, nyfikenhet, lärande och mod. I rollen får du: arbeta nära såväl verksamheten som den högsta ledningen och bidra till långsiktig förbättring av styrning, riskhantering och IT‑säkerhet, bredda din kompetens inom internrevision, IT‑revision och centrala styrmodeller, utvecklas genom internationella nätverk inom det Europeiska centralbankssystemet (ECBS), vara med och forma hur internrevisionen vidareutvecklar sin metodik och sina arbetssätt. Det är en utvecklande roll för dig som vill växa inom IT‑revision i en miljö med kompetenta kollegor och hög samarbetsnivå. DET HÄR GÖR DU HOS OSS Som IT‑revisor arbetar du i en liten, kvalificerad internrevisionsfunktion med stor bredd i uppdragen. Du kommer att: planera, genomföra och rapportera internrevisionsgranskningar inom IT‑områden och IT‑relaterade processer, bedöma om Riksbankens interna styrning och kontroll är ändamålsenlig och långsiktigt effektiv, bidra till riskbedömningen och den årliga internrevisionsplanen, medverka i granskningar inom andra områden än IT när det behövs, utveckla internrevisionens metoder, verktyg och arbetssätt, delta i internationella revisionsuppdrag och samarbete inom ECBS. DITT TEAM Internrevisionen är en liten och kvalificerad avdelning direkt under direktionen. Du jobbar nära tre erfarna kollegor och en chef. Kontaktytorna är många – från IT‑funktioner och verksamhetsområden till internationella samarbeten. Teamets uppdrag är att oberoende granska att Riksbanken styrs och leds effektivt och säkert. MER OM DIG Vi söker dig som har: akademisk utbildning på kandidatnivå eller högre inom ett för tjänsten relevant område, cirka tre års arbetslivserfarenhet av intern- eller externrevision alternativt cirka tre års arbetslivserfarenhet från IT kombinerat med ett tydligt intresse för revision och granskande arbete. Det är meriterande om du har: arbetat som internrevisor med IT-revision arbetat som revisor på större revisionsbyrå (gärna med IT‑revision eller kombinerad finansiell/IT‑revision), certifieringar som CIA, CISA eller motsvarande alternativt har som ambition att bli certifierad i framtiden, praktiskt erfarenhet av dataanalys, COSO, 3 Lines of Defence (3LoD) arbetslivserfarenhet från bank, finansiell sektor, myndighet eller IT verksamhet Som person är du nyfiken och strukturerad, med en god analytisk förmåga. Du är bra på att samarbeta och har lätt för att skapa förtroende, knyta professionella kontakter och trivs i en roll där du får kombinera självständighet med nära samarbete. Dessutom har du en god pedagogisk förmåga och kommunicerar tydligt på både svenska och engelska. Den statliga värdegrunden utgör en utgångspunkt i vårt arbete på Riksbanken. Som internrevisor förväntas du ha en personlig mognad och arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för Riksbanken. Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes personliga egenskaper och lämplighet. MER OM TJÄNSTEN Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas Placering: Kontor i centrala Stockholm Brunkebergstorg/Klarabergsgatan Arbetstid: Förtroendearbetstid Möjlighet att jobba på distans: 1–2 dagar i veckan Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage samt tillgång till gym och ledarledda träningspass. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/. ANSÖK I denna rekrytering samarbetar Riksbanken med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor kontakta Maria Widegren, Rekryteringskonsult på 073-423 15 50, mailto:maria.widegren@csrecruitment.se. Rekryteringskonsulten gör ett första urval i samråd med rekryterande chef samt utför intervjuer. De kandidater som går vidare träffar sedan rekryterande chef. Vi vill ha din ansökan med CV senast den 5 juni 2026. Vi vill att du i denna rekrytering besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/for-dig-som-vill-soka-jobb-hos-oss/. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Kontaktperson Maria Widegren Rekryteringskonsult Computer Sweden Recruitment 0734231550 mailto:maria.widegren@csrecruitment.se

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Område öppenvård består av fem enheter som erbjuder stöd och behandling till barn, unga, familjer och vuxna. Tre av dessa enheter är specialiserade på barn och ungdomar i åldrarna 0–20 år samt deras familjer. Inom verksamheten finns även Järva stöd och behandling, som vänder sig till vuxna med beroendeproblematik genom att erbjuda behandling, boendestöd, sysselsättning och stöd till anhöriga. Dessutom omfattar området en enhet där stadsdelens skolsociala team och Järva ungdomsmottagning finns. Vi är en utvecklingsinriktad verksamhet som vågar prova nya arbetssätt och som driver flera projekt för att kontinuerligt förbättra stödet till våra invånare. Vi är en dynamisk arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där innovation och verksamhetsutveckling står i fokus. Vi söker nu dig som vill arbeta som administrativ assistent hos oss. I rollen stöttar du områdeschef samt enheterna med administrativa, praktiska och tekniska uppgifter. Områdets enheter är lokaliserade i Kista, Tensta och Hjulsta. Den huvudsakliga arbetsplatsen är Kista förvaltningshus, men rollen innebär att du behöver kunna arbeta flexibelt och röra dig mellan samtliga enheter och lokaler inom området. Vi erbjuder Som anställd hos oss har du möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid enligt flextidsavtal. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som administrativ assistent hos oss är du serviceinriktad och ger dagligt stöd till områdeschef, enhetschefer och medarbetare inom området. Du bistår även områdeschef med olika administrativa uppgifter och fungerar som ett viktigt stöd i det dagliga arbetet. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är: hantering av inkommande och utgående fakturor i systemet Agresso, samt löpande kontakt och samordning med leverantörer genomföra beställningar och inköp, exempelvis till APT, födelsedagsfiranden, frukostar, m.m. bokningar av resor, lokaler och planeringsdagar hantering av lokalfrågor, inklusive felanmälningar och övriga ärenden kopplade till våra fyra lokaler bistå områdeschef med administrativa göromål ge stöd till chefer och medarbetare i tekniska, praktiska och administrativa frågor samt bidra till en trivsam och välfungerande arbetsmiljö ordna med behörigheter för nya och befintliga medarbetare brandansvar tillsammans med verksamhetsutvecklare arkivansvarig larmansvarig, hantering av beställningar, provlarm och felanmälningar bilansvarig, hantering av biluthyrning och andra ärenden gällande våra tre bilar excellistor, exempelvis semesterlista, telefonlistor vid behov vara flexibel och stötta våra olika enheter samt röra dig mellan verksamheternas olika lokaler övriga administrativa arbetsuppgifter kan förekomma Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning, gärna inom ekonomi och administration, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig aktuell erfarenhet som administrativ assistent inom myndighet eller offentlig verksamhet erfarenhet av Stockholms stads system, exempelvis e-inköpssystemet och ekonomisystemet Agresso erfarenhet av samordning och samverkan med olika leverantörer i en liknande roll goda kunskaper i Officepaketet god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Meriterande om du har: erfarenhet av att upprätta avropsavtal och genomföra direktupphandlingar B-körkort Vi söker dig som är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du tar eget ansvar och driver dina arbetsuppgifter framåt på ett självständigt sätt. Du är strukturerad och arbetar på ett effektivt sätt, med god förmåga att planera och hålla uppsatta tidsramar. Rollen kräver att du är serviceinriktad, lyhörd och hjälpsam, eftersom en stor del av arbetet innebär att stötta andra. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten. Övrigt I denna rekrytering ingår det tester som en del av bedömningen i samband med urval. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Järva söker dig som vill vara med på en spännande resa! Mottagningsenheten Barn och Unga ingår i område Tidigt socialt stöd och är en del av avdelningen Främjande och Förebyggande sociala insatser. Området och avdelningen har skapats som en del av omställningen till den nya socialtjänstlagen där vi bland annat vill erbjuda tidigt stöd till barn, ungdomar och föräldrar. Vi är en stadsdel som strävar efter att ligga i framkant och utveckla vår verksamhet i linje med invånarnas behov i Järva. Vår enhet består av medarbetare som gillar att arbeta i mottag, värnar om varandra och bidrar till att skapa arbetsglädje och en hållbar arbetsmiljö. Citat från medarbetare: ”Kollegorna är omtänksamma, hjälpsamma och kunniga. Det finns mycket erfarenhet men alla önskar fortsatt utvecklas. Skratt, häng och att alla har respekt för varandra.” ”Alla bidrar med sin kompetens som ett gemensamt team vilket gör att vi kommer fram till bra lösningar för det enskilda barnet/ungdomen." Vi erbjuder Järva erbjuder dig en arbetsplats med erfarenhet och bred kompetens inom område barn och unga och vi strävar efter att skapa goda förutsättningar för dig som socialsekreterare att trivas och utvecklas i ditt arbete. På Mottagningsenheten Barn och Unga i Järva kommer du att vara med att utveckla arbetet för nära samverkan inom vårt område Tidigt socialt stöd för att i tidigt skede kunna upptäcka och erbjuda stöd till de familjer som kommer i kontakt med oss. Vi erbjuder dig en anpassad introduktion, regelbundna avstämningar med gruppledare och enhetschef samt intern och extern ärendehandledning. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Mottagningsenheten Barn och Unga tar emot anmälningar och ansökningar för barn och ungdomar i åldern 0-20 år. I rollen ingår att: Göra initiala skyddsbedömningar, hantera anmälningar och ansökningar, ge information, konsultation, rådgivning samt lotsa personer till rätt instans inom socialtjänsten och/eller annan verksamhet. Samverka med andra myndigheter och samverkanspartners, så som skolor, förskolor, polis och region. Jobba utifrån en jourverksamhet där visst arbete också kan ske utanför ordinarie arbetstider. Det mesta av arbetet utgår från enhetens gemensamma planering av ärenden men även mer akuta ärenden förekommer där flexibilitet och en god förmåga att ställa om är en styrka. Fungera som en ambassadör för socialtjänsten och att ha ett respektfullt och gott bemötande till de människor du kommer i kontakt med. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet. Som socialsekreterare kan du göra skillnad genom att bidra med dina idéer, ditt engagemang och mod. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Kunskap om gällande lagstiftning som bedrivs enligt SoL, LVU och annan relevant lagstiftning. God förmåga att formulera dig i tal och skrift då en stor del av arbetet består av dokumentation, journalföring och administration. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av utredningsarbete och ärendehandläggning inom socialtjänsten, helst barn och unga med stöd av BBIC. Erfarenhet av annan myndighetsutövning. Utbildning i Signs of Safety. Kunskaper i datasystemet Paraply. B-körkort Då arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Du lyssnar och anpassar dig till mottagaren och situationen. Det är också viktigt att du kan arbeta flexibelt och planera, strukturera och tar initiativ till att driva ditt arbete framåt. Vidare bidrar du till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen under ansökningstiden och intervjuer kan komma att ske löpande. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För att få arbeta i Stockholm stad med barn och unga behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vill du arbeta i en verksamhet där engagemang, samarbete och utveckling står i centrum och där du varje dag bidrar till verklig förändring för utsatta vuxna? Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun har individens behov i fokus. Det vara lätt att få hjälp och stödet ska präglas av hög kvalitet, rättssäkerhet och respekt. Vi arbetar nära individen och tror på lösningar som skapar verklig och hållbar förändring. Tillsammans bidrar vi till trygghet och god social service för invånarna i Norrköping. På enheten vuxen myndighet, arbetar vi med myndighetsutövning för vuxna i behov av stöd och insatser. Det kan handla om missbruk- och beroendeproblematik, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld, psykosocial ohälsa i kombination med annan problematik samt annan social utsatthet. Det är ett komplext och meningsfullt uppdrag som vi tar oss an med stort engagemang, professionalism och stolthet! Inom vuxen myndighet arbetar cirka 25 engagerade socialsekreterare. Vi organiserar oss i team och värdesätter ett nära samarbete, där vi delar kunskap, erfarenheter och stöttar varandra i både vardag och utmanande ärenden. Som stöd finns förste socialsekreterare och en enhetschef som står för ett nära, tillitsbaserat och närvarande ledarskap. Vi tror på dialog, delaktighet och att du som medarbetare ska känna dig trygg i ditt uppdrag, samtidigt som du har möjlighet att påverka och utvecklas. Till oss inom vuxen myndighet söker vi nu socialsekreterare som brinner för socialt arbete, ser möjligheter även i komplexa situationer och som vill vara med och utveckla vuxen verksamheten tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på tillit, delaktighet och professionellt handlingsutrymme och vi söker dig som vill använda din kompetens, ditt engagemang och din samarbetsförmåga för att göra skillnad på riktigt. Dina arbetsuppgifter Som socialsekreterare hos oss arbetar du med att stötta vuxna personer i utsatta livssituationer. Ditt arbete består av att utreda, bedöma och fatta beslut enligt SoL och tvångslagstiftning. En annan viktig del i ditt arbete är att följa upp beviljade insatser och arbeta för långsiktiga och hållbara lösningar. Du möter individer med komplex problematik och arbetar motiverande genom att ta tillvara på individens egna resurser och drivkrafter till förändring. Fokus ligger på den vuxna individen, men när situationen kräver samverkar du även med andra delar av socialtjänsten och med externa aktörer. Ett viktigt inslag i rollen är samverkan, både internt och externt för att uppnå god kvalitet, rättssäkra beslut och bästa möjliga stöd för den enskilde. För att du ska känna dig trygg i ditt uppdrag erbjuder vi en strukturerad och gedigen introduktion, anpassad efter dina behov och erfarenheter. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, eller motsvarande utbildning som inkluderar socialrätt om minst 7,5 hp. Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna inom missbruksvård, psykiatri, samsjuklighet eller närliggande områden och du har god kunskap om SoL och tvångslagstiftning. Som person är du engagerad, lösningsfokuserad och förändringsbenägen. Du trivs i samarbete med andra, bidrar till ett positivt arbetsklimat och ser värdet av att dela kunskap och erfarenheter. Samtidigt har du förmåga att driva dina ärenden självständigt och med gott omdöme. Du är trygg i din yrkesroll, kan fatta väl avvägda beslut även i svåra situationer och i perioder då arbetsbelastningen är lite högre. Vidare är du tydlig och pedagogisk i din kommunikation. I mötet med klienter är du professionell, lyhörd och respektfull, med en genuin vilja att hjälpa och stötta. Rollen ställer krav på god kommunikativ förmåga, vilket innebär att du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Vill du vara med och göra verklig skillnad tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som tror på utveckling, samarbete och tillit? Då ser vi fram emot att höra från dig! Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning, på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 31 maj Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Teodora Özer Bagdo mailto:teodora.ozerbagdo@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Idag använder mer än två miljoner företag globalt GS1s standarder. Vissa branscher använder flera av våra standarder och tjänster och har kommit längre på sin resa att utveckla ett digitalt affärsspråk. I Sverige har dagligvarubranschen kommit långt men vi jobbar även aktivt med foodservice, bygg, detaljhandeln, apotek, sjukvård, transport- och logistik. Idag har vi fler än 15 000 kunder. GS1 Sweden är not-for-profit och för att leverera kundnytta arbetar vi tillsammans med våra användare. Det vi gör, gör vi utifrån våra kunders behov och efterfrågan. All utveckling och underhåll av GS1:s standarder och tjänster sker tillsammans med våra användare. Våra användargrupper är öppna för alla kunder och alla våra standarder är branschneutrala. Vi är cirka 75 anställda, alla med olika kompetens och bakgrund. Vi håller till på vårt moderna kontor mitt i centrala Stockholm och i vår studio i Hammarby Sjöstad. Våra medarbetare tar ofta initiativ till roliga aktiviteter på och efter jobbet. Mer information finns här på gs1.se (http://gs1.se/) eller LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/gs1-sweden/). Visste du att du möter oss varje dag, ofta utan att tänka på det? Det är nämligen GS1 Sweden som står bakom den vanliga streckkoden som finns på nästan alla världens konsumentprodukter. Vi ser till att hela världen talar samma språk genom standardisering och digitalisering av produktdata, vilket bland annat möjliggör effektivare globala varuflöden, bättre kvalitet på produktinformation och transparens för konsumenter. För att söka rollen – skicka in din ansökan direkt via GS1 Swedens karriärsida: Jobba hos GS1 Sweden » GS1 Sweden (https://gs1.se/jobb/#lediga-jobb) Information om tjänsten GS1 är en global organisation och GS1 Sweden är en av 120 medlemsländer. Vi erbjuder ett gemensamt digitalt språk för företag genom unik identifiering, korrekt märkning och automatisk datadelning för produkter, platser och andra fysiska objekt. Företag kan med hjälp av GS1 förbättra effektivitet, säkerhet, hållbarhet och spårbarhet. Nu söker vi en Customer Service Agent med till vårt uppskattade kundtjänstteam. Teamet består av 11 engagerade kollegor och är en viktig kontaktpunkt för våra kunder och partners. Med hög servicenivå, bred och djup kunskap och ett stort kundfokus är teamet en central del av GS1 Sweden och vår röst utåt i det dagliga kundmötet. Arbetsuppgifter I rollen som Customer Service Agent på GS1 Sweden erbjuds du en dynamisk arbetsmiljö med varierande uppgifter, där du hanterar inkommande samtal och ärenden från företagskunder inom en rad olika branscher. Du kommer att spela en central roll i att leverera högklassig support i frågor rörande användarsystem, masterdata och IT. Ditt arbete inkluderar bland annat: Kundservice via telefon och mail inom firstline-support. Felsökning och problemlösning i olika system för att säkerställa kundernas nöjdhet. Hela processen för ärendehantering, från inledande kontakt till slutlig lösning. Hantera administrativa kundärenden såsom nybeställningar, överlåtelser och andra förändringar kopplade till kundkonton. Hantering av faktura- och ekonomifrågor Vi söker dig som är en serviceinriktad lagspelare som vill vara med och bidra till kundservice i världsklass. Du är en engagerad och ansvarstagande person som gillar att samarbeta med andra och vill vara med och bidra till ett positivt teamklimat där man hjälps åt och tillsammans skapar hög kvalitet i vårt kundbemötande. Med en hög arbetsmoral är du pålitlig och hjälper gärna till att skapa en riktigt bra upplevelse för våra kunder i varje kontakt. Du är nyfiken och vetgirig och du tycker om att lära dig nya saker, utvecklas i din roll och ta initiativ för att hitta smarta och effektiva lösningar. Med ett pedagogiskt och lyhört sätt har du lätt för att anpassa din kommunikation efter olika människor och situationer. Vidare ser vi att du har: Minst 2-3 års erfarenhet inom teknisk kundservice eller servicedesk Goda kunskaper i svenska och engelska , i såväl tal som skrift Goda kunskaper i Office 365 och ett starkt tekniskt intresse Har du tidigare arbetat med CRM- eller ERP-system ser vi det som meriterande. Har du även tidigare erfarenhet av byggmaterialhandeln samt har arbetat med artikelinformation (masterdata) ser vi detta som meriterande Du erbjuds En gedigen introduktion med en dedikerad fadder som lär dig allt du behöver En god gemenskap hos ett gäng kompetenta och engagerade kollegor, i en grupp präglad av en familjär och prestigelös stämning Goda förmåner i form av bland annat förstärkt pension, förkortad arbetstid och klämdagar samt generöst friskvårdsbidrag OMFATTNING: Heltid, tillsvidareanställning START: Enligt överenskommelse STAD: Centrala Stockholm med möjlighet att arbeta på distans när möjlighet ges. URVAL: Sker löpande KONTAKT: Kathinka Evers Tjänsten är en heltidsanställning hos GS1 Sweden. Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Professionals Nord och ansvarig rekryterare Kathinka, har du frågor är du varmt välkommen att kontakta henne på kathinka.evers@pn.se. För att ansöka, skicka in ditt CV eller ansök via LinkedIn. Urval och intervjuer sker löpande. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs tester samt referenstagning.