Puhtosin Oy – Helsinki / Vantaa Puhtosin Oy etsii reippaita ja asiakaspalveluhenkisiä siivoojia vahvistamaan tiimiään! Tarjolla on keikka työtä pääasiassa kotisiivouksen parissa. Työtehtävät - Kotisiivoukset ja yrityssiivoukset - Työpäivät keskimäärin 6–7 h/päivä arkisin klo 8–17 välillä - Työtä tehdään pareittain tai yksin - Kohteita on keskimäärin 2–3 päivässä (mikäli teet työtä parin kanssa, kohteet tuplaantuvat) - Työalue: Helsinki / Vantaa, erityisesti Vantaa. Arvostamme myös valmiutta liikkua tarvittaessa Uusimaalla laajemminkin Toivomme sinulta - Ajokortti ja oma auto ovat välttämättömiä - Suomen kielen taitoa, sillä asiakaspalvelu on pääasiassa suomeksi - Positiivinen ja ulospäinsuuntautunut asenne - Kokemus siivouksesta katsotaan eduksi, mutta ei pakollista - Valmius pestä omat siivousvälineet kotona (pyykkikone tarvitaan) - Asiakaspalveluhenkisyyttä sekä valmiutta toimia muuttuvissa ympäristöissä Tarjoamme - TES:n mukainen palkka: - 12,26 €/h (peruspalkka) - 12,88 €/h (kokemuksella) - Matkakorvaukset maksetaan - Laatupalkkio jopa 0,50 €/h (ei reklamaatioita kuukauden aikana) - Työkohtaisuuslisä 0,28 €/h + kiinteä 35 €/kk pyykkilisästä - Perehdytys kokeneen työntekijän kanssa (2 viikosta eteenpäin) - Mukava ja kannustava työyhteisö Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä sopimuksen mukaan. Mikäli olet etsimämme reilu joukkuepelaaja, hae paikkaa työilmoituksen linkistä (Hae tähän työpaikkaan -painikkeesta) avautuvalla lomakkeella. Liitäthän mukaan ajantasaisen CV:n. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Emme ota vastaan hakemuksia sähköpostitse. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: marjukka.loukko@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki

Kiinnostaisiko työt 5 tähden kohteessa Levillä upeassa ravintolassa? Meiltä voisi löytyä siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Reindeer Manor Levi Tervetuloa Lapin hulppeimpaan viiden tähden luksus kohteeseen. Levin lähellä rauhallisella paikalla sijaitseva helmi, jossa idyllinen kulttuurimaisema kohtaa mukavuuden ja maalaismaisen eleganssin satojen hehtaarien koskemattomalla yksityisellä maalla missä Reindeer Manor tarjoaa viiden tähden elämyksiä. Kymmenen eksklusiivista lasikatto iglua omilla poreammeilla, uniikki päärakennus jossa sijaitsee ravintola auloineen sekä yksilölliset palvelut koskemattomassa ja uniikissa miljöössä takaavat unohtumattoman loman. Reindeer Manorin menu on juhla villistä luonnosta kerätyistä raaka-aineista ja mielikuvituksesta. Ruokien maku on täynnä maanläheisiä vivahteita, riistanlihaa, sieniä ja marjoja, jotka on kerätty lähimetsistä. Jokainen lautanen tuntuu olevan tutkimusmatka Arktisen alueen koskemattomaan kauneuteen. Yhdistettynä upeisiin viineihin ja artesaanioluihin, ateria on sekä kulinaarinen seikkailu että kunnianosoitus luonnon antimille. Etsimme nyt kokkeja huippu tiimiin! Tarjoamme nyt mahdollisuutta päästä työskentelemään hulppeassa kohteessa! Ympärille avautuu ihanat ja monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin koko tunturissa joten aika kuluu varmasti loistavasti! Työnkuvaan kuuluu á la carte ruokien valmistus ja esillelaitto. Vaatimuksenamme on alan koulutus ja vähintään 2 vuoden kokemus à la carte keittiössä työskentelystä. Edellytämme sinulta joustavaa oma-alotteista asennetta, osaat toimia keittiössä hyvin itsenäisesti sekä yhdessä työkavereidesi kanssa. Hallitset Lappi á la carten jo aiemmista työpaikosta. Aloitus joulukuussa 2025 ja työt kestävät maaliskuun loppuun 2026 saakka ja mahdollista myös jatkaa vakituisena. Palkkaus 18-20€/h kokemuksesi huomioon ottaen ja tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus työpaikan lähettyviltä huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja tarjoamme myös Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Mitä odotamme sinulta? * Vähintään 2 vuotta kokemusta a`la carte ruoan valmistuksesta. * Olet loistava tiimipelaaja mutta pystyt toimiaan keittiössä myös itsenäisesti. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja taito ottaa myös muut huomioon. * Englanninkielen taito välttämätön. * Suomenkielen taito plussaa. * Hygieniapassi. * Ajokortti B. * Oma auto katsotaan eduksi. Mutta ei välttämätön. * Hallitset Lappi á la carten. Mitä me tarjoamme sinulle? * Hulppean kohteen jossa pääset toteuttamaan mahtavia makuelämyksiä asiakkaille. * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Tarvittaessa auton käyttöön pientä korvausta vastaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja luonnosta nauttimiseen. * Työterveyspalvelut Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemusta tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HELA). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

GÖR SKILLNAD FÖR BARN & UNGDOMAR - EGNAGERA DIG SOM LEDARE OM DIG Vi söker dig som är ansvarsfull, engagerad och som gillar att lära ut. Självklart behöver du även trivas i och omkring vatten. Tidigare erfarenhet av ledaruppdrag kopplat till simning, simskola och/eller annan undervisning är meriterande. Vi lägger dock stor vikt vid personliga egenskaper vid rekrytering. OM FÖRENINGEN Mölndals Allmänna Simsällskap (MASS) är en ideell och medlemsstyrd förening som bedriver simundervisning och simträning för barn, ungdomar och vuxna. Vi bedriver all vår verksamhet på Åbybadet i Mölndal och följer Svensk Simidrotts riktlinjer. MASS är en förening som välkomnar alla och som arbetar för hjärta, utveckling och framgång. Vi erbjuder bland annat: UTVECKLING: Utbildning i ledarskap och pedagogik. Öva på att arbeta i team. Vara en förebild för alla deltagare. GEMENSKAP: Stort ledarteam med många kollegor. Flertalet gemensamma träffar och aktiviteter terminsvis. ERFARENHET: En möjlighet att växa som person och känna att du bidrar. Många arbetsgivare ser positivt på ledaruppdrag i CV:et. OM UPPDRAGET Vi söker dig som vill ha ett ledaruppdrag inom vår sim- och teknikskola under hösten (och vidare framåt), med start vecka 2 / 3. Tiden är förlagd till en-tre dagar/vecka (veckoeftermiddagar från 16.00, lördags för-/ eftermiddagar eller söndags för-/eftermiddagar), längden på passen varierar mellan tre-fyra timmar. I sim- och teknikskola möter du med barn mellan 4-12 år och lär ut grunderna inom simning. Du är aktiv i vattnet för att visa och korrigera barnen, tillsammans i team om två-tre ledare, med ett delat ansvar för grupperna. ALLMÄN INFORMATION Detta är ett ideellt ledaruppdrag. Arvode i form av ersättning per timme betalas ut månadsvis. Du behöver fylla 16 år under året för att söka, då det är lägsta åldern för att få delta på de utbildningar som erbjuds. Obligatoriskt deltagande för kommande ledaruppdrag på introduktionsutbildning samt deltagande på ett uppstartsmöte under vecka 2 (mer exakt datum meddelas senare). Tidigare erfarenhet inom utbildning och/eller simning är uppskattat, likaså genomförd utbildning via Svensk Simidrott eller Svenska Livräddningssällskapet. Föreningen kräver att du som blir ledare genomgår HLR (hjärt- och lungräddning) under hösten (2h), antingen via oss eller via annan aktör. Utbildningen bekostas av föreningen. Du behöver även visa upp ett utdrag ur belastningsregistret för att bli ledare. Notera att återkoppling kommer ske löpande.

Nordea is a leading Nordic universal bank. We are helping our customers realise their dreams and aspirations - and we have done that for 200 years. We want to make a real difference for our customers and the communities where we operate - by being a strong and personal financial partner. Job ID:31526 Welcome to Group Functions Technology. Would you like to be part of our diverse, expert software development capability? We are now looking for a Full Stack Python Developer to work with Risk & Compliance solutions in Stockholm. This is an opportunity for you to be part of some of the most exciting initiatives in Nordea on our journey to be a leading customer centric and digital bank, always compliant with regulatory requirements. Key topics in scope include data transformation as well as AI driven data enrichment, where the overall solution objective is to overlook that all parties involved act according to rules and regulations. And importantly, that this is done as efficiently as possible using modern ways of automation, including but not limited to AI. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people’s daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. About our team Meet the Group Function Technology software development team. We partner closely with Group Functions to deliver tailored technology solutions to our employees and towards our regulators. Working in collaboration with other Group Technology units, we align technological strategies with business objectives, ensuring efficient implementation of solutions that meet the specific needs of each area and function. What you’ll be doing We are looking for a forward leaning developer to work closely with Product Owners, Solution Architects and Analysts to refine epics, user stories and business requirements into technical design and working software, with high development standards and to implement some of the industry best practices. This involves building data integrations and data transformation logic, reading from and writing to various databases and APIs, securing data completeness and data reconciliations, building microservices and deployment pipelines, and utilizing LLMs both in the actual solutions (e.g. data enrichment) and for support in your role as developer. There are also elements of front-end development, although not as prominent. Who you are Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in being at our best – and that we imagine you share with us. To succeed in this role, we believe that you: * are a team player who enjoys collaboration in a multicultural environment * have a genuine interest to learn and develop within the area * are appreciated for your positive approach and ability to turn challenges in to opportunities * are good at engaging stakeholders at different levels * are a skilled engineer at heart with passion for developing solutions and take pride in seeing your efforts paying off in form of a great business application Your background and skills include: * Advanced knowledge in Python development and configuration * Intermediate LLM experience * Cloud (AWS) experience * REST API Python frameworks experience * Experience of event-driven microservice-based architecture is a plus * Experience reading from sources with Kafka/XML * Knowledge of Flask (or similar) frameworks * Familiar with PostgreSQL and Oracle PL/SQL * Kerberos configuration knowledge Experience with automation of deployment pipelines (CI/CD) using e.g. Jenkins/Bamboo, Artifactory (jFrog), Docker and Kubernetes is beneficial. If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 09/12/2025. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. For information and questions regarding the team, role, or life at Nordea, don’t hesitate to contact our hiring manager Kenneth Schoultz, kenneth.schoultz@nordea.com. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@consult.nordea.com. ​For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com.

At Tele2, technology is the engine behind everything we do. In the role of a Java Developer, you’ll join a team that values quality, simplicity, and innovation, with the freedom to influence architecture and technical decisions. We believe in creating an environment where expertise thrives and ideas turn into impact. About the job We are looking for an experienced Java Developer to join our Loyalty & Product backend team within B2C IT Engineering. You will work on critical platforms such as Product Catalog, Loyalty Services, and Voucher Management, using modern microservice architecture. We combine technical excellence with business impact, ensuring that every line of code contributes to a better experience for our customers. What You will do - Develop and maintain high-performance backend services within the Loyalty & Product domain. - Ensure stability, security, and maintainability through best practices in coding, testing, and monitoring. - Collaborate across teams to translate business needs into robust, scalable solutions. - Contribute to customer-facing features and internal tools, integrating with messaging and event-driven systems. We are proud of our agile culture and value people above everything else. We always try to question what we do and how we do things and focus on continuously experimenting with innovative ideas and technologies. Sounds interesting? Keep reading! Who You Are You are pragmatic and dependable, with a passion for building software that matters. You value collaboration, continuous learning, and incremental improvements that drive real results. - 5+ years of experience in backend development (Java, Spring Boot, SQL). - Experience with Node.js and TypeScript is a plus. - Familiar with event-driven architecture (Kafka) and integration patterns (SOAP, REST APIs). - Proven ability to handle complex business logic and enterprise-grade systems. - Strong communication skills and a collaborative mindset. A few words from the manager You will join an experienced team that is highly committed to delivering value in every detail of our mission. Each individual is trusted to explore and take ownership of problems, ideas, and solutions. In other words, this role offers great opportunities to influence our business and products – and we strongly believe this is best achieved through close collaboration with the team and our stakeholders. Why Tele2 - We believe in fostering a creative and flexible work environment. You will be part of a culture where teamwork and inclusion are leading the way forward, a place where you bring your whole self to work as the unique person you are. We are committed to building a company that values diversity in all its forms. - Every employee is important for the company’s success and you will always have an impact through your work with opportunities for growth and development through internal paths. - At Tele2, we work hard to our commitment to lead in sustainability, which has made us a climate leader in Europe according to Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy. Interest and application Would you like to be a part of the Tele2s value-driven and including culture? Then hit the “apply now” button and let’s find out if we’re a match! Please note that in compliance with personal data management regulations (GDPR), we are unable to accept CVs via email. Warmly welcome to submit your application! To ensure an inclusive and fair recruitment process, we focus on your experiences and skills. Therefore, Tele2 has chosen not to consider cover letters. Instead, we kindly ask you to answer the screening questions included in the application form. As a step in the recruitment process, Tele2 performs a background check on final candidates. At Tele2 we work hard to fulfill our commitment to lead in sustainability, being named a climate leader in Europe by The Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy, and we help our customers to do this too. Our Values; Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficient.

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil je het ondersteuningsnetwerk voor families van jonge verkeersslachtoffers coördineren? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

 

Jouw taken:

Als coördinator lotgenotenwerking voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met je collega-coördinator en met de Lokale Contactteams (provinciale groepen van lotgenoten-vrijwilligers). Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken. 

• Coördinatie van de lotgenotenwerking in samenwerking met de Lokale Contactteams (LCT: actieve leden van de vereniging)
  • Je staat, samen met de lotgenoten-vrijwilligers, in voor het onthaal van getroffen families. Je luistert naar de verwachtingen en noden van de getroffen families en maakt hen wegwijs in het aanbod van de vereniging.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de Lokale Contactteams: je coacht en begeleidt lotgenoten-vrijwilligers in hun rol als actief lid.
  • Je steunt de leden bij sensibilisatieacties en -campagnes en bij getuigenissen.

  • Je coördineert mee de organisatie van regionale en provinciale bijeenkomsten, thematische dagen, praatgroepen, herdenkingen, lotgenotenweekends... voor de leden van de vereniging.

     

• Ontwikkelen en implementeren van strategische en operationele doelstellingen om de missie en de visie van de vereniging te verwezenlijken.
• Je neemt proactief deel aan de reflecties over de toekomstige ontwikkeling van de activiteiten van de vereniging samen met het team.

• Je stelt wijzigingen of nieuwe (innovatieve) activiteiten of strategieën voor die je uitwerkt, implementeert en evalueert om onze missie te verwezenlijken en nog meer lotgenoten te bereiken.

   

  • Onderhouden en uitbreiden van ons netwerk om meer bekendheid te geven aan de vereniging en haar activiteiten
• Je werkt samen en onderhoudt contacten met professionals op het gebied van slachtofferhulp en rouwverwerking 

• Je bouwt het aanbod voor professionelen (politie, slachtofferhulp, uitvaartondernemers...) verder uit

   

• Communicatie en databeheer
• Je draagt bij aan het schrijven van de verschillende publicaties van de vereniging (nieuwsbrief voor leden, jaarverslag, ledenblad enz.) en het bijwerken van de website en facebookpagina 
• Je houdt de database up to date
• Je werkt nauw samen met de administratief medewerkster voor het uitsturen van uitnodigingen, de planning van SAVE-herdenkingen en de opmaak van facturen. 

 

Onze ideale kandidaat:

• Opleiding humane of sociale wetenschappen (minimum bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring), Minimum 5 jaar werkervaring 
• Empathische houding ten aanzien van verlies en rouw
• Ervaring met groepswerk en met vrijwilligerswerking is een groot pluspunt 
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen.
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen 
• Beschikbaar voor avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans, zowel schriftelijk als mondeling
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

Ons aanbod

Wat kan je verwachten 

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op voltijdse basis (5/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding. Mogelijkheid tot vormingen en tot intervisie. 

Zakres obowiązków: 1. Utrzymanie i konserwacja placów zabaw, obiektów sportowych. 2. Prowadzenie książek obiektów budowlanych, zlecanie i kontrola terminowości wykonywania przeglądów zgodnie z art. 62 Prawa budowlanego oraz wszelkich niezbędnych przeglądów, badań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania obiektów. 3. Prowadzenie dzienników konserwacji placów zabaw dla obiektów. 4. Przeprowadzenie kontroli i przeglądów placów zabaw i obiektów sportowych. 5. Utrzymanie zielenie oraz konserwacja obiektów małej architektury na obiektach. 6. Przygotowanie wszelkich umów i nadzór na ich realizacją związanych z wykorzystaniem i utrzymaniem obiektów. 7. Ścisła współpraca z działem technicznym w zakresie prowadzonych remontów i inwestycji na administrowanym obiekcie, opracowywania zakresu i terminowości przeglądów. Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Office - konieczne; dokładność, odpowiedzialność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: umiejętność pracy w zespole, sumienność, opanowanie, mobilność i dyspozycyjność, kreatywność w myśleniu i działaniu. 1. znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem obiektów sportowych 2. doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat pracy, 3. podstawowa znajomość prawa z zakresu: Prawo budowlane, Ustawa o zamówieniach publicznych. Wynagrodzenie brutto: od 6.000 zł, (łącznie wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Operador Polivalente - Estará numa fábrica, na parte da Inspeção Visual das peças que estão a ser produzidas. Poderá ainda realizar alguns retrabalhos, como limpeza de peças. Procuramos alguém que tenha vontade de aprender e com forte sentido de responsabilidade. Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª, com turnos rotativos.

Automatiker/Ventilasjonstekniker søkes til Mandal Kjøleservice

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold av ventilasjonsanlegg 
• Feilsøking og reparasjoner 
• Rådgivning og salg 
• Installere og innregulere ventilasjonsanlegg
• Sikre optimal luftkvalitet og temperatur
• Energieffektivisering av anlegg

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som automatiker og/eller ventilasjonstekniker
• Praktisk erfaring med installasjon, vedlikehold og feilsøking av ventilasjonsanlegg
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å jobbe selvstendig

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med mange utfordringer
• Muligheten til å jobbe med store og interessante kunder
• Et sterkt teknisk fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig utvikling 
• Konkurransedyktig lønn og attraktive forsikringsordninger
• En fremtidsrettet arbeidsplass med stort fokus på bærekraft og energieffektivitet

Arbeidssted; Agder og Telemark

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Lisbeth H. Holen eller Odd-Arne Krogstad hos Skagerak Consulting.

Alle henvendelser behandles konfidensielt og vi spør aldri om personnummer ID. 
Søknader og CV’er kan sendes via vår søknadslenke. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende.
Fint om du skriver litt om deg selv i søknaden og hvorfor du passer inn i denne rollen.

Vi ser frem til å høre fra deg! 

 

Om arbeidsgiveren:

Mandal Kjøleservice AS er en ledende aktør innen kjøleteknikk med over 60 års erfaring. Vi er kjent for vår høye kompetanse, innovative løsninger og sterke fokus på bærekraft. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og store kunder innen dagligvare, bakeri og næringsmiddelindustrien.

Erfaren Kuldetekniker søkes til Mandal Kjøleservice

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold
• Installasjon og montasje av nye kuldeanlegg og varmepumper/isvannsmaskiner
• Akuttoppdrag, feilsøking og reparasjoner på kuldeanlegg og varmepumper/isvannsmaskiner
• Rådgiving og support til våre kunder og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som kuldetekniker (lang erfaring kan kompenseres for manglende fagbrev)
• Praktisk erfaring med installasjon, vedlikehold og feilsøking
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Selvgående, fleksibel og positiv

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med mange utfordringer
• Muligheten til å jobbe med store og interessante kunder
• Et sterkt teknisk fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig utvikling
• Konkurransedyktig lønn og attraktive forsikringsordninger
• En fremtidsrettet arbeidsplass med stort fokus på bærekraft og energieffektivitet

Arbeidssted er ; Agder og/eller Telemark

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Lisbeth H. Holen (40011017) eller Odd-Arne Krogstad hos Skagerak Consulting.

Alle henvendelser behandles konfidensielt og vi spør aldri om personnummer ID. 
Søknader og CV’er kan sendes via vår søknadslenke. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende.
Fint om du skriver litt om deg selv i søknaden og hvorfor du passer inn i denne rollen.

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Om arbeidsgiveren:

Mandal Kjøleservice AS er en ledende aktør innen kjøleteknikk med over 60 års erfaring. Vi er kjent for vår høye kompetanse, innovative løsninger og sterke fokus på bærekraft. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og store kunder innen dagligvare, bakeri og næringsmiddelindustrien.