Finalité majeure : Elaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie de l'usager accueilli. Et concourir au sein d'une équipe pluridisciplinaire à mettre en sens les comportements des usagers et les pratiques professionnelles. Missions : Assurer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies et de leur entourage (groupes de parole, soutien, formation...) Concourir à la compréhension et à la résolution des problématiques touchant les personnes accueillies, par des entretiens et des animations de groupe (formation, soutien, analyse des pratiques) Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative, en se référant au projet d'établissement Etablir un diagnostic sur la structure psychique et un bilan de la personne accueillie et mettre en place un traitement des symptômes dans leur contexte psychologique (entretiens psychothérapeutiques de soutien ou participation à un groupe à visée thérapeutique Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention Assurer la saisie des actes prodigués aux patients conformément aux directives du médecin DIM Contribuer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité Capacités requises : Prise en charge des enfants porteurs de TSA Rigueur Autonomie Capacités d'adaptation mais aussi de transmission des pratiques aux autres professionnels, Qualités relationnelles requises Exigences du poste : Titulaire d'un Master 2 en Psychologie. Expérience en IME et dans le domaine des enfants porteurs d'autisme appréciée. Lieu d'activité : IME A.DEDECKER 4 La Feuillée Dorothée 88340 LE VAL D'AJOL Organigramme : Niveau : 7E Coefficient : 375 de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvre. Placé sous l'autorité hiérarchique de : Stéphanie BAUDONCOURT - Directrice d'établissement Exigence : Fournir une attestation d'honorabilité à jour - https://honorabilite.social.gouv.fr Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

L'association Juralliance recrute pour le Foyer Les Glycines, qui héberge des travailleurs d'ESAT , à Cramans et Salins les Bains un.e Surveillant.e de nuit qualifié.e Mission principale : Assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies, des locaux et des équipements de l'établissement afin de garantir les conditions de repos, d'intimité et de confort de ces personnes. Il assure une fonction de relais jour-nuit. Activités principales : Surveiller et prendre soin des personnes du coucher au lever : - Mettre en œuvre l'ensemble des conditions favorables au repos des personnes. - Veiller au bien-être et à la sécurité physique et moral des personnes accueillies tout en respectant leur intégrité et leur intimité. - Aider à la distribution et à l'application du traitement médical. Assurer la sécurité des locaux et des équipements : - Vérifier et contrôler les organes de sécurité en fonction des consignes et des règles applicables sur le lieu de travail - Mettre en œuvre des protocoles de mise en sécurité et des procédures d'alerte - Communiquer et travailler avec les différentes équipes - Recueillir et transmettre les informations liées aux personnes accueillies selon les documents et protocoles en vigueur - Participer, au besoin, aux réunions institutionnelles Profil et compétences : - Diplôme de Surveillant de nuit qualifié souhaité. - Faire preuve d'empathie et de bientraitance. Savoir respecter l'intégrité et l'intimité des personnes accueillies. - Etre capable de porter les 1er secours, PSC1 exigé. - Capacité à appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement. - Capacité à travailler en autonomie. Dispositions contractuelles : - Poste à pourvoir dès que possible. - CDD temps plein 1 an. - Lieu de travail : Cramans et Salins les Bains - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention + prime d'internat - Permis B exigé Candidature : Via votre espace personnel candidat.e France Travail, merci d'adresser votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart prévu à personnaliser) et votre CV actualisé à : Monsieur le Directeur du Foyer les Glycines Offre N° 2026-101

Description du poste : Le Groupe Motherson est l'un des 21 principaux fournisseurs de solutions intégrées les plus complètes et les plus performantes de l'industrie automobile mondiale. Le groupe est aussi le fournisseur de multiples autres industries, dans le domaine du matériel roulant, de l'aérospatial, du médical, de l'informatique et de la logistique, avec plus de 135 000 collaborateurs dans 44 pays à travers le monde. Le technicien maintenance réalise les opérations de maintenance : curative, préventive et d'amélioration sur l'ensemble des équipements. Il garantit la disponibilité des équipements en parfait état de fonctionnement. Missions principales Réaliser la maintenance préventive des équipements - Intervenir pour des actions de maintenance curatives sur les équipements : Analyse, Remise en état. - Réaliser et suivre une commande de pièce de rechange répertoriée dans le magasin suite à panne ou préventif - Gérer les pièces de rechanges du magasin : emplacement Stockage, déclaration commande en cas de stock minimum Enregistrer au quotidien ses activités dans le système GMAO : CARL ou autre Assurer le rangement et la propreté de tout l'atelier en temps réel : machines, moyens, magasin Estimer un temps technique de réparation suite à une panne - Proposer des actions de fiabilisation des équipements pour améliorer leur performance - Proposer des actions d'optimisation pour réduire les coûts et respecter le budget - Participer activement aux Méthodes de résolution de problèmes - Participer activement à l'intégration des nouveaux équipements : formation aux moyens spécifiques, identification des pièces de rechange, modification des moyens au standard usine Suivre des interventions de sous-traitant sur les équipements - Suivre les contrôles règlementaires et réaliser les actions associées - Bac pro techniques, maintenance/outillage, électrotechnique - Habilitation électrique (ELECTRICIEN : H0-B2V-BR-BC) - Permis pont Roulant - Permis Nacelle - Permis CACES - Connaissances de base en mécanique, hydraulique, pneumatique - Maitrise des connaissances électriques (lecture de plan, analyse, modifications) - Gestion Maintenance Assistée par Ordinateurs - Compétences de base en automatisme - Connaissances de base programmation robots de presse. - Connaissances de base programmation robot 6 axes - Connaissances des outils de résolutions de problèmes

EN BREF : Collaborateur Comptable H/F - CDI - Caluire-et-Cuire - 35/38K€ brut annuel - Révision, Portefeuille TPE/PME, Autonomie La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Collaborateur Comptable H/F en CDI sur Caluire-et-Cuire. VOS MISSIONS Vous rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge un portefeuille de TPE et PME en toute autonomie. Selon votre expérience, vous intervenez sur des dossiers en tenue et révision ou exclusivement en révision. Vous travaillez en lien avec une collaboratrice dédiée et bénéficiez de réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet. Vos principales missions sont les suivantes : -Gérer un portefeuille de clients TPE et PME en autonomie. -Réaliser les travaux de révision comptable et, selon votre profil, assurer également la tenue des dossiers. -Accompagner des clients issus de secteurs variés : BTP, négoce international, médical, start-up, textile... -Travailler en collaboration avec une collaboratrice partagée afin d'assurer un suivi de qualité des dossiers. VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Collaborateur Comptable H/F, vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable vous permettant d'être autonome sur la gestion d'un portefeuille. Vous appréciez la diversité des dossiers, faites preuve de rigueur et d'un bon relationnel client. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'autonomie et la montée en compétences sont encouragées. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Portefeuille composé de dossiers variés et stimulants. -Possibilités d'évolution selon vos aspirations et vos compétences. -Travail en équipe favorisant l'entraide et le partage. -Cabinet en développement offrant un environnement dynamique. LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien : avec notre consultant spécialisé. -Deuxième entretien : avec l'associé du cabinet. Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.

En bref : Auditeur junior confirmé H/F - CDI - 30/36 K € annuel - Echirolles (38) - Cabinet à dimension nationale La division Audit Expertise Comptable de notre bureau ADSEARCH ISERE recherche pour son client, un cabinet comptable, un Auditeur junior confirmé H/F en CDI sur Echirolles (38). LE CABINET Vous intégrez un cabinet multisites ayant de nombreux bureaux au national. Vous travaillerez dans des locaux récents, facilement accessibles en transports en commun et dans une ambiance conviviale : afterworks, déjeuners pizzas mensuels, jeux de sociétés. VOS MISSIONS Au sein du bureau de Grenoble (Echirolles) en tant qu'auditeur junior confirmé, vous interviendrez en équipe auprès de clients de tailles variées (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte.) et dans des secteurs diversifiés (Innovation et nouvelles technologies, Économie sociale et solidaire, Médical et médico-social, Immobilier, Industrie.). Sous la supervision des seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associés signataires, vous effectuerez principalement des missions d'audit légal et pourrez être amené à développer de nouvelles compétences en participant à des missions telles que : - Audits d'acquisition - Audits RSE - Audits informatiques PROFIL Pour réussir vos missions d'Auditeur junior confirmé H/F, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (DSCG) et pouvez justifier de 2 ou 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires en cabinet comptable. Vous êtes rigoureux et doté(e) d'un très bon relationnel client. Votre esprit d'analyse sera également l'un de vos précieux atouts. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Primes - Intéressement - Participation - Tickets restaurants - CSE - Gymlib - Parcours d'accompagnement LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec l'un des associés du cabinet Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, alors n'hésitez plus à postuler ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur médical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un MONITEUR EDUCATEUR Diplômé d'Etat (H/F) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI temps plein, au sein d'un FAM, secteur est lyonnais. MISSIONS Sous l'autorité de votre Cheffe de service et au sein d'une équipe interdisciplinaire, vous accompagnez des personnes atteintes de paralysie cérébrale, dans les actes de la vie quotidienne. Vous participez à l'élaboration et à la formalisation du projet personnalisé d'accompagnement, à sa mise en œuvre et son suivi. Vous contribuez à la socialisation et à l'acquisition d'une autonomie relative des personnes accueillies. Vous participez aux temps d'échange et de réflexion. Description du profil : PROFIL RECHERCHE Qualification demandée : Titulaire d'un DE Moniteur-trice Educateur-trice - Expérience souhaitée : La connaissance du milieu médico-social et du handicap, serait un plus - Débutant(e) accepté(e Qualités/Aptitudes requises : Bon relationnel, faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve de réactivité. Travailler en équipe. Ponctualité - assiduité REMUNERATION ET AVANTAGES - Rémunération selon CCN 66 - Travail en semaine du lundi au vendredi - 1 WE sur 3 travaillé - Activités sociales et culturelles CSE - Etablissement accessible en transport en commun Vous êtes intéressé par cette opportunité, plus globalement à l'écoute du marché ou vous souhaitez échanger autour de votre projet professionnel, n'hésitez pas à me contacter ! Orlane DI GRANDI,***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Rejoignez un centre paramédical reconnu à Douai, au sein d'un environnement moderne, structuré et en forte demande patient. Nous recherchons un(e) Orthophoniste libéral(e) (H/F) à mi-temps souhaitant développer ou installer son activité dans un cadre professionnel qualitatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique. Le centre regroupe déjà plusieurs professionnels de santé et du bien-être (psychologues, neuropsychologue, naturopathe, etc.), favorisant les échanges, les recommandations croisées et une prise en charge globale. Vous intervenez auprès d'un public adulte et enfant. Vos missions: - Corriger ou améliorer la communication orale, écrite de personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix. Réalise le bilan orthophonique et met en place les séances de rééducation sur prescription médicale. - Identifier le besoin du patient et l'informer sur la démarche orthophonique (objectif, étapes, ...) - Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Pouvoir effectuer une rééducation orthophonique pour des publics atteints de handicaps particuliers (surdité, laryngectomie, ...). - Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Concevoir le projet de rééducation orthophonique et arrêter les modalités d'intervention (déroulement, part de travail personnel, ...) selon la situation du patient (âge, pathologie, activité, ...) des publics atteints de handicaps particuliers (surdité, laryngectomie, ...). Les + du centre : - Centre pluridisciplinaire déjà implanté - Patientèle locale et bassin de population dynamique - Locaux modernes, lumineux et entièrement rénovés - Accessibilité facile + stationnement - Synergie entre professionnels (recommandations patients) - Environnement calme et professionnel - Douai (59500) - secteur facilement accessible Conditions d'installation : - Exercice en libéral (installation ou développement d'activité) - Bureau disponible immédiatement - Possibilité de démarrage progressif (temps partiel possible) - Accompagnement possible à l'installation Pré requis : (obligatoire) Certificat de capacité d'orthophonie enregistré dans le répertoire partagé des professionnels de santé

Venez en Haute Maurienne : un cadre de vie, la montagne l'hiver et l'été ( Parc de la Vanoise ), l'Italie à proximité !!! Missions : Accompagner le développement global de l'enfant Favoriser l'éveil, l'autonomie, la socialisation, le langage, la motricité et le bien-être affectif des enfants de 0 à 7 ans. Mettre en place des activités éducatives Proposer des jeux, ateliers, activités sensorielles, artistiques ou motrices adaptés à l'âge et aux besoins des enfants. Observer les enfants Repérer les besoins, difficultés ou particularités de développement afin d'adapter l'accompagnement éducatif. Assurer un cadre sécurisant Garantir la sécurité physique et affective des enfants dans la vie quotidienne (repas, sommeil, soins, transitions). Travailler avec les familles Accueillir les parents, échanger sur le développement de leur enfant, soutenir la parentalité et créer une relation de confiance. Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire Collaborer avec auxiliaires de puériculture, Référente RSAI et travailleurs sociaux. qualifiés Contribuer au projet pédagogique Participer à la réflexion éducative et à l'organisation de la structure pour assurer un accueil cohérent et bienveillant. Prévenir et repérer les situations à risque Identifier d'éventuelles difficultés familiales, sociales ou situations de mal-être chez l'enfant et orienter si nécessaire. Profil : Diplôme EJE avec ou sans expérience Conditions : Temps plein ou temps partiel (80%) Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine. Salaire selon expérience et CCN Alisfa Pourquoi nous rejoindre ? Minipouss est une association engagée proposant des solutions d'accueil pour les jeunes enfants de 0 à 3 ans, tout au long de l'année. Structure à taille humaine, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire. Val Cenis est une station village familiale à taille humaine Les commodités de vie y sont réelles tout au long de l'année (cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives).

Manpower Meyzieu, votre partenaire pour trouver des opportunités de carrière passionnantes, vous présente notre dernière offre. Notre client, un acteur majeur du secteur de l'électricité, dédiée à la promotion de l'énergie propre, grâce à des solutions solaires, cherche des opérateurs de productions, pour la fabrication d'équipements nécessaire aux installations photovoltaïques Intégrez une équipe dynamique œuvrant pour un avenir énergétique durable. Vous contribuerez à la fabrication de composants techniques pour les systèmes solaires. Vos tâches principales incluent : - Assemblage de faisceaux électriques selon les plans de production - Vérification de la conformité des produits aux standards de câblage - Participation à la conception de prototypes avec les équipes techniques - Réalisation de tests qualité, autocontrôles et identification des défauts - Suivi documentaire précis et rigoureux - Accompagnement des nouveaux arrivants pour assurer la transmission des bonnes pratiques Vos conditions de travail : - Horaires : - Lundi - jeudi : 7h - 12h / 12h45 - 16h30 - Vendredi : 7h30 - 11h30 - Rémunération (selon expérience) : - 12,31/h 8,50/j Tickets restaurant - 10% de fin de mission - Congés payés Rejoindre le groupe MANPOWER, c'est accéder à une multitude d'avantages : - Un Comité d'entreprise (CE) généreux : chèques vacances, cinéma, locations de vacances, et bien d'autres ... - La possibilité d'un CDI-I pour construire une carrière solide - Un Compte épargne temps rémunéré à 8%, parce que votre argent mérite de fructifier ! - Les services du FASTT pour vous accompagner dans tous les aspects de votre vie : garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule, et bien plus encore - Une Mutuelle pour veiller sur votre bien-être médical Vous êtes rigoureux, réactif et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous si vous : - Avez un bon relationnel et aimez le travail collaboratif - Savez lire et interpréter des schémas électriques - Maîtrisez les normes en vigueur dans le domaine du câblage - Êtes à l'aise avec les outils spécialisés (dénudeuse, sertisseuse, etc.) Formation : CAP / BEP / Bac Pro en électrotechnique ou câblage industriel Postulez dès maintenant ou contactez notre agence Manpower Meyzieu pour en savoir plus.

Pour la rentrée 2026-2027, nous recrutons un éducateur spécialisé/moniteur éducateur H/F au DIAPS pour un CDD de 12 mois renouvelable. MISSIONS Assurer le suivi des personnes accueillies : En évaluant et définissant les besoins des usagers présentant des TND via des bilans, En développant les capacités sensorielles, psychomotrices des usagers, En les accompagnant dans leur autonomie personnelle, de la vie quotidienne et professionnelle pour favoriser leur orientation vers une structure adulte (travail individuel et de groupe en binôme), En travaillant en lien avec les lycées pro, partenaires extérieurs (ESAT, foyer, groupe classe au SESSAD Pro, .), En participant à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement des usagers, En renseignant le dossier informatisé de l'enfant (Airmes) et assurant des comptes rendus réguliers En informant et accompagnant les familles. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire : En prenant part au projet personnalisé de la personne accueillie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin psychiatre, éducateurs spécialisés, psychologues, .), En participant aux réunions d'équipe. Participer à l'évolution des pratiques professionnelles : En participant au projet éducatif, pédagogique ou médical, En participant au développement des compétences de l'équipe en matière de prise en compte des besoins en psychomotricité des usagers, En participant à la réunion hebdomadaire de coordination psychomotrice (autres professionnels de l'établissement). COMPETENCES REQUISES Diplôme d'Etat français de Educ Spé ou ME avec une expérience souhaitée de 1 an sur un poste équivalent en établissement médico-social. Vous avez une bonne connaissance du secteur du handicap et vous possédez obligatoirement le permis B. Vous êtes rigoureux, adaptable, force de proposition, autonome et êtes à l'aise avec les outils de bureautique. AVANTAGES CET, 46 jours de congé par an, CGOS dès 3 mois d'ancienneté (billetterie tarif préférentiel, chèques vacances, œuvres sociales, .), mesures COVID-19 (EPI à disposition et respect des gestes barrières), repas en self-service, formations régulières, participation transport, intégrer la fonction publique (possibilité de passer les concours pour devenir fonctionnaire) Salaire : entre 2750 et 3400 € brut/mois selon expérience