Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est facile d'accès, proche du métro et des bus; elle est grande, lumineuse et dotée d'un espace extérieur. Une crèche accueillante : C'est une structure super bien faite pour s'y sentir bien et favoriser l'éveil des enfants. Nous avons de grands espaces bénéfiques pour les activités auprès des enfants. Une équipe en or : L'équipe est pluridisciplinaire avec une diversité de profils, ce qui fait notre force et notre complémentarité. L'entente et l'entre-aide sont très présentes et partagées par toute l'équipe. Des projets inspirants : Les projets réalisés dans la structure sont par exemple : l'éveil musical, un projet livres (sortie bibliothèque), un projet art et culture, et de temps en temps nous organisons une journée à thème en fonction du moment de l'année. Une crèche ouverte aux parents : Nous veillons à intégrer les parents dans la vie de la crèche, notamment en faisant appel à leur talent, ainsi s'ils le désirent ils peuvent proposer une activité / animation en crèche, ou bien être sollicité en tant que parents relais. Le mot de la directrice : J'ai à coeur que l'équipe et les familles soit dans un dialogue transparent et facilitant, afin de favoriser l'éveil des enfants au sein de la structure. L'esprit collectif est très présent au sein de la crèche.

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier commerçant et agréable, proche du centre-ville. Bien desservie par les transports en commun, la crèche est facilement accessible en bus, RER A, et RER E. Des places de parking sont également disponibles et gratuites. L'équipe a mis en place de nombreux partenariats de proximité : Bibliothèque, Musée, Théâtre, Parcs. . Une crèche accueillante : C'est une crèche spacieuse et lumineuse composée de 4 sections afin d'accueillir jusqu'à 46 enfants quotidiennement. Elle dispose d'un vaste atrium, d'un grand jardin, d'une salle de motricité et d'une salle snoezelen. Une équipe en or : L'équipe de la crèche d'ARC EN CIEL est dynamique, bienveillante et créative. L'ambiance générale est excellente. Les projets et les idées fourmillent . Nous organisons également des moments festifs entre collègues afin de vivre des moments conviviaux tous ensemble. Cette énergie positive ainsi que la générosité de l'équipe participent au bien être des enfants. Elle crée un espace de travail propice aux partages d'expérience, à la remise en question de son travail et à la montée en compétence des équipes. Des projets inspirants : Voici nos principaux projets : Médiation animales, Eveil musical, Anglais, potager, itinérance ludique atelier cuisine . Et d'autres sont à venir. Une crèche ouverte aux parents : Pour les parents aussi, l'équipe rivalise d'idées : ateliers parent-enfant-professionnelle toutes les semaines, gouter parents tous les deux mois, newsletter . Le mot de la directrice : J'ai à cœur de dynamiser l'équipe autour de projets qui les motivent. Je suis très attentive à favoriser la communication et l'écoute au sein de la crèche.

La Communauté de Communes Sud Sarthe recrute un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants (EJE) rattaché(e) à la Direction de l'EAJE pour assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles au sein du Multi accueil « Le jardin des bambins » à Pontvallain et assurer la continuité de direction en cas d'absence de la Direction. Missions: MISSIONS : - Rattaché(e) à la Direction de l'EAJE, les missions confiées sont : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dans un espace adapté et sécurisé au sein du Multi accueil. - Assure la continuité de direction en cas d'absence de la Direction. ACTIVITES - Accueillir les enfants et leurs parents - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant - Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste.) - Veiller à un aménagement de l'espace adapté - Être un élément moteur pour apporter une réflexion et des outils pédagogiques auprès de l'équipe de professionnels - Participer à la réflexion en continu du projet éducatif et pédagogique du service (concertations, analyse de pratiques.) - Veiller à assurer la continuité du service - Participer ponctuellement à des rencontres partenariales - Suivre et organiser des intervenants au sein du multi accueil (ludothèque, bibliothèque, éveil corporel, éveil musical, spectacle.) - Veiller à la communication/affichage du Multi accueil (programme d'activité, affiches.) - Répertorier les ressources documentaires - Organiser des exposition/atelier axés sur la parentalité (thématique définit en équipe) - Participer aux journées pédagogiques de la petite enfance - Participer aux manifestations festives et culturelles du territoire - Participer si nécessaire aux tâches quotidiennes (Lave-vaisselle, linge, entretien.) Lieu de travail : Résidence administrative au Multi accueil « Le jardin des bambins » à Pontvallain Contraintes du poste : - Souplesse et disponibilité dans l'organisation du planning de travail - Mobilité géographique - Présence en dehors des heures d'ouverture de la structure - Mobilisation 1 à 2 samedis dans l'année lors de manifestations locales Moyens matériels : - Ordinateur et logiciel petite enfance - Locaux adaptés à l'accueil du public - Base de ressource documentaire Profil recherché: FORMATIONS - QUALIFICATIONS - Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) de jeunes enfants, - Justifiant d'expérience auprès de jeunes enfants SAVOIRS - Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin - Connaissance de l'environnement, des partenaires et de leurs procédures - Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du jeune enfant. - Maitrise de l'outil informatique et la bureautique (Abelium, word.) - Connaissance en communication - Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution - Connaitre l'organisation de la collectivité - Méthodologie de projet SAVOIR-FAIRE - Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles - Savoir être à l'écoute - Capacités organisationnelles - Organiser ses priorités - Savoir s'informer, se documenter. - Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative - Savoir communiquer sur son activité à l'extérieur - Rendre compte de son activité (bilans périodiques) - Sens des responsabilités - Capacité à partager et transmettre ses connaissances - Capacité d'adaptation aux situations et aux réalités locales - Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité SAVOIR-ÊTRE - Sens du travail en équipe - Assurer la fonction de médiateur avec les familles - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle - Respect des directives apportées par la hiérarchie - Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles - Ecoute, accueil, conseil, créatif, dynamique et disponibilité - Application du devoir de réserve

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Type de contrat : Apprentissage Durée du contrat : 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026 Lieu : Paris, 16ème arrondissement Intègre le service créatif intégré à NRJ Global, où créativité et audace sont au coeur de chaque projet. Nous imaginons et produisons des campagnes impactantes pour des marques emblématiques, en exploitant tout le potentiel du groupe NRJ. Si tu es passionné(e) par le design, la vidéo et les contenus immersifs, rejoins nous pour créer les identités visuelles des opérations qui se voient, s'entendent et se ressentent. Tes missions : Transformer des idées en contenus qui claquent ! Identité visuelle et Direction Artistique Assurer la création des supports et contenus graphiques des différents assets du Collectif Jean-Paul Concevoir des identités graphiques et visuelles impactantes pour les concepts créatifs des opérations. Veiller à la cohérence et à l'évolution de la charte graphique du Collectif. Production graphique et audiovisuelle Accompagner la production des contenus des opérations vendues : supports digitaux, print, vidéo, motion design. Assurer la production vidéo des best-cases des opérations Jean-Paul. Gérer le montage et la post-production de contenus vidéo promotionnels. Créer des visuels engageants pour les différentes plateformes sociales. Stratégie et Innovation Proposer des concepts innovants et des formats créatifs en phase avec les tendances actuelles. Participer aux brainstormings et challenger les briefs pour apporter des idées impactantes. Réaliser une veille constante sur les tendances design, digitales et audiovisuelles. Gestion et organisation Gérer plusieurs projets en parallèle en respectant les deadlines et contraintes de production. Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour assurer la qualité des livrables. Et si c'était toi ? On ne cherche pas juste un exécutant. On cherche un profil qui capte l'énergie Tu es créatif, mais surtout proactif ! Tu comprends les codes réseaux sociaux / culture pop Tu sais bosser vite sans sacrifier le rendu Tu aimes tester, détourner, hacker Tu as un vrai sens du rythme visuel TES ARMES Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro) Motion Design et montage vidéo IA créative / Figma / Canva = bonus CE QUI FERA LA DIFF Tu as déjà des projets perso (même imparfaits mais audacieux) Tu comprends l'univers pub / brand content Tu sais transformer une idée simple en contenu mémorable Portfolio exigé pour démontrer ton savoir-faire et ton univers graphique CE QUE TU VAS APPRENDRE Ici, on ne t'apprend pas juste à faire, on te pousse à proposer, créer... et signer ! Comment penser une idée en multi-format Développer tes propres idées comme un directeur artistique Comprendre les enjeux des marques et des médias Traduire des concepts en expériences visuelles et sonores fortes Un environnement dynamique lié à l'univers musical et du divertissement Les avantages qui vont te faire sourire Un abonnement sport ou bien-être à tarif préférentiel Des menus équilibrés à moins de 5 € au restaurant d'entreprise Prise en charge des transports à 60 % Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 € Prime de participation Des tarifs préférentiels sur des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions)

Description du poste : Prenez la tête de votre activité et révélez votre potentiel d'entrepreneur Donnez une nouvelle trajectoire à votre carrière Vous aspirez à plus d'autonomie, de responsabilités et d'impact dans votre quotidien professionnel ? Et si vous dirigiez votre propre agence, tout en étant accompagné par un groupe solide et expérimenté ? Mistertemp' group vous offre l'opportunité de concrétiser votre projet entrepreneurial dans un cadre structuré, sécurisant et performant. Un modèle qui allie liberté et accompagnement Rejoindre notre réseau, c'est faire le choix de Construire votre activité en toute indépendance * Vous appuyer sur un groupe reconnu sur le marché du recrutement * Profiter d'un cadre éprouvé et de méthodes efficaces * Être accompagné à chaque étape de votre développement Avec plus de 250 agences et trois marques complémentaires ( Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical ), Mistertemp' group vous donne les moyens d'accélérer votre réussite. Ne choisissez plus entre indépendance et sécurité. Avec Mistertemp' group, construisez votre projet et donnez de l'ampleur à votre parcours et prenez dès aujourd'hui une longueur d'avance dans votre vie professionnelle. Vos missions Votre projet : développer votre agence Lynx RH Vous prenez la direction de votre agence Lynx RH, dédiée au recrutement de profils spécialisés et qualifiés. Vous développez une activité à fort potentiel, sur un secteur dynamique, avec un positionnement à forte valeur ajoutée. Votre rôle au quotidien Véritable pilote de votre centre de profit, vous Structurez et développez votre portefeuille clients * Identifiez et recrutez les talents adaptés aux besoins du marché * Assurez le pilotage global de votre activité (commercial, financier, administratif) * Constituez et animez votre équipe * Inscrivez votre agence dans une dynamique de croissance durable Description du profil : Pré-requis Tout au long de votre projet, vous bénéficiez de Parcours de formation complet dès le lancement * Outils performants et méthodes éprouvées * Soutien d'experts métiers (juridique, marketing, finance Suivi régulier par un interlocuteur dédié * Intégration dans un réseau actif et collaboratif Profil recherché Le profil que nous recherchons***Vous avez le goût du développement commercial et du challenge * Vous souhaitez vous engager dans un projet entrepreneurial concret * Vous êtes à l'aise dans la relation et la négociation * Vous faites preuve d'autonomie, d'implication et de sens des responsabilités Une expérience en recrutement n'est pas indispensable : votre motivation et votre capacité à entreprendre feront la différence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Prenez la tête de votre activité et révélez votre potentiel d'entrepreneur Donnez une nouvelle trajectoire à votre carrière Vous aspirez à plus d'autonomie, de responsabilités et d'impact dans votre quotidien professionnel ? Et si vous dirigiez votre propre agence, tout en étant accompagné par un groupe solide et expérimenté ? Mistertemp' group vous offre l'opportunité de concrétiser votre projet entrepreneurial dans un cadre structuré, sécurisant et performant. Un modèle qui allie liberté et accompagnement Rejoindre notre réseau, c'est faire le choix de Construire votre activité en toute indépendance * Vous appuyer sur un groupe reconnu sur le marché du recrutement * Profiter d'un cadre éprouvé et de méthodes efficaces * Être accompagné à chaque étape de votre développement Avec plus de 250 agences et trois marques complémentaires ( Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical ), Mistertemp' group vous donne les moyens d'accélérer votre réussite. Ne choisissez plus entre indépendance et sécurité. Avec Mistertemp' group, construisez votre projet et donnez de l'ampleur à votre parcours et prenez dès aujourd'hui une longueur d'avance dans votre vie professionnelle. Vos missions Votre projet : développer votre agence Lynx RH Vous prenez la direction de votre agence Lynx RH, dédiée au recrutement de profils spécialisés et qualifiés. Vous développez une activité à fort potentiel, sur un secteur dynamique, avec un positionnement à forte valeur ajoutée. Votre rôle au quotidien Véritable pilote de votre centre de profit, vous Structurez et développez votre portefeuille clients * Identifiez et recrutez les talents adaptés aux besoins du marché * Assurez le pilotage global de votre activité (commercial, financier, administratif) * Constituez et animez votre équipe * Inscrivez votre agence dans une dynamique de croissance durable Description du profil : Pré-requis Tout au long de votre projet, vous bénéficiez de Parcours de formation complet dès le lancement * Outils performants et méthodes éprouvées * Soutien d'experts métiers (juridique, marketing, finance Suivi régulier par un interlocuteur dédié * Intégration dans un réseau actif et collaboratif Profil recherché Le profil que nous recherchons***Vous avez le goût du développement commercial et du challenge * Vous souhaitez vous engager dans un projet entrepreneurial concret * Vous êtes à l'aise dans la relation et la négociation * Vous faites preuve d'autonomie, d'implication et de sens des responsabilités Une expérience en recrutement n'est pas indispensable : votre motivation et votre capacité à entreprendre feront la différence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

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