Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un COORDINATEUR MARKETING H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne. Missions principales : Garantir l'atteinte des objectifs de ventes, du nombre de transactions, du ticket moyen et de la contribution marginale (marge brute) sur les restaurants de son périmètre Veiller à la bonne exécution des campagnes marketing nationales et locales Analyser les performances commerciales et produire des reportings réguliers Identifier les leviers d'optimisation et proposer des actions correctives Élaborer et accompagner la mise en oeuvre des plans de marketing local Déployer des actions visant à dynamiser les ventes : ouvertures, réouvertures, anniversaires, événements commerciaux, activations digitales Analyser son marché local afin d'identifier opportunités et menaces Proposer des initiatives innovantes adaptées à chaque zone de chalandise Garantir la qualité de l'expérience client dans le restaurant Superviser le programme des activités dédiées à l'expérience familiale Développer des partenariats locaux (écoles, associations, clubs sportifs, structures de santé?) Entretenir un réseau actif avec les acteurs clés du territoire Participer aux réunions mensuelles avec les directeurs et consultants en opérations Présenter les actions marketing et mobiliser les équipes autour des campagnes Favoriser une exécution optimale des stratégies marketing Former et évaluer les équipes dédiées Garantir la bonne mise en oeuvre des standards d'expérience client Accompagner les équipes terrain dans l'application des bonnes pratiques Formation et expérience Formation supérieure en Administration des entreprises, avec une spécialisation en Marketing, Commerce ou Communication Expérience d'au moins 2 ans en marketing et/ou communication, idéalement dans un environnement opérationnel ou réseau Compétences linguistiques Maîtrise de l'espagnol et/ou du portugais Conditions : Type de contrat : CDI Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience Profil recherché : Compétences techniques et relationnelles Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint - niveau opérationnel) Bonne maîtrise des outils de messagerie (Outlook) et des environnements web Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Compétences en analyse de données et suivi de performance Capacité à concevoir et animer des présentations efficaces Excellentes capacités de communication écrite et orale Aptitude à superviser, motiver et former des équipes Bonnes compétences en négociation et influence Sens de l'organisation, de la planification et des priorités Capacité de prise de décision et d'adaptation Esprit analytique et orienté résultats Savoir-faire demandés : - Appliquer le marketing des médias sociaux - Gestion de la relation client - Gestion des réseaux sociaux - Gestion du marketing Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Organisé - Sens du détail

Description du poste : Rattaché(e) au Chef de groupe l'Offre Fond de Rayon, vos missions principales seront: Pilotage & Challenge des Catégories Cibler les catégories à fort potentiel de développement***Challenger et valider les plans d'action (assortiment, merchandising, promotion et communication), Suivi & Animation Animer et challenger la détention vendante des assortiments pour tous les formats et circuits de magasins (GSA, GSS, On-line Analyser les catégories avec de multiples indicateurs issus de données internes ou externes(Tableaux de bord Big Data, panels Kantar/Circana, A3Distrid, Nielsen) en intégrant la donnée client (issues de la carte de Fidélité), Performance & nouveaux outils Définir, mettre en place, recetter et suivre les KPI de performance des catégories en synergie avec les Marchés, les équipes Études & Mesures et la DSI,***Participer activement à la mise en place de nouveaux outils orientés clients (Vusion/Memory) pour garantir la proposition des meilleurs produits en magasin, Formation & Conduite du changement Suivre, accompagner et faire monter en compétences les équipes marketing et les chargés de catégories. Description du profil : De formation supérieure (Bac+5 en École de Commerce, Ingénieur Agro, etc), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en Category Management, Trade Marketing ou Performance Commerciale (au sein de la Grande Distribution ou chez un Industriel). Une expérience terrain et/ou une gestion de projet serait un plus. Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez une aisance/curiosité avec les outils informatiques (suite google ou suite office). Vos qualités relationnelles vous permettront d'animer et de coordonner de multiples parties prenantes. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Description du poste : Le Chargé de Marketing et Communication participe à la mise en œuvre des actions marketing, de communication et d'événementiel permettant de soutenir les objectifs de développement. Ses principales responsabilités seront les suivantes Gestion du budget marketing, communication et événementiel Déploiement des actions marketing Coordination des campagnes de communication et des dispositifs d'acquisition, de conversion et de fidélisation Interface avec les équipes internes pour l'identification et le traitement des besoins Analyse du marché, des tendances, des solutions concurrentes Centralisation et mise à disposition des supports marketing destinés aux équipes commerciales Suivi des indicateurs de performance et accompagnement des actions marketing dédiées aux comptes stratégiques Gestion de la communication interne, des supports d'information et des publications internes Organisation d'événements internes et externes (conférences, salons professionnels et rencontres partenaires Suivi des indicateurs liés aux offres commercialisées et coordination des lancements de nouvelles solutions Pilotage des prestataires, définition des besoins, suivi des livrables et contrôle de la qualité. Rémunération selon profil et expérience, statut cadre horaire, tickets restaurants, télétravail. Description du profil : Diplômé d'une formation supérieure en Marketing ou Communication (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle post-diplôme sur un poste similaire, acquise dans un environnement technique, idéalement dans l'informatique sur des problématiques de sécurité, stockage, certifications etc. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour ce poste (échanges quotidiens avec la maison mère à l'étranger). Connaissance d'un outil de CRM (Salesforce idéalement) et de création graphique (Photoshop, Canva) est souhaitée.

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre notre équipe et participer à la mise en œuvre de nos actions marketing et commerciales. Vous contribuerez au développement de notre visibilité, à la création de contenus et au suivi de différentes campagnes marketing. Vos principales missions Participer à la préparation et au déploiement des actions marketing Contribuer à la création de contenus pour les supports digitaux et commerciaux Participer à la gestion des réseaux sociaux et du calendrier éditorial Effectuer des recherches et une veille sur le marché et la concurrence Participer à la préparation des campagnes de communication Mettre à jour les supports commerciaux et marketing Suivre les performances des actions mises en place Préparer des tableaux de bord et des reportings Participer à l'organisation d'événements et d'opérations promotionnelles Collaborer avec les équipes commerciales et communication Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, créative, organisée et curieuse, avec un réel intérêt pour le marketing et la communication. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse, d'excellentes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre notre équipe et participer à la mise en œuvre de nos actions marketing et commerciales. Vous contribuerez au développement de notre visibilité, à la création de contenus et au suivi de différentes campagnes marketing. Vos principales missions Participer à la préparation et au déploiement des actions marketing Contribuer à la création de contenus pour les supports digitaux et commerciaux Participer à la gestion des réseaux sociaux et du calendrier éditorial Effectuer des recherches et une veille sur le marché et la concurrence Participer à la préparation des campagnes de communication Mettre à jour les supports commerciaux et marketing Suivre les performances des actions mises en place Préparer des tableaux de bord et des reportings Participer à l'organisation d'événements et d'opérations promotionnelles Collaborer avec les équipes commerciales et communication Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, créative, organisée et curieuse, avec un réel intérêt pour le marketing et la communication. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse, d'excellentes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.

Description du poste : recherchons un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre notre équipe et participer à la mise en œuvre de nos actions marketing et commerciales. Vous contribuerez au développement de notre visibilité, à la création de contenus et au suivi de différentes campagnes marketing. Vos principales missions Participer à la préparation et au déploiement des actions marketing Contribuer à la création de contenus pour les supports digitaux et commerciaux Participer à la gestion des réseaux sociaux et du calendrier éditorial Effectuer des recherches et une veille sur le marché et la concurrence Participer à la préparation des campagnes de communication Mettre à jour les supports commerciaux et marketing Suivre les performances des actions mises en place Préparer des tableaux de bord et des reportings Participer à l'organisation d'événements et d'opérations promotionnelles Collaborer avec les équipes commerciales et communication Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, créative, organisée et curieuse, avec un réel intérêt pour le marketing et la communication. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse, d'excellentes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.

Description du poste : Affecté à la section stratégie performance, vous mènerez les activités suivantes : -Définir des stratégies d'achat avec les prescripteurs, les acheteurs, les financiers, les clients et les juristes ; -Contribuer à la performance des achats par la mise en évidence des axes de la performance lors des travaux préparatoires à l'élaboration des stratégies (recherche de gains d'achats, etc Maîtriser les marchés et accords-cadres passés sur les segments d'achats de la compétence CND ; -Maîtriser leur articulation avec les stratégies d'achats ministérielles et interministérielles ; -Contribuer à analyser et restituer les travaux menés lors des points de situation des groupes de travail ; -Présenter les stratégies finalisées en COPIL du comité ministériel des achats, représenter l'entité au sein de diverses instances et animer un réseau sous l'autorité du chef de cellule ; -Utiliser le SI ALPHA pour collecter les informations et faire des extractions. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un master en achat, droit de la commande publique, droit des affaires, économie gestion, management, ou équivalent, et justifiez d'une expérience confirmée en achat idéalement dans le secteur du numérique/IT. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un réel esprit d'analyse et de synthèse, votre sens des priorités, votre capacité à piloter des projets et à travailler avec des interlocuteurs variés ainsi que votre aisance relationnelle sont vos principaux atouts pour réussir. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil engagé, structurant et force de proposition, capable de contribuer activement à l'organisation des achats du commissariat au numérique de défense.

LUNEX is a young and ambitious University of Applied Sciences in Luxembourg attracting students from Europe and beyond and offering high-quality and innovative teaching and learning in higher education and research. We are expanding our team and are looking to recruit a performance-oriented and hands-on Marketing Team Lead who will play a key role in strengthening programme visibility, generating demand, supporting student recruitment and improving measurable marketing performance. Role Overview The Marketing Team Lead is responsible for LUNEX's local marketing activities, including demand generation, recruitment marketing, integrated campaigns, digital channels, marketing content and performance measurement. Working within the Group marketing strategy and framework, the role translates LUNEX's institutional, programme and recruitment priorities into effective local marketing plans and campaigns. Key Responsibilities Marketing Planning & Prioritisation - Develop and implement LUNEX's annual marketing plan within the Group marketing strategy and framework, translating institutional and recruitment priorities into campaigns, budgets, timelines and measurable objectives, - Contribute local market insight and LUNEX-specific requirements to the development of Group marketing strategy, standards and initiatives, - Prioritise marketing activities, allocate local resources effectively and ensure timely delivery. - Manage the local marketing budget within agreed parameters and make recommendations on resource allocation based on performance, - Act as the main local point of contact for marketing matters and advise internal stakeholders on appropriate marketing approaches, - Coordinate team members, interns, agencies and external service providers required for marketing delivery. Integrated Marketing Campaigns & Recruitment Marketing - Develop and lead integrated marketing campaigns for academic programmes, institutional initiatives, research activities and other agreed priorities, - Define campaign objectives, target audiences, value propositions, channels, timelines, budgets and expected outcomes, - Coordinate campaigns across web, social media, email, paid and organic digital channels, video, print and events, - Develop marketing activities that generate awareness, interest and qualified prospective-student leads for LUNEX programmes, - Work closely with Student Admissions to understand recruitment priorities, target audiences, campaign timing and lead-generation requirements, - Ensure effective handover of marketing-generated leads to Student Admissions through agreed CRM processes and workflows, - Analyse campaign and funnel performance jointly with Student Admissions to improve lead quality and marketing effectiveness. Digital Marketing, Content & Channels - Manage LUNEX's marketing presence across relevant digital channels within Group brand, digital and communication standards, - Coordinate marketing content for the LUNEX website, ensuring accuracy, relevance, effective programme positioning and appropriate calls to action, - Oversee social-media planning and campaign content for recruitment and promotional purposes, - Ensure the effective development of marketing materials, including digital assets, brochures, advertisements, presentations, exhibition materials and promotional items, - Define and brief creative requirements and oversee the quality of work delivered internally or by external agencies and suppliers, - Ensure that marketing content and materials comply with institutional brand and communication standards, - Work with Communication where content has both promotional and institutional or reputational implications. Multimedia Marketing - Define priorities, concepts, audiences and formats for multimedia and video content based on marketing objectives, - Oversee the production of long- and short-form video, interviews, reels and other campaign assets, - Brief and coordinate team members, interns, videographers, production companies and agencies involved in content production, - Ensure that multimedia content supports agreed campaign objectives and meets appropriate brand and quality standards. Marketing Events & External Visibility - Maintain a marketing and recruitment-events calendar aligned with institutional priorities and target audiences, - Identify relevant fairs, exhibitions, school events and other promotional opportunities from a marketing perspective, - Coordinate Marketing's contribution to events, including promotional materials, stands, digital assets, lead capture and campaign follow-up, - Work closely with Student Recruitment on events involving direct engagement with prospective students, with responsibilities allocated according to the respective functional mandates, - Support institutional events, including graduation, where marketing input is required; institutional communication and media coverage remain within the Communication function. Performance Marketing & Market Insight - Define and monitor marketing KPIs including audience reach, engagement, website traffic, lead generation, lead quality, cost efficiency and campaign return on investment where measurable, - Monitor downstream outcomes, including applications and enrolments, jointly with Student Recruitment to assess the quality and effectiveness of marketing-generated demand, - Analyse campaign, channel and audience performance and translate findings into improvements in targeting, content, channel mix and resource allocation, - Contribute to market, competitor and audience analysis to support programme positioning, segmentation and marketing priorities, - Ensure appropriate use of CRM, analytics and marketing tools to provide reliable funnel and campaign insight, - Prepare regular reporting on marketing performance, priorities, planned actions and recommended improvements. Team Leadership & Collaboration - Lead and manage the day-to-day work of the Marketing team, including workload allocation, objective setting, feedback, coaching and professional development, - Ensure effective use of internal resources and external expertise and maintain clear accountability for delivery, - Build effective working relationships with academic and administrative departments, Student Recruitment, Group Marketing and other relevant stakeholders, - Work closely with Communication to maintain clear functional ownership while ensuring coherent brand, messaging and institutional positioning, - Participate in Group marketing initiatives, share local insights and good practices, and implement agreed Group standards and frameworks. Required Skills & Qualifications Education & Experience - Bachelor's or Master's degree in Marketing, Digital Marketing, Business, Communication or a related field, or an equivalent combination of education and professional experience, - Minimum 5 years of relevant professional marketing experience, with demonstrated responsibility for campaigns, digital marketing and measurable marketing performance, - Demonstrated experience leading and developing team members, setting priorities and managing complex projects and external suppliers, - Experience in higher education, education services, professional services or an international environment is an advantage. Marketing & Technical Competencies - Strong understanding of integrated and digital marketing, audience segmentation, campaign management and demand generation, - Experience with paid and organic digital campaigns and relevant social-media platforms, - Strong understanding of marketing funnels, CRM/lead-management processes, marketing automation and campaign analytics, - Ability to interpret performance data and translate insights into practical decisions and improvements, - Strong content and storytelling judgement and the ability to brief and evaluate creative and multimedia work, - Experience with CMS, email-marketing, analytic [...]

Offre collectée par La bonne alternance : Le directeur marketing digital conçoit et s'assure de la mise en œuvre de la stratégie numérique de l'entreprise, pour optimiser sa visibilité et son attractivité. Définit et met en œuvre la stratégie marketing digitale en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise Gère et optimise les campagnes de publicité en ligne pour maximiser le retour sur investissement Analyse les performances des actions marketing et ajuste les stratégies en fonction des résultats obtenus Collabore avec les équipes de vente, de contenu et techniques pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Suit les évolutions technologiques et les tendances du marché pour adapter et innover dans les stratégies de marketing digital Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne pour développer notre visibilité et notre image à travers les réseaux sociaux, principalement Instagram et LinkedIn. Missions : Développer et animer nos réseaux sociaux Créer du contenu (photos, vidéos, stories, réels, publications.) Mettre en valeur notre activité, nos actualités et les chevaux Élaborer et suivre un calendrier éditorial Concevoir et diffuser des newsletters Être force de proposition sur les contenus et les campagnes de communication Développer l'engagement et la visibilité de nos comptes Profil recherché : Personne créative, autonome, organisée et à l'aise avec les réseaux sociaux, avec une bonne capacité à créer du contenu et à valoriser une activité. Une sensibilité à l'univers équestre est un vrai plus. Temps partiel - modalités à définir selon profil. Freelance accepté.