Taux journalier (TJM): 620 CONTEXTE Prestation d'expertise fonctionnelle et technique (intégration/paramétrage) sur la solution CSM PRO ServiceNow. Profil attendu : expert de la solution avec un minimum de 5 ans d'expérience (idéalement sur la version « Zurich » ou version récente sortie dans un délai de 2 à 3 ans). Expérience d'intégration dans une organisation similaire avec un grand nombre d'utilisateurs (au moins 7 000) souhaitée, idéalement dans le secteur des assurances/mutuelles. Périmètre : intégration CRM, FAQ, Chatbot et Marketing MISSIONS * Préparer, organiser et animer ateliers de conception sur processus, fondations plateforme et interfaces. * Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers ; corédiger et valider les User Stories (EPICs, User Stories, cahier de tests, PV de VABF). * Définir et hiérarchiser le backlog produit ; gérer les cycles agiles et participer aux cérémonies agiles. * Participer au paramétrage CRM (parcours clients, fiches clients, distribution, routages, flux entrants/sortants) en respectant les capacités standard de la plateforme. * Configurer FAQ/Chatbot à partir de référentiels de connaissance ; contribuer à la configuration Marketing. * Collaborer avec consultants techniques et intégrateurs SI ; préparer/exécuter vérifications d'aptitude et accompagner déploiements/production. * Former et transférer compétences au Centre de Compétence. OUTILS & ENVIRONNEMENT * Solution CSM PRO ServiceNow version Zurich ou récente * Intégration CRM, FAQ, Chatbot, Marketing * Technologies et connaissances techniques : JavaScript, architecture CSM PRO, bonnes pratiques plateforme * Méthodologies agiles (gestion de backlog, cérémonies agiles) * Recette métier, pilotage/démarrage projet CRM CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : prestation d'expertise * Durée : Mission Longue * Lieu : Paris * Présentiel : 3 jours par semaine. Au début présentiel temps plein pour démarrage * Disponibilité : ASAP 1. Minimum 5 ans d'expérience sur la solution CSM PRO ServiceNow, idéalement sur la version Zurich ou récente (2 à 3 ans) 2. Expérience d'intégration dans une organisation avec un grand nombre d'utilisateurs (au moins 7 000), idéalement dans le secteur des assurances/mutuelles 3. Connaissance technique CSM PRO version Zurich (FAQ/CHATBOT/MARKETING) 4. Maîtrise de l'architecture CSM PRO et des bonnes pratiques plateforme 5. Compétences en intégration SI et connaissances techniques en javascript 6. Compétences en design CRM et définition/conception/processus métiers 7. Connaissance des processus Relation Client 8. Capacités rédactionnelles en français 9. Qualités relationnelles, sens du service et force de persuasion 10. Expérience éprouvée de déploiement CSM PRO Zurich sur les 3 dernières années 11. Expérience sur ServiceNow (ITSM, Agenda, IA) 12. Expérience en pilotage/démarrage projet CRM et recette métier 13. Pratiques agiles

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients. Rejoignez les leaders de l'isolation et du confort intérieur Saint-Gobain Isover, leader et expert de l'isolation, et Placo, référence du confort intérieur en France, accompagnent les acteurs du bâtiment face aux grands défis de demain : performance énergétique, décarbonation, confort des occupants et évolution des modes constructifs. Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons un(e) Responsable de Gamme pour piloter la stratégie, l'innovation et la performance d'un portefeuille de solutions Produits & Systèmes. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez le développement et la performance de votre portefeuille. À l'écoute des besoins clients et des évolutions du marché, vous définissez la stratégie de votre gamme, identifiez les opportunités de croissance et développez des offres créatrices de valeur. En collaboration avec les équipes Marketing, Commerce, Développement, Industrie, Supply Chain, Achats et Finance, vous coordonnez les projets et contribuez à l'atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité. Définir la stratégie de gamme et créer de la valeur Définir et déployer la stratégie de développement du portefeuille ; Identifier les opportunités de croissance et de création de valeur ; Analyser les évolutions du marché, de la concurrence et les attentes des clients ; Intégrer les évolutions réglementaires et environnementales ; Construire et piloter les plans d'actions visant la croissance et la rentabilité. Contribuer à l'innovation et au développement de l'offre Identifier les besoins du marché et les opportunités de développement ; Construire les business cases associés ; Contribuer à la définition des cahiers des charges avec les équipes Développement ; Piloter les projets dans le respect des objectifs de valeur, coûts et délais ; Préparer et accompagner les lancements de nouvelles offres. Piloter la performance du portefeuille Suivre les indicateurs de performance et de rentabilité ; Identifier les risques, opportunités et leviers d'amélioration ; Coordonner les actions correctives ; Garantir la qualité des données produits ; Rationaliser l'offre afin d'en améliorer la compétitivité et la rentabilité. Être le référent Produits & Systèmes Accompagner les équipes commerciales dans la maîtrise de l'offre et de son positionnement ; Contribuer aux appels d'offres ; Apporter votre expertise aux équipes internes ; Assurer une veille active sur les évolutions techniques, réglementaires et marché. Le leadership attendu Au-delà de votre expertise marketing et produit, vous fédérez les équipes autour d'objectifs communs, animez des projets transverses, facilitez les arbitrages et développez des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes. Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil De formation supérieure (Bac+5 - école d'ingénieur, école de commerce ou université), vous disposez d'une expérience significative en marketing produit, gestion de gamme, développement d'offres ou pilotage de projets transverses. Vous aimez évoluer dans des environnements exigeants où analyse stratégique, vision business, ancrage terrain, collaboration et capacité d'exécution sont les clés du succès.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing et vous animez, avec une équipe de 15 personnes, la promotion et le développement de votre famille Electromécanique (Produits et services). Au quotidien, vos principales missions seront de : * Assurer la rentabilité et la pérennité de l'activité via les principaux leviers du Marketing : * Analyse et suivi des parts de marché * Définition des produits à mettre en avant au travers du PAC (Plan d'Actions Commerciales) et suivi * Maintien des relations qualitatives avec les fournisseurs partenaires (BONFIGLIOLI, INNOMOTICS, NIDEC/LEROY SOMER, SEW) * Elaboration de documents de vente pertinents (Flyers / Catalogues...) * Participer au positionnement du prix marché : * Négociation * Actualisation des tarifs en lien avec l'équipe fichier Articles * Proposition et suivi de la politique de stockage * Assurer la promotion des produits et services de votre Famille auprès des équipes de vente internes SEFI : * En dynamisant les performances de prise de marché des agences commerciales SEFI * En effectuant des tournées accompagnées ciblées avec nos technico-commerciaux ou en direct chez nos Clients * En formant les équipes à la technique et aux particularités des produits * Travailler en étroite collaboration avec les services supports dans une logique de développement et de rentabilité de votre famille de produits. Le poste implique des déplacements ; à ce titre, vous découcherez en moyenne 2 jours par semaine. Lieu de résidence souhaité : dans un rayon maximum de 2h autour de Poitiers. Ce que nous recherchons : Pour répondre à la technicité de notre métier, vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans la commercialisation de produits et services Electromécanique en B to B et le management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme, votre sens de l'analyse et votre capacité à prendre des décisions. Passionné(e) d'animation avec un esprit d'équipe avéré, vous saurez faire preuve d'écoute, de réactivité et de conviction pour fédérer les équipes transversales à la stratégie marketing SEFI. Ce poste est fait pour vous si vous êtes en quête d'un nouveau défi à forte dimension technique et managériale. Nous vous assurons un parcours d'intégration solide et des formations complémentaires afin de devenir « expert » sur nos gammes partenaires. Les raisons de nous rejoindre : * Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, RTT. * Statut cadre, salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, véhicule de fonction 5 places, prime annuelle, participation aux bénéfices, mutuelle familiale, avantages CSE. * L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs. Notre processus de recrutement * Entretien téléphonique avec le service RH * Entretien avec la Responsable Marketing & la Responsable RH * Entretien avec le Président

Vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing et vous animerez, avec une équipe de 15 personnes, la promotion et le développement de votre famille Electromécanique (Produits et services). Au quotidien, vos principales missions seront de : * Assurer la rentabilité et la pérennité de l'activité via les principaux leviers du Marketing : * Analyse et suivi des parts de marché * Définition des produits à mettre en avant au travers du PAC (Plan d'Actions Commerciales) et suivi * Maintien des relations qualitatives avec les fournisseurs partenaires (BONFIGLIOLI, INNOMOTICS, NIDEC/LEROY SOMER, SEW) * Elaboration de documents de vente pertinents (Flyers / Catalogues...) * Participer au positionnement du prix marché : * Négociation * Actualisation des tarifs en lien avec l'équipe fichier Articles * Proposition et suivi de la politique de stockage * Assurer la promotion des produits et services de votre Famille auprès des équipes de vente internes SEFI : * En dynamisant les performances de prise de marché des agences commerciales SEFI * En effectuant des tournées accompagnées ciblées avec nos technico-commerciaux ou en direct chez nos Clients * En formant les équipes à la technique et aux particularités des produits * Travailler en étroite collaboration avec les services supports dans une logique de développement et de rentabilité de votre famille de produits. Le poste implique des déplacements ; à ce titre, vous découcherez en moyenne 2 jours par semaine. Lieu de résidence souhaité : dans un rayon maximum de 2h autour de Poitiers. Ce que nous recherchons : Pour répondre à la technicité de notre métier, vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans la commercialisation de produits et services Electromécanique en B to B et le management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme, votre sens de l'analyse et votre capacité à prendre des décisions. Passionné(e) d'animation avec un esprit d'équipe avéré, vous saurez faire preuve d'écoute, de réactivité et de conviction pour fédérer les équipes transversales à la stratégie marketing SEFI. Ce poste est fait pour vous si vous êtes en quête d'un nouveau défi à forte dimension technique et managériale. Nous vous assurons un parcours d'intégration solide et des formations complémentaires afin de devenir « expert » sur nos gammes partenaires. Les raisons de nous rejoindre : * Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, RTT. * Statut cadre, salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, véhicule de fonction 5 places, prime annuelle, participation aux bénéfices, mutuelle familiale, avantages CSE. * L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs. Notre processus de recrutement * Entretien téléphonique avec le service RH * Entretien avec la Responsable Marketing & la Responsable RH * Entretien avec le Président

Vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing et vous animerez, avec une équipe de 15 personnes, la promotion et le développement de votre famille Electromécanique (Produits et services). Au quotidien, vos principales missions seront de : * Assurer la rentabilité et la pérennité de l'activité via les principaux leviers du Marketing : * Analyse et suivi des parts de marché * Définition des produits à mettre en avant au travers du PAC (Plan d'Actions Commerciales) et suivi * Maintien des relations qualitatives avec les fournisseurs partenaires (BONFIGLIOLI, INNOMOTICS, NIDEC/LEROY SOMER, SEW) * Elaboration de documents de vente pertinents (Flyers / Catalogues...) * Participer au positionnement du prix marché : * Négociation * Actualisation des tarifs en lien avec l'équipe fichier Articles * Proposition et suivi de la politique de stockage * Assurer la promotion des produits et services de votre Famille auprès des équipes de vente internes SEFI : * En dynamisant les performances de prise de marché des agences commerciales SEFI * En effectuant des tournées accompagnées ciblées avec nos technico-commerciaux ou en direct chez nos Clients * En formant les équipes à la technique et aux particularités des produits * Travailler en étroite collaboration avec les services supports dans une logique de développement et de rentabilité de votre famille de produits. Le poste implique des déplacements ; à ce titre, vous découcherez en moyenne 2 jours par semaine. Lieu de résidence souhaité : dans un rayon maximum de 2h autour de Poitiers. Ce que nous recherchons : Pour répondre à la technicité de notre métier, vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans la commercialisation de produits et services Electromécanique en B to B et le management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme, votre sens de l'analyse et votre capacité à prendre des décisions. Passionné(e) d'animation avec un esprit d'équipe avéré, vous saurez faire preuve d'écoute, de réactivité et de conviction pour fédérer les équipes transversales à la stratégie marketing SEFI. Ce poste est fait pour vous si vous êtes en quête d'un nouveau défi à forte dimension technique et managériale. Nous vous assurons un parcours d'intégration solide et des formations complémentaires afin de devenir « expert » sur nos gammes partenaires. Les raisons de nous rejoindre : * Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, RTT. * Statut cadre, salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, véhicule de fonction 5 places, prime annuelle, participation aux bénéfices, mutuelle familiale, avantages CSE. * L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs. Notre processus de recrutement * Entretien téléphonique avec le service RH * Entretien avec la Responsable Marketing & la Responsable RH * Entretien avec le Président

Vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing et vous animerez, avec une équipe de 15 personnes, la promotion et le développement de votre famille Electromécanique (Produits et services). Au quotidien, vos principales missions seront de : * Assurer la rentabilité et la pérennité de l'activité via les principaux leviers du Marketing : * Analyse et suivi des parts de marché * Définition des produits à mettre en avant au travers du PAC (Plan d'Actions Commerciales) et suivi * Maintien des relations qualitatives avec les fournisseurs partenaires (BONFIGLIOLI, INNOMOTICS, NIDEC/LEROY SOMER, SEW) * Elaboration de documents de vente pertinents (Flyers / Catalogues...) * Participer au positionnement du prix marché : * Négociation * Actualisation des tarifs en lien avec l'équipe fichier Articles * Proposition et suivi de la politique de stockage * Assurer la promotion des produits et services de votre Famille auprès des équipes de vente internes SEFI : * En dynamisant les performances de prise de marché des agences commerciales SEFI * En effectuant des tournées accompagnées ciblées avec nos technico-commerciaux ou en direct chez nos Clients * En formant les équipes à la technique et aux particularités des produits * Travailler en étroite collaboration avec les services supports dans une logique de développement et de rentabilité de votre famille de produits. Le poste implique des déplacements ; à ce titre, vous découcherez en moyenne 2 jours par semaine. Lieu de résidence souhaité : dans un rayon maximum de 2h autour de Poitiers. Ce que nous recherchons : Pour répondre à la technicité de notre métier, vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans la commercialisation de produits et services Electromécanique en B to B et le management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme, votre sens de l'analyse et votre capacité à prendre des décisions. Passionné(e) d'animation avec un esprit d'équipe avéré, vous saurez faire preuve d'écoute, de réactivité et de conviction pour fédérer les équipes transversales à la stratégie marketing SEFI. Ce poste est fait pour vous si vous êtes en quête d'un nouveau défi à forte dimension technique et managériale. Nous vous assurons un parcours d'intégration solide et des formations complémentaires afin de devenir « expert » sur nos gammes partenaires. Les raisons de nous rejoindre : * Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, RTT. * Statut cadre, salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, véhicule de fonction 5 places, prime annuelle, participation aux bénéfices, mutuelle familiale, avantages CSE. * L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs. Notre processus de recrutement * Entretien téléphonique avec le service RH * Entretien avec la Responsable Marketing & la Responsable RH * Entretien avec le Président

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché à la Direction Commerciale Alimentaire, le marché de l'épicerie est composé de 2 pôles Offre et un pôle Marketing. Une de nos 2 chef de groupe négociation recherche un(e) chargé(e) de catégorie qui sera en charge de plusieurs catégories sur le marché de l'Épicerie (Confiseries de Sucre, Sucres et Édulcorants, Céréales et Barres de Céréales) Au sein de ce périmètre, vous collaborerez quotidiennement avec une vingtaine de fournisseurs (PME, ETI et Multinationales) et participerez à la construction de la dynamique d'enseigne sur ces catégories via : - STRATÉGIE CATÉGORIELLE : * Elaborer, défendre et communiquer la stratégie catégorielle à destination des magasins * Recommander les assortiments nationaux et régionaux afin d'accompagner les magasins sur une démarche merchandising optimale et multi-canale * Référencer, analyser et challenger la performance des innovations * Intégrer les nouvelles tendances de consommation dans votre offre (réduction de l'empreinte carbone, bien manger....) * Négocier l'offre promotionnelle auprès des fournisseurs et assurer la bonne réalisation des prospectus nationaux avec le marketing opérationnel - LE PILOTAGE DE LA NÉGOCIATION ET DES RELATIONS COMMERCIALES : * Instruire la négociation commerciale en préparant les commissions d'achat * Assurer le suivi annuel de la relation commerciale * Sécuriser les enjeux juridiques en amont des négociations et en assurer le pilotage continu Le tout en travaillant en étroite collaboration avec l'assistant(e) commercial(e) rattaché(e) à l'équipe PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure (Bac+5) type commerce ou marketing, vous recherchez une expérience qui vous apportera du challenge au quotidien dans l'univers de la GMS. Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire et vous avez une sensibilité pour cette famille de produit. Vous êtes organisé(e), autonome et manifestez un bon sens relationnel. Vous avez une forte appétence pour la négociation et un goût prononcé pour le marketing. Une très bonne maîtrise d'EXCEL/GOOGLE SHEET est requise (recherchev, TCD, formules,...) Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages ? * Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires * Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail * Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques) * Conciergerie * Restaurant d'entreprise * jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté

Zusammenfassung Neuanfang gefällig? adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Für ein etabliertes Unternehmen in der Metallverarbeitung am Standort Dieburg suchen wir einen Online Manager (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln Sie Online-Marketingstrategien weiter, steuern Kampagnen und tragen aktiv zur Verkaufsförderung bei. Beschreibung - Konzeption von Online-Marketingkampagnen zur Generierung neuer Leads - Steuerung des Kampagnen-Controllings, Auswertung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen - Durchführung und Koordination von Maßnahmen zur Verkaufsförderung - Termingerechte Distribution von Online-Inhalten über verschiedene Kanäle - Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie Über den Kunden Das Unternehmen ist in der Metallverarbeitung etabliert und legt Wert auf innovative Marketingstrategien, klare Strukturen und ein motiviertes Team. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, (Online-)Marketing oder vergleichbar - Analytische Arbeitsweise und Freude an der Auswertung von Zahlen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen Was wir bieten - Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Bewerbung ohne Anschreiben - Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und motivierten Team - Zügiger und professioneller Bewerbungsprozess Mehr Informationen Sie sind an einer neuen Herausforderung als Online Manager (m/w/d) interessiert? Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Hauptstandort in Deggendorf mit den Marken Jaguar, Land Rover, Volvo, Fiat und Ford suchen wir einen engagierten und motivierten Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker, Spengler (m/w/d) - festangestellt in Vollzeit. IHR AUFGABENGEBIET - Karosserie- und Blechbearbeitung - Instandsetzung - Schweiß-, Biege-, Klebe- und Lötarbeiten - Montage von Fahrzeugzubehör und Sonderausstattungen IHRE VORAUSSETZUNGEN - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Spengler (m/w/d) bzw. zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) - Erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Berufsfeld - Umfangreiche Berufserfahrung vorteilhaft - Präzise, ordentliche sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise - Besitz des Führerscheins Klasse B WIR BIETEN - Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Mitarbeiterkonditionen unserer Marken und Produkte im Verkauf & Service - Berufliche Altersvorsorge - Prämien - Eine leistungsgerechte Vergütung IHRE BEWERBUNG Senden Sie bitte mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und den üblichen Unterlagen an marketing@autohaus-griesbeck.de oder per Post an: Autohaus Griesbeck GmbH & Co. KG Hauptstraße 27a 94469 Deggendorf Telefon: 09 91 / 3 70 16 - 0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Blechbearbeitung, Karosseriearbeiten, Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur, Unfallinstandsetzung

Depuis 1975, le Groupe IGENSIA Education accompagne l'ensemble des publics dans l'acquisition des connaissances, compétences, diplômes et savoir-être nécessaires à leur réussite professionnelle comme personnelle. Le Groupe IGENSIA Education permet à tous les publics d'avoir accès à des formations en adéquation avec leurs besoins et objectifs professionnels au travers de cursus en école, formation continue, alternance, apprentissage et insertion. Nous recherchons un Traffic Manager dont les missions seront les suivantes : Paid media - exécution & suivi - Mettre en place et suivre au quotidien les campagnes SEA, Paid social et jobboards, sous la supervision du Traffic Manager Senior. - Préparer les briefs et assets créas (landing pages, visuels, bannières) en lien avec l'équipe Brand Content. - Réaliser le suivi des résultats (leads, coûts, CPL) et alimenter les reportings et dashboards de pilotage. - Contribuer aux bilans et analyses de campagnes, sous la supervision du Senior. - Effectuer une veille sur les fonctionnalités et évolutions des plateformes publicitaires (Google, Meta, jobboards). - Formation supérieure BAC+3 à BAC+5 (école de commerce, université ou marketing digital), avec une première expérience (stage, alternance ou 1-2 ans) en acquisition payante, en agence ou chez l'annonceur. - Connaissances pratiques de Google Ads, Google Analytics (GA4) et Meta Business Manager. - Rigueur, appétence pour la donnée et les chiffres, capacités d'analyse et de synthèse. - Curiosité et proactivité, envie d'apprendre et de monter en compétences sur le pilotage média. - Bon relationnel pour travailler en binôme avec le Traffic Manager Senior et en transverse avec les équipes Web et Brand Content.