Para nuestro departamento de compras necesitamos incorporar a una persona encargada de la gestión de la cadena de suministro, de los obsoletos y del control de stock. Requisitos:Experiencia 2 años. Experiencia como técnico de supply chain , PROGRAMAS DE FO QUE NECESITAN TITULACIÓN FP DE GRADO SUPERIOR , título fp de grado superior - comercio y marketing , inglés (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado) , Competencias / conocimientos: Sap Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (6 meses) , Jornada completa , Otros beneficios: Salari anual de 21000 a 23000 eu.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

COMERCIAL AMB IDIOMES Requisitos:Experiencia 2 años. Es valorarà experiència en el sector d'equipament de mobiliari urbà , TÍTULO FP DE GRADO SUPERIOR , título fp de grado superior - comercio y marketing , catalán (hablado superior, escrito superior) , español (hablado superior, escrito superior) , francés (hablado superior, escrito medio) , Competencias / conocimientos: - Carnet de Conduir B1 - Es valorarà idioma Francès , Disponibilidad de vehículo: automóvil , Disponibilidad para viajar , Permisos de conducir: b Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada completa , Otros beneficios: Fixe + variable.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

La nostra botiga de mobles a Manresa disposa d´una vacant pendent de cubrir. Jornada completa Contracte indefinit Requisitos:Experiencia 1 años. Cobrament als clients; comprobació d´stock; tasques administratives vàries; venta al detall , TÍTULO DE FP DE GRADO MEDIO , título de fp de grado medio - comercio y marketing , español (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado) , Competencias / conocimientos: Bona capacitat comunicativa; Organització de tasques; treball en equip; iniciativa; flexibilitat; rapidesa Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada completa.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Das renommierte Institut für Demoskopie Allensbach sucht in Neunkirchen (Saar), Völklingen, Homburg, St. Ingbert, Saarlouis Interviewer (m/w/d) für Face-to-Face-Interviews Ihre Aufgabe - Sie führen persönlich-mündliche Interviews (Papierform, kein Laptop) für uns durch - Sie suchen die Interviewpartner selbst nach bestimmten Merkmalen, die wir Ihnen vorgeben (z.B. Geschlecht, Altersgruppe, Berufsstellung), dem sogenannten Quoten-Verfahren - Sie führen an Ihrem Wohnort, ggf. in Nachbarorten Befragungen durch - Sie interviewen vorwiegend in Privathaushalten - Sie führen keine Telefoninterviews, Straßen- oder Studiobefragungen durch Sie passen gut zu uns, wenn Sie - aufgeschlossen sind - sich für die Marktforschung interessieren - über ein sicheres Auftreten verfügen - an Menschen und ihren Einstellungen Interesse haben und - nicht gerade neu am Wohnort zugezogen sind. Wir bieten Ihnen - Einen spannenden Nebenjob als Mitarbeiter in freier Zeiteinteilung - Das Profil unserer Interviewer ist so vielfältig wie die Gesellschaft, deren Meinung wir ermitteln möchten. Wir entwickeln und formulieren Fragebogen - Sie stellen diese Fragen zu den verschiedensten Bereichen des Lebens und hören, was die Menschen dazu sagen. - Wir sind an einer langfristigen, zuverlässigen Zusammenarbeit interessiert. - Unsere Interviewer werden bei Problemen professionell unterstützt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns einfach einen kurzen Lebenslauf per E-Mail an interviewer@ifd-allensbach.de per Post oder per Fax. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Institut für Demoskopie Allensbach Radolfzeller Straße 8 78476 Allensbach Fax: 07533/3048

Telefon-Interviewer (m/w/d) in der Marktforschung Teilzeit bis zu 30 Stunden | flexibel in Zeit und Ort | bis zu 15 € / Stunde Studentenjob, Nebenjob, Minijob | Wallenhorst Was Dich erwartet: - Telefonische Befragungen zu spannenden Themen: keine Werbung, kein Verkauf - Flexible Arbeitszeiten: zwischen 3 und 6 Stunden pro Tag, bis zu 30 Stunden pro Woche von Montag bis Samstag Deine Vorteile: - Angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem modernen Studio in Wallenhorst: auch als Mix aus Arbeit vor Ort und von zu Hause aus möglich - Gute Erreichbarkeit aus Bramsche und dem nördlichen Landkreis Osnabrück - Schneller und unkomplizierter Einstieg: ideal auch für Schülerinnen und Schüler, Studierende, als Nebenjob oder für Überbrückungszeiten (Verträge mit einer Laufzeit ab 2 Monaten) - Faire Bezahlung: je nach Arbeitszeit bis zu 15 € pro Stunde Du passt perfekt zu uns, wenn Du … - wortgewandt und kommunikativ bist. - Interesse an spannenden Themen mitbringst und gerne Fragen stellst. - zuverlässig und engagiert arbeitest. Du wirst Teil eines kollegialen und sympathischen Teams. Gemeinsam erforschen wir Meinungen und Bedürfnisse und treiben spannende Projekte voran. Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt! - über unser Bewerbungsformular (www.marketphone.de/jobs/) - oder direkt per Mail an Ulrich Grünzel (bewerbung@marketphone.de) Wer wir sind: Wir, MARKET phone, sind ein Marktforschungs-Dienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung und Kompetenz in der telefonischen Datenerhebung und Kundenbetreuung. Wir stellen Fragen und versuchen, Menschen und Märkte besser zu verstehen. Mehr Infos findest du hier: www.marketphone.de/ueber-uns/#start MARKET phone GmbH & Co. KG Otto-Lilienthal-Straße 15 49134 Wallenhorst Telefon: +49 (0)5407/88 33-590 www.marketphone.de/jobs/

Personal & Vertrieb baut die Brücke, zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wir begleiten dich vom ersten Kontakt, bis zur Vertragsunterzeichnung. Deine Aufgaben: - Du planst, steuerst und optimierst unseren Online-Shop - Steigere Sichtbarkeit und Umsatz über Kanäle (Webshop, Marketplace, Otto, Kaufland, BlackMarket, Refurbed, Amazon, Media Markt, Social Commerce) - Du verantwortest Produkt- und Preismanagement, Sortimentsplanung - Analytik, Reporting und Conversion-Optimierung liegen dir - Zusammenarbeit mit Marketing, Logistik und Kundenservice Dein Profil: - Mehrjährige Erfahrung im Ecommerce (idealerweise B2C/Omni-Channel) - Fundierte Kenntnisse in CMS/Shop-Systemen, Webanalyse (z. B. Google Analytics, Otto, Kaufland, BlackMarket, Refurbed, Amazon, Media Markt ), Tracking und Conversion-Optimierung - Datengetrieben, operativ stark, hands-on-Mentalität - Teamplayer mit proaktiver Kommunikation - Deutsch fließend, Englisch von Vorteil Wir bieten: - Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen - Modernes Arbeitsumfeld und agile Zusammenarbeit - Attraktives Vergütungsmodell Interessiert? Dann schick mir deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung an: jo@jo-puv.de Für vorabinfos, ruf mich gern an: 04176-538 99 75 0179-408 40 66 Jürgen Oldag Personal & Vertrieb

Van de bouw naar een commerciële functie? Dit is jouw kans! Sta jij dagelijks op de bouw of werk je in een technische omgeving en merk je dat je steeds vaker degene bent die klanten adviseert, oplossingen bedenkt en kansen ziet? Dan is dit misschien hét moment om jouw kennis van de bouw in te zetten in een commerciële rol. Je hoeft geen ervaren accountmanager te zijn. Affiniteit met de bouw, een commerciële instelling en enthousiasme vinden wij minstens zo belangrijk. Wat ga je doen? Bij Borgh krijg je niet simpelweg een klantenbestand toegewezen. Je bouwt het zelf op. Stap voor stap ontwikkel je jouw eigen rayon en bouw je aan langdurige klantrelaties. Afhankelijk van jouw woonplaats en ervaring krijg je een rayon dat past bij jouw ambities. Van daaruit bouw je stap voor stap aan je eigen klantenbestand en ontwikkel je jezelf tot ondernemer binnen Borgh. Je adviseert klanten, denkt mee over technische oplossingen en krijgt de vrijheid om te ondernemen. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Vanuit onze commerciële binnendienst, marketing en productspecialisten word je actief ondersteund. Ook zetten we verschillende verkoopkanalen in, zoals online marketing, beurzen en commerciële campagnes, zodat jij continu nieuwe kansen kunt creëren. Zo ontwikkel je je tot een zelfstandig accountmanager die onderneemt binnen zijn eigen marktgebied, met de slagkracht van een organisatie die achter je staat. Wie zijn wij? Bij Borgh BV ontwikkelen, produceren én verkopen wij innovatieve oplossingen voor de bouw. Dat maakt ons anders dan veel andere leveranciers. Een groot deel van ons assortiment ontwikkelen en produceren wij namelijk zelf. Daardoor kunnen we snel inspelen op de markt, blijven we continu innoveren en leveren we producten waar we trots op zijn. Onze succesvolle eigen productlijnen zijn onder andere: - Prop-Out - Facafix - Combifix - Kerbo Daarnaast produceren wij onze complete kunststof productlijn in onze eigen fabriek. Van

Sinds 2002 heeft onze klant gezamenlijk één ambitie; de beste werkgever zijn in de proces- en maakindustrie voor al hun werknemers! Hun manier van werken draait om operators, monteurs en machinebouwers, kortom technisch vakspecialisten. Een gezellige club die hard werkt, maar ook samen plezier maken belangrijk vindt. Door dé technische talenten uit de markt te halen, op te leiden en flexibel beschikbaar te stellen zorgen ze ervoor dat deze behoeftes en ambities worden vervuld. Hierbij staan de voorkeuren en ontwikkeling van de talenten centraal. Wil je je carrière een boost geven? Onze klant biedt je tal van opleidingsmogelijkheden. Alleen zo kan jij doorgroeien en ga je het verschil maken. You’re in charge!   Op de positie van Recruiter draag jij de zorg voor zowel recruitment als sourcing. Je draagt hierin de verantwoordelijkheid voor het opbouwen en bewerken van de talentpools, het zoeken naar werkzoekende technische talenten en weet hierin als geen ander gebruik te maken van diverse tools, zoals AI en marketing automation. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z, dit houdt in: het vinden, spreken, binden en onboarden van nieuwe medewerkers die aansluiten bij de missie en visie van onze klantrelatie.  Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: - Je beheert en optimaliseert de complete recruitmentprocessen; - Je beheert en analyseert de recruitmentdashboards;  - Je herkent recruitment pijnpunten en gaat hier actief mee aan de slag; - Het sourcen en benaderen van technisch talent; - Je voert de sollicitatie- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken; - Je schrijft vacatureteksten a.d.h.v. marktkennis en beheert de publicaties hiervan; - Je bent op de hoogte van de recruitment trends en marktveranderingen; - Je maakt gebruik van diverse AI-tools en marketing automation;  - Je beheert de referral campagnes en de mogelijkheid om campus recruitment voor de vestiging op te bouwen.

Sinds 2002 heeft onze klant gezamenlijk één ambitie; de beste werkgever zijn in de proces- en maakindustrie voor al hun werknemers! Hun manier van werken draait om operators, monteurs en machinebouwers, kortom technisch vakspecialisten. Een gezellige club die hard werkt, maar ook samen plezier maken belangrijk vindt. Door dé technische talenten uit de markt te halen, op te leiden en flexibel beschikbaar te stellen zorgen ze ervoor dat deze behoeftes en ambities worden vervuld. Hierbij staan de voorkeuren en ontwikkeling van de talenten centraal. Wil je je carrière een boost geven? Onze klant biedt je tal van opleidingsmogelijkheden. Alleen zo kan jij doorgroeien en ga je het verschil maken. You’re in charge!   Op de positie van Recruiter draag jij de zorg voor zowel recruitment als sourcing. Je draagt hierin de verantwoordelijkheid voor het opbouwen en bewerken van de talentpools, het zoeken naar werkzoekende technische talenten en weet hierin als geen ander gebruik te maken van diverse tools, zoals AI en marketing automation. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z, dit houdt in: het vinden, spreken, binden en onboarden van nieuwe medewerkers die aansluiten bij de missie en visie van onze klantrelatie.  Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: - Je beheert en optimaliseert de complete recruitmentprocessen; - Je beheert en analyseert de recruitmentdashboards;  - Je herkent recruitment pijnpunten en gaat hier actief mee aan de slag; - Het sourcen en benaderen van technisch talent; - Je voert de sollicitatie- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken; - Je schrijft vacatureteksten a.d.h.v. marktkennis en beheert de publicaties hiervan; - Je bent op de hoogte van de recruitment trends en marktveranderingen; - Je maakt gebruik van diverse AI-tools en marketing automation;  - Je beheert de referral campagnes en de mogelijkheid om campus recruitment voor de vestiging op te bouwen.

Van de bouw naar een commerciële functie? Dit is jouw kans! Sta jij dagelijks op de bouw of werk je in een technische omgeving en merk je dat je steeds vaker degene bent die klanten adviseert, oplossingen bedenkt en kansen ziet? Dan is dit misschien hét moment om jouw kennis van de bouw in te zetten in een commerciële rol. Je hoeft geen ervaren accountmanager te zijn. Affiniteit met de bouw, een commerciële instelling en enthousiasme vinden wij minstens zo belangrijk. Wat ga je doen? Bij Borgh krijg je niet simpelweg een klantenbestand toegewezen. Je bouwt het zelf op. Stap voor stap ontwikkel je jouw eigen rayon en bouw je aan langdurige klantrelaties. Afhankelijk van jouw woonplaats en ervaring krijg je een rayon dat past bij jouw ambities. Van daaruit bouw je stap voor stap aan je eigen klantenbestand en ontwikkel je jezelf tot ondernemer binnen Borgh. Je adviseert klanten, denkt mee over technische oplossingen en krijgt de vrijheid om te ondernemen. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Vanuit onze commerciële binnendienst, marketing en productspecialisten word je actief ondersteund. Ook zetten we verschillende verkoopkanalen in, zoals online marketing, beurzen en commerciële campagnes, zodat jij continu nieuwe kansen kunt creëren. Zo ontwikkel je je tot een zelfstandig accountmanager die onderneemt binnen zijn eigen marktgebied, met de slagkracht van een organisatie die achter je staat. Wie zijn wij? Bij Borgh BV ontwikkelen, produceren én verkopen wij innovatieve oplossingen voor de bouw. Dat maakt ons anders dan veel andere leveranciers. Een groot deel van ons assortiment ontwikkelen en produceren wij namelijk zelf. Daardoor kunnen we snel inspelen op de markt, blijven we continu innoveren en leveren we producten waar we trots op zijn. Onze succesvolle eigen productlijnen zijn onder andere: - Prop-Out - Facafix - Combifix - Kerbo Daarnaast produceren wij onze complete kunststof productlijn in onze eigen fabriek. Van