Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSAFRAN SEATS recherche pour son site de Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16), un-e Ingénieur-e Procédés Peinture et Film décor. Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie procédé, votre mission est de piloter nos projets de développement produits/process, nos roadmap internes ainsi que sur le support à l'atelier et nos fournisseurs. Vous intégrez un département dont l'expertise et les travaux se déploient autour de 5 axes principaux : - La R&D Process et l'innovation technique - Le développement produit et la qualification produit/process associé - Le pilotage de projets industriels locaux/internationaux - La montée en maturité de nos procédés de fabrication, le support à la production/fournisseur - La digitalisation de nos outils et processus Vos principales missions seront les suivantes : 1- Développement Process & Montée en maturité des procédés - Rechercher et évaluer de nouveaux procédés et moyens industriels, avec étude de faisabilité technique, montée en maturité, étude de rentabilité - Cartographier les process (et caractéristiques produit/process associés) sur son périmètre afin d'être en mesure de standardiser les procédés et conserver une cohérence industrielle - Construire et piloter la roadmap métier moyen/long terme sur son périmètre afin de mesurer le niveau de maturité des procédés existants - Participer avec la R&T à la validation des briques technologiques - Définir les protocoles/plans de validation nécessaires à la qualification des procédé/stratégies de tests - Qualifier les procédés ou moyens de production et mettre en oeuvre la documentation nécessaire à la sécurisation de la production 2- Performance et stratégie Industrielle - Contribuer à la mise en place d'un système de pilotage permettant de s'assurer des conditions optimales pour la production sur l'horizon du PMT (charge capa moyen, outillage, transfo atelier...) - Identifier et proposer le plan d'investissement nécessaire à son pôle sur les années à venir pour optimiser les coûts, réduire les lead time et temps main d'oeuvre, améliorer la qualité, optimiser l'HSE... ainsi que le ROI associé - Piloter la mise en place ces nouveaux investissements/moyens industriels (FAT/SAT) et garantir l'adéquation moyen VS besoin - Mettre en place les routines d'analyse des dérives procédés et actions associées 3- Développement Produit - Supporter la mise en oeuvre des industrialisations nouveaux produits - Etablir et valider les documents de fabrication et en contrôler la conformité d'application - Estimer et mesurer le temps main d'oeuvre - Participer à la consolidation des FAI/DVI/PPAP - Etudier le capacitaire pour le dimensionnement des postes de production - Assurer le suivi des prototypes et consolider les retex et améliorations design/process à mener

Hej passionerad Maker! Jag heter Johan Persbeck och är platschef på Cybercom. För mig har det alltid varit viktigt att kunna göra verklig skillnad för våra kunder, vi drivs av värderingar som bygger på orden Trust som i transparent och att vara uppriktig mot varandra och våra kunder, Passion i att vi älskar det vi gör som också får våra kunder att bli extremt nöjda och Innovation i att vi tänker utanför boxen, vågar utmana oss själva och ligga i teknikens framkant. Jag är extremt stolt över alla våra 25 konsulter, du har kanske träffat några av oss där du är idag och kanske undrat vad som gör en Cybercomkonsult? En Cybercomkonsult är en prestigelös lagspelare med ett genuint intresse för kompetensutveckling, en vilja att hela tiden bli bättre. För mig handlar detta inte bara om teknik – vårt syfte är inte att bara rapporter, vårt syfte är att hjälpa våra kunder att lösa deras affärsutmaningar och hitta nya förbättrade och hållbara sätt att lösa saker på. Det gör vi genom att vara på topp i teknisk kompetens och leva efter våra värderingar. Vi kallar oss Makers of Tomorrow. En Maker som löser framtidens utmaningar med framtidens tekniker. Vill du jobba i en miljö där du får möjlighet att växla upp i en konsultroll och vara en aktiv del av en mer hållbar framtid för våra kunder genom digitalisering och ny teknik? Det vi lovar dig är att du får utrymme att växa, vi investerar i dig för att du ska bli bättre. Fråga oss om CyberTime exempelvis – vad innebär det? Vi lovar dig också att få varierade arbetsuppgifter, en lyhörd ledning och framför allt chansen att ha bland de allra vassaste konsulterna i Karlskrona som kollegor. Ta kontakt med någon av oss och bli en Maker – välkommen med din ansökan.

Voor de Filling-afdeling van McBride Ieper zijn wij op zoek naar een Maker-Voerder. In deze gevarieerde functie ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van grondstoffen en het verzekeren van een vlotte aanvoer van materialen naar de productielijnen. Jouw taken: Klaarzetten van grondstoffen volgens de geldende procedures. Maken van formules en productmengelingen volgens de productieplanning. Lossen en controleren van aangeleverde componenten.
Tijdig aanvoeren van componenten naar de afvullijnen. Lossen van bulkwagens. Ondersteunen van productieactiviteiten en productwissels.
Correct opvolgen van veiligheids-, kwaliteits- en hygiënevoorschriften.
Mee zorgen voor orde en netheid binnen de afdeling. Wie ben jij?

Je beschikt bij voorkeur over een heftruckattest.
Ervaring binnen een productieomgeving is een pluspunt. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
Je gaat verantwoordelijk en veilig te werk. Je bent praktisch ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen.
Je kan zowel zelfstandig als in team werken. Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken.
Je communiceert vlot in het Nederlands.

EXCELLENCE IN FILMS – wir drehen zwar keine Filme, bei uns spielen Sie trotzdem die Hauptrolle! Sie suchen tolle Kollegen und ein unschlagbares Team? Dann kommen Sie zu einem der führenden Hersteller von Extrusions- und Schutzfolien mit weltweit rund 1.600 Mitarbeitern. Wir sind Partner zahlreicher Industrien – von Automobil über Lebensmittel und Bau hin zu Verpackung und Recycling. Wir setzen unseren dynamischen Wachstumskurs als Familienunternehmen fort und suchen aktuell ein Organisationstalent, das alle organisatorischen und administrativen Aufgaben reibungslos und effizient umsetzt. Unterstützen können Sie uns aktuell an unserem Standort in Weißandt-Gölzau (Südliches Anhalt) als Junior Gebietsverkaufsleiter (w/m/d) Bau- und Agrarfolien – Bereich Fluff-to-Film Ihre Aufgaben: Durch zielgerichtete Kundenbetreuung und -gewinnung Marktanteile sichern und ausbauen Betreuung des Kundenstamms (A-, B-, C-Kunden) intern und extern zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit Verkaufs- und Preisverhandlungen Angebotsbearbeitung und -verfolgung Akquisition von Neukunden Entwicklung und Einführung von neuen Produkten bei bestehenden und neuen Kunden Realisierung der Planziele und Kontrolle der Umsetzung Suche, Auswahl und Erschließung neuer Märkte und Kunden Marktforschung und -analyse Entscheidungsvorbereitung Produkt- und Sortimentspolitik Und das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder ggf. eine entsprechend gleichwertige in der Praxis erworbene Qualifikation Mindestens 1 Jahr aktive Erfahrung im Vertrieb mit direkter Kundenbetreuung und -verantwortung (vorzugsweise im B2B-Bereich) Verhandlungsgeschick, technisches Verständnis Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von mind. 30 % Teamevents und Betriebsfeiern Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Bedarfsorientierte, fachspezifische Weiterbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Erholungsurlaub Betriebsärztliche Betreuung inkl. Angebotsvorsorge (u. a. Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille) Umfassende Mitarbeiterrabatte auf ausgewählte Marken Problemlose Freistellung aus persönlichen Anlässen (Umzug, Hochzeit etc.) Bezahlte Freistellung für die Zeit Ihres Facharztbesuches während der Arbeitszeit Wöchentlicher Obstkorb sowie eine Kaffee- und Wasserversorgung Kostenfreie Parkmöglichkeiten und abschließbare Fahrradbox Kontakt: Wenn Sie Lust haben, dazuzugehören und sich durch die Stellenausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Bewerbungen sind ausschließlich über unser Karriereportal möglich. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. POLICYCLE Deutschland GmbH Personalabteilung Köthener Straße 11 06369 Südliches Anhalt OT Weißandt-Gölzau Tel.: +49 34978 27 1199

Unser Mandant ist eine im Immobilienbereich tätige Gesellschaft mit Fokus auf das kaufmännische und technische Management von Büro- und Gewerbeimmobilien. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Betreuung von Bestandsobjekten sowie die wirtschaftliche und bauliche Weiterentwicklung der Liegenschaften. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, klaren Verantwortlichkeiten und einer strukturierten Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Für ein projektbezogenes Mandat übernimmt unser Mandant die Steuerung komplexer Revitalisierungs- und Ausbauvorhaben. Vor diesem Hintergrund wird ein erfahrener Spezialist als Interim Techn. Asset Manager/ Projektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Berlin eingesetzt. Das Aufgabengebiet Unterstützung der Technischen Leitung bei strategischen, organisatorischen und technischen Aufgaben im Immobilienmanagement Aufbereitung und Analyse technischer und wirtschaftlicher Kennzahlen für Berichtswesen, Budget- und Dienstleistersteuerung Mitwirkung an der Entwicklung und Aktualisierung von Standards, Leistungsbeschreibungen, Kennzahlen und Nachhaltigkeitskriterien Durchführung regelmäßiger Qualitäts- und Vertragsaudits sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen im technischen Property Management Analyse und Bewertung von Leistungsbeschreibungen, Berichten, Prüfnachweisen und Verträgen unter Berücksichtigung relevanter Vorgaben Nutzung digitaler, Business-Intelligence- oder KI-gestützter Anwendungen zur Datenauswertung und Unterstützung der Qualitätssicherung Eigenständige Übernahme ausgewählter Projekte und Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung des Immobilienportfolios Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Gebäudetechnik oder mit vergleichbarer immobilienwirtschaftlicher Qualifikation Berufserfahrung im Facility Management, im technischen Property Management oder in einem vergleichbaren Umfeld der Immobilienwirtschaft Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen Anwendungen, idealerweise mit Kenntnissen in Computer Aided Facility Management oder Business-Intelligence-Systemen Ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und Datenstrukturen sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Prüfung vertraglich vereinbarter Leistungen und Qualitäten Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Souveränes, verbindliches Auftreten sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im technischen Immobilienmanagement Das Angebot Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38h / Woche und 33 Tagen Urlaub Tarifvertrag mit Vergütung in Höhe von 61.000–64.500 EUR pro Jahr, inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld Arbeitsplatz in modern ausgestatteten Büroräumen in zentraler Lage in Berlin nahe der S-Bahn Friedrichstraße Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung und kurzen Entscheidungswegen Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld mit modernen Arbeitsweisen Wertschätzende Unternehmenskultur mit Angeboten zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung, einschließlich umfangreicher Qualifizierungsprogramme Vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten und moderne IT-Ausstattung Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Tobias Brunner unter +4930577005167 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.

Stellenbeschreibung: Die Stadtwerke Oranienburg GmbH gehören zur kommunalen Gesellschaft LE.O Gruppe GmbH. Diese bildet als Holding das Dach für vier städtische Unternehmen im Eigentum der Stadt Oranienburg. Die Stadtwerke sind hierbei das führende Versorgungsunternehmen in der Region Oberhavel mit rund 120 Mitarbeitenden. Im Fokus stehen wegweisende Großprojekte wie der Neubau des eigenen Umspannwerks, die Ertüchtigung des Mittelspannungsnetzes auf 20 kV sowie die technische Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung. Diese Maßnahmen bringen die Stadtwerke Oranienburg in eine umfassende Umstrukturierungsphase. Deshalb suchen wir eine souveräne Persönlichkeit für die Rolle Technische Leitung Netze (m/w/d) Führungsrolle im Transformationsprozess Was gibt es zu tun? – die Aufgabe: Sicherstellung der Versorgungssicherheit und Resilienz für Netz & Erzeugung Prozessoptimierung sowie Begleitung der Neuorganisation inkl. Einführung des Assetmanagements Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, inkl. Personalauswahl und Ressourcenplanung Bereitschaft zur Übernahme einer technischen Führungskraft (z.B. S1000 oder G1000; ggfls. Stellvertretung in W1000/M1000) Ansprechpartner:in für Netzwirtschaft, Investitionen, Anreizregulierung und Arbeitssicherheit Budgetverantwortung und Controlling, insbesondere Investitionsplanung / Plantreue Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb relevanter Managementsysteme (z. B. ISMS, EnMS, TSM) Strategische Steuerung von Betrieb, Instandhaltung und Erneuerung der technischen Assets Erstellung von Wirtschafts-, Investitions- und Mittelfristplanungen Entwicklung von Investitionsstrategien inkl. Abstimmung mit Flächen- und Bauleitplanung Strategische Weiterentwicklung der Wärmewende (technisch & wirtschaftlich) Koordination netzrelevanter Prozesse mit angrenzenden Bereichen (HAW, Zählerwesen, EDM) Repräsentation des Unternehmens in technischen und strategischen Fragestellungen Was bringen Sie mit: Sie lesen heraus, dass wir eine Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Umfeld technischer Infrastruktur – idealerweise im Netzbetrieb oder in der Energieversorgung suchen. Sie wissen, Organisationen zu führen und aktiv weiterzuentwickeln. Komplexe Investitions- sowie Infrastrukturprogramme warten auf Sie. Investitionsplanung, Budgetverantwortung und Kostencontrolling sind für Sie deshalb gelebte Praxis. Digitalisierung ist für Sie kein Fremdwort. Es erwarten Sie Themen wie Netzplanung, Assetmanagement und regulatorische Rahmenbedingungen – also, Energiewirtschaft pur. Es braucht eine klare Affinität zur Sparte Strom. Eine gute Grundlage für die umfassende Aufgabe bietet Ihnen Ihr abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Basis (Techniker/Meister + relevante Erfahrung). Strategisch, unternehmerisch und überzeugend – würden Sie sich so beschreiben? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Die Top-6-Benefits: Sicherheit & Stabilität: Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem modernen kommunalen Versorger AT-Vertrag plus Dienstwagen Flexible Arbeitszeitmodelle – Work-Life-Balance, die funktioniert! ZVK betriebliche Altersvorsorge 31 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. Entwicklung mit Substanz: Strukturierte Einarbeitung "on the job", gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Gestaltungsspielraum in der Führungsrolle. Kontakt: Ein Dossier liegt für Sie bereit: Bitte anfordern unter apply@keppler-personalberatung.de oder rufen Sie uns an! Claudia Keppler steht Ihnen für erste Fragen unter Telefon (0177) 2764873 zur Verfügung. Im ersten Schritt genügt uns Ihr Link zu Xing oder LinkedIn. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de .

Für unsere Zentraldisposition in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Gebrauchtwagendisponentin (m/w/d) Mit 33 Betrieben an Rhein und Ruhr ist die Unternehmensgruppe Gottfried Schultz der größte private Vertragspartner für die Marken des Volkswagen-Konzerns in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Düsseldorf, Neuss, Dormagen, Grevenbroich, Hagen, Leverkusen, Solingen, Erkrath, Mettmann, Velbert, Wuppertal, Mülheim, Duisburg und Essen.    Mit 100 Jahren Erfahrung im Automobilhandel werden dem Kunden die beste Wahl und ein herausragendes Preis-/Leistungsverhältnis bei Kauf und Service für Neu-, Werks- und Gebrauchtwagen geboten. Mit über 6.000 Neu- und Gebrauchtwagen der Marken Volkswagen, Audi, SKODA, SEAT, CUPRA, Bentley, Porsche und Bugatti steht ständig eine große Auswahl sofort lieferbarer Fahrzeuge zur Verfügung. Das sind Ihre Aufgaben: Sie sorgen für ein reibungsloses Fahrzeugmanagement und kümmern sich dabei und die vielfältigen Aufgaben innerhalb der Zentraldisposition, dazu gehören: Termingerechte Bearbeitung von Gebrauchtwagenbestellungen gestützt durch digitales Prozessmanagement Bearbeitung von Fahrzeugeinkäufen und die Bestandsaufnahme im Dealer-Management-System Zusammenstellung elektronischer Fahrzeugakten und Überprüfung auf Vollständigkeit Beantragung sowie Kontrolle von Prämien Erstellung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen Berechnung der Verkäuferprovisionen Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf, um diesen professionell und effizient zu unterstützen Kontinuierliche Identifikation von Prozessverbesserungen, um die Effizienz und Arbeitsqualität der Zentraldisposition zu steigern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Automobilhandel oder in einer verwandten Funktion von Vorteil Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ggf. spezifischer Software für die Fahrzeugdisposition (Vaudis, Easy-Car-Sales) Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um effektiv mit den verantwortlichen im Betrieb und Herstellern zu interagieren Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld zu engagieren und die Kundenbedürfnisse in den Vordergrund zu stellen Das erwartet Sie: Mehrfach ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur, u.a. kununu Top Company Exzellentes Onboarding Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Unternehmensgruppe Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  Leistungsgerechte Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Moderner Arbeitsplatz und Homeoffice Hochmotivierte und sympathische Kolleginnen & Kollegen Corporate Benefits und attraktive Leasingangebote für Mitarbeitende

Almere voor elkaar logo Volunteers wanted (1) Volunteers wanted (2) I am looking for help School's Cool I am looking for help from neighbors Tax assistance (by Gilde) Help with Dutch language Walk through Almere Computer help How it works About the VMCA Annual reports Multi-year vision 2026-2029 ANBI Governance Code Support VMCA How it works Almere voor elkaar logo Almere voor elkaar Almere voor elkaar logo Creative Social Media & Community Maker Wanted: Creative Social Media & Community Maker for Het XX-fundament! ✨ "It's all in your head." "Just take a paracetamol, find some more relaxation, and go exercise." Sound familiar? This is medical gaslighting, and unfortunately, it occurs in the consulting room far more often than we would like. The initiative Het XX-fundament fights for healthcare where the female body is taken seriously. Before we launch our practical Patient Toolbox, we still need to work hard on our online visibility. Will you help us build a safe and powerful community? Part of your mission (What will you do?)) • Content Creation: You translate the 6 pillars of our business plan (such as how the female body *really* works and the recognition of medical gaslighting) into powerful, visual content for Instagram and LinkedIn. • Storytelling: You write sharp captions and design posts in our - already established - house style (can potentially be tweaked further ). • Community Management: You respond to interactions and build a safe online haven for our supporters. • Recruitment: You assist with posting our other volunteer vacancies online. Your profile (Who are we looking for?)) ♀ • Tech-savvy: You are skilled with Canva, Instagram, and LinkedIn. • Vision: You have a clear vision on women's empowerment within healthcare and dare to proactively contribute ideas. • Experience: Do you happen to also be an expert by experience and/or are you struggling with a (chronic) condition? Doubly welcome: join the...

Piet-Jan van den Kommer is a Dutch interior designer. With his design team and own workshop, Van den Kommer offers a complete solution for custom interiors and exteriors for homes and businesses. In the workshop at Noordervaart in Stompetoren, we create the finest interiors and accessories with passion and craftsmanship for the high-end market both domestically and internationally. In this role, you will be part of a team of 20 people and work both independently and as part of a team in the workshop and on-site. " We offer - Passion and craftsmanship - An amazing workshop with all the equipment of your dreams - Working for the high-end market both domestically and internationally - Great colleagues This is you - You have graduated from the Hout- en Meubileringscollege or another demonstrably relevant education - You have several years of demonstrable relevant work experience as an interior builder or furniture maker. - Communicatively skilled and service-oriented. - Living in the vicinity of Stomptoren/Alkmaar. - Available 37.5 hours per week, part-time is unfortunately not possible. Send your motivation letter, complete CV, and photo to ralph@vandenkommer.nl or use the form below. Only complete applications will be considered. New In. Curated by our design team #customdesign #interiordesign #luxuryhomes Pure materials. Endless custom luxury #luxuryinteriors #luxurydesign #custominterior Designing and crafting interiors inspired by Dutch design and effortless luxury #interiors #interior #interiordesign Open post by pietjanvandenkommer with ID 18142566334558951 Designing and crafting interiors inspired by Dutch design and effortless luxury Designed for @ladunebergen & crafted with care. Timeless by nature #interior #interiordesign #woodworking Designed for @ladunebergen & crafted with care. Timeless by nature This must be heaven Wine collection @ladunebergen Interior design @pietjanvandenkommer #win...

Aalsmeervoorelkaar logo Aalsmeervoorelkaar Aalsmeervoorelkaar logo Wanted: Creative Social Media & Community Maker for Het XX-fundament! ✨ "It's all in your head." "Just take a paracetamol, find some more relaxation, and go exercise." Sound familiar? This is medical gaslighting, and unfortunately, it occurs in the consulting room far more often than we would like. The initiative Het XX-fundament fights for healthcare where the female body is taken seriously. Before we launch our practical Patient Toolbox, we still need to work hard on our online visibility. Will you help us build a safe and powerful community? Part of your mission (What will you do?)) • Content Creation: You translate the 6 pillars of our business plan (such as how the female body *really* works and the recognition of medical gaslighting) into powerful, visual content for Instagram and LinkedIn. • Storytelling: You write sharp captions and design posts in our - already established - house style (can potentially be tweaked further ). • Community Management: You respond to interactions and build a safe online haven for our supporters. • Recruitment: You assist with posting our other volunteer vacancies online. Your profile (Who are we looking for?)) ♀ • Tech-savvy: You are skilled with Canva, Instagram, and LinkedIn. • Vision: You have a clear vision on women's empowerment within healthcare and dare to proactively contribute ideas. • Experience: Do you happen to also be an expert by experience and/or are you struggling with a (chronic) condition? Doubly welcome: join the club! • Communication: You are an exceptionally strong communicator and know how to present a sensitive, urgent topic respectfully yet powerfully. • Commitment: You are available for approximately 2-6 hours per week (fully flexible scheduling). What do you get in return? • The unique opportunity to become the online voice and face of a brand-new, urgent social initiative. • A lot of creative free...