NATAKARJI, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, Polni delovni čas, 40, POMAGA PRI ORGANIZACIJI IN VODENJU DELA V RESTAVRACIJI TER DAJE OSNOVNA NAVODILA STREŽNEMU OSEBJU. SODELUJE PRI STREŽBI IN POMAGA NATAKARJEM PRI ZAHTEVNEJŠIH GOSTIH IN POSTREŽBI. SPREJEMA INFORMACIJE O SKUPINAH IN REZERVACIJAH TER POMAGA PRIPRAVITI RESTAVRACIJO PRED PRIHODI GOSTOV. POMAGA PRI RAZPOREJANJU STREŽNEGA OSEBJA TER SPREMLJA IZVEDBO DELA. SKRBI ZA UREJENOST, ČISTOČO IN USTREZNO ARANŽIRANOST RESTAVRACIJE. SKRBI ZA KAKOVOST IN AŽURNOST POSTREŽBE TER OPOZORI VODJO NA MOREBITNA ODSTOPANJA. POMAGA PRI UVAJANJU NOVIH ZAPOSLENIH, PRAKTIKANTOV TER PRI OSNOVNEM USPOSABLJANJU STREŽNEGA OSEBJA. SKRBI ZA PRAVILNO OPREMLJENOST RESTAVRACIJE Z JEDILNIMI LISTI, MENIJI IN PONUDBAMI. SODELUJE PRI PRIPRAVI POSEBNIH PONUDB, DOGODKOV IN ARANŽMAJEV TER PRI NJIHOVI IZVEDBI. EVIDENTIRA LOM, ZAVRNJENE JEDI IN PIJAČO TER O TEM POROČA VODJI. SKRBI ZA OSNOVNO VZDRŽEVANJE DROBNEGA INVENTARJA IN NADZORUJE PRAVILNO UPORABO. POMAGA PRI KONTROLI ZALOG IN MINIMALNIH ZALOG V TOČILNICI, TER PRI VNAŠANJU PREJETEGA MATERIALA V SISTEM. POMAGA PRI PRAVILNI ODDAJI RAČUNOV IN DOKUMENTACIJE V RAČUNOVODSTVO. REŠUJE LAŽJE PRITOŽBE GOSTOV ZAHTEVNEJŠE PRIMERE PREDA VODJI. IZVAJA NALOGE PO NAVODILU NADREJENEGA, V SKLADU Z ZAKONODAJO, INTERNIMI PRAVILI TER STANDARDI PODJETJA. , Ponujamo Vam zaposlitev v stabilnem in urejenem delovnem okolju. Izrazito samostojno in dinamično delo. Kandidatom, ki prihajajo izven našega okolja, v času obratovanja hotela nudimo brezplačno nastanitev in prehrano.,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. vrnitve delavke iz porodniške odsotnosti., Polni delovni čas, 40, - SODELOVANJE V ZDRAVSTVENEM TIMU - SODELOVANJE PRI DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSTOPKIH - TRANSPORT MATERIALA V LABORATORIJ - SODELOVANJE PRI SVETOVANJU ZA KRONIČNE PACIENTE - SODELOVANJE PRI SVETOVANJU IN PROMOCIJI ZDRAVJA - VZDRŽEVANJE PROSTOROV, PRIPOMOČKOV IN APARATUR - IZVAJANJE MENTORSTVA NOVO ZAPOSLENIM, DIJAKOM - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Nudimo vam: - zaposlitev za določen čas - delo za polni delovni čas - mentorja v času uvajalnega obdobja (6 mesecev) - stabilno zaposlitev - veliko možnosti za izobraževanje - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Želimo si, da: - imate ročne spretnosti - radi sodelujete v timu - imate empatijo do pacientov/otrok, mladostnikov in njihovih svojcev - ste komunikativni in nekonfliktni - ste natančni, dosledni in odgovorni. Vlogi priložite: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, dokazilo vpisu v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

VODJA FINANČNE SLUŽBE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, PLANIRA, NAZDIRA IN VODI DELO OE V OKVIRU POOBLASTIL S CILJEM IZVAJANJA NALOG IN POSLANSTVA OE, SODELUJE PRI PRIPRAVI FINANČNE STRATEGIJE ZAVODA TER KOORDINIRA PRIPRAVO LETNEGA FINANČNEGA NAČRTA ZAVODA, ORGANIZIRA IN VODI PRIPRAVO LETNIH IN MEDLETNIH RAČUNOVODSKIH IZKAZOV TER FINANČNIH POROČIL, SKRBI ZA PRIPRAVO LETNEGA RAČUNOVODSKEGA POROČILA, SPREMLJA, ANALIZIRA IN POROČA VODSTVU ZAVODA O DENARNEM TOKU TER LIKVIDNOSTNEM STANJU ZAVODA, PREDLAGA KADROVSKO POLITIKO ZA OE, KI JO VODI, SKRBI ZA STROKOVNI RAZVOJ IN MOTIVIRANOST ZAPOSLENIH V OE, SODELUJE PRI PRESOJAH IN ZAGOTAVLJA DELOVANJE V SKLADU Z VELJAVNIMI STANDARDI V ZAVODU, PRI IZVAJANJU FRS FUNKCIJE SODELUJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI IN NOTRANJIMI OE, UVAJA IZBOLJŠAVE IN NOVE STANDARDE S PODROČJA DELOVANJA OE, PREDLAGA IN SODELUJE PRI VZPOSTAVITVI INFORMACIJSKEGA SISTEMA ZA IZVAJANJE FRS FUNKCIJE. ODGOVARJA ZA ZAKONITOST, STROKOVNOST, UČINKOVITOST IN USPEŠNOST DELA, TER ZA DOSEGANJE ZASTAVLJENIH CILJEV KAZALNIKOV UČINKOVITOSTI IN USPEŠNOSTI., ORTOPEDSKA BOLNIŠNICA VALDOLTRA RAZPISUJE PROSTO DELOVNO MESTO ZA VODJO FINANČNO RAČUNOVODSKEGA SEKTORJA. ZAŽELJENO JE ZNANJE OZ. POZNAVANJE DELOVANJA JAVNEGA SEKTORJA (ZDRAVSTVO ALI DRUGA USTREZNA PODROČJA), RAZVITE VODSTVENE IN KOMUNIKACIJSKE SPOSOBNOSTI, UČINKOVITA ODPRTA KOMUNIKACIJA, ČUSTVENA INTELIGENCA IN EMPATIJA. CENIMO SAMOINCIATIVNOST, PROAKTIVNOST IN ODLOČNOST PRI UVAJANJU SPREMEMB. KANDIDATI NAJ POLEG ŽIVLJENJEPISA Z OPISOM DELOVNIH IZKUŠENJ POSREDUJEJO POTRDILO O USTREZNOSTI IZOBRAZBE. POPOLNE PRIJAVE ZBIRAMO PO ELEKTRONSKI POTI NA EL. NASLOV: zaposlitev@ob-valdoltra.si. ,

OPERATER MEDICINSKIH NAPRAV, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, Polni delovni čas, 40, SPREJEMA IN PRIPRAVLJA BOLNIKA NA PREISKAVO, SPREMLJA STANJE BOLNIKA PRED, MED IN PO PREISKAVI, UKREPA V NEPRIČAKOVANIH SITUACIJAH. SAMOSTOJNO IZVAJA ENOSTAVNE PREISKAVE NA VSEH APARATIH IN ZAHTEVNEJŠE PREISKAVE POD NAZDOROM ZDRAVNIKA RADIOLOGA IN/ALI RADIOLOŠKEGA INŽENIRJA I IN II. SAMOSTOJNO IZVAJA ENOSTAVNEJŠA SLIKANJA V OPERACIJSKIH SOBAH POD NADZOROM OPERATERJA. NADZIRA TEHNIČNE NAPRAVE, KI SE UPORABLJAJO ZA SLIKOVNO DIAGNOSTIKO IN KONTROLIRA KVALITETO SLIK. SODELUJE PRI UVAJANJU NOVO ZAPOSLENIH IN PRENEŠANJU ZNANJA PRIPRAVNIKOM. SVETUJE PACIENTOM O RAVNANJU PO PREISKAVAH. UREJA IN ARHIVIRA UKREPE IZ VARSTVA PRED IONIZIRAJOČIM SEVANJEM. SLIKA PO SISTEMU ALARA. IZVAJA POSTOPKE ZA ZAGOTAVLJANJE BOLNIŠNIČNE HIGIENE, PREPREČEVANJE ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB TER EPIDEMIOLOŠKIH UKREPOVB ZA OBVLADOVANJE EPIDEMIJ. RAVNA V SKLADU Z ETIČNIM KODEKSOM IN STROKOVNIMI STANDARDI. OPRAVLJA DRUGA DELA V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO PO NALOGU NADREJENEGA., ORTOPEDSKA BOLNIŠNICA VALDOLTRA ODPIRA VRATA NOVIM RADIOLOŠKIM INŽENIRJEM. ZAŽELJENE SO DELOVNE IZKUŠNJE NA PRIMERLJIVIH DELOVNIH MESTIH V ČASOVNEM OBSEGU DO 2 LET. KANDIDATI NAJ K VLOGI ZA ZAPOSLITEV PRILOŽIJO ŽIVLJENJEPIS Z OPISOM DELOVNIH IZKUŠENJ TER DIPLOMO IZ PODROČJA RADIOLOŠKE TEHNOLOGIJE IN POTRDILO O OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU. POPOLNE PRIJAVE ZBIRAMO PREKO ELEKTRONSKE POŠTE NA EL. NASLOV: zaposlitev@ob-valdoltra.si.,

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. vrnitve delavcev iz bolniške/porodniške odsotnosti., Polni delovni čas, 40, DELAVEC BO OPRAVLJAL DELO V 30 NA DELOVNEM MESTU E037021 - DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA V NEGOVALNI ENOTI IN V 70 NA DELOVNEM MESTU E037018 - DIPLOMIRANA MEDICINSKA SESTRA V INTENZIVNI NEGI. CELOTEN RAZPIS JE OBJAVLJEN: HTTPS://SB-JE.SI/AKTUALNO/PROSTA_DELOVNA_MESTA/ , Nudimo vam: - zaposlitev za določen čas, zaradi nadomeščanja bolniških/porodniških odsotnosti - delo za polni delovni čas - poskusno delo 3 mesece ter mentorja v času uvajanja v delo - veliko možnosti za strokovna izobraževanja - skrb za zdravje na delovnem mestu - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Vlogi priložite: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, dokazilo vpisu v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege, dokazilo pridobljeni licenci za delo, potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z dokazili sprejemamo na elektronski naslov info@sb-je.si, oziroma po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

ORGANIZATOR DELA V POSLOVNEM PROCESU, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - ANALIZIRANJE, NAČRTOVANJE IN PRIPRAVLJANJE ZAPOSLITVENIH ZMOGLJIVOSTI, GLEDE NA VRSTO PROGRAMA IN SPOSOBNOSTI UPORABNIKOV, - IZDELOVANJE KATALOGOV IN TEHNIČNE DOKUMENTACIJE ZAPOSLITVENIH POSTOPKOV, - SODELOVANJE PRI PRIPRAVI INDIVIDUALNIH NAČRTOV, - PRIDOBIVANJE PRIMERNIH KOOPERACIJSKIH DEL, NAČRTOVANJE LASTNIH PROGRAMOV TER PLASIRANJE IZDELKOV NA TRG, - PRIDOBIVANJE SREDSTEV ZA NAGRADE UPORABNIKOV, - RAZVOJ DELOVNIH PRIPRAV IN PRIPOMOČKOV ZA DELO, - VZPODBUJANJE INOVATIVNOSTI PRI SODELAVCIH IN - IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM, PO NAVODILU NADREJENEGA. , CUDV Črna na Koroškem v okviru procesa deinstitucionalizacije postaja center oskrbe v skupnosti, zato vabimo medse osebe z empatijo in kreativnostjo, ki bodo v enotah varstveno delovnih centrov na lokacijah Črna na Koroškem, Ravne na Koroškem, Slovenj Gradec in Radlje ob Dravi, postale podporne osebe našim uporabnikom. V CUDV Črna na Koroškem se zavedamo pomembnosti zaposlovanja kakovostnega kadra, s človeškim čutom in naravnanostjo na sočloveka ter z ustreznimi znanji in veščinami za timsko delo, zaradi česar v svojo sredino vabimo nove sodelavce. »Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti«. Kandidati morajo imeti izobrazbo v skladu s 70. členom Zakona o socialnem varstvu. Kandidati naj vlogi priložijo kratek življenjepis, kopijo potrdila o izobrazbi in kopijo potrdila o opravljenem strokovnem izpitu iz socialnega varstva. Kandidati bodo o izbiri obveščeni skladno z določbami Zakona o delovnih razmerjih. , dopoldan

IAM Lead. Siinä on energiaa - Tule meille näyttämään kykysi ja rakentamaan turvallisempaa ja sujuvampaa digitaalista arkea! Me Helenissä tarjoamme helpompaa ja mutkattomampaa arkea kaikkialla Suomessa. Lämmön, jäähdytyksen ja sähkön lisäksi tarjoamme ratkaisuja alueelliseen ja uusiutuvaan energiaan. Kehitämme fiksumpaa ja puhtaampaa energiajärjestelmää, jonka avulla pidämme huolta, että asiakkaamme voivat tuottaa, käyttää ja säästää energiaa ympäristöä kunnioittaen. Vähennämme suunnitelmallisesti päästöjämme ja tavoitteemme on irtautua polttamiseen perustuvasta energiantuotannosta vuoteen 2040 mennessä. Tule rakentamaan puhtaan ja joustavan energian tulevaisuutta. Haluaisitko olla mukana rakentamassa Helenille identiteetti- ja käyttövaltuushallintaa, joka tekee digitaalisesta työskentelystä samanaikaisesti turvallista, sujuvaa ja hallittua? Tule meille IAM Leadiksi! Työsuhde on vakituinen. IAM Leadina vastaat Helen-konsernin identiteetti- ja käyttövaltuushallinnan (IAM) kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä. Pääset vaikuttamaan siihen, miten identiteettejä ja käyttöoikeuksia hallitaan Helenissä nyt ja tulevaisuudessa. IAM-kokonaisuus kattaa työntekijöiden lisäksi kumppaneiden ja muiden ulkoisten käyttäjien identiteetit sekä kasvavassa määrin myös koneelliset identiteetit, kuten integraatiot, palvelut ja AI-agentit. Roolissa yhdistyvät kokonaisuuden omistajuus, toimintamallien kehittäminen ja käytännön tekemisen ohjaaminen yhdessä laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Roolissasi Vastaat Helenin IAM-kokonaisuuden suunnasta, tavoitetilasta ja kehitysroadmapista sekä kehityksen priorisoinnista.Määrittelet ja kehität yhteisiä IAM-periaatteita, toimintamalleja, prosesseja ja vastuita yhdessä liiketoiminnan ja muiden sidosryhmien kanssa.Kehität identiteettien ja käyttöoikeuksien hallintaa koko niiden elinkaaren ajan tavoitteena turvallinen ja mahdollisimman sujuva käyttäjäkokemus.Vastaat siitä, että IAM tukee Helenin liiketoimintaa, tietoturvaa, riskienhallintaa ja vaatimustenmukaisuutta.Edistät IAM-prosessien automatisointia ja kehität toimintamalleja myös koneellisten identiteettien, kuten integraatioiden, palveluiden ja AI-agenttien, hallintaan.Kehität IAM:n mittareita ja näkyvyyttä sekä tuet auditointeja, riskienhallintaa ja toiminnan jatkuvaa parantamista.Jalkauttaessasi IAM prosesseja teet tiivistä yhteistyötä kyberturvan, IT:n, HR:n, sovellusomistajien ja liiketoiminnan kanssa.Toimit IAM-asioissa suunnannäyttäjänä ja sparraajana ja autat löytämään ratkaisuja, joissa turvallisuus, sujuvuus ja liiketoiminnan tarpeet kohtaavat.Toivomme sinulta Kokemusta identiteetti- ja käyttövaltuushallinnasta sekä näkemystä siitä, miltä toimiva IAM-kokonaisuus näyttää suuressa organisaatiossa.Kokemusta toimintamallien, prosessien ja vastuiden kehittämisestä yli organisaatiorajojen.Ymmärrystä tietoturvasta, riskienhallinnasta ja vaatimustenmukaisuudesta.Kykyä johtaa ja viedä eteenpäin laajoja kokonaisuuksia yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa.Strategista näkemystä yhdistettynä käytännönläheiseen työotteeseen ja kykyyn saada asioita tapahtumaan.Hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja vaikuttamistaitoja sekä kykyä tehdä monimutkaisistakin asioista ymmärrettäviä.Hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi.Eduksi tehtävässä on kokemus IAM-ratkaisuista ja -teknologioista, identiteetin elinkaaren automatisoinnista, käyttöoikeuksien hallinnan kehittämisestä tai IAM-arkkitehtuurista. Sinun ei kuitenkaan tarvitse olla kaikkien IAM-teknologioiden syvällinen asiantuntija - tärkeämpää on kyky hahmottaa kokonaisuutta, asettaa suuntaa ja saada ihmiset toimimaan yhteisten tavoitteiden eteen. Tarjoamme sinulle Merkityksellisen roolin Helenin turvallisen ja sujuvan digitaalisen toimintaympäristön kehittämisessä. IAM Leadina pääset aidosti vaikuttamaan siihen, millaiseksi Helenin identiteetti- ja käyttövaltuushallinta rakentuu tulevina vuosina. Et tule vain ylläpitämään olemassa olevaa, vaan pääset rakentamaan toimintamalleja, määrittämään kehityksen suuntaa ja viemään uusia kyvykkyyksiä käytäntöön. Identiteettien maailma muuttuu nopeasti, ja työntekijöiden ja kumppaneiden rinnalle syntyy yhä enemmän koneellisia identiteettejä ja uudenlaisia käyttötapauksia. Tässä tehtävässä olet mukana ratkaisemassa, miten niitä hallitaan Helenissä turvallisesti ja sujuvasti. Pääset nauttimaan myös erilaisista henkilöstöeduistamme, kuten henkilöstösähköstä, hyväntekeväisyystyöpäivästä, etätyömahdollisuudesta ulkomailla ja hyvinvointiedusta. Toimistomme sijaitsee Ruoholahden We Landissa, ja työskentelemme joustavasti hybridimallilla. Tehtävän palkka määritellään tehtävän vaativuuden sekä osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. Voit kysyä meillä työskentelystä tai tehtävästä tarkemmin tulevalta esihenkilöltäsi (Jarmo Ojamo / etunimi.sukunimi@helen.fi). Hän on (parhaiten) tavoitettavissa puhelimitse +358503728041 ma 31.8. klo 13-15 ja pe 4.9. klo 9-11. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Voit hakea rekryjärjestelmämme kautta viimeistään 6.9.2026. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Toivottavasti kuulemme sinusta pian!

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Pietarsaari, Uusikaarlepyy ja Kaustinen myymäläryhmään uutta työkaveria! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: määräaikainen ajalla 7.9-31.12.2026 Työtunnit/vko: 10h Sijainti: Pietarsaari ja Uusikaarlepyy Palkkaus: vaativuustaso 2 (A 11,98-14,03 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Pietarsaaren myymälässä,mutta katsomme eduksi mikäli sinulla on tarpeen mukaan mahdollisuus työskennellä myös Uusikaarlepyyn myymälässä. Tarjoamme sinulle keskimäärin 10/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja lauantaisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(A 11,98-14,03 €/h).Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaiselta toteutuneelta työpäivältä 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi mahdollisimman pian.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on mahdollisimman pian, joten toimithan ripeästi ja haet jo tänään. Voimme täyttää paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytoiva esihenkilö Anu Heikkala p.040 731 2964 tai rekrytoinnista vastaava HR-koordinaattori katriina.tyrvainen@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Haluatko olla rakentamassa taiteen perusopetuksen tulevaisuutta Turun seudulla? Etsimme projektipäällikköä johtamaan ALUEPOLKU-hanketta, jossa luodaan kuntarajat ylittäviä yhteistyömalleja ja uusia mahdollisuuksia lasten ja nuorten taideharrastamiseen. Työ on määräaikainen ajalla 1.10.2026 - 31.12.2027. Valittu henkilö voi aloittaa tehtävässä 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Hankkeessa kehitetään Turun seudun alueelle yhteistyöhön perustuvaa ja taloudellisesti kestävää toimintamallia taiteen perusopetuksen järjestämiseen. Yhteistyöverkostoon kuuluu lähikuntien lisäksi taiteen perusopetuksen oppilaitoksia, erityisesti kuvataiteen alalta. Samalla hanke tukee toimijoita taiteen perusopetusta koskevan lainsäädännön uudistumiseen valmistautumisessa. Hanke kestää vuoden 2027 loppuun asti ja sitä rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö. Etsimme kehittämisorientoitunutta tekijää, jolla on aiempaa kokemusta projektityöstä ja verkostoyhteistyöstä. Taiteen perusopetuksen toimintakentän tuntemus on tehtävässä eduksi. Onnistut projektin johtamisessa, kun pidät hankekokonaisuuden liikkeessä, hahmotat olennaisen ja uskallat etsiä yhdessä toimijoiden kanssa ratkaisuja myös totuttujen mallien ulkopuolelta. Työnkuva Projektipäällikkönä vastaat hankkeen kokonaisuuden koordinoinnista, etenemisestä sekä tulosten kokoamisesta ja viestimisestä. Tehtävää hoidetaan osana Kulttuurin edistämisen palvelualueen tiimiä. Keskeisiä tehtäviäsi on hankkeen johtaminen, koordinointi, seuranta ja raportointi yhteistyötapaamisten, työpajojen ja kehittämistilaisuuksien valmistelu ja koordinointi kuntien, oppilaitosten ja muiden kumppaneiden näkemysten kokoaminen kartoitusten, selvitysten ja päätöksenteon tukimateriaalien valmistelu alueellisten toimintamallien ja yhteistyörakenteiden kehittäminen Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa kokemusta kehittämis- ja projektityöstä kykyä koordinoida useiden organisaatioiden välistä yhteistyötä erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja itsenäistä, ratkaisukeskeistä ja päättäväistä työotetta suomen ja englannin kielen taitoa Katsomme eduksi taiteen perusopetuksen kentän tuntemuksen saavutettavuusosaamisen ymmärryksen kuvataideopetuksen kentästä kuntasektorin toimintaympäristön tuntemuksen fasilitointi-, palvelumuotoilu- tai verkostokehittämisosaamisen ruotsin kielen taidon Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä kehittämistyötä taiteen perusopetuksen tulevaisuuden parissa. Pääset vaikuttamaan siihen, millaisia yhteistyön tapoja Turun seudulla rakennetaan ja miten lasten ja nuorten mahdollisuudet taiteen harrastamiseen vahvistuvat. Tukenasi on kulttuurin edistämisen palvelualueen osaava, iloinen ja eteenpäin katsova työyhteisö, jossa tehdään monipuolista kehittämistyötä ja rakennetaan ratkaisuja yhdessä. Työskentelet läheisessä yhteistyössä toisen harrastamisen kehittämishankkeen työntekijän kanssa ja osana tiimiä, jossa yhdistyy laaja-alainen osaaminen kulttuuri- ja taidealasta ja niiden kehittämisestä. Kotipesäsi on toimistossa Aurajoen varrella, mutta työ vie sinut myös hankkeen yhteistyökuntiin ja alueen toimijoiden pariin. Voit tehdä työtä osittain myös etänä. Turun kaupunki on suuri ja vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa merkityksellistä työtä, joustavat työjärjestelyt sekä mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen. Arvostamme erilaista osaamisia, näkökulmia ja persoonia. Uskomme, että hyvä työyhteisö rakentuu monenlaisista taustoista ja tavoista ajatella. Toivotamme lämpimästi tervetulleiksi hakijat erilaisilla kokemuksilla ja urapoluilla. Muut tehtävään liittyvät tiedot Hakijoiden yhdenvertaisuus on meille tärkeää. Kannustamme hakemaan tehtävää huolimatta iästä, sukupuolesta, alkuperästä tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista. Toimiston työskentelytiloihin on esteetön kulku. Järjestämme työskentely- ja taukotiloja joustavasti tarpeen mukaan. Mahdollisista työskentelyyn tai haastatteluun liittyvistä järjestelytarpeista voi kertoa rekrytoinnin yhteydessä. Tehtävään annetaan hyvä perehdytys, ja tuemme uuden työntekijän pääsemistä osaksi työyhteisöä ja hankkeen arkea. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Läntinen Rantakatu 1, 20100 Turku

JOS SINULTA LÖYTYY TAHTOA, MEILTÄ LÖYTYY LOPUT! Oletko sinä seuraava tähtipelaajamme? Ovatko henkilökohtainen myynti, asiakaspalvelu ja aktiivinen elämäntapa intohimosi? Oletko kunnianhimoinen ja vuorovaikutustaitoinen joukkuepelaaja, joka ottaa mielellään vastuuta? Mahtavaa, saatat olla seuraava tähtipelaajamme! Sitoutuminen ja vastuullisuus luovat perustan Stadiumin toiminnalle. Päivittäinen työmme pohjautuu näihin arvoihin sekä energiseen asiakaspalveluun ja tiimityöhön. Nämä ovat meidän intohimojamme – mikä sinua inspiroi? Mitä joukkueemme tarjoaa sinulle? - Merkityksellinen työ - Olemme alkujaan pieni perheyritys, joka on kasvanut yhdeksi Pohjoismaiden suurimmista urheilukaupan ketjuista – alkuperäämme unohtamatta. Olemmekin edelleen yhtä suurta perhettä, ja teemme tuloksia tiiminä intohimo, energia, kehittyminen ja yksinkertaisuus ohjenuoranamme. Tarjoamme paikkaa tiimissä, jossa sinulla on mahdollisuus kasvaa ja olla osa missiotamme: aktivoida maailmaa! - Voittavan joukkueen yhteisöllisyys ja ilo – Me uskomme työympäristöön, jossa tunnet olosi kotoisaksi ja arvostetuksi. Olemme tiivis tiimi, joka tekee töitä yhdessä ja pitää hauskaa matkan varrella! Järjestämme aktiviteetteja ja tapahtumia, jotka vahvistavat yhteisöllisyyttä, niin kentällä kuin sen ulkopuolella. - Kehittymisen mahdollisuuksia - Meillä kehittyminen tapahtuu arjessa, saat tukea ja koulutusta omaan kehittymiseen. Tarjoamme mahdollisuuksia vahvistaa osaamistasi myynnin parissa, ottaa lisää vastuuta ja edetä uusiin tehtäviin Stadiumin sisällä. Saat työkalut, sparrauksen ja joukkueen tuen, jotta onnistut ja löydät oman seuraavan pelipaikkasi. Katso lisää työstä Stadiumilla urasivuiltamme, Instagramista @workatstadiumfinland tai LinkedInistä Stadium Finland. Mitä tarkoittaa olla tähtipelaaja Stadiumilla? Tiiminvetäjänä edustat Stadiumia ja meille on ensiarvoisen tärkeää, että työntekijämme nauttivat työstään ja haluavat aktivoida maailmaa kanssamme. Haluamme, että asiakkaamme tuntevat olonsa tervetulleiksi Stadiumille, ja että asiakaskokemus on yhtenäinen läpi koko myymälän juoksuradan. Tiiminvetäjänä Stadiumin joukkueessa: - Johdat tiimiä arjessa ja varmistat, että tavoitteet ja päivän pelisuunnitelma ovat selkeät kaikille. - Luot edellytykset ensiluokkaiselle asiakaskokemukselle ja pidät myymälän ilmeen inspiroivana. - Perehdytät ja valmennat tiimiä kokonaisvaltaiseen asiakaskohtaamiseen ja myyntiin. - Työskentelet yhdessä tiimin kanssa asiakaspalvelussa, kassalla ja myymälän rutiineissa. - Huolehdit, että kampanjat ja ajankohtaiset aktiviteetit ovat tiimin tiedossa ja toteutuvat myymälässä. - Seuraat myynnin avainlukuja ja ohjaat tiimiä kohti tavoitteita. - Toimit esimerkkinä ja luot hyvän ilmapiirin yhdessä myymälän johtoryhmän kanssa. - Vastaat myymälästä silloin, kun myymäläpäällikkö ei ole paikalla. Toivomme, että jaat ajattelutapamme ja näkemyksemme mahdollisuuksien löytämiseen haastavissakin tilanteissa. Nautit vastuusta ja mahdollisuudesta kasvaa roolissasi sekä muiden työntekijöiden kehittämisestä. Edellytämme kokemusta myynnistä ja ymmärrystä, mitä myymälän johtaminen kohti asetettuja tavoitteita tarkoittaa. Kiinnostus ja osaaminen urheilumuodista ja -varusteista katsotaan eduksi, samoin kokemus vastuutehtävistä vähittäiskaupan alalla. Edellytämme, että pystyt työskentelemään sujuvasti suomen kielellä, muu kielitaito katsotaan eduksi. Työsuhteen kesto ja työaika 37,5 h/vko Työsuhde on määräaikainen 31.5.2027 saakka (sijaisuus). Aloitus sopimuksen mukaan. Palkkaus Stadiumilla on Kaupan alan TES:in mukainen (B). Tiiminvetäjän tehtävästä maksetaan myös tehtäväkohtainen lisä. Hakeminen Osana rekrytointiprosessia saat sähköpostiisi kutsun persoonallisuus- ja soveltuvuustestiin. Näihin vastaaminen vie noin 20 minuuttia. Hakijoiden yhdenvertaisuuden varmistamiseksi huomioimme ensisijaisesti rekrytointijärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Viestimme enimmäkseen sähköpostitse, joten tarkkaile sähköpostiasi. Pidäthän varmuuden vuoksi silmällä myös roskapostikansiotasi. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin etenemisestä mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä. Toimi nopeasti, sillä saatamme edetä rekrytoinnissa jo ennen hakuajan päättymistä. Odotamme hakemustasi! Tavoitteenamme on edistää monimuotoisuutta ja varmistaa yhdenvertainen ja arvostava työympäristö kaikille. Haluamme luoda työpaikan, jossa jokainen kokee olevansa arvostettu, osallinen ja yhdenvertaisesti kohdeltu. Meille on tärkeää, että kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä ja menestyä työssään. Join the movement Mitä tarjoamme sinulle? - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu - Edullisia hintoja kuntosaleilla - Henkilökunta-alennus - Mahdollisuus kehittyä ja saada lisää vastuuta - Korkeatasoinen työterveyshuolto Mehiläisellä