OSEBNI ASISTENT ZA OSEBE Z OVIRANOSTMI , poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 3 mesece, Polni delovni čas, 40, ZAPOSLIMO PRIJAZNO, VESTNO IN EMPATIČNO OSEBO ZA POMOČ MLAJŠEMU UPORABNIKU S TEŽJO MOTNJO V DUŠEVNEM RAZVOJU. POMOČ POTREBUJE PRI HRANJENJU, OSEBNI HIGIENI, GOSPODINJSKIH OPRAVILIH, VSAKODNEVNIH AKTIVNOSTIH, PREVOZU 2X NA TEDEN NA TRENINGE BOCCE V KAMNIKU, DRUŽABNIŠTVU, IZLETIH, SPREMSTVU NA RAZLIČNE DEJAVNOSTI TER PREVOZU, ZATO JE VOZNIŠKI IZPIT POGOJ ZA ZAPOSLITEV., DELOVNO MESTO JE V KAMNIKU PRI UPORABNIKU NA DOMU. DELO POTEKA V DOPOLDANSKEM ČASU OD PONEDELJKA DO PETKA OD 6.00 DO 14.00 URE. POGODBA SE SKLENE ZA DOLOČEN ČAS, Z MOŽNOSTJO NADALJNE ZAPOSLITVE. ZAČETEK DELA JE 13.7.2026. ZA PRIJAVO POŠLJITE ŽIVLJENJEPIS NA NASLOV: katja.logar.savsek@samostojno-zivljenje.org ali pokličite.,

PRAVNIK, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, PRIPRAVLJANJE OSNUTKOV IN SESTAVLJANJE PREDLOGOV POGODB, SPLOŠNIH AKTOV, STROKOVNIH MNENJ IN DRUGIH AKTOV PRAVNE NARAVE, TOLMAČENJE ZAKONSKIH IN OSTALIH PREDPISOV TER SPLOŠNIH AKTOV TER PRAVNO SVETOVANJE IN REŠEVANJE PRITOŽB STRANK, ZASTOPANJE DRUŽBE V PRAVNIH ZADEVAH PRED SODNIMI IN UPRAVNIMI ORGANI, KONTROLIRANJE SPOŠTOVANJA IN IZVAJANJA IZDANIH AKTOV DRUŽBE, UREJANJE STATUSNIH, REGISTRSKIH, ZEMLJIŠKO-KNJIŽNIH IN DRUGIH PRAVNIH ZADEV, PRIPRAVE IN OCENJEVANJE POGODB, SPREMLJANJE ZAKONODAJE IN PREDPISOV, KI UREJAJO PODROČJE DELOVNIH RAZMERIJ TER PRAVOČASNO UVAJANJE NOVOSTI V PRAKSO, SVETOVANJE IN VODENJE POSTOPKOV DISCIPLINSKE IN ODŠKODNINSKE ODGOVORNOSTI, SVETOVANJE IN VODENJE POSTOPKOV PRI PRENEHANJU DELOVNEGA RAZMERJA IN NJIHOVA OPERATIVNA IZVEDBA, VODENJE IN VZDRŽEVANJE POTREBNIH EVIDENC, ZAPISOV TER POROČIL , ,

VARILEC, poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 6 mesecev, Polni delovni čas, 40, -VARJENJE TANKIH PLOČEVIN PO MIG – MAG POSTOPKU -VARJENJE PO TIG POSTOPKU -OPRAVLJANJE KLJUČAVNIČARSKIH OPRAVIL -IZDELAVA IN OBDELAVA KOVINSKIH IZDELKOV IN POLIZDELKOV -SKRBNO RAVNANJE Z MERILNIMI SREDSTVI IN ORODJI, KI SO MU ZAUPANA -UREJANJE DELOVNEGA MESTA -OBVEŠČANJE VODJE KAKOVOSTI ALI NADREJENEGA O OPAŽENIH POMANJKLJIVOSTIH NA MATERIALU IN PROIZVODIH -IZVAJANJE SAMOKONTROLE OPRAVLJENEGA DELA -ISKANJE RACIONALNIH REŠITEV IN PREDLOGOV IZBOLJŠAV -UPOŠTEVANJE NAVODIL NADREJENEGA IN NAVODIL IZ VARSTVA PRI DELU -OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NALOGU VODJE IN ORGANIZACIJSKIH PREDPISIH, -osnove strojnih elementov -rokovanje s kovinskimi materiali -poznavanje delavniške dokumentacije -zanesljivost -skrbnost -natančnost -sposobnost dela v skupini -certifikat varjenja,

ZOBOZDRAVSTVENI ASISTENT, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO, – SODELOVANJE V TIMU ZDRAVNIKA PRI IZVAJANJU ZOBOZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI, – ASISTIRANJE PRI MANJŠIH OPERATIVNIH POSEGIH, KI SE IZVAJAJO V ZOBOZDRAVSTVENI AMBULANTNI DEJAVNOSTI, – IZVAJANJE DELNIH AKTIVNOSTI NA PODROČJU STERILIZACIJE. , Od kandidatov pričakujemo srednjo strokovno izobrazbo smeri zobozdravstveni asistent, pridobljena najpozneje do 31.8.1985 ali srednjo strokovno izobrazbo zdravstvene smeri z NPK zobozdravstveni asistent/zobozdravstvena asistentka. KANDIDATI NAJ VLOGI PRILOŽIJO DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU RAZPISNIH POGOJEV IN SE SKLICUJEJO NA REGISTRSKO ŠTEVILKO OBJAVE. OB ZAPOSLITVI BO DELO PREDVIDOMA POTEKALO V ENOTI CENTER (ZOBOZDRAVSTVENA AMBULANTA). Smo družini prijazna organizacija. Zaposleni imajo možnost izobraževanj in sodelovanja v simulacijskem in mediacijskem centru ter možnost kariernega razvoja z raziskovalno dejavnostjo in možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah. ,

ZOBOZDRAVSTVENI ASISTENT, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO, SODELOVANJE V TIMU ZDRAVNIKA PRI IZVAJANJU ZOBOZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI, ASISTIRANJE PRI MANJŠIH OPERATIVNIH POSEGIH, KI SE IZVAJAJO V ZOBOZDRAVSTVENI AMBULANTNI DEJAVNOSTI, IZVAJANJE DELNIH AKTIVNOSTI NA PODROČJU STERILIZACIJE., Od kandidatov pričakujemo srednjo strokovno izobrazbo smeri zobozdravstveni asistent, pridobljeno najpozneje do 31.8.1985 ali srednjo strokovno izobrazbo zdravstvene smeri z NPK zobozdravstveni asistent/zobozdravstvena asistentka. KANDIDATI NAJ VLOGI PRILOŽIJO DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU RAZPISNIH POGOJEV IN SE SKLICUJEJO NA REGISTRSKO ŠTEVILKO OBJAVE. OB ZAPOSLITVI BO DELO PREDVIDOMA POTEKALO V ENOTI CENTER (ZOBOZDRAVSTVO ZA OTROKE). Smo družini prijazna organizacija. Zaposleni imajo možnost izobraževanj in sodelovanja v simulacijskem in mediacijskem centru ter možnost kariernega razvoja z raziskovalno dejavnostjo in možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah. ,

BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, POMOČ PRI OSNOVNI, DODATNI IN SOCIALNI OSKRBI STANOVALCEV, ČIŠČENJE IN UREJANJE STANOVALČEVE POSTELJE IN SOBE (NEPOSREDNEGA BIVALNEGA OKOLJA STANOVALCA), PRIPRAVA, MENJAVA, VZDRŽEVANJE IN SORTIRANJE PERILA, DOSTAVA OBLAČIL, PERILA IN DRUGEGA MATERIALA V SOBE, ODVAŽANJE UMAZANEGA PERILA V PRALNICO, DOSTAVA HRANE IN PIJAČE V SOBE, VZDRŽEVANJE OPREME IN PRIPOMOČKOV (ČIŠČENJE, RAZKUŽEVANJE), ČIŠČENJE IN DEZINFICIRANJE ŠIRŠEGA STANOVALČEVEGA OKOLJA, SKRB ZA SPROTNO ODSTRANJEVANJE VSEH ODPADKOV, UREJANJE STANOVALČEVEGA LEŽIŠČA, POSTILJANJE, PREVZEM, TRANSPORT IN SERVIRANJE HRANE, PRIPRAVA IN DELITEV NAPITKOV IN PRIBOLJŠKOV ZA STANOVALCE, VZDRŽEVANJE OKRASNEGA GRMIČEVJA, ZELENJA IN ROŽ V PROSTORIH DOMA IN OKROG DOMA, UPORABLJANJE OSEBNIH ZAŠČITNIH SREDSTEV., URNIK: 2 IZMENI, 6 DNI NA TEDEN,

Tervetuloa töihin pieneen, lämminhenkiseen Lippajärven Montessoripäiväkotiin! Haemme tiimiimme vakituiseen työsuhteeseen Montessori-opettajaa tai Montessori-ohjaajaa 3–6-vuotiaiden lasten ryhmään. Lippajärven Montessoripäiväkoti on Espoon kaupungin alaisuudessa toimiva, vanhempainyhdistyksen ylläpitämä yksityinen päiväkoti. **Meistä** Lippajärven Montessoripäiväkoti on lämmin, pieni ja kodinomainen päiväkoti Espoon Lippajärvellä. Toimimme viihtyisässä omakotitalossa omenapuun katveessa – ympäristössä, joka tukee rauhallista, kiireetöntä ja lapsilähtöistä arkea. Toimintamme perustuu Montessori-pedagogiikkaan, lapsen yksilölliseen kohtaamiseen ja ajatukseen siitä, että jokaisella lapsella on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja oppia omassa tahdissaan. Päiväkodissamme toimii yksi 3–6-vuotiaiden lasten ryhmä, jossa on 21 paikkaa. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa kiireettömän arjen sekä jokaisen lapsen yksilöllisen huomioimisen. Haluamme luoda ympäristön, jossa lapsi saa rauhassa tutkia, harjoitella, oivaltaa ja iloita oppimisesta omista lähtökohdistaan käsin. Meille on tärkeää, että päiväkoti on yhteisö myös perheille. Vanhempien muodostama yhdistys ja sen aktiivinen, sitoutunut hallitus ovat vahvasti mukana päiväkodin toiminnassa ja sen kehittämisessä. **Kelpoisuusvaatimukset** Tehtävässä edellytetään Montessori-pedagogiikan koulutusta 3–6-vuotiaiden Montessori-toimintaan sekä vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. Ensisijaisesti etsimme henkilöä, jolla on Montessori-koulutuksen lisäksi varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus. Myös varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuuden omaavat Montessori-koulutetut hakijat huomioidaan. Päiväkodissamme maksetaan montessori-lisää koulutuksen omaaville henkilöille. **Lisäksi edellytämme sinulta:** - sitoutumista lapsilähtöiseen ja kunnioittavaan työskentelyyn - kykyä olla turvallinen aikuinen ja luotettava tiimikaveri - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä vahvaa suomen kielen taitoa. **Toivomme sinulta** Etsimme tiimiimme ennen kaikkea hyvää, luotettavaa ja yhteistyökykyistä työkaveria, joka haluaa tehdä merkityksellistä pedagogista työtä pienessä ja lämminhenkisessä yhteisössä. Toivomme sinulla olevan: - hyvää tunnetaitoa, tilannetajua sekä kykyä hahmottaa arjen kokonaisuuksia - sensitiivistä ja arvostavaa otetta lasten, tiimin ja perheiden kohtaamiseen - hyvät tiimityötaidot sekä rakentava ja ratkaisukeskeinen työote - osaamista ja kokemusta lasten yksilöllisiin tuen tarpeisiin vastaamisesta ja tuen pedagogisesta toteuttamisesta - läsnäoloa, lapsilähtöisyyttä ja avointa kohtaamista sekä halua etsiä yhdessä toimivia ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin - sitoutumista yhteisiin toimintatapoihin ja halua rakentaa hyvää arkea yhdessä tiimin kanssa - huumorintajua ja leikillisyyttä – innostut pienistä ilonaiheista ja osaat heittäytyä myös leikin ja ihmettelyn maailmaan **Ennen kaikkea toivomme joukkoomme ihmistä, joka haluaa olla aidosti läsnä lapsille ja viihtyy yhteisössä, jossa tehdään työtä yhdessä ja toisista välittäen.** **Tehtävässäsi** Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kollegoidesi kanssa suunnitellen, toteuttaen ja kehittäen Montessori-pedagogiikkaan perustuvaa varhaiskasvatusta. Olet läsnä lasten arjessa, havainnoit heidän tarpeitaan ja kiinnostuksen kohteitaan sekä tuet heidän kasvuaan, oppimistaan ja itsenäistymistään. Yhteistyö perheiden kanssa on myös keskeisessä roolissa. Rakennat luottamuksellisia ja avoimia suhteita vanhempiin ja toimit aidosti kasvatuskumppanina. Pienessä yhteisössä jokaisen työntekijän panos näkyy, joten pääset myös vaikuttamaan päiväkodin toimintatapojen ja työyhteisön kehittämiseen. Tehtävässä yhdistyvät **pedagoginen vastuu, lasten aito kohtaaminen, yhteistyö perheiden kanssa ja käytännönläheinen tekeminen.** **Tarjoamme sinulle** Meillä saat työskennellä uniikissa, pienessä ja kodikkaassa työyhteisössä, jossa jokainen työntekijä on tärkeä. Pieni lapsiryhmä mahdollistaa rauhallisen arjen, jossa sinulla on aikaa kohdata lapset yksilöinä, seurata heidän kehitystään ja rakentaa merkityksellisiä suhteita sekä lasten että perheiden kanssa. Saat tueksesi sitoutuneen työyhteisön ja aktiivisen vanhempainyhdistyksen. **Lisätietoja tehtävästä** Haemme joukkoomme**yhtä uutta työntekijää**joko vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen. Ensisijaisesti etsimme vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen opettajaa tai varhaiskasvatuksen sosionomia, jolla on 3–6-vuotiaiden Montessori-pedagogiikan koulutus. Arvostamme Montessori-pedagogiikan tuntemusta ja kokemusta Montessori-ympäristössä työskentelystä. Mikäli sopivaa Montessori-koulutuksen saanutta hakijaa ei löydy, voimme palkata tehtävään varhaiskasvatuksen sosionomin määräaikaiseen työsuhteeseen kesään 2027 saakka. Montessori-koulutus ei tällöin ole edellytys, vaan Montessori-pedagogiikan tuntemus ja kiinnostus sitä kohtaan katsotaan eduksi. Kyseessä on siis**yksi avoin tehtävä**, joka voidaan täyttää joko vakituisena Montessori-opettajan/-ohjaajan tehtävänä tai määräaikaisena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä. **Lämpimästi tervetuloa mukaan Lippajärven Montessoripäiväkodin yhteisöön!**

Meillä on paikka sinulle, keittiön vuoromestari! Haemme keittiön vuoromestaria yhteiseen tiimiimme Scandic Simonkenttään ja Scandic Helsinki Stationiin. Työsuhde on toistaiseksi voimassa olevan ja työtunteja on tarjolla osaamisesi ja toiveidesi mukaan 90-112,5 h / 3 viikkoa. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisessa ympäristössä kahdessa vilkkaassa hotellissa, joissa ravintolatoiminta rakentuu sekä laadukkaan à la carte -tarjooman että kokous- ja juhlapalveluiden ympärille. Painotamme erityisesti vahvaa à la carte -osaamista, mutta vastuullasi ovat myös C&B keittiötoiminnot. Työt alkavat sopimuksen mukaan, mutta toivomme, että voit aloittaa mahdollisimman pian. Työtehtäväsi keittiön vuoromestarina Keittiön vuoromestarina vastaat vuorosi sujuvuudesta, laadukkaasta ruokatuotannosta sekä tiimin onnistumisesta arjen kiireissä. Olet aktiivisesti mukana päivittäisessä tuotannossa ja johdat tiimiäsi omalla esimerkilläsi. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - Vuoron operatiivinen johtaminen ja keittiön päivittäisen toiminnan organisointi - À la carte -toiminnan laadusta, tehokkuudesta ja asiakaskokemuksesta huolehtiminen - Kokous- ja juhlapalveluiden ruokatuotannon toteuttaminen yhdessä tiimin kanssa - Tiimin ohjaaminen, perehdyttäminen ja valmentaminen - Scandicin ruokakonseptien, hygieniavaatimusten ja turvallisuusohjeiden noudattamisen varmistaminen - Tuotannon suunnittelu, hävikin hallinta ja laadun jatkuva kehittäminen - Tiimin rohkaiseminen myynnilliseen ajatteluun yhteistyössä ravintolan kanssa, jotta vieraille syntyy entistä parempia elämyksiä Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen roolin kahdessa kiinnostavassa hotellissa, joissa yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Pääset työskentelemään ammattitaitoisten kollegoiden kanssa ympäristössä, jossa laadukas ruoka, yhteistyö ja vieraskokemus ovat kaiken keskiössä. Saat käyttöösi myös Scandicin kattavat henkilöstöedut jo kuukauden työsuhteen jälkeen. Etuihin kuuluvat muun muassa ravintoloiden ruoka- ja juoma-alennukset, hotellien majoitusedut, ePassi-edut, työterveyshuolto sekä useiden yhteistyökumppaneidemme tarjoamat edut. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää osaamistasi osana kansainvälistä hotelliketjua. Odotamme sinulta - Vankkaa kokemusta keittiötyöstä, erityisesti à la carte -toiminnasta - Kokemusta tai valmiutta vuorovastuuseen ja muiden ohjaamiseen - Osaamista myös kokous- ja juhlapalveluiden ruokatuotannosta - Hyviä organisointi- ja priorisointitaitoja sekä kykyä toimia kiireessä - Hygieniapassia - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Sujuvaa suomen ja/tai englannin kielen taitoa - Myynnillistä ajattelutapaa sekä halua kehittää toimintaa yhdessä tiimin kanssa - Rohkeutta tarttua uusiin ideoihin ja innostaa myös muita tavoittelemaan entistä parempia tuloksia Kiinnostuitko? Hienoa! Jätä hakemuksesi verkkosivujemme kautta painamalla Olen kiinnostunut -painiketta. Huomioithan, että hakemuksia ei vastaanoteta sähköpostitse. Tarvitsetko apua hakemuksen tekemiseen? Katso vinkkimme täältä: Näin rekrytoimme Toivotamme kaikenlaiset ihmiset tervetulleeksi Scandic-hotelliin! We have a position for you, Sous Chef! We are looking for a Sous Chef to join our shared team at Scandic Simonkenttä and Scandic Helsinki Station. We offer a permanent position with working hours ranging from 90-112.5 hours per 3 weeks, depending on your skills and preferences. In this role, you will work in a diverse environment across two busy hotels, where the restaurant operations are built around both a high-quality à la carte offering and conference and banquet services. We place particular emphasis on strong à la carte expertise, but you will also be responsible for C&B kitchen operations. The position starts according to agreement, but we hope you can begin as soon as possible. Your responsibilities as a Sous Chef As a Sous Chef, you are responsible for ensuring the smooth flow of your shift, high-quality food production, and the success of your team during busy day-to-day operations. You actively participate in daily production and lead your team by example. Your responsibilities include: - Operational leadership of the shift and organizing the daily activities of the kitchen - Ensuring the quality, efficiency, and guest experience of the à la carte operation - Delivering food production for conference and banquet services together with the team - Guiding, onboarding, and coaching team members - Ensuring compliance with Scandic food concepts, hygiene requirements, and safety guidelines - Production planning, waste management, and continuous quality improvement - Encouraging a sales-oriented mindset within the team in cooperation with the restaurant to create even better guest experiences We offer you We offer you a varied and responsible role in two exciting hotels where no two days are exactly alike. You will work alongside skilled colleagues in an environment where quality food, teamwork, and guest experience are at the heart of everything we do. You will also gain access to Scandic's extensive employee benefits. These include restaurant food and beverage discounts, hotel accommodation benefits, ePassi benefits, occupational healthcare, and a wide range of offers from our partner companies. In addition, we provide opportunities for training and professional development as part of an international hotel group. We expect from you - Solid experience in kitchen work, especially in à la carte operations - Experience in, or readiness to take on, shift responsibility and guide others - Knowledge of food production for conference and banquet services - Strong organizational and prioritization skills, and the ability to perform well under pressure - A valid Hygiene Passport - Strong teamwork and communication skills - Fluent Finnish and/or English language skills - A sales-oriented mindset and a desire to develop operations together with the team - The courage to embrace new ideas and inspire others to achieve even better results Interested? Great! Submit your application through our website by clicking the "Olen kiinnostunut" button. Please note that applications are not accepted via email. Need help with your application? Check out our tips here: scandichotels.com/fi/ura/nain-rekrytoimme We welcome people from all backgrounds to join Sc

**Haemme koordinaattoria valtakunnalliseen eKlubitaloon** Haluatko kehittää valtakunnallista digitaalista yhteisöä, jossa tuetaan mielenterveystoipujien hyvinvointia, osallisuutta sekä opinto- ja työelämävalmiuksia? Suomen Klubitalot ry hakee koordinaattoria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen vastaamaan valtakunnallisen eKlubitalon toiminnasta ja sen kehittämisestä. Suomen Klubitalot ry tukee ja koordinoi 21 Klubitalon muodostamaa valtakunnallista verkostoa. Klubitalot ovat mielenterveystoipujien ja henkilöstön muodostamia yhdenvertaisia yhteisöjä, joissa vahvistetaan osallisuutta, hyvinvointia sekä opinto- ja työvalmiuksia merkityksellisen yhteisen tekemisen avulla. **Mikä on eKlubitalo?** eKlubitalo on Suomen Klubitalot ry:n valtakunnallinen verkkoyhteisö, joka tarjoaa hyvinvointia ja toimintakykyä vahvistavaa ryhmätoimintaa sekä työhön- ja opintovalmennusta verkossa. Toimintaan voi osallistua kaikkialta Suomesta. eKlubitalo on perustettu vuonna 2024, ja se on saanut tunnustusta valtakunnallisesti. eKlubitalo on palkittu Skille-verkoston Vuoden innovatiivisin oppimisteko -palkinnolla sekä Etappi ry:n Tulevaisuuden teko -kunniamaininnalla. eKlubitalon toimintaa rahoittaa STEA. eKlubitalo järjestää avointa ryhmätoimintaa, ryhmä- ja yksilömuotoista työhön- ja opintovalmennusta, koulutuksia ja webinaareja yhteistyössä lukuisten kumppaniorganisaatioiden kanssa. eKlubitalon toiminnasta vastaa kolmen hengen tiimi, johon kuuluvat koordinaattori, opintovalmentaja ja työhönvalmentaja. **Tehtävästä:** Koordinaattorina vastaat eKlubitalon toiminnan kokonaisuudesta. Toimit tiiviissä yhteistyössä opintovalmentajan ja työhönvalmentajan kanssa. Huolehdit siitä, että toiminta on laadukasta ja vastaa jäsenten sekä yhteistyökumppaneiden tarpeisiin ja rahoittajan kriteereihin. Työsi yhdistää yhteisön ylläpitoa ja kehittämistä, digitaalisen palvelun koordinointia, verkostotyötä, toiminnan markkinointia sekä käytännön ohjaustyötä kohderyhmän kanssa. Tällä hetkellä eKlubitalo on tullut vaiheeseen, jossa painottuu jatkuvamman asiakasohjauksen ja ohjauspolun mallintaminen sopivien yhteistyökumppanien kanssa. Tämä tulee olemaan tärkeä osa tehtävänkuvaasi kuin myös sopivien verkostojen löytäminen ja hyödyntäminen tätä varten. Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi: - eKlubitalon toiminnan johtaminen ja kehittäminen - Yhteistyön rakentaminen hyvinvointialueiden, oppilaitosten, Klubitalojen ja muiden järjestöjen kanssa - Ryhmätoiminnan, koulutusten ja webinaarien suunnittelu ja toteutus - eKlubitalon edustaminen yhteistyöverkostoissa sekä toiminnan esittely valtakunnallisissa ja kansainvälisissä tapahtumissa - Jäsenhankinta ja toiminnan tunnettuuden kasvattaminen - Toiminnan arviointi, raportointi ja kehittäminen datan ja kerätyn palautteen pohjalta - Uusien sisältöjen ja toimintamallien suunnittelu yhdessä tiimin, jäsenten ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Viihdyt tehtävässä, jos innostut erilaisten ihmisten kohtaamisesta ja rohkeasta verkostojen rakentamisesta, kehittämisestä ketterästi kokeillen ja tiedolla johtaen, sekä pystyt työskentelemään itsenäisesti tilanteissa, joissa kaikkia vastauksia ei ole valmiiksi annettu. Työssä pääset hyödyntämään omaa asiantuntemustasi ja ideoitasi sekä vaikuttamaan siihen, miten valtakunnallista digitaalista yhteisöä pyöritetään ja kehitetään tulevaisuudessa. **Mitä toivomme sinulta?** - Kykyä rakentaa ja ylläpitää yhteistyöverkostoja - Kokemusta kehittämis- ja projektityöstä - Sujuvaa digitaalisten työvälineiden hallintaa ja valmiutta omaksua uusia järjestelmiä - Kokemusta verkkotyöskentelystä ja etäfasilitoinnista - Erinomaisia esiintymis- ja vuorovaikutustaitoja sekä heittäytymiskykyä - Oma-aloitteista ja kehittämismyönteistä työotetta - Arviointiosaamista sekä kykyä hyödyntää palautetta ja tietoa toiminnan kehittämisessä - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Hyvää suomen ja englannin kielten osaamista Aiempi kokemus mielenterveystoipujien tai muuta psykososiaalista tukea tarvitsevien henkilöiden kanssa työskentelystä ja toipumisorientaatioajattelusta katsotaan eduksi. Kuten myös ruotsin kielen taito, kokemus Howspace-alustan käytöstä sekä valmiit verkostot mielenterveysalalla ja hyvinvointialueilla. **Miksi hakea meille?** Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen asiantuntijatyön pienessä mutta ketterässä valtakunnallisessa järjestössä. Työ koostuu erilaisista elementeistä ja sen suorittamisessa korostuvat hyvät taidot johtaa omaa työtä. Työtä tehdään pääosin etänä. Tapaamme koko tiimin (7 hlö) kanssa noin kerran viikossa Helsingissä. Tämän lisäksi tehtävään kuuluu matkustamista esimerkiksi tapahtumiin ja yhteistyötapaamisiin, joten huomaathan, että täysi etätyö ei ole tehtävässä mahdollista. Tehtäväkohtainen palkka on noin 3700 €/kk. Palkkaus määräytyy Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaisesti. Lisäksi tarjoamme liikunta- ja kulttuuriedun sekä mahdollisuuden kouluttautua työn ohessa. **Hakuohjeet:** Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 20.8.2026 klo 23.59. sähköpostilla osoitteeseen paivi.lepisto@suomenklubitalot.fi Kerro hakemuksessasi erityisesti: - Minkälaista kokemusta sinulla on erityisryhmien etäohjaamisesta? - Entä digitaalisten yhteisöjen rakentamisesta ja koordinoinnista? - Millainen verkostoituja ja kumppanuuksien rakentaja olet, ja kuinka hyödyntäisit omia verkostojasi tässä tehtävässä? Liitä mukaan ansioluettelosi sekä vähintään yhden suosittelijan tiedot. Työ alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Haastattelut järjestetään kaksivaiheisena, joista ensimmäisen vaiheen haastatteluja pidetään 25.8. ja 27.8. Varaathan ajat jo kalenteriisi. Lisätietoja tehtävästä voit kysyä toiminnanjohtaja Päivi Lepistöltä, spostitse paivi.lepisto@suomenklubitalot.fi tai puhelimitse 044 238 4802 17.8. klo 13–15 ja 18.8. klo 12–14.

**Haluatko olla mukana kehittämässä uuden materiaaliteknologian tuotantoa ja tulevaisuuden tuotteita?** Aisti tuo markkinoille uuden sukupolven puukuitupohjaista akustiikkamateriaalia, joka haastaa perinteisiä ratkaisuja rakentamisessa. Samalla rakennamme Kiteelle modernia tuotantolaitosta, jossa yhdistyvät uusi materiaaliteknologia, vastuullinen tuotanto ja jatkuva kehittäminen. Siksi haemme nyt kokenutta R&D-insinööriä, joka ottaa keskeisen roolin tuotannonoptimoinnissa, tuotelaadun kehittämisessä sekä uusien tuotteiden ja valmistusteknologioiden kehittämisessä. Tässä tehtävässä et siirry valmiiseen ympäristöön, jossa kaikki on valmiiksi määritelty. Pääset mukaan vaiheeseen, jossa uusi tuotanto käynnistyy, toimintaa kehitetään nopeasti ja oppeja viedään käytäntöön päivittäin. Meillä et tule valmiiseen rooliin – vaan pääset rakentamaan yhdessä muun organisaation kanssa toimintatapoja, kehityshankkeita ja tulevaisuuden ratkaisuja, joilla on suora vaikutus tuotteidemme kilpailukykyyn ja tuotannon suorituskykyyn. **Miltä työsi näyttää?** Tehtävän alkuvaiheessa työsi keskittyy uuden tuotantolinjan käynnistymisen tukemiseen, tuotantoprosessin kehittämiseen sekä erinomaisen tuotelaadun varmistamiseen. Toimit tärkeänä linkkinä tuotannon ja tuotekehityksen välillä. Tunnistat kehityskohteita, analysoit dataa, osallistut ongelmanratkaisuun ja viet ratkaisuja käytäntöön yhdessä tuotannon, laadun ja kunnossapidon kanssa. Kun tuotanto vakiintuu ja prosessit saavuttavat tavoitetasonsa, tehtävän painopiste siirtyy yhä enemmän uusien tuotteiden, materiaalien ja valmistusteknologioiden kehittämiseen. Arjessa tämä tarkoittaa sitä, että yhtenä päivänä analysoit tuotelaadussa havaittua poikkeamaa, toisena suunnittelet ja toteutat koeajoja tuotannon kehittämiseksi ja kolmantena osallistut uuden tuotteen tai valmistusteknologian kehitysprojektiin yhdessä kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa. **Keskeisiä tehtäviäsi ovat** - tukea tuotannon käynnistymistä ja tuotantoprosessin kehittämistä - kehittää tuotelaatua, valmistettavuutta ja prosessin suorituskykyä - analysoida prosessi- ja laatudataa sekä tunnistaa kehityskohteita - osallistua poikkeamien selvittämiseen, juurisyiden analysointiin ja korjaavien toimenpiteiden toteuttamiseen - toimia tuotannon, laadun ja tuotekehityksen rajapinnassa - suunnitella, toteuttaa ja dokumentoida koeajoja sekä kehitysprojekteja - osallistua uusien tuotteiden, materiaalien ja valmistusteknologioiden kehittämiseen - tehdä yhteistyötä asiakkaiden, tutkimusorganisaatioiden, laitetoimittajien ja muiden kehityskumppaneiden kanssa - tukea innovaatioiden ja uusien ratkaisujen viemistä teolliseen tuotantoon - osallistua tulevaisuuden tuotanto- ja tuotekehitysratkaisujen rakentamiseen **Työskentelymalli ja sijainti** Toimipaikkamme sijaitsevat tällä hetkellä Kiteellä ja Jyväskylässä. Tehtävän alkuvaiheessa työ painottuu vahvasti Kiteen Puhoksen tuotantolaitokselle, jossa tuet tuotannon käynnistymistä, prosessin optimointia ja tuotelaadun kehittämistä. Tuotannon vakiintuessa tehtävän painopiste siirtyy yhä enemmän tuotekehitykseen, uusienvalmistusteknologioiden kehittämiseen sekä kansainväliseen yhteistyöhön. Tehtävässä on mahdollista työskennellä hybridimallilla osin etänä. Alkuun tehtävä edellyttää kuitenkin säännöllistä läsnäoloa tuotantolaitoksellamme sekä valmiutta matkustaa Suomessa ja ulkomailla. **Arvomme on exceptional(poikkeuksellinen)** Se tarkoittaa halua tehdä asiat poikkeuksellisesti. Ei pelkästään hyvin, vaan tavalla, joka vie tekemistä eteenpäin ja haastaa totuttuja ratkaisuja. Tässä roolissa se näkyy erityisesti siinä, miten yhdistät teknisen osaamisen, käytännön ongelmanratkaisun ja kehitysajattelun. Uskallat kysyä miksi, etsiä uusia näkökulmia ja viedä kehitysideoita käytäntöön. Samalla kerromme avoimesti työn arjesta: kaikki ei ole vielä valmista. Rakennamme uusia tuotteita, prosesseja ja toimintatapoja samalla kun tuotanto käynnistyy ja kasvaa. Tämä edellyttää oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja kykyä toimia muuttuvassa ympäristössä. **Mitä odotamme sinulta?** - soveltuvaa teknistä koulutusta(DI tai ins. AMK) - kokemusta prosessiteollisuudenteollisesta tuotannosta, prosessien kehittämisestä tai tuotekehityksestä - kykyä yhdistää analyyttinen ajattelu käytännön tekemiseen - kiinnostusta tuotantoprosessien, tuotteiden ja teknologioiden kehittämiseen - vahvaa ongelmanratkaisukykyä ja systemaattista työotetta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - valmiutta matkustaa ja työskennellä kansainvälisessä toimintaympäristössä **Eduksi katsomme** - kokemuksen tuotannon käynnistyksistä, ylösajoista tai käyttöönottohankkeista - kokemuksenpaperiteollisuudesta tai vastaavasta kuitutuotteita valmistavasta teollisuudesta - kokemuksen vaahtorainausteknologiasta - kokemuksen tuotelaadun kehittämisestä ja prosessien optimoinnista - kokemuksen tutkimus- ja kehityshankkeista - kokemuksen yhteistyöstä asiakkaiden, tutkimuslaitosten tai kansainvälisten kumppaneiden kanssa **Mitä tarjoamme sinulle?** - mahdollisuuden olla mukana uuden materiaaliteknologian kaupallistamisenseuraavassa vaiheessa ja vaikuttaa suoraan tuotteiden, prosessien ja valmistusteknologioiden kehitykseen - vastuullisen ja monipuolisen tehtävän kasvavassa materiaaliteknologiayrityksessä - innostuneen ja matalan hierarkian työyhteisön - mahdollisuuden kasvaa tehtävän mukana ja vaikuttaa Aistin tulevaisuuden teknologiapolkuun Palkkahaarukka tehtävässä on noin 5000–6000 €/kk riippuen valittavan henkilön kokemuksesta. **Lisäksi tarjoamme** - optio-ohjelman koko henkilöstölle - liikunta- ja kulttuuriedun (ePassi) - kattavan työterveyshuollon - vapaa-ajan matkavakuutuksen Aistilla haluamme, että voit olla ylpeä siitä, mitä rakennat ja siitä, miten vaikutat uuden materiaaliteknologian, uusien tuotteiden ja uudenlaisen teollisen tuotannon syntymiseen Suomessa. **Lisätietoja** _Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoivaesihenkilö, CTO Petri Jetsu, p. 040778 4971. Parhaiten tavoitettavissa: 10.8.klo 13-15 ja 14.8.klo 14-16_ Haku on avoinna 23.8.2026 asti.