Vi søker nå psykiater i 100% fast stilling til vårt AAT/FACT-team på Stokmarknes i Vesterålen. 

Lofoten og Vesterålen DPS er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset, og yter psykiatriske spesialisthelsetjenester til en befolkning på omlag 54.000 innbyggere i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Vågan, Vestvågøy, Flakstad, Moskenes, Hadsel, Bø, Sortland, Øksnes og Andøy. Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud for pasientene, og legger videre vekt på tverrfaglighet, kollegial støtte, og det å gi ansatte muligheter for faglig oppdatering og kompetanseheving. Våre enheter er lokalisert på Gravdal, Leknes, Svolvær og Stokmarknes.

Ambulant akutt team er et tilbud om rask vurdering og korttidsbehandling. Pasientgruppen er personer som opplever alvorlig akutte kriser.

FACT-teamet (Flexible Assertive Community Treatment) jobber aktivt oppsøkende med personer med alvorlige psykiske lidelser, som har sammensatt og langvarig hjelpebehov fra kommune og spesialisthelsetjenesten. FACT-modellen krever et høyt kvalifisert team som kan dra nytte av hverandres erfaringer og arbeide aktivt og tett sammen. Oppfølging er fleksibel etter behov, og skjer like godt i deres hjem eller under aktivitetstilbud, som på et kontor.

Vi oppfordrer også LIS3 leger som er i slutten av sitt utdanningsforløp til å søke. Ta gjerne en telefon til oss for å høre mer om stillingen, og vårt arbeid i Vesterålen. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet faglig ansvar for pasientbehandlingen i AAT og FACT
• Utredning og behandling av pasienter i AAT og FACT i tett samarbeid med teamene
• Vedtaksansvar for pasienter på tvang uten døgnopphold (TUD)
• Samarbeid i tverrfaglige team
• Delta i inntaksvurderinger AAT og FACT
• Veiledning av leger i spesialisering
• Veiledning og undervisning internt og eksternt
• Delta i vaktordning i Allmennpsykiatrisk døgnenhet
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Norsk spesialistgodkjenning i voksenpsykiatri
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eventuelt annet skandinavisk språk
• Ønskelig med erfaring fra oppfølging og behandling av pasienter innenfor psykosespekteret
• Ønskelig med erfaring fra oppfølging og behandling av alvorlig ruslidelse
• Ønskelig med kjennskap til DIPS journalsystem

Personlige egenskaper

• Trygg i egen yrkesrolle
• Selvstendig, løsningsorientert og fleksibel, med evne til å prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
  
• Gode samarbeidsevner både kollegialt, opp mot samarbeidsparter, pasienter og pårørende
  
• Være villig til å jobbe fleksibelt, oppsøkende og ambulant

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team med gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

I Vesterålen og omegn er det fantastisk natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se: https://visitvesteralen.com/no

Stortinget har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor og har adresse i kommunen

Kontaktinformasjon

Maja Christine Sletvold, Enhetsleder, +4746665366

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5154614560
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vårt oppdrag utfører vi innenfor helse- og omsorgstjenesteloven i tjenestemottakers hjem.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner. Du er omsorgsfull, tålmodig, kan jobbe selvstendig og samarbeide med andre

Hvem er du som person?

• Omsorgsfull

• Tålmodig

• Kan jobbe selvstendig og samarbeider godt med andre

• Kan håndterer utfordrende situasjoner

• Er mottakelig for veiledning og liker faglig utvikling

Kvalifikasjonskrav:

• Ønskelig med helsefaglig bakgrunn og/eller erfaring fra arbeid med personer med stort hjelpebehov. Kjennskap til stell, forflytning og tekniske hjelpemidler er en fordel

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• Gode dokumentasjonsferdigheter og håndterer ulike IT-verktøy

  
  

Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Å delta i miljøarbeid sammen med tjenestemottaker

• Å ta initiativ og ansvar for at tjenestemottaker får forsvarlig oppfølging.

• Å utføre praktiske oppgave, herunder blant annet stell, helse og oppfølging av tekniske hjelpemidler.

• Å sikre brukermedvirkning i den grad det er mulig.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Å delta i miljøarbeid sammen med vår beboer.

• Å ta initiativ og ansvar for at beboer for helsemessig forsvarlig oppfølging.

• Å bidra til utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner i tett samarbeid med beboer/pårørende.

• Å sikre brukermedvirkning i den grad det er mulig.

• Å utføre praktiske oppgave, herunder blant annet stell, helse og oppfølging av tekniske hjelpemidler.

Vi tilbyr

Vi ser etter en miljøarbeider eller helsefagarbeider med erfaring innen helse- og omsorgstjenester, gjerne stell og tekniske hjelpemidler. Vi oppfordrer også sykepleiere/vernepleiere til å søke.

Vaktene kan være medlever/døgn (med tilgang til personalbolig), dagvakt og kveldsvakt.

Hvorfor jobbe hos oss?

• En jobb som gir deg meningsfulle og lærerike erfaringer.

• Grundig opplæring og tett oppfølging fra erfarne kollegaer.

• Mulighet for faglig utvikling og veiledning.

• Et inkluderende arbeidsmiljø der du blir en del av et engasjert team.

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Spennende og nytenkende arbeid med varierte oppgaver med stort rom for innflytelse.

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale og tillegg.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi er stolt av å si at det er et godt arbeidsmiljø på tiltak Harstad. En trivelig gjeng med høy faglig kompetanse som jobber godt sammen for å løse hverdagsoppgavene på best mulig måte i samarbeid med tjenestemottaker og pårørende.

Vil du vite mer om hva det innebærer å jobbe sammen med oss tar du en telefon eller sender e-post til enhetsleder.

Søknad og CV sendes på e-post til enhetsleder.

Veronica Leistad på tlf: 905 62 383

E-post: veronica@tianhelse.no

Kontaktperson for stillingen

Veronica Leistad

Enhetsleder

90562383

veronica@tianhelse.no

Om arbeidsgiveren:

Tian Helse skreddersyr tilbud for mennesker i alle aldre og skal gi barn, unge og voksne omsorg, opplevelse og mestring.

Vi er opptatt av å gi gode opplevelser og er stolt over å kunne tilby helhetlige tjenester som fokuserer på enkeltmennesket og deres egne ressurser, interesser og ønsker.

"Hva er viktig for deg?" og selvbestemmelse står helt sentralt i vår måte å jobbe på.

Tian Helse har tro på at den enkelte vil utvikle seg og oppleve mestring gjennom tilrettelagte aktiviteter. Vår grunnholdning er å være til stede sammen: brukere, pårørende, ansatte og alle involverte i Tian Helse.

Vi tar alltid imot åpne søknader innen praksislært (miljøarbeider), og bachelor med helsefaglig tilknytning (miljøterapeut) - åpne søknader sendes til post@tianhelse.no

Sammen skaper vi gode hverdager.

Vil du lede utviklingen av fremtidens tekniske tjenester i Hustadvika?

Hustadvika kommune søker en tydelig, handlekraftig og utviklingsorientert leder som vil stå i spissen for et av kommunens mest omfattende og samfunnskritiske tjenesteområder.

Som leder for tekniske tjenester får du ansvar for et bredt fagområde som berører innbyggernes hverdag hver eneste dag. Du skal lede en organisasjon med om lag 80 ansatte fordelt på ni avdelinger innen teknisk forvaltning, vei, vann, avløp, byggdrift, renhold, forurensning og prosjektgjennomføring.

Dette er en stilling for deg som motiveres av å oppnå resultater gjennom andre, som trives med ansvar og som evner å kombinere strategisk ledelse med praktisk gjennomføringskraft.

Dine viktigste ansvarsområder
• Overordnet personalansvar for en stor og sammensatt organisasjon
• Budsjett- og økonomiansvar for et omfattende tjenesteområde med betydelige drifts- og investeringsrammer
• Lede, utvikle og følge opp ledere og medarbeidere
• Sikre god drift, kvalitet og effektiv ressursbruk på tvers av fagområdene
• Bidra til utvikling, digitalisering og modernisering av tjenestene
• Sørge for god prosjektstyring og gjennomføring av investeringsprosjekter
• Bidra til langsiktig planlegging innen kommunal infrastruktur og eiendomsforvaltning
• Være en tydelig samarbeidspartner for politisk og administrativ ledelse, innbyggere, næringsliv og eksterne aktører

Vi søker deg som har
• Relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå innen tekniske fag, ledelse, økonomi eller tilsvarende
• Ledererfaring med personalansvar
• Solid økonomiforståelse og dokumenterte resultater innen budsjettstyring, effektivisering eller virksomhetsutvikling gjerne også innenfor selvkostområdet
• Erfaring med strategisk ledelse og endringsarbeid
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med digitale verktøy, systemer og arbeidsprosesser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.

Vi legger stor vekt på at du er
• Løsningsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer
• Tydelig og trygg i lederrollen
• Praktisk anlagt og opptatt av gjennomføring
• Utadvendt og god til å bygge relasjoner
• Strukturert og beslutningsdyktig
• Samarbeidsorientert med evne til å skape tillit og engasjement

Vi tilbyr
• Dyktige medarbeidere med høy fagkompetanse
• Spennende utviklings- og investeringsprosjekter
• Mulighet til å påvirke kommunens videre utvikling
• Lønn etter avtale
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene, og har 10 ekstra lederdager som kompensasjon
• Konkurransedyktige vilkår og gode pensjonsordninger gjennom KLP/SPK
• Full barnehagedekning i kommunen
• Mulighet for nedskriving av studielån etter gjeldende statlig ordning

Les mer om ordningen for nedskriving av studielån: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225/

Bli med og utvikle Hustadvika

Tekniske tjenester er en nøkkelenhet i videreutviklingen av Hustadvika kommune. Vi søker en leder som evner å skape resultater gjennom mennesker, som har kontroll på økonomien, og som ser verdien av digitale løsninger og kontinuerlig forbedring.

Er du klar for å lede et av kommunens viktigste tjenesteområder?

Velkommen som søker til Hustadvika kommune.

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. CV, attester og vitnemål legges ved søknaden. 
Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vi er en avdeling med 18 ansatte som har ansvar for fagområdene vei, vann, avløp, slam, renovasjon og verksted. Avdelingen har som primæroppgave å sørge for drift og vedlikehold av kommunale veier, drift og vedlikehold av kommunal vannforsyning, drift og vedlikehold av kommunal kloakk og kommunale slamavskillere. I tillegg så har vi ansvar for å følge opp privat slam og renovasjon samt det på holde kommunale slam og renovasjonsregister oppdatert til enhver tid. Drift og vedlikehold av kommunale veger er oppgaver som skraping , grusing , kantslått , stikkesetting og opptaking høst og vår. Dette er bare noe av de oppgavene vi utfører. I tillegg kommer det gjennomføring av investeringsprosjekt for ca. 20 mill. årlig på områdene vann og avløp i tillegg til vår daglige drift.

Butikkmedarbeider 50% stilling.

Hva vi ser etter

Vi tror du vil trives hos oss hvis ...

Du liker å jobbe med mennesker og synes det er tilfredsstillende å finne gode løsninger.

Du forstår at god kundeservice ikke nødvendigvis handler om å snakke mest. Det handler også om å lytte. Når en kunde sier at de skal kjøpe gave til en seksåring som <<har alt>>, er det ikke sikkert de trenger noen som ramser opp ti produkter. De trenger noen som stiller et godt spørsmål, lytter til svaret og hjelper dem videre.

Det samme gjelder kollegaene dine.

I en butikk er vi avhengige av hverandre. Når det er hektisk, må vi kunne si fra, spørre når vi er usikre, lytte når andre trenger noe -- og hjelpe hverandre uten å vente på at noen skal be om det.

Du trenger altså ikke være den som tar mest plass i rommet. Men du må være en som bidrar til at teamet fungerer godt.

Vi ser etter deg som:

• møter kunder og kollegaer på en hyggelig og respektfull måte

• kommuniserer tydelig og lytter til andre

• tar ansvar for oppgavene dine og følger dem gjennom

• lærer raskt og tør å spørre når du ikke vet

• klarer å holde hodet kaldt når det blir travelt

• ser hva som trenger å gjøres, og tar tak i det

• bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er over 18 år

Du trenger ikke kunne alt når du begynner. Vi lærer deg det du trenger å kunne.

Det vi ikke kan lære deg like enkelt, er hvordan du møter menneskene rundt deg. Derfor er det viktigere for oss at du er nysgjerrig, lærevillig og god til å samarbeide, enn at CV-en din allerede er full av butikkerfaring.

Arbeidsoppgaver

Som deltidsmedarbeider blir du en viktig del av butikkteamet. Arbeidsdagene vil variere, men kan blant annet bestå av å:

• hjelpe kunder med å finne riktig leke eller gave

• fylle på varer og holde butikken ryddig og innbydende

• betjene kassen

• ta imot varer og sørge for at de kommer på riktig plass

• bidra til at butikken fungerer godt gjennom hele dagen

• og selvfølgelig: hoppe inn der det trengs når det er ekstra travelt

Noen dager går rolig for seg. Andre dager kan det være kø i kassa, en kunde som trenger hjelp, varer som skal på plass og en kollega som trenger en hånd -- samtidig.

Da må vi kunne kommunisere godt, lytte til hverandre og prioritere sammen.

Vi tilbyr

Hos Extra Leker får du en variert jobb i et miljø med høyt tempo, mye mennesker og -- ikke minst -- veldig mange leker.

Du får kollegaer som spiller hverandre gode, opplæring i jobben og muligheten til å utvikle deg gjennom praktisk erfaring.

Og kanskje viktigst: Du får være med på å gjøre en forskjell for kunder som ofte kommer inn fordi de skal finne noe til en ganske viktig anledning -- enten det er bursdag, jul, en premie eller bare fordi noen fortjener en liten overraskelse.

Høres dette ut som en jobb du kunne trivdes i? Da håper vi du søker.

Vi er mer interessert i hvem du er, hvordan du jobber og hva du kan bidra med, enn i at du krysser av på hver eneste boks.

Hos oss trenger du ikke være en ferdig butikkmedarbeider. Du trenger å være deg -- og ha lyst til å bli god på jobben.

Om arbeidsgiveren:

Extra Leker er Norges største kjede av leketøybutikker, og har 25 butikker spredt rundt i hele landet, samt 2 butikker i Sverige. Nettbutikken er lokalisert i Sandnes. Kjeden omsetter i år for ca 800 millioner. Kjeden er privat eid, og har hovedkontoret i Sandnes/Forus

Leken butikkmedarbeider 100% stilling.

Hva vi ser etter

Vi tror du vil trives hos oss hvis ...

Du liker å jobbe med mennesker og synes det er tilfredsstillende å finne gode løsninger.

Du forstår at god kundeservice ikke nødvendigvis handler om å snakke mest. Det handler også om å lytte. Når en kunde sier at de skal kjøpe gave til en seksåring som <<har alt>>, er det ikke sikkert de trenger noen som ramser opp ti produkter. De trenger noen som stiller et godt spørsmål, lytter til svaret og hjelper dem videre.

Det samme gjelder kollegaene dine.

I en butikk er vi avhengige av hverandre. Når det er hektisk, må vi kunne si fra, spørre når vi er usikre, lytte når andre trenger noe -- og hjelpe hverandre uten å vente på at noen skal be om det.

Du trenger altså ikke være den som tar mest plass i rommet. Men du må være en som bidrar til at teamet fungerer godt.

Vi ser etter deg som:

• møter kunder og kollegaer på en hyggelig og respektfull måte

• kommuniserer tydelig og lytter til andre

• tar ansvar for oppgavene dine og følger dem gjennom

• lærer raskt og tør å spørre når du ikke vet

• klarer å holde hodet kaldt når det blir travelt

• ser hva som trenger å gjøres, og tar tak i det

• bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er over 18 år

Du trenger ikke kunne alt når du begynner. Vi lærer deg det du trenger å kunne.

Det vi ikke kan lære deg like enkelt, er hvordan du møter menneskene rundt deg. Derfor er det viktigere for oss at du er nysgjerrig, lærevillig og god til å samarbeide, enn at CV-en din allerede er full av butikkerfaring.

Arbeidsoppgaver

Du blir en viktig del av et lite butikkteame. Arbeidsdagene vil variere, men kan blant annet bestå av å:

• hjelpe kunder med å finne riktig leke eller gave

• fylle på varer og holde butikken ryddig og innbydende

• betjene kassen

• ta imot varer og sørge for at de kommer på riktig plass

• bidra til at butikken fungerer godt gjennom hele dagen

• og selvfølgelig: hoppe inn der det trengs når det er ekstra travelt

Noen dager går rolig for seg. Andre dager kan det være kø i kassa, en kunde som trenger hjelp, varer som skal på plass og en kollega som trenger en hånd -- samtidig.

Da må vi kunne kommunisere godt, lytte til hverandre og prioritere sammen.

Vi tilbyr

Hos Extra Leker får du en variert jobb i et miljø med høyt tempo, mye mennesker og -- ikke minst -- veldig mange leker.

Du får kollegaer som spiller hverandre gode, opplæring i jobben og muligheten til å utvikle deg gjennom praktisk erfaring.

Og kanskje viktigst: Du får være med på å gjøre en forskjell for kunder som ofte kommer inn fordi de skal finne noe til en ganske viktig anledning -- enten det er bursdag, jul, en premie eller bare fordi noen fortjener en liten overraskelse.

Høres dette ut som en jobb du kunne trivdes i? Da håper vi du søker.

Vi er mer interessert i hvem du er, hvordan du jobber og hva du kan bidra med, enn i at du krysser av på hver eneste boks.

Hos oss trenger du ikke være en ferdig butikkmedarbeider. Du trenger å være deg -- og ha lyst til å bli god på jobben.

Om arbeidsgiveren:

Extra Leker er Norges største kjede av leketøybutikker, og har 25 butikker spredt rundt i hele landet, samt 2 butikker i Sverige. Nettbutikken er lokalisert i Sandnes. Kjeden omsetter i år for ca 800 millioner. Kjeden er privat eid, og har hovedkontoret i Sandnes/Forus

Vil du bli vår nye fagarbeider på teknologi- og Industrifag?

Strømmen videregående skole har ledig en 100% stilling som fagarbeider i teknologi- og industrifag.

Vi søker en fagarbeider i teknologi- og industrifag som skal være en støtte for elever på Vg1og Vg2 teknologi- og industrifag. Vi ønsker oss en person som kan veilede på maskin- og sveiseverkstedet, og som samtidig har god teknologisk kompetanse.

Andre oppgaver vil være vedlikehold av verksteder samt orden på lagerområder. Vi er 13 lærere med ulik bakgrunn på avdelingen, som sammen hjelper hverandre med å gi våre elever god opplæring. Vi jobber i team og er opptatt av å utfylle hverandres fagkompetanse.

Strømmen videregående skole er en fremtidsrettet yrkesfaglig skole med ca.1000 elever fordelt på

• Elektrofag
• Helse- og oppvekstfag
• Teknologi- og industrifag 
• Videregående opplæring for voksne innen helse- og elektrofag
• Vg3 fagopplæring i skole
• Lærlingeskole
• Påbygg

Skolen har til sammen tre lokasjoner. Vi har tett samarbeid med næringsliv og lokalmiljø. Som universitets skole har vi spennende prosjekter med Oslo Met og høyskolen i innlandet (INN). 

Vår visjon er:  «Fra skole til arbeidsliv – kvalitet for alle hele veien»

Alle ansatte jobber etter "Den gode Akershusskolen" hvor læring og ledelse er vår felles profesjonsfaglige og pedagogiske plattform. Plattformen ligger til grunn for hvordan vi utvikler, former og utøver vår profesjon og er forpliktende for hver og én av oss som jobber i videregående skoler i Akershus.

Skolen ligger nært knyttet til ulike kollektivtilbud.

Ønsker du å lese mer om skolen og hvilket tilbud vi har til elevene, kan du gå inn på  Skolens nettside

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• delta i utviklingsarbeid og kompetanseheving
• delta i samarbeid med andre lærere
• veilede elever i arbeidsprosesser 
• holde verksteder i orden og vedlikeholdt

Kvalifikasjoner

• fagbrev innen industrifag, bilfag eller annen relevant teknisk kompetanse
• erfaring med ungdom er en fordel
• god mekanisk og teknologisk kompetanse
• god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• digital kompetanse

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og vilje til å jobbe i team
• være engasjert og tydelig i forhold til elevene
• evne til å motivere og å skape gode relasjoner med våre elever
• positiv, løsningsorientert og fleksibel
• initiativrik og selvstendig
• engasjert faglig og interessert i å lære nye faglige områder

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en trivelig skole hvor du trives og har innflytelse
• en skole der alle jobber sammen for at elevene skal nå sine mål
• en skole som jobber tett med arbeidslivet og setter pris på allsidig yrkeserfaring
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• godt sosialt miljø

 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du glad i mennesker, mat og god service?

I Toma tror vi at de små tingene kan gjøre en stor forskjell i arbeidsdagen. En hyggelig lunsjpause, et rent og innbydende arbeidsmiljø og et smil i hverdagen bidrar til trivsel for alle.

Nå søker vi en servicemedarbeider til en spennende 60 % stilling i et nytt kontorbygg i Molde, hvor vår kunde nylig har flyttet inn. Her får du en viktig rolle i å skape gode opplevelser for rundt 50 ansatte gjennom både kantinedrift og renhold.

Dette er en selvstendig stilling for deg som liker å ta ansvar, yte service og bidra til at andre får en bedre arbeidsdag.

Hva skal du gjøre?

Arbeidshverdagen består av en kombinasjon av kantineoppgaver og renhold.

I kantinen vil du blant annet:

• Tilberede og servere enkel og smakfull lunsj

• Lage en varmrett et par dager i uken

• Bidra med idéer til menyer og tilbud

• Bestille varer og følge opp innkjøp

• Sørge for at kantinen fremstår hyggelig og innbydende

Innen renhold vil du:

• Utføre daglig renhold av kontorlokaler og fellesområder

• Bidra til et rent, ryddig og trivelig arbeidsmiljø

• Følge etablerte rutiner for kvalitet og hygiene

Du vil få god opplæring og støtte fra oss, både når det gjelder mattilbud, menyplanlegging, innkjøp og rutiner. Målet er at du skal føle deg trygg og lykkes i rollen.

Hvem ser vi etter?

Du trenger ikke være utdannet kokk eller ha lang erfaring fra kantine eller renhold. Det viktigste for oss er at du er serviceinnstilt, positiv og trives med mennesker og i en fysisk jobb.

Vi tror du:

• liker å skape gode opplevelser for andre

• er selvstendig og tar ansvar

• har interesse for mat og har lyst å lære mer

• er strukturert og pålitelig

• trives med varierte arbeidsoppgaver

• har øye for orden og kvalitet

Derfor vil du trives hos oss

Hos Toma blir du en del av et selskap som hver dag jobber for å gi mennesker en bedre arbeidsdag.

Vi tilbyr:

• God opplæring og støtte i oppstarten

• En variert og selvstendig arbeidshverdag

• Mulighet til å sette ditt eget preg på kantinetilbudet

• Lønn, pensjon og forsikringer etter tariff

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Molde

• Stilling: 60 %

• Arbeidstid: Mandag til fredag på dagtid (ca. 4,5 timer per dag)

• Oppstart: medio. oktober 2026

Klar for å skape gode arbeidsdager?

Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen, vil vi gjerne høre fra deg.

Send oss din søknad og fortell litt om hvorfor denne rollen passer for deg.

Har du spørsmål til stillingen? Ta gjerne uformell kontakt med avdelingsleder Rita Ramberg på mobil 400 19 181

Søknadsfristen er søndag 20. september. Ikke nøl med å søke, vi behandler søknader fortløpende

Vi er opptatt av ditt personvern og har derfor kun har mulighet til å ta imot CV og søknader ved å søke via annonsen.

Om arbeidsgiveren:

Toma Facility Norge AS er en av de største leverandørene av Facility Management i Norge og Danmark, og leverer et bredt spekter av tjenester innen renhold, kantine, kaffebarer, kontortjenester og mer.

Som en del av Tomagruppen er vi over 5 000 dyktige og engasjerte medarbeidere som i tillegg leverer tjenester innen eiendomsdrift, vakthold, campdrift og forpleining. Vår felles visjon er å gi mennesker en bedre arbeidsdag -- både for medarbeiderne og for kundene våre. Det gjør vi gjennom skreddersydde leveranser, høy fagkompetanse og et stort fokus på gode brukeropplevelser.

Hos oss kombinerer vi faglig tyngde med samfunnsansvar og bærekraft i praksis. Du blir en del av et kompetent og sosialt arbeidsmiljø der kunnskapsdeling, forbedringsvilje og godt samarbeid står sterkt. Våre verdier -- Troverdig, Oppdatert, Motivert og Aktiv -- gir retning for hvordan vi jobber sammen og møter hverandre i hverdagen.

Er du vår nye renholdsoperatør i ambulerende team? 

Vi har ledig følgende stilling: 

• Renholdsoperatør – 100 % fast stilling i ambulerende team. Arbeidstid kl. 06.00-13.30. 

Vi søker deg som ønsker en variert arbeidshverdag og trives med å jobbe på ulike lokasjoner. Du blir del av et solid fagmiljø med rundt 45 renholdere fordelt på 10 team og vi samarbeider tett med de andre sektorene i kommunene. Ambulerende team har som hovedoppgave å dekke renhold ved fravær og hasteoppdrag i kommunale bygg. 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til godt innemiljø for brukerne av kommunale bygg
• Dekke renhold ved fravær og hasteoppdrag
• Daglig og periodisk renhold i henhold til rutiner og kvalitetskrav
• Dokumentasjon i Laft 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig, men relevant erfaring kan kompenseres fra manglende fagbrev
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra renhold og smitterenhold
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• God til å prioritere arbeidsoppgaver 

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Fleksibel og løsningsorientert
• Serviceinnstilt og positiv med gode samarbeidsevner 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
• En variert og aktiv arbeidshverdag
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Opplæring og faglig utvikling 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Kari-Ann Lysaker, tlf.: 92 05 30 52.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Nav tiltak Oslo er en avdeling i Nav Oslo med blant annet et delegert ansvar for fylkets tiltaksøkonomi, anskaffelse, oppfølging og utvikling av ulike arbeidsmarkedstiltak og samarbeid om utdanning. Vi har nasjonalt ansvar for all saksbehandling av tiltakspenger og tilleggsstønader for arbeidssøkere som deltar i tiltak.   

Er du den gode saksbehandleren vi trenger for å gi Navs brukere pengene de har krav på raskt og effektivt?   

Vi ser etter deg som:  

Bidrar til at brukerne får sine søknader behandlet raskt og med god kvalitet og som trives i et produksjonsmiljø  

Har evne til å sette deg inn i regelverk, forskrifter og felles rutiner  

Er nøyaktig, serviceinnstilt og leveransedyktig, og som er opptatt av å sikre likebehandling i saksbehandlingen for hele landet. God skjønnsutøvelse er viktig i arbeidet.      

Skriver og kommuniserer med klart språk, og har gode digitale ferdigheter.    

Er en lagspiller i eget team og som hver dag vil gi Navs brukere best mulige og effektive tjenester i samarbeid med team og avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

Nav tiltak Oslo har behov for sju (7) nye medarbeidere. Vårt oppdrag er å saksbehandle søknader om tiltakspenger og tilleggsstønader for arbeidssøkere, enhetlig og raskt for brukere i hele landet. Personene som har rett på disse stønadene, er brukere av Nav som ikke har andre ytelser og som deltar i arbeidsmarkedstiltak.  

•  Dine hovedoppgaver hos oss vil være saksbehandling på fagfeltet tiltakspenger og tilleggsstønader for arbeidssøkere.
• Andre tilleggsoppgaver i avdelingen kan også være aktuelt.   

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner:      

• Høyere utdanning fra høyskole eller universitet, på bachelornivå. Særlig relevant annen utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for kravet. 
• Relevant arbeidserfaring, kjennskap og interesse for saksbehandling.  
• Kjennskap, interesse og engasjement for Navs samfunnsoppdrag og prioriterte målgrupper.   
• Evne og motivasjon for å se muligheter og bruke skjønn til det beste for brukerne innenfor rammene av gjeldende regelverk.   
• Meget gode samarbeidsevner, god rolleforståelse, organisasjonsforståelse og evne til selvledelse.
• God skriftlig framstillingsevne etter prinsipper om «Klarspråk i staten».  
  

Personlige egenskaper

• Evne til kommunikasjon og samarbeid, herunder dialog med leder og kolleger
• Evne til å arbeide strukturert og resultatorientert     
• Evne til å ta initiativ og finne løsninger  
• Leveransedyktighet og stor arbeidskapasitet 
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
• Lærevillig og omstillingsdyktig
• Opptatt av kvalitet og likebehandling

Vi tilbyr

• Et engasjert og inkluderende fagmiljø og arbeidsmiljø   
• Fleksibel arbeidstid, arbeidssted Helsfyr og muligheter for hybrid arbeidshverdag  
• Lønn som førstekonsulent, 600 000 – 680 000 brutto/år, (1408) eller rådgiver (kode 1434), tilsvarende kr. 650 000 -720 000 brutto/år. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)    

Vi oppmuntrer også de som har et tilretteleggingsbehov som ikke har mulighet til å jobbe 100% til å søke, da vi kan vurdere å tilby inntil to av stillingene i redusert stillingsprosent. 

Kontaktinformasjon

Iselin Tangstad, Fagansvarlig, 47666993
Roar Wangberg, Seksjonsleder, 45033371
Ingrid Stuenæs, Avdelingsdirektør, 91719206

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 2
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5175302878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

&#x1f4cd; Arbeidsgiver: Mio BPA
&#x1f4c5; Tiltredelse: Etter avtale
&#x1f4cc; Stillingstype: Tilkallingsvikarer
⏰ Arbeidstid: Dagtid 09.00-15.00

Hei!

Jeg er en aktiv og ung mann tidlig i 70 årene som bor i egen leilighet sentralt i Spydeberg i Indre Østfold. Jeg gjør mye selv, men sitter i rullestol og har derfor behov for flere assistenter som kan være mine armer og ben.

Jeg er en hyggelig mann som er lett og trivelig å være sammen med. Jeg driver med slektsforskning og elsker musikk (ikke klassisk). Jeg liker godt å være ute på tur, dra på museum og utstillinger. Har du et dyr er det en fordel, da jeg spesielt er glad i hunder. Det vil også bli roligere dager hvor du vil hjelpe til med husarbeid, matlaging, handleturer og andre forefallende gjøremål.

Jeg trenger nå tilkallingsvikarer i min BPA-ordning og ser etter deg som er fleksibel, positiv, og har humoristisk sans. Det er en stor fordel om du er løsningsorientert og strukturert. Jeg legger stor vekt på personlig kjemi, og at du som assistent skal trives på jobb.

Jeg opplyser at jeg er allergisk mot røyklukt.

Jeg har perioder hvor jeg er mindre aktiv, på grunn av mitt sykdomsbilde. Av denne grunn søker jeg nå trygge og selvstendige assistenter som kan bidra til å gjøre hverdagen min enklere. Jeg leter etter deg som er rolig og selvgående, og kan se mine behov. Dagene mine er varierte, med både aktive og roligere perioder.
Som min assistent vil du også få gjennomgå et medisinkurs og få full opplæring.

Stilling og arbeidstid:

Tilkallingsvikarer

Hovedsakelig arbeidstid på dag mellom 09.00 og 15.00

Arbeidsoppgaver:

• Sosiale aktiviteter

• Husarbeid; f.eks. Lett matlaging og renhold

• Følge til lege og sykehus

• Hjelp på lengre og kortere turer

• Hjelp ved forflytning og lett personlig stell

• Vise omsorg og trygghet i sykdomsperioder

• Lettere vedlikehold av rullestol

Kvalifikasjoner:

• Personlig egnethet og kjemi vektlegges

• Rolig og trygg person

• Gode norskkunnskaper

• Håndtere stressende situasjoner

• Ikke-røyker

• Selvstendig/selvgående, må se hva som må gjøres

• Ansvarsfull

• Kunne ta imot veiledning

Høres dette ut som noe for deg? Send en CV og søknad da vel! Vi kaller inn til intervju fortløpende. Gleder meg til å høre fra deg og bli bedre kjent.

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Wenche Winsnes på epost: wenche.winsnes@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.