Projektledare järnväg – byggskede och produktion Vi söker en erfaren och självständig projektledare inom järnväg för ett längre konsultuppdrag hos en offentlig beställare med ansvar för järnvägsinfrastruktur i Östergötland och Småland. Uppdraget är placerat i Linköping eller Jönköping och löper över 24 månader med möjlighet till förlängning i flera år. Om uppdraget Du kommer att leda tilldelade projekt i skedena bygghandling och produktion – exempelvis spårbyten, växelbyten, kontaktledningsåtgärder, elektrifiering, plankorsningsåtgärder och signalarbeten. Du ansvarar för att projekten levereras i rätt tid, till rätt kostnad och med rätt innehåll. Arbetet sker i nära samarbete med projektingenjörer, specialister, konsulter och entreprenörer. Uppdraget kan innebära ansvar för flera parallella projekt. Uppdragslängd: 24 månader med möjlighet till förlängning i ytterligare flera år. Omfattning: Heltid Start: 12 oktober 2026 eller senast 1 november 2026. Plats: På plats hos kunden i Linköping eller Jönköping, med hög kontorsnärvaro särskilt under de första månaderna. Arbetsuppgifter Upprätta och följa upp tidplaner, budgetar och prognoser Planera och leda projektmöten Samordna interna och externa aktörer, inklusive entreprenörer och teknikspecialister Följa upp tekniska handlingar, leveranser och avvikelser Rapportera projektstatus avseende tid, kostnad och innehåll Ta fram och kvalitetssäkra beslutsunderlag Medverka vid inköp av entreprenader och följa upp kontrakt Arbeta enligt kundens projektmodell och dokumentstyrning Fungera som byggarbetsmiljösamordnare (BAS-P/BAS-U) vid behov Krav för rollen Minst tre års dokumenterad erfarenhet som projektledare för järnvägsprojekt inom allmän järnväg, med självständigt ansvar för planering, styrning, uppföljning och leverans. Erfarenheten ska avse projektering och/eller byggskede och får inte vara äldre än 20 år. Parallella uppdrag räknas inte dubbelt. Minst två genomförda uppdrag i arbetsledande roll (projektledare, platschef eller motsvarande) inom bygghandling eller produktion, inom minst två av följande teknikslag: växel-/spårbyte, elektrifiering/kontaktledningsbyte, ställverk/signal. Varje uppdrag ska ha inneburit: arbetsledande roll i minst 12 månader sammanhängande (eller 18 månader sammanlagt), egen arbetsinsats om minst 850 timmar, dokumenterat ansvar för planering, styrning, uppföljning och leverans samt totalbudget om minst 100 miljoner kronor. Renodlade specialist- eller stödroller räknas inte. Genomförd BASÄSKYDD med giltigt kursintyg vid ansökan. Genomförd BAS-P- och BAS-U-utbildning, inte äldre än fem år. Erfarenhet av arbete i projektgrupper där samordning varit central. Kännedom om lagar, förordningar, standarder och föreskrifter inom järnvägsområdet. Mycket god svenska i tal och skrift. B-körkort. Möjlighet att arbeta på plats i Linköping eller Jönköping med hög närvaro och att vara tillgänglig 80–100 % under uppdragstiden. Meriterande Erfarenhet av att självständigt driva tidplanering, ekonomisk uppföljning (budget, utfall, prognos) och riskhantering i järnvägsprojekt, gärna med konkreta exempel på proaktivt arbete. Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis XLPM, PROPS, PPS eller PRINCE2. Självständig och aktiv roll i byggskede eller produktion i flera projekt, inklusive hantering av framdrift, avvikelser och produktionsfrågor. Samordning mellan flera teknikområden (BEST) i samma projekt, gärna tre eller fler. Vem vi söker Du är en drivande och beslutsför projektledare som trivs med att hålla ihop många aktörer samtidigt. Du är strukturerad, kommunikativ och trygg i att styra tid, kostnad och risk utan att behöva detaljstyras. Du har vana att arbeta i en offentlig organisation med höga krav på saklighet, dokumentation och opartiskhet. Arbetsplats och upplägg Kunden tillhandahåller dator och arbetsplats på kontoret i Linköping eller Jönköping. Under uppstartsfasen förväntas hög närvaro på plats; eventuellt distansarbete kan bli aktuellt senare efter överenskommelse och utifrån verksamhetens behov. Arbetstiden förläggs normalt mellan 07.00 och 18.00, 40 timmar per vecka, utan OB-tillägg. Resor i tjänsten ersätts enligt kundens riktlinjer; resor mellan bostad och stationeringsort ersätts inte. Vid uppstart genomförs utbildningar i informationssäkerhet och säkerhetsskydd. Arbete i spårmiljö sker enligt gällande säkerhetsföreskrifter och kräver ID06. Uppdraget kan utföras som anställd eller via eget bolag som underkonsult. Ansökan Skicka in följande: CV där det tydligt framgår vilka uppdrag som uppfyller kraven ovan. Kort beskrivning av dina två referensuppdrag: tidsperiod (år-månad), sysselsättningsgrad/timmar, roll, teknikslag, totalbudget och en kort beskrivning. Kursintyg för BASÄSKYDD samt BAS-P/BAS-U. Tillgänglighet och önskad startdag samt eventuella andra uppdrag under perioden. Önskat timarvode eller lön. Svar på screeningfrågorna. Urval och intervjuer sker löpande. Intervju med kunden sker digitalt, preliminärt under oktober 2026. Om Let's Gig LetsGig AB är ett snabbväxande svenskt konsultbolag med ett fyrtiotal medarbetare som bemannar uppdrag över hela Sverige. Vi arbetar med långa uppdrag hos etablerade uppdragsgivare och trygga upplägg för våra konsulter.

Sörmlands museum Nyköping Om oss Sörmlands museum ligger i Nyköping och har verksamhet i hela Sörmland. Med historia, slöjd och bild och form vill vi vidga vyer och väcka engagemang och bidra till att människor får bättre möjligheter att påverka samhället och sin egen livssituation. Verksamheten rymmer bland annat utställningar, programverksamhet, kurser, rådgivning och kulturmiljöuppdrag samt insamling och förvaltning av museets samlingar. Sörmlands museum har Region Sörmland som huvudman. Museet driver en bred programverksamhet för bildning, lärande och nöje samt för människors eget kreativa skapande och medskapande. Några exempel är visningar av utställningar, stadsvandringar, program för barn och unga, familjesöndagar, skolprogram, vernissager, kulturkvällar och julmarknad, kurser och workshops i byggnadsvård, slöjd, bild och form. Verksamheten har de senaste åren ökat i volym och nu söker vi en operativ samordnare vars huvuduppgift är att sköta kringarbetet för programverksamheten samt stötta programproducent, pedagoger och andra kollegor med administration och logistik inför, under och efter aktiviteterna. Dina arbetsuppgifter -Ta emot och hantera bokningsförfrågningar av skolprogram från skolor, visningar från föreningar, researrangörer, m fl. -Schemalägga tillgängliga pedagoger/guider för bokningarna, bekräfta, dokumentera och fakturera. -Samordna bokningarna relativt andra aktiviteter så att inga krockar uppstår. -Besvara frågor via mejl och telefon gällande priser, tillgänglighet, gruppstorlekar och specialönskemål (t.ex. tillgänglighetsanpassning). -Hantera funktionsbrevlådor såsom informationsmail och museipedagogikmail. -Stötta programproducenten vid genomförande av större program/projekt, exempelvis avtalsskrivning, dokumenthantering, uppföljning av anmälda gäster, förberedelser inför ett event, finnas till hands under kulturkvällar och andra större program. -Arbeta med inbjudningslistor och deltagarhantering. -Vara museets Ticksterspecialist, lägga in och sköta underlag för program, kurser, event, visningar, konserter, mm. -Hålla andra administrativa system uppdaterade som Zenit och programkalender. -Medverka till att bygga upp rutiner och struktur för bildhantering kopplad till Tickster och programverksamhet. -Statistik, samla in, följa upp och rapportera. -Lägga schema för och boka valda möten samt hålla ihop mötesstrukturen. -Ansvara för ordning och struktur i administrativa system och gemensamma ytor (t.ex. digitala verktyg och interna arbetsytor). -Samla in underlag till kommunikationsfunktionen för publicering. Rollen är stödjande och samordnande och omfattar inte genomförande av pedagogisk verksamhet. Du arbetar i nära samverkan med konferensansvarig men ansvarar inte för konferensverksamheten. Din kompetens -Eftergymnasial utbildning inom administration, offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. -Minst fem års erfarenhet av motsvarande roller och kvalificerat administrativt arbete. -Mycket god administrativ förmåga. -Goda kunskaper i Microsoft 365 och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem. -Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av boknings- eller evenemangssystem som exempelvis Tickster, Zenit och liknande. -Du är strukturerad, noggrann och har lätt för att planera och prioritera ditt arbete. -Du trivs i en samordnande roll med många kontaktytor. Du har därför en hög samarbetsförmåga och är serviceinriktad i ditt bemötande. -Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och är kvalitetsmedveten. -Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och det professionella. Du förhåller dig på ett sätt som är anpassat för situationen. -Eftersom verksamheten periodvis har ett högt tempo behöver du vara flexibel och kunna anpassa ditt arbete utifrån förändrade behov. -Du bidrar till en god arbetsmiljö genom ett prestigelöst förhållningssätt och ett professionellt bemötande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef program, pedagogik och kommunikation, Natalia Berggren, 072-143 35 06. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Sörmlands museum! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-21. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Har du ett stort intresse för datateknik och programutveckling och vill du omsätta denna kunskap till att stärka Sveriges säkerhet? Trivs du i en miljö där samarbete, nyfikenhet och problemlösning är i fokus? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten I rollen som forskningsingenjör inom datateknik och programutveckling kommer du vara en del av hela utvecklingskedjan av enhetens simuleringsmiljöer som ska bidra till vår förmåga att analysera och värdera aktuella och framtida systems telekrigsegenskaper. En förmåga som stärker Sveriges säkerhet och Försvarsmaktens förmågor. Du kommer arbeta med programmering av olika applikationer och kodbibliotek, design och implementation av grafiska gränssnitt samt kommunikation mellan hårdvara för att möjliggöra simuleringar och vidareutveckling av simuleringsmetodik. Du deltar även vid analys av data för vidareutveckling av presentation och visualisering av data. Som forskningsingenjör kommer du att arbeta i en eller flera projektgrupper, både enskilt och i team. Hos oss har du möjligheten att använda både dina praktiska och teoretiska kunskaper för att tillsammans med kollegor och uppdragsgivare lösa intressanta problem och uppgifter. För att trivas i rollen bör du uppskatta praktiskt arbete, i laboratoriemiljö och i fält. Hos oss kommer du att utveckla din kompetens. Detta sker både inom ramen för projektverksamheten och i form av individuellt anpassad kompetensutveckling utifrån dina och organisationens behov. Om enheten Du kommer att ingå i enheten Materialnära telekrigsanalys som tillhör avdelningen Telekrig. Enheten bedriver tillämpad forskning och metodikutveckling kopplat till materielnära analys av sensor- och telekrigsystem som verkar inom det elektromagnetiska spektrumet. Vi arbetar bland annat med att ta fram, driftsätta och underhålla hårdvarunära simuleringsmiljöer som används för att besvara Försvarsmaktens och FMV:s frågeställningar och behov. Verksamheten är till stor del experimentellt orienterad där arbete utförs både i laboratorier och ute i fält, i nära samarbete med våra uppdragsgivare. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som: Har civilingenjörsexamen inom datateknik, elektroteknik, teknisk fysik eller motsvarande relevant område. Har praktisk erfarenhet av programmering, exempelvis Python, C, C++ eller VHDL. Har praktisk erfarenhet av arbete med nätverk där program och hårdvara kan kommunicera med låg latens. Är van med mjukvaruutveckling via git. Har praktiskt erfarenhet av visualisering och analys av data. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. God praktisk förmåga och stort intresse för teknik samt experimentellt arbete. Utöver dina formella meriter lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga. Du är initiativtagande och kan på ett självständigt och strukturerat sätt lösa arbetsuppgifter och leverera resultat i tid till våra uppdragsgivare. Meriterande Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: Programmering av reglertekniska system. Design och implementation av grafiska gränssnitt och/eller kodbibliotek. GPU-programmering för scengenerering i Vulkan/VulkanSceneGraph eller andra grafik-API:er. FPGA-programmering av realtidssystem. Byggsystemen CMake eller Meson. Bygg- och paketeringssystemet Nix. Experimentell-och/eller testverksamhet. Hardware-in-the-loop (HWIL) simulering. Utveckling av större open-source projekt, särskilt nixpkgs. Försvaret, försvarsnära forskning eller försvarsindustrin. B-körkort. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 30 september 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter I Johansson. Fackliga företrädare är Jonny Genzel (Saco-S) och Pernilla Bergfeldt (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Nu söker vi på Ekbacken en undersköterska på deltid för tillsvidare anställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vård hygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmåns portal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Om Ekbacken Ekbacken ligger i det nya området Måmyren cirka 3,5 km från centrala Mora. Boendet ligger naturskönt i väster sluttning med närhet till vattnet, strax norr om Mora lasarett med närhet till kommunikation och ett köpcenter. Ekbacken är certifierat enligt Demensakademin, ett koncept för person centrerad vård och omsorg vid demenssjukdom som bland annat innehåller utbildning och vägledning för medarbetare samt stöd till närstående. Ekbacken är ett ljust och fräscht boende i markplan med 32 lägenheter, fördelat på fyra boendeenheter. Boendeenheterna är inriktade mot demensvård. Vi är ett demens certifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demens akademi. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid team möten, djupdykningar och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter Ö.K Sista ansökningsdag: 260930 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: anna-lena.paulsen@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du vara med och utveckla framtidens Arbetsförmedling? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att driva förändring, utveckling och förnyelse i en samhällsviktig myndighet. I den här rollen får du möjlighet att påverka på strategisk nivå, leda genom andra och skapa resultat i nära samverkan med andra. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Verksamhetsområdets uppdrag Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att vi ska klara vårt uppdrag. Den 1 januari 2026 omorganiserades Arbetsförmedlingens stödverksamheter till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsstöd. VO Verksamhetsstöd ansvarar för Arbetsförmedlingens verksamhet inom ekonomi, HR, kommunikation, rättsliga frågor, upphandling och inköp. Respektive ansvarsområde är både stödjande och styrande och tillsammans levererar verksamhetsområdet ett samordnat stöd som skapar förutsättningar och bidrar till myndighetens uppdrag och målbild. Kommunikationsavdelningen Kommunikationsavdelningen leder och utvecklar Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsarbete, fungerar som expertfunktion i kommunikationsfrågor samt ger stöd till chefer och myndighetsledning. Kommunikationsavdelningen ansvarar för att ta fram och följa upp efterlevnaden av Arbetsförmedlingens kommunikationsstrategi, varumärke, interna och externa kommunikation, press- och omvärldsfrågor samt kommunikationskanaler och dess innehåll. Avdelningen ansvarar även för att säkerställa en fungerande kommunikation såväl internt som externt under kris- eller krigsförhållanden. Kommunikationsavdelningen är placerad på huvudkontoret i Solna och består av fyra enheter och cirka 65 medarbetare. Avdelningschefens uppdrag och ansvar Som kommunikationschef leder, utvecklar och följer du upp Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsverksamhet i nära samverkan med chefen för verksamhetsområdet och myndighetsledningen. Du ansvarar för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt har personalansvar för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har det gemensamma ansvaret för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna. I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraft och resultatfokus. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som avdelningschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Kvalifikationskrav Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen eller annan slutförd utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap i en större och komplex organisation Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt kommunikationsarbete Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt press- och mediaarbete Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och operativt med krishantering Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att leda kvalificerade specialistfunktioner Erfarenhet från arbete i en strategisk ledningsgrupp och att driva frågor i dialog med andra chefer Erfarenhet av att etablera strukturer och enhetliga arbetssätt för verksamhetsplanering, uppföljning, förvaltning och utveckling som lett till goda resultat Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från arbetsmarknadsfrågor Erfarenhet av arbete i myndighet Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 390 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Vill du spela en nyckelroll i att forma framtidens ekonomi- och inköpsstöd i Stockholms stad? Är du lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor? Då kan det här vara en tjänst för dig. Nu söker vi dig som vill vara med och driva utvecklingen av våra systemstöd. Välkommen till oss Systemutvecklingsenheten är en av sex enheter inom finansavdelningen på stadsledningskontoret. På vår enhet är vi elva medarbetare och en enhetschef. Vi ansvarar för koncernens systemstöd inom ekonomi och inköpsområdet: Hypergene, budget- och prognosverktyg Kommers, upphandlings- och avtalssystem Unit4 ERP, ekonomi- och inköpssystem. Vi arbetar fokuserat med utveckling av dessa systemstöd. Vi samarbetar nära andra enheter på stadsledningskontoret, med drift- och systemleverantörer samt med förvaltningar och bolag inom staden. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en central roll där du får göra skillnad genom att förbättra och förvalta smarta lösningar som stärker stadens ekonomi och inköpsarbete ett team med engagerade och kunniga kollegor, ett öppet arbetsklimat samt stort förtroende för varandras kompetenser en stimulerande och utvecklande miljö med högt tempo möjlighet att samverka med olika professioner inom staden arbetsplats i Stockholms stadshus, på Kungsholmen friskvårdsbidrag flextidsavtal, samt sommar- och vinterarbetstid. En hälsning från din framtida chef Hej! Jag heter Sandra och blir din närmaste chef. För mig är det viktigt att vara en engagerad, tydlig och närvarande ledare. Jag litar på mina medarbetare och vill att vi har roligt, stöttar varandra och jobbar mot gemensamma mål. Hos oss ska man känna sig trygg, sedd och ha möjlighet att utvecklas. Din roll Som samordnare/projektledare håller du ihop övergripande aktiviteter, styr mot våra gemensamma mål och stöttar kollegor. Dina arbetsuppgifter innebär främst att leda projekt, följa upp, driva och genomföra olika utvecklingsprojekt samarbeta med objektsledarna på enheten för objekten Unit4 ERP, Hypergene och Kommers, och stötta dem när det gäller strategier framåt för objektsplaner enligt PM3-modellen realisera önskemål från användare inom stadens förvaltningar och bolag leda och följa upp förvaltningsorganisationerna hos stadens serviceförvaltning och hos driftleverantörerna hålla ihop samverkan med stadens serviceförvaltning inom verksamhetsprocessen ekonomi och inköp. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har universitetsutbildning, gärna inom ekonomi eller systemutveckling aktuell erfarenhet av att leda projekt, eller av att samordna komplexa uppdrag med flera intressenter, där du ansvarat för att driva arbetet, hållit samman målbild och tidplan samt säkerställt att resurser och kompetenser samverkat effektivt aktuell erfarenhet av att arbeta i ekonomisystemet Unit4 ERP (Agresso) och god kunskap om det arbetat i projekt för att utveckla system goda kunskaper i Officepaketet, och mycket goda kunskaper i Excel god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har arbetat i systemen Hypergene eller Kommers arbetat med PM3-modellen arbetat med att ställa krav och följa upp leveranser från leverantörer kunskap om vår organisation genom arbetserfarenhet inom Stockholms stad. För att trivas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga. Du är engagerad och har förmågan att entusiasmera andra. För att klara av rollen behöver du vara van att driva ditt arbete självständigt. Du ser till hela verksamhetens bästa i ditt agerande. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt Här kan du läsa om finansavdelningen våra förmåner hur det är att vara en del av Stockholms stad För att stärka fokus på kompetens och erfarenhet rekryterar vi utan personligt brev. Du får svara på ett antal frågor när du skickar in din ansökan. När vi bedömer ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få visa utdrag från Polisens belastningsregister. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vi söker nu två underhållsmekaniker till vårt sågverk i Teurajärvi. Jutos är en stabil arbetsgivare med ca 55 anställda och en verksamhet som utvecklas kontinuerligt. Vår huvudinriktning är produktion av sågade och hyvlade trävaror samt biprodukter. Utöver det har vi en skogsverksamhet för försörjning av råvara till den egna verksamheten. Vi exporterar merparten av de sågade trävarorna. Storbritannien är den enskilt största marknaden, därutöver övriga Europa, Skandinavien, Nordafrika, Mellanöstern och Japan. Som underhållsmekaniker har du varierande arbetsuppgifter inom ”rep och underhåll såsom förebyggande underhåll samt reparationer på vår anläggning. Underhållsarbetet bedrivs i nära samarbete med driften och med stort fokus på hög tillgänglighet. Du ingår i ett underhållsteam som består av mekaniker, svetsare och elektriker som leds av vår produktionschef. Du arbetar med löpande förbättringsunderhåll, felsökning och åtgärder vid direkta problem samt installationer vid ombyggnationer och nykonstruktioner. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper; att du har ett högt säkerhetsfokus, är serviceinriktad och förstår vikten av god kommunikation. Du har förmåga att lösa problem och att utföra systematiskt förbättringsarbete med syfte att höja kvalitet och effektivitet på anläggningen. Du tar egna initiativ och är samtidigt en god lagspelare. Detta är mycket viktigt då du ska driva underhållsåtgärder med hjälp av interna och externa kontakter. Du har ett stort intresse för teknik och mekanik. Vi söker dig som jobbar som mekaniker idag eller är på väg ut i yrkeslivet efter avslutad utbildning. Eftersom säkerheten på arbetsplatsen och kommunikationen med dina kollegor är mycket viktig måste du kunna tala och förstå svenska. Vi söker dig som har: · minst gymnasieutbildning t.ex. inriktning industri, teknik, mekanik eller lastbil/mobila maskiner (verkstad, elteknik eller basteknik) eller motsvarande arbetslivserfarenhet · god kännedom om mekanik, hydraulik, pneumatik/tryckluftsteknik · gediget intresse för teknik · positivt synsätt · goda kunskaper i svenska i både tal och skrift · B-körkort Som person är du: · ansvarsfull · noggrann · och har ett positivt synsätt Det är meriterande om du har: · erfarenhet av underhållsarbete från processindustrin · erfarenhet av mekaniskt underhåll, kunskaper i ritningsläsning och inom el området Vi erbjuder: · ett utvecklande arbete i ett expansivt företag · friskvårdsbidrag · arbetstid: skiftgång i 2 skiftlag med 7/7 skift; 7 dagar kvällsskift därefter ledig 1 vecka. Boende finns tillgängligt för veckopendling · ett härligt team av medarbetare Våra värderingar: · engagemang · öppenhet · äkthet · respekt Vi tror på trä som den enskilt viktigaste byggklossen för morgondagens samhälle. Det är 100% förnybart, har en lång livslängd och tillför ingen ny koldioxid. På Jutos nyttjar vi hela stocken, ca hälften blir sågade trävaror och resterande biprodukter till exempel flis som framför allt går till massaindustrin. Övriga biprodukter blir bioenergi som går till uppvärmning av bostäder och till egen produktion. Det är oftast lätt att säga vad ett företag gör. I vårt fall producerar och säljer vi träprodukter. Trots att vi mer sällan kommunicerar det rakt ut, är vårt varumärkes grund och styrka inte vad vi gör, utan varför och hur vi gör det. Tack vare en högklassig produkt och ett gediget lagarbete levererar Jutos idag virke genom hela Sverige och ut i världen. Det är något vi alla ska vara stolta över, för tillsammans sätter vi Teurajärvi och Tärendö på världskartan. Vi vill utveckla verksamheten på den plats där det gjorts i generationer. Vi vill producera Sveriges bästa trävaror och stärka bygden. När andra sågverk lagt ner eller centraliserat sin verksamhet har Jutos gått mot strömmen och befäst sin närvaro i Norrbottens inland. Vid våra två anläggningar tar vi hand om regionens unika råvara, och låter världen ta del av den. Nu ska vi fortsätta att utveckla vår produktion och bredda vår marknad, för framtidens hållbara samhällen byggs i trä. Välkommen med din ansökan! För mer information kontakta produktionschef Håkan Jönsson på tfn 070-314 73 34. Du kan ansöka direkt via vår hemsida https://jutos.se/ eller så kan du skicka din ansökan med CV och personligt brev till info@jutos.se Urval sker löpande och rekryteringen avslutas när vi har hittat rätt kandidat. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Akademiska sjukhuset Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! AT vid Akademiska sjukhuset Vår AT genomförs vid Akademiska sjukhuset och inom primärvård i hela Uppsala län. Vi utlyser nu elva AT-block för 18 månaders tjänstgöring. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta kliniskt på universitetssjukhus och också få erfarenhet av primärvård. I blocket ingår: • invärtesmedicinska specialiteter 4.5 månader • kirurgiska specialiteter 4.5 månader • psykiatri 3 månader • allmänmedicin 6 månader Dina kvalifikationer Du som söker ska ha läkarexamensbevis vid tillträdet. Meriterande Upp till sex månaders klinisk erfarenhet som vikarierande läkare är meriterande i denna rekrytering. Tidigare erfarenhet av arbete i Region Uppsala är meriterande. Annan relevant erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård kan också vara meriterade. Pedagogiska erfarenheter och/eller erfarenhet av forskning är meriterande. Notera att vi även utlyser sju AT-block för forskare vid Akademiska sjukhuset och ett pedagogiskt AT-block. Om du är intresserad av forskarutbildning eller forskning parallellt med din AT välkomnar vi din ansökan till pågående utlysning av sju AT-block för forskare vid Akademiska sjukhuset: Sju AT-block vid Akademiska sjukhuset för forskare (https://www.akademiska.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/sju-at-block-vid-akademiska-sjukhuset-for-forskare-/). Om du är intresserad av att stärka din kompetens inom utbildning välkomnar vi din ansökan till pågående utlysning av pedagogisk AT: Ett pedagogiskt AT-block vid Akademiska sjukhuset (https://www.akademiska.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ett-pedagogiskt-at-block-vid-akademiska-sjukhuset/). Det är möjligt att söka både vanlig AT och AT för forskare eller pedagogisk AT. Din kompetens Som person är du noggrann och strukturerad. Du är också flexibel, har god samarbetsförmåga och omdöme. Vi rekryterar för framtiden ser gärna att du som söker vill fortsätta att utvecklas i Region Uppsala efter din AT. Din ansökan ska innehålla: • Läkarexamensbevis, om du har hunnit få din läkarexamen, i annat fall ska den lämnas in till AT-enheten innan anställningsavtal kan utfärdas • CV där din utbildning och erfarenhet framgår • Tre referenspersoner • Tjänstgöringsintyg som styrker din tidigare erfarenhet. Andra intyg kan godtas förutsatt att de innehåller period (år-månad-dag – åå-mm-dd) och omfattning och är signerade • Intyg som styrker eventuell pedagogisk erfarenhet eller forskningserfarenhet • Om du har utländsk läkarexamen ska du bifoga beslut från Socialstyrelsen om att göra allmäntjänstgöring, AT. Intyg om språkkunskaper i svenska motsvarande svenska C1/svenska som andraspråk 3 ska också bifogas Ett eventuellt erbjudande om tjänst sker efter en sammanvägning av formella meriter och intervjuer. Viktig information om din ansökan Vi har bara möjlighet att behandla fullständiga ansökningar. Som sökande ansvarar du för att din ansökan är komplett. Det är inte möjligt att komplettera ansökan efter sista ansökningsdag. Dina meriter ska vara styrkta med intyg. Vi vill att du i din ansökan berättar varför du söker AT i Region Uppsala. Vi vill att du besvarar samtliga frågor i ansökningsformuläret. Övrig information Intervjuer genomförs på Akademiska sjukhuset under vecka 42 (måndag och tisdag). Tjänstgöringsstart är planerad till vecka 10, 2027. I denna rekrytering planerar vi att anställa elva AT-läkare. Vi erbjuder Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? AT-chef Pernilla Rundlöf Nygren at.rekrytering@regionuppsala.se Facklig kontakt Upplands allmänna läkarförening ual@lsf.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Ålands centralsjukhus Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS) kan i samarbete med Akademiska sjukhuset i Uppsala erbjuda AT-utbildning på Åland. ÅHS ansvarar för all offentlig sjukvård på Åland med Ålands landskapsregering som huvudman. På Åland bor lite mer än 30 000 personer och ÅHS är med ca 1 000 anställda en av landskapets största arbetsgivare. ÅHS är en trygg och familjär arbetsplats med korta beslutsvägar. Här bildar våra läkare, vårdpersonal, tandläkare, olika typer av terapeuter samt övrig special- och servicepersonal tillsammans en kreativ och kunskapsinriktad organisation. Sjukhuset är litet, men verksamheten är omfattande och effektiv. Vi utlyser tre AT-block på 19 månader med klinisk tjänstgöring på Ålands centralsjukhus. I blocket ingår även tjänstgöring vid våra två hälsocentraler på Åland. Teoretisk utbildning sker på Akademiska sjukhuset och på Ålands centralsjukhus. I blocket ingår: - invärtesmedicinska specialiteter 5.5 månader - kirurgiska specialiteter 4.5 månader - psykiatri 3 månader - allmänmedicin på åländsk hälsocentral 6 månader Dina kvalifikationer Du som söker ska ha genomgått läkarprogrammet i Sverige. Du ska vid tillträdet ha ditt examensbevis. Innan tjänstgöringens början ska du ansöka om tidsbestämd legitimation som läkare i Finland via Valvira.fi Enbart sökande med läkarexamen från Sverige har möjlighet att göra AT på Åland. Meriterande I denna rekrytering är tidigare vikariat meriterande, där vikariat inom akutverksamhet med jourtjänstgöring är särskilt meriterande. Annan erfarenhet där du tillägnat dig de kompetenser vi efterfrågar kan vara meriterande. Tidigare vikariat inom hälso- och sjukvård på Åland är meriterande. Urval sker genom en sammanvägning av formella meriter och intervju. Din kompetens Som person är du noggrann, strukturerad och villig att ta ett stort ansvar som AT-läkare. Du är också flexibel, har självinsikt, god samarbetsförmåga och gott omdöme. Vi söker engagerade och motiverade läkare som förstår vad det innebär att göra AT på ett mindre sjukhus med högre jourbörda och stor utvecklingspotential under handledning. Vi ser gärna att du som söker vill fortsätta att utvecklas vid Ålands centralsjukhus. Din ansökan ska innehålla: • Examensbevis från läkarprogrammet i Sverige. • CV där din utbildning och erfarenhet framgår • Tjänstgöringsintyg som styrker din tidigare erfarenhet. Andra intyg kan godtas förutsatt att de innehåller period och omfattning och är signerade. • Eventuella rekommendationsbrev från tidigare tjänstgöring. Viktig information om din ansökan Vi har bara möjlighet att behandla fullständiga ansökningar. Som sökande har du ansvar för att kontrollera att din ansökan är komplett. Dina underlag ska vara uppladdade senast sista ansökningsdag. Vi vill att du besvarar samtliga frågor i ansökningsformuläret. Vi vill att du i ditt personliga brev beskriver varför du söker AT på Ålands centralsjukhus. Vi ser gärna att du laddar upp dina bilagor i pdf-format. Övrig information Intervjuer sker vid Ålands centralsjukhus onsdagen den 30 september. Möjlighet till digital intervju finns för de som önskar. Tillträde enligt överenskommelse, tre tjänster med start i januari, mars och maj Innan tjänstgöringens början ska du ansöka om tidsbestämd legitimation som läkare i Finland via Valvira.fi. Vi erbjuder Vi erbjuder dig som AT-läkare att bli en uppskattad medarbetare i en tight sjukvårdsorganisation. All klinisk tjänstgöring görs på Åland, dels på Centralsjukhuset i Mariehamn och dels på våra två hälsocentraler på Åland. I samarbete med Akademiska sjukhuset får du delta i introduktionsveckor i Uppsala och delta i återkommande seminarier. Vill du veta mer? AT studierektor Caroline Bergquist, caroline.bergquist@ahs.ax. AT-handläggare via at.rekrytering@regionuppsala.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Sista ansökningsdag är fredag 25 september. När du registrerar din ansökan kommer du få besvara ett antal frågor, vi tackar dig i förväg för att du tar dig tid att göra detta. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vara med och påverka, leda och utveckla Norrköpings förskola! Då kan du vara vår nya områdeschef! Vilka är vi? Inom utbildningskontoret har vi barns och ungas utveckling och lärande i fokus. Vi ser på individen ur ett 0-20 årsperspektiv och utgår från barns och ungas individuella förutsättningar och behov. Varje barn och elev lyckas och får en god start i att utveckla ett livslångt lärande. Det åstadkommer vi tillsammans genom framgångsrik undervisning, höga förväntningar, respektfulla relationer samt det pedagogiska ledarskapet. Nu söker vi en skicklig och lösningsfokuserad områdeschef som vill vara med och fortsätta att påverka och utveckla Norrköpings förskola! Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för utbildningen inom område tre, som du leder och utvecklar genom rektorerna som du är chef för. Område tre innefattar Klockaretorpet, Skarphagen, Skärblacka och Vilbergen, med 21 förskolor. Du leder 11 skickliga rektorer för vilka du skapar förutsättningar att ta sitt ansvar i rektorsuppdraget, och ser till att arbetsmiljö- och kvalitetsarbete sker med systematik. Du leder områdets ledningsgrupp med rektorer och säkerställer att utbildningen bedrivs utifrån förskolans styrdokument. Vidare ansvarar du för att utbildningen och kunskapsresultat utvecklas i linje med utvecklingsplan och uppdragsplan. Vidare ansvarar du för ditt områdes ekonomiska resultat, fördelar resurser för ökad likvärdighet och säkerställer att verksamheten bedrivs med optimalt och samordnat resursutnyttjande. Du ingår du i en driven och professionell ledningsgrupp ihop med tre andra områdeschefer som leds av skolchef för förskolan. Tillsammans leder, formar och utvecklar ni utbildningen inom verksamhetsområdet. Som områdeschef agerar du huvudmannens representant för att säkerställa att skollag och övriga styrdokument efterföljs. Du har många olika kontaktytor och samverkar med interna stödfunktioner och externa aktörer, och bidrar till ett gott samarbete med fackliga organisationer. Vem är du? Vi söker dig som är handlingskraftig, kommunikativ och som trivs i mötet med människor. Du har hög kapacitet och ser det som en självklarhet att fokusera på möjligheter och nya lösningar. Du känner stort engagemang för att utveckla förskolan och trivs både med att jobba självständigt samt i team. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du trivs med att ha en öppen och ärlig kommunikation, och har lätt för att skapa och utveckla positiva relationer till andra. Du är flexibel, duktig på att prioritera och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har en lärar- eller förskollärarutbildning, alternativt annan högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, samt erfarenhet av att arbeta som rektor. Du har både intresse och förståelse för ekonomi och budgetarbete, och har uppvisat goda ekonomiska resultat i din roll som skolledare. Vidare har du genomfört rektorsprogrammet och är väl insatt i förskolans styrdokument. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av att vara chef över chefer. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Skolchef Adam Olofsson, 011-15 10 63, adam.olofsson@norrkoping.se eller HR-specialist Anna-Therése Dijak, 011-15 30 43, anna-therese.dijak@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar i ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.