Er du sykepleier og trives i et hektisk miljø med spennende oppgaver og faglige utfordringer?

Da kan dette være en verdifull mulighet for deg!

To av våre flinke sykepleiere på gastrokirurgisk avdeling skal ut i barselpermisjon, og vi søker engasjerte sykepleiere til vikariater med svært gode muligheter for fast stilling etter endt vikariat. Stillingene er for tiden i 3-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Det er muligheter for personlig tilrettelegging av arbeidstiden med ulike vaktkoder og ønsketurnus. Vi har ett ledig vikariat i 100 % stilling og ett ledig vikariat i 80 % stilling, oppstart vil bli etter avtale. 

Kanskje dette er ditt neste steg?

For å gi våre ansatte de beste forutsetningene i jobben har vi utarbeidet en egen trinnvis kompetansestige slik at man får utviklet nye ferdigheter i trygge rammer. Vi jobber aktivt med arbeidsmiljøet, og latteren sitter løst selv om arbeidshverdagen på gastrokirurgen ofte er preget av høyt trykk og tempo. Samarbeid på tvers av profesjoner og det å spille hverandre gode har høyt fokus hos oss.

Gastrokirurgisk sengepost er et perfekt sted å jobbe for deg som ønsker bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Hos oss jobber det sykepleiere med videreutdanning innenfor kreft og stomi. Ahus har også videreutdanningsprogram i blant annet operasjon-, intensiv- og anestesisykepleie. Hvis dette er noe du har ambisjoner om i fremtiden, vil jobberfaring fra gastrokirurgen gi et godt grunnlag å bygge videre på.

Organisering og team

Gastrokirurgisk avdeling er delt inn i flere team, der hvert team har sine enhetsledere for pleietjenesten og legetjenesten, som samarbeider tett. Til sammen har avdelingen 57 sengeplasser fordelt på to sengeposter, s102 og s202. Vi behandler pasienter med ulike kreftdiagnoser, akutte problemstillinger og andre mage-tarm-lidelser. Vi har ansvar for øyeblikkelig hjelp innenfor vårt fagfelt, i tillegg til elektive operasjoner, så det er stor variasjon av diagnoser og problemstillinger. Traume ligger også under oss. Vi drifter egen poliklinikk, og er med i driften av dagkirurgisk enhet - hvor pasienter klargjøres til elektive operasjoner. Vi ønsker å tilby pasienter behandling og oppfølging på et høyt nivå, og er en av landets største gastrokirurgiske avdelinger.

Den gastrokirurgiske avdelingen består av fem team:

• Team A - mellomgulvkirurgi, komplisert brokkirurgi og colonkirurgi (høyresidig coloncancer) 
• Team B - tynntarm, mesenteriet og robot-/lapraskopisk colonkirurgi
• Team C - rektumcancer og IBD-kirurgi
• Team D - anoproktologisk kirurgi og benign colonkirurgi
• Team poliklinikk - utreder, forbereder og følger opp pasienter for alle teamene

De akutte pasientene fordeles mellom sengepostene, og poliklinikken samarbeider tett med alle fire team. Du blir ansatt på ett av de fire teamene på en av sengepostene, men vil kunne jobbe på tvers av flere team.

Høres dette ut som stillingen for deg? Da håper vi du søker!

Arbeidsoppgaver

Pre- og postoperativ sykepleie til gastrokirurgiske pasienter i ulike stadier av sykdom samt behandle pasienter med sepsis og infeksjon:

• Klargjøring av pasienter til operasjon
• Observasjon og oppfølging med NEWS-score
• Oppfølging av ernæring: væskebalanse, kostregistrering, ernæringssonde, parenteral ernæring m.m.
• Stell og observasjon av ulike dren
• Stell og mobilisering
• Infusjonsbehandling: antibiotika, væskebehandling m.m.
• Smertebehandling: per oral smertelindring, epidural, smertepumper, iv/im/sc injeksjoner
• Sårstell: stell og observasjon av operasjonssår, evt. VAC-behandling
• Håndtering av sentralvenøse kateter: CVK, VAP, Piccline og Midline
• Stomipleie: stell og opplæring med pasient
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Dokumentasjon i DIPS og Metavision

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring fra sykehus og kjennskap til DIPS og Metavision 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Er fremoverlent, tåler høyt tempo og liker en arbeidshverdag der dagene aldri er helt like 
• Du må kunne samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og ha god arbeidsmoral
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter, og er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte 
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Michelle Teigen Carmon, Administrasjonskoordinator , 67964801, micarm@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5164183638
Stillingsprosent: 100, 80%
Vikariat
Søknadsfrist: 07.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Tööülesanded: Riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskus kuulutab välja avaliku konkursi Sotsiaalministeeriumi innovatsiooni valdkonna asekantsleri ametikohale.
Innovatsiooni valdkonna asekantsler kujundab vastutusvaldkonna visiooni ja loob valitsemisalas ühtse arusaama e-teenuste arendamisest. Ta juhib e-teenuste valdkondade- ja valitsemisalaülest arendamist, töötab välja strateegilised suunad ning korraldab nende elluviimist. Samuti koordineerib ta koostööd TEHIKuga ning esindab ministeeriumi suhtluses Eesti ja rahvusvaheliste asutuste, organisatsioonide ja erialaliitudega. Asekantsleri ülesanne on luua 2031. aastaks koostoimivad sotsiaal- ja tervisevaldkonna e-teenused, sh: • juhtida sotsiaal- ja tervisevaldkonna innovatsiooni ning digiarengut, sh tehisintellekti süsteemset kasutuselevõttu; • kiirendada uute lahenduste kasutuselevõttu, tugevdades teaduse, ettevõtluse ja avaliku sektori koostööd, ning tuua Eestisse rahvusvahelist kogemust; • juhtida innovatsiooni ja digiriigiga seotud investeeringuid ning korraldada ministeeriumi valitsemisala välisrahastust; • juhtida terviseandmete ja Euroopa terviseandmeruumi (EHDS) rakendamist ning esindada Eestit rahvusvahelises koostöös tervisevaldkonna andmete, digiarengu, tehisintellekti ja tehnoloogia ning innovatsiooni teemadel.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
• magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; • vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimise kogemus; • inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; • kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile (vt https://tippjuhid.riigikantselei.ee/kompetentsimudel). Eelistatud on kandidaat, kellel on: • head teadmised Eesti sotsiaal- ja tervishoiusüsteemi toimimisest; • töökogemus innovatsiooni-, digi- või teenuste valdkonnas; • varasem suurte strateegiliste projektide või protsesside juhtimise kogemus; • väga hea koostöö- ja läbirääkimisoskus, sh suutlikkus tuua kokku eri osapooled, ning oskus oma seisukohti selgelt esitada ja kaitsta. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Dans ce cadre, le CHJT recrute pour son unité « Atlas » :

Un·e infirmier·e à temps plein (38  heures / semaine) pour un CDI

L'unité

L'unité de soins « Atlas » est une unité PTCA prenant en charge les patient.e.s présentant des troubles du comportement et/ou de l'agressivité. Son objectif est de travailler avec le.a patient.e à la gestion de ses troubles du comportement, à une connaissance de sa pathologie et à une stabilisation de celle-ci. Dans le cadre d'un partenariat avec le.a patient.e et son réseau, un projet de soin sera établi.

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, tu seras, entre autres, à même :

• D'assurer les soins infirmiers
• De réaliser des soins relationnels de qualité
• D'animer des activités à visée thérapeutique
• D'appliquer une démarche en soin individualisée
• De participer à une approche pluridisciplinaire

Ce que nous attendons de toi 

• Tu adoptes une posture profondément humaniste : tu accueilles chaque patient dans sa singularité, avec respect, écoute, et sans jugement ;
• Tu adhères à la philosophie du rétablissement et tu la traduis concrètement dans ta pratique, en soutenant l'autonomie et le pouvoir d'agir de chaque personne soignée ;
• Tu t'inscris pleinement dans la dynamique d'équipe : tu partages, questionnes et construis avec les autres professionnels ;
• Tu es à l'aise dans un environnement en mouvement : tu t'adaptes, tu fais preuve de flexibilité et tu contribues positivement aux changements ; 
• Tu sais prendre du recul sur ta pratique, te remettre en question, et évoluer dans une démarche d'amélioration continue.

Les cordes à ton arc

• Tu es titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
• Tu as une affinité pour la pratique du soin par la relation
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Ce que tu peux attendre de nous

• Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; 
• Un programme de formations ciblées, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; 
• Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; 
• Une équipe de professionnels engagés et investis dans leurs missions ;
• Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 14 + reprise de l'ancienneté pertinente + valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Une prime de 11% de ton salaire brut, pour horaires irréguliers ;
• Des chèques repas ;
• Une participation à tes frais de déplacement.

Missions: 

La Direction générale exécutive (CEO) de la Fondation Kanal est responsable de l'exécution du projet sociétal, artistique, culturel et commercial de l'institution, dans le respect des cadres institutionnels, légaux et budgétaires. 

Elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Exploitation (COO) et la Direction artistique. Ensemble, elles forment la Direction exécutive de la Fondation et veillent au bon équilibre entre les différentes missions de la fondation et à l'atteinte des objectifs fixés.

La Direction générale exécutive contribue au rayonnement de Kanal à Bruxelles, en Belgique et à l'international.

Elle veille également à ancrer Kanal dans son territoire en mobilisant les parties prenantes, les talents, les réseaux et les infrastructures de la Fondation afin de contribuer à la revitalisation urbaine et à la transition environnementale et sociale de Bruxelles, dans une perspective régénérative.

Désignée par le Conseil d'administration (CA) de Kanal, la Direction générale exécutive (CEO) assure la gestion quotidienne de la Fondation. À ce titre, elle:

• définit la stratégie de l'organisation et la traduit en objectifs opérationnels fédérant les Directions et les équipes; 
• représente la Fondation auprès de la Région de Bruxelles-Capitale et veille à la bonne exécution du contrat de gestion qui les lie;
• dirige les services administratifs et financiers de la Fondation (juridique, achats, comptabilité, finances et traduction) et garantit un fonctionnement fluide, rigoureux et efficient des différents processus-métiers;
• supervise la Direction de la communication et la Direction des ressources humaines afin d'assurer leur cohérence et leur contribution au projet Kanal;
• conçoit et  fait évoluer l'architecture organisationnelle de l'institution (organigramme, répartition des responsabilités et de compétences, processus décisionnels et mécanismes de coordination) afin d'assurer un fonctionnement cohérent, efficient et aligné sur les orientations stratégiques;
• pilote la stratégie RSE de la Fondation. Avec l'appui de la responsable RSE, elle veille à l'intégration des enjeux de durabilité dans les pratiques de l'ensemble des équipes;
• préside le Comité de Direction de Kanal.

Profil recherché:

• Expérience probante d'au moins 10 ans dans une fonction de direction stratégique et exécutive (dans le secteur privé, marchand ou non marchand, ou dans le secteur public).
• Diplôme universitaire ou équivalent par expérience.
• Connaissance de la Région de Bruxelles-Capitale, de ses institutions, de son territoire et de ses acteurs associatifs, culturels et artistiques et volonté d'y avoir un impact positif.
• Intérêt marqué pour le projet sociétal, artistique, culturel et commercial de la Fondation et volonté de mettre ses compétences de gestion au service de son développement.
• Expérience démontrée dans l'intégration et le pilotage des enjeux environnementaux et sociétaux au sein d'une organisation.
• Capacité à diriger, écouter, arbitrer, structurer, négocier.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à mobiliser et à fédérer tant en interne qu'en externe.
• Maitrise du français et du néerlandais et une excellente compréhension de l'anglais. 

La Fondation Kanal a l'ambition de refléter la diversité de la population bruxelloise, tant au sein de ses équipes que parmi les publics auxquels elle s'adresse. Toutes les personnes qui partagent ces valeurs sont encouragées à poser leur candidature. Kanal applique une politique de non-discrimination. Chaque candidature est examinée sur la base de critères objectifs, directement liés aux compétences et à l'expérience requises pour la fonction.

• Conformément aux statuts de la Fondation, le mandat à pourvoir est d'une durée de 5 ans (renouvelable 1 fois pour une durée de 5 ans)
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

What you will be working on

The YUFE Alliance is looking for a motivated Communications and Monitoring Officer that will have the opportunity to:

• Take part in the daily operations of the YUFE Central Office in Brussels
• Manage and maintain the website, including content development, monitoring and contact with web developers
• Coordinate the implementation of the YUFE seed funding, including communication and dissemination, support to applicants, selection process and committee, as well as follow-up and iteration of the scheme
• Keep up to date the contact database and distribution lists for YUFE communications
• Support market analysis on our joint educational offers 
• Support our communications content planning, delivery, monitoring and reporting
• Assist in the planning and execution of meetings and events
• Assist in project management tasks such as reporting and dissemination

What we are looking for

We are looking for a dedicated, proactive team player that wants to contribute to a dynamic team within an international and intercultural environment. As equity, diversity and inclusivity belong to YUFE's core values, we are searching for a colleague fully committed to these principles.

• Ideal start date: January 2027
• You hold a master's degree
• At least 3 years of working experience in a Communications/Dissemination based role or similar
• Good knowledge of MS Office package (experience with SharePoint and Exact Online), Mailchimp, Canva, WordPress, experience with CornerStone is an asset
• You are strong at planning and organisation 
• You have excellent written and oral communication skills in English (any other European language will be an asset)
• You feel at ease to work independently, within a small team and are flexible to support a diverse range of tasks

What we are offering 

• A contract of indefinite duration (under Belgian law)
• Salary based on experience (and orientated on salary scales of Belgian Universities)
• Competitive package of benefits (meal vouchers, full reimbursement of public transport, group insurance, etc.) 
• An open working environment with attention to your work-life balance and up to 40 days of holidays
• The possibility of working from home two days a week 
• Broadening of your professional networks in Brussels and across the EU

Täistööajaga, peamiselt kohapealne töö Tallinnas. Tööle asumine esimesel võimalusel. Piiratud mahus hübriidtöö võimalus kokkuleppel.

Tööülesanded: RTL-disainiinsener arendab, hooldab ja verifitseerib kiiretes optilistes sidesüsteemides kasutatavaid RTL-mooduleid.
Peamised tööülesanded: • VHDL-is RTL-moodulite arendamine, hooldamine ja täiustamine; • Kiire digitaalloogika rakendamine sidesüsteemides; • Simulatsioonide ja testbench’ide loomine RTL-i käitumise kontrollimiseks; • Lahenduste verifitseerimine ja valideerimine tehniliste ning süsteeminõuete alusel; • Quartuse, GHDL-i ja GTKWave’i kasutamine arendus- ja verifitseerimisprotsessis; • RTL-i, integratsiooni ja süsteemitaseme probleemide uurimine ning lahendamine; • FPGA-lahenduste silumine ja valideerimine füüsilisel riistvaral; • Trükkplaatide esmakäivituse ja riistvara integreerimise toetamine; • Töötamine LVDS-i, Etherneti, CAN-i ja teiste kiirete digitaalliidestega; • Altera FPGA-de ja STM32 mikrokontrollerite integreerimise toetamine; • Laboriseadmete, sealhulgas kiirete ostsilloskoopide, toiteallikate ja multimeetrite kasutamine; • Süsteemitaseme testimise, verifitseerimise ja toote kvalifitseerimise toetamine; • Tihe koostöö elektroonika-, sardvara- ja süsteemiinseneridega; • Süsteemi- ja sidenõuete muutmine praktilisteks RTL-lahendusteks; • FPGA arhitektuuri, liideste, koodi ja verifitseerimise dokumentatsiooni ajakohasena hoidmine.

Omalt poolt pakume: • Praktilist insenerirolli, millel on otsene mõju arenenud optilise side tehnoloogiatele;
• Sisulist tehnilist vastutust RTL-arenduse, verifitseerimise, riistvara integreerimise ja süsteemitestimise valdkonnas; • Võimalust arendada kiire side loogikat FPGA-põhiste süsteemide jaoks; • Tihedat koostööd rahvusvahelise ja mitme eriala spetsialiste ühendava insenerimeeskonnaga; • Võimalust arendada oma teadmisi FPGA-süsteemide, elektroonika, telekommunikatsiooni ja kosmosetehnoloogia valdkonnas; • Võimalust panustada ettevõtte tehnilistesse otsustesse ja inseneritöö praktikatesse; • Aastast brutopõhipalka 35 000–57 000 eurot, sõltuvalt kogemusest, oskustest ja vastutuse tasemest; • Vajaduse korral Eestisse ümberasumise tuge; • Mõistlikku tööaja paindlikkust, arvestades töökorraldust ja meeskonna vajadusi; • Väikest rahvusvahelist meeskonda, kus sinu panus on nähtav ja mõjutab otseselt arendatavat toodet.

Muud nõuded: • Praktiline VHDL-is RTL-disaini kogemus;
• RTL-moodulite arendamise, hooldamise ja täiustamise oskus; • Simulatsioonide ja testbench’ide loomise ning kasutamise kogemus; • FPGA-lahenduste füüsilisel riistvaral silumise oskus; • Kiirete digitaalsete andmeradade, takti taastamise ja sidesüsteemide põhimõtete mõistmine; • Oskus lugeda elektroonikaskeeme, komponentide andmelehti ja muud tehnilist dokumentatsiooni; • Süsteemne lähenemine verifitseerimisele, silumisele ja dokumenteerimisele; • Oskus töötada nii iseseisvalt kui ka koostöös elektroonika-, sardvara- ja süsteemiinseneridega; • Tehniline uudishimu, täpsus, usaldusväärsus ja valmisolek võtta vastutust; • Valmisolek töötada arenevas iduettevõttes, kus prioriteedid ja tehnilised nõuded võivad muutuda; • Inglise keele oskus vähemalt C1-tasemel; • Valmisolek töötada peamiselt kohapeal Tallinnas. Praktiline RTL-disaini kogemus on sellel ametikohal hädavajalik.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Zakres obowiązków: M.in. 1. Przygotowywanie wszelkich inf. niezbędnych dla inwestora, a dotyczących warunków uzyskania Decyzji o wsparciu, w tym doradztwo w zakresie przepisów dot. pomocy publicznej określonej w ustawie o wspieraniu nowych inwestycji i ustawie o specjalnych strefach ekonomicznych oraz w przepisach wykonawczych do tych ustaw. 2. Przygotowywanie projektów Decyzji o wsparciu oraz opinii w sprawie zmian Zezwoleń. 3. Pozyskiwanie inwestorów zainteresowanych uzyskaniem wsparcia na inwestycji realizowaną na obszarze zarządzanym przez Spółkę bądź rozwojem ulokowanej już działalności. 4. Kontakt z inwestorem i wspieranie go w procesie uzyskania Decyzji. 5. Udział w bieżących kontrolach przedsiębiorców. Godziny pracy: 7:30-15:30 http://www.bip.wmsse.e-kei.pl/nabor-na-stanowisko-inspektor-di-k-m-w-w-m-sse-s-a/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: I. Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia), 2. znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office, 3. dokładność, rzetelność i odpowiedzialność, 4. samodzielność i dobra organizacja pracy, 5. umiejętność pracy w zespole i pod presją terminów, 6. komunikatywność i wysoka kultura osobista. Dodatkowymi atutami będą: 1. doświadczenie zawodowe we współpracy z przedsiębiorcami, instytucjami otoczenia biznesu, doświadczenie w realizacji zadań o podobnym charakterze do działalności Spółki, 2. znajomość języków obcych, 3. prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: życiorys CV, list motywacyjny. Do wymaganych dokumentów należy dołączyć podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych - treść do pobrania. 1. Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie i opisać w następujący sposób: imię i nazwisko kandydata, adres do korespondencji, numer telefonu kontaktowego, dopisek: Dotyczy naboru na stanowisko Inspektor (k/m) De

Vous pouvez devenir acteur d'un grand service public bruxellois qui gère une des ressources les plus précieuses, l'eau.

Rejoignez une de nos équipes et contribuez à l'entretien et la mise en place de nos réseaux.

En tant que coffreur(euse) au sein d'une équipe technique, votre principale mission consiste à préparer et assembler les panneaux de coffrage, les supports et les étançons, en suivant les plans d'exécution et les repères existants sur le chantier, pour des coffrages traditionnels ou métalliques.

En complément, vous constituez un appui manuel à vos collègues des autres spécialités en construction civile.

• Vous avez une expérience pertinente en coffrage de minimum 2 ans OU vous êtes titulaire d'un diplôme/une formation qualifiante en construction gros œuvre, coffrage/ferraillage, béton armé ou discipline apparentée
• A l'engagement, vous êtes titulaire du permis de conduire B 

VOS ATOUTS

• Vous êtes organisé, rigoureux, précis, soigneux et communicatif
• Vous êtes réactif, flexible et faites preuve de rigueur et de méthode
• Vous êtes respectueux des consignes et des règles de sécurité
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées 
• Vous êtes capable d'utiliser les moyens disponibles et d'effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 2 876 € et 3 631 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Le poste actuellement vacant se trouve à Ecaussinnes 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail extérieur 
• Travail physique
• Possibilité de travailler dans un milieu confiné
• Horaire fixe de 7h30 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h30 à 15h30 le vendredi

Zakres obowiązków: 1. Obsługa zespołu artystycznego w czasie spektakli i prób w siedzibie Opery oraz poza siedzibą (podczas spektaklów wyjazdowych). 2. Przygotowanie peruk, tresek, kucyków, wąsów itp. oraz kosmetyków do włosów na 1 godzinę przed spektaklem. 3. Modelowanie, czesanie i układanie włosów, 4. Dopinanie warkoczów, koków, topperów, kucyków, tresek, 5. Przyklejanie wąsów, brody, pejsów 6. Konserwacja, naprawa i czesanie peruk, wąsów, zarostów, itp. 7. Dbałość o narzędzia pracy. 8. Zabezpieczenie i należyte przechowywanie peruk, wąsów, pejsów, itp. oraz kosmetyków do włosów. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Fryzjer* - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: Wykształcenie minimum zawodowe o profilu fryzjer; Znajomość technik fryzjerskich; Umiejętność wykonania fryzur wg projektów; Umiejętność czesania, konserwacji i upinania peruk, tres; Gotowość do wyjazdów służbowych; Wymagania dodatkowe (mile widziane): mile widziane doświadczenie w pracy w teatrze lub przy obsłudze widowisk; umiejętności manualne; dobra organizacja pracy; punktualność i rzetelność; Kompetencje osobiste: umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją czasu; komunikatywność; odporność na stres; wysoka kultura osobista; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: życiorys (CV), kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopię świadectw pracy lub inne dokumenty pozwalające poświadczyć doświadczenie zawodowe, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do celów rekrutacji (https://operalubelska.pl/media/5043/download/zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych-opera-lubelska.pdf) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego. 1. Wymagane dokumenty należy przesyłać w terminie od 26.06.2026 r. do 11.09.2026 r. pocztą na adres: Opera L

Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: - cały etat - 4 dni w tygodniu po 10h, 3 dni są wolne, - pół etatu - 2 dni w tygodniu (sobota i niedziela) po 10h. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne, - dodatek za polecenie pracownika 5000 zł brutto (2500 PLN dla osoby poleconej/2500 PLN dla osoby polecającej), szczegóły w regulaminie. Nie ma ograniczenia w ilości polecanych osób, - jednorazowy dodatek za pracę w szczycie sezonu do 2200 PLN, szczegóły w regulaminie. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podane linki bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://foeurope.lightning.force.com/lightning/r/TR1__Job__c/a1hSa000003ws9ZIAQ/view Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://foeurope.lightning.force.com/lightning/r/TR1__Job__c/a1hSa000003wsfpIAA/view Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://foeurope.lightning.force.com/lightning/r/TR1__Job__c/a1hSa000003wsUXIAY/view Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://foeurope.lightning.force.com/lightning/r/TR1__Job__c/a1hSa000003wsHdIAI/view Oferta dostępna w sali A. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób