Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

• Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
• Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
• Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
• S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
• Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
• Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
• Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
• Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
• Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
• Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
• Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
• Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
• Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

• Compétences requises: 

Compétences techniques : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
• Connaissance des soins en premiers secours.
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10)

Compétences génériques :

• Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Des contrats à durée indéterminée à temps plein, mi-temps, 4/5ème temps, ¾ temps ou 1/5ème temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.094,34€ à temps plein sans ancienneté et 3.442,45€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (255,72€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

Je opdracht

Je staat samen met je twee rechtstreekse collega's in voor de administratieve/ logistieke ondersteuning van het team en de dagelijkse werking. 

Daarnaast neem je ook enkele meer algemeen administratieve taken op.

Je taken

• Administratieve ondersteuning van de coördinator: opmaken van cijfergegevens en powerpointpresentaties, ad hoc opdrachten 
• Administratieve ondersteuning van het team: opmaken en afsluiten cliëntendossiers, opstart registratie, verslaggeving op dossierniveau, externe briefwisseling,... 
• Archiveringswerk
• Inschakeling in telefoonpermanentie en mailboxbeheer
• Logistieke ondersteuning van de dagelijkse werking: materiaalbeheer, aankoop (bureau- en ander) materiaal, opvolging van voorraad, actie rond orde en netheid...

• Je bent een duizendpoot met administratieve vaardigheden en zin voor logistieke taken
• Je bent flexibel in het opnemen van uiteenlopende taken
• Je kan snel, efficiënt en zelfstandig werken
• Je bent communicatief en enthousiast
• Je bent een teamspeler, met aandacht voor ondersteuning van collega's
• Je beschikt over de nodige administratieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Je voert je taken uit op een correcte, punctuele manier en volgt hierbij de procedures die van kracht zijn
• Je getuigt in je werkzaamheden van een transparante en zelfkritische houding
• Je staat open voor feedback
• Het Nederlands beheers je perfect en je drukt je zeer goed uit in het Frans, zowel schriftelijk als mondeling
• Je kan vlot werken met Office
• Je kan je vinden in onze visie en missie
• Je bent in het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden model 2

Alba biedt jou

• Een uitdagende job binnen een professionele en aangename werksfeer die mogelijkheden biedt tot verdere ontplooiing
• Ondersteuning bij het inwerken en realiseren van je opdracht
• Verloning op barema A2 volgens Paritair Subcomité 319.01. 
• Maaltijdcheques
• Een contract van onbepaalde duur 80%
• Indiensttreding: zo snel als mogelijk

Context

Jezelf creatief ontplooien via artistieke zelfexpressie. Daar zetten wij met onze jeugdcultuurwerking heel hard op in. Met BIG in BXL organiseren we een jeugdcultuurevenement waar jonge artiesten niet alleen op het podium, maar ook achter de schermen de touwtjes in handen nemen. Samen met partners als Ancienne Belgique, Beursschouwburg en Zinnema ondersteunt JES Brussels ambitieuze jongeren in het ontwikkelen van hun ideeën, talenten en artistieke ambities. Onze volgende editie: een heuse 2-daagse take-over van de Beursschouwburg in maart 2027.

We creëren ruimte voor artistieke ontwikkeling door in te zetten op podiumkansen en eigenaarschap, zodat jonge artiesten hun talenten kunnen ontdekken, versterken en zichtbaar maken. Dit gebeurt vanuit een co-creatieve en participatieve aanpak, waarbij jongeren zelf een actieve rol opnemen in het artistieke en organisatieproces. Op die manier versterken we de artistieke talenten en het culturele ondernemerschap van jongeren uit onze stad.

Het traject met de jonge organisatoren en artiesten loopt van oktober 2026 tot maart 2027, met als afsluitmoment het publieke evenement in de Beursschouwburg. Doorheen die maanden begeleidt de jeugdcultuurmedewerker, samen met hun collega uit het jeugdcultuurteam, de deelnemende jongeren in het samenstellen van een line-up, het begeleiden en opvolgen van jonge artiesten, het verzorgen van promo en het in goede banen leiden van logistiek en techniek. De jeugdcultuurmedewerker ondersteunt de jongeren in het ontwikkelen van hun talenten en staat hen bij tijdens meetings, residenties en repetities, en bij de volledige voorbereiding van het evenement.

Daarbij geeft de jeugdcultuurmedewerker de jongeren ruimte om zelf de touwtjes in handen te nemen, maar biedt die ondersteuning waar nodig en bewaakt samen met hen het proces van idee tot uitvoering.
 

Tegelijk wil de jeugdcultuurwerking van JES Brussels drempels tot cultuur verlagen en ervoor zorgen dat meer jongeren toegang vinden tot artistieke en culturele participatie. Daarom zetten we niet alleen in op het creëren van kansen voor jongeren, maar ook op het delen van onze expertise en methodieken met partners en professionals uit het culturele en jeugdwerkveld.

De jeugdcultuurmedewerker maakt deel uit van het jeugdwerkteam van JES Brussels en draagt vanuit die positie bij aan een brede, participatieve en laagdrempelige jeugdwerkpraktijk waarin de creatieve ontwikkeling en stem van jongeren centraal staan. Vanuit die rol werkt de jeugdcultuurmedewerker mee aan de volgende editie van BIG in BXL en aan de verdere uitbouw van onze jeugdcultuurwerking.

Taakomschrijving

• Je co-organiseert BIG in BXL.
• Je staat met je naaste collega in voor de het begeleiden van de jonge organisatoren en artiesten en ondersteunt hen in hun noden.
• Je ondersteunt jongeren om hun artistieke zelfexpressie te versterken.
• Je geeft jongeren en jonge artiesten een stem in hun blik op het culturele landschap.
• Je werkt drempelverlagend en begeleidt culturele instellingen hier op.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk in de jeugd-, sociale- en culturele sector in Brussel.
• Je vertaalt en concretiseert interesses van jongeren in acties en doet dit vanuit een participatie & procesmatige aanpak. 
• Je werkt nauw samen met de collega's van het jeugdwerkteam. 

 

Profiel: 

Kennis en ervaring:

• Kennis/ervaring met werken met jongeren (12-25j) in een stedelijke context.
• Kennis/ervaring met het organiseren van muziek- en/of culturele events.
• Kennis van de Brusselse culturele instellingen.
• Ervaring hebben in het werken en begeleiden van groepen.
• Ervaring in projectwerking.
• Je meertalig (NL/FR/ENG) uitdrukken. 
• Basiskennis muziekopname en geluidstechniek is een pluspunt.

Vaardigheden

• Je kan zelfstandig werken en initiatief nemen. 
• Je werkt in teamverband.
• Je kan een vertrouwensband opbouwen met jongeren & artiesten.
• Je kan participatief en co-creatief werken.
• Je hebt voeling met jongerencultuur.
• Je bent creatief.
• Je hebt respect voor de eigenheid van jongeren.
• Je hebt interesse in het vinden, ondersteunen en faciliteren van nieuwe underground netwerken en artistieke collectieven.
• Je kan jongeren coachen en ondersteunen in hun rol.

Specifieke vereisten

• Bereid zijn tot avond-, weekend- en vakantiewerk.
• Wonen in het Brusselse is een pluspunt.

 

Wij bieden jou:

• Halftijds contract van bepaalde duur. Oktober 2026 - Zo snel mogelijk te beginnen - Eind maart 2027.
• Loonbarema B1C van PC 329
• Standplaats bij JES Brussels, Werkhuizenstraat 3, 1080 Molenbeek. 
• Ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit
• Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer of fietsvergoeding
• Een job met een maatschappelijke meerwaarde

Mission
La personne mettra en oeuvre le projet et les orientations de l'association au sein du gîte. Il/elle est responsable de la bonne gestion du gîte, de son bon fonctionnement et de son développement.
La personne devra être le garant :
- Du projet de l'ASBL, en lien avec le CA ;
- De sa bonne gestion journalière ;
- De la qualité de toutes les prestations et actions du gîte.

Tâches
La personne devra :
- Assurer la gestion de l'association (personnel, finances, administration, marketing, ...) ;
- Assumer l'organisation, la formalisation et le contrôle du travail au sein du gîte ;
- Garantir le respect des obligations légales, règlements, contrats, agréments, ... ;
- Mettre en oeuvre les démarches nécessaires à la promotion, au bon déroulement des séjours, à la continuité et la qualité des services
(organisation des séjours, accueil personnalisé, contrôle des conditions d'hébergement et de repas, continuité des services, ...) ;
- Favoriser le développement de projets et d'animations ;
- Veiller à la diversité des publics, actions et services du gîte ;
- Surveiller, tenir en ordre et conserver en bon état tous les biens meubles et immeubles confiés à
sa garde ; procéder aux entretiens et réparations des installations techniques et des aménagements ;
- Participer à la représentation du gîte et à sa reconnaissance ; développer le réseau de partenariats - particulièrement au sein du secteur associatif local et auprès des publics ciblés ;
- Assurer de bonnes relations avec les autorités, les partenaires et le voisinage.

La personne aura :
- Un diplôme de l'enseignement supérieur ;
- Minimum 5 ans d'expérience utile ;
- Une bonne maîtrise de minimum une langue étrangère ;
- Une expérience en gestion du personnel, en gestion administrative et financière ;
- Une expérience de l'hébergement et de l'HORECA ;
- Une expérience du secteur de la jeunesse ;
- La capacité d'analyser, de synthétiser et d'identifier des pistes d'amélioration ;
- Une capacité d'adaptation, de leadership, de travail en autonomie ;
- Une facilité relationnelle dans les contacts avec la clientèle et son équipe ;
- Une maîtrise des outils informatiques ;
- Une très bonne organisation, de la flexibilité et une grande polyvalence ;
- Une grande affinité avec les valeurs de l'association.

Le contrat proposé est un temps plein à durée indéterminée. Le lieu de travail principal est Louvain-la-Neuve. La rémunération est liée à la commission paritaire 302 (catégorie IX).

Zakres obowiązków: 1. Realizacja zadań wynikających z Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie i Rozporządzenia MPIPS w sprawie standardu podstawowych usług świadczonych przez specjalistyczne ośrodki wsparcia dla osób doznających przemocy domowej, a w szczególności: a) rozpoznanie sytuacji, diagnozowanie i udzielania pomocy psychologicznej osobom doznającym przemocy domowej, b) opracowanie indywidualnych planów pomocy osobom doznającym przemocy domowej, c) udzielanie konsultacji i poradnictwa psychologicznego, prowadzenie grup wsparcia, grup terapeutycznych i psychoedukacyjnych, d) monitorowanie sytuacji osób przebywających w Specjalistycznym Ośrodku Wsparcia w trakcie i po pobycie w ośrodku, e) współpraca z instytucjami zajmującymi się przeciwdziałaniem przemocy domowej, f) ewaluacja efektów udzielanej pomocy, g) prowadzenie dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw. Praca w godzinach 7-15, 11-19. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. obywatelstwo polskie, 2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz za przestępstwo na tle seksualnym, 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 5. wykształcenie: ukończone studia II stopnia na kierunku psychologia, 6. doświadczenie zawodowe: udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy w instytucjach lub placówkach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie lub posiadanie zaświadczenia o ukończeniu szkoleń w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w wymiarze co najmniej 100 godzin. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny, 2. życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (CV), 3. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia dla osoby pozostającej w zatrudnieniu, 4. kserokopie dypl

Zakres obowiązków: Naprawy bieżące maszyn w ciągu produkcyjnym, remonty i konserwacja maszyn zgodnie z planem,wykonywanie przeglądów okresowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ogranic

Zakres obowiązków: 1. Przygotowanie podłoża pod tynki i powłoki malarskie. 2. Nakładanie oraz naprawa tynków wewnętrznych i zewnętrznych. 3. Układanie izolacji przeciwwilgociowej, montowanie izolacji cieplnej i akustycznej. 4. Montaż płyt gipsowo-kartonowych. 5. Przygotowanie podłoża pod wykonanie okładzin ścian/podłóg. 6. Układanie okładzin: klejenie płytek ceramicznych, gresu, mozaiki, kamienia naturalnego. 7. Malowanie powierzchni płaskich pionowych i poziomych. 8. Doraźnie rozładunek i przenoszenie dostarczanych do Oddziału materiałów i sprzętów kwaterunkowych. 9. Praca na wysokości powyżej 3 m. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie: zasadnicze, - doświadczenie zawodowe: min. 1 rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego jako tynkarz glazurnik, - mile widzianne: uprawnienia operatora rusztowań budowlano montażowych metalowych montaż i demontaż, uprawnienia do obsługi wózka widłowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Termin składania aplikacji (CV i list motywacyjny - oba podpisane, kopie dokumentów potwierdzajacych wykształcenie i doświadczenie zawodowe, podpisane: klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, oświadczenia o: posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie lustracyjne (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.) - druk zawierający klauzulę informacyjną dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych oraz druk zawierający pozostałe oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/nabor-do-sluzby-cywilne/przepisy-i-wzory-dokume/100

ALGEMENE MISSIE:

Als opvangbegeleider vervult U een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast bent U actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar U werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van uw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.

Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties bent U verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijgt U de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders hebt U de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die U met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.

Bent u een zorgzaam persoon met een goed pedagogisch inzicht, die oprecht graag met kinderen werkt? Bent u geduldig, georganiseerd en creatief in uw dagelijkse aanpak? Staat u open voor verschillen en verwelkomt u met plezier de diversiteit aan talen, culturen en gewoonten?

Als u zichzelf hierin herkent, dan beschikt u over precies de kwaliteiten die wij zoeken om ons team te versterken en met enthousiasme en menselijkheid bij te dragen aan de ontplooiing van kinderen binnen onze schoolgemeenschap.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

• Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
• Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
• Organisatie van het activiteitenaanbod;
• Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
• Contacten met ouders;
• Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
• Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
• Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).

PROFIEL:

• Diploma lager secundair onderwijs;
• FR A2 minstens gewenst;
• NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
• Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

Gedragscompetenties:

- Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer U voor kinderen zorgt;

- Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier    

   onder woorden brengen;

- Flexibel - zich gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.

 

ONS AANBOD: Wervingsreservelijst 2025-2026

Deeltijds contract - 25uur, volgens barema D - Administratief adjunct 

Startdatum: De indiensttreding zal zo snel mogelijk zijn

PLAATS VAN TEWERKSTELLING: 

Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek

Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek

VOORDELEN: 

• Valorisatie van beroepservaring; 
• Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.727 zonder werkervaring, van 1.864 euro voor 5 jaar ervaring en 2.093 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D (index van 01/03/2025)
• Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie; 
• Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
• Vrijstelling van de basispersoonlijke hospitalisatieverzekering onder bepaalde voorwaarden
• Opleidingsaanbod;
• Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
• Maaltijdcheques (8 euro voor één voltijds dag)
• Eindejaarspremie;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.

Je draagt bij aan de planetaire-verdedigingsmissies van ESA en aan het onderzoek naar de fysische en dynamische eigenschappen van asteroïden en andere kleine lichamen van het zonnestelsel. Je werkt mee aan GRASS en de complementaire instrumenten, laboratoriumtests, simulaties, operaties en wetenschappelijke gegevensanalyse.

Je belangrijkste taken zijn:
- geavanceerde tools voor gegevensanalyse en simulaties ontwikkelen
- deelnemen aan instrument- en ruimtevaartuigoperaties
- meewerken aan laboratoriumtests van de GRASS-gravimeter en complementaire instrumenten
- verschillende datasets gezamenlijk analyseren om meer inzicht te krijgen in oppervlaktekrachten, orbitale en rotationele dynamica, interne structuur en thermofysische en mechanische eigenschappen
- bijdragen aan de voorbereiding van toekomstige missies, waaronder RAMSES (Apophis)
- samenwerken met een internationaal netwerk van onderzoekers en missieteams
- onderzoeksresultaten publiceren en presenteren op wetenschappelijke conferenties en in wetenschappelijke tijdschriften
- wetenschappelijke resultaten toegankelijk maken voor het grote publiek
- bijdragen aan de archivering van wetenschappelijke gegevens overeenkomstig het ESA Planetary Science Archive

- Je hebt een masterdiploma of zit in het laatste jaar van een masteropleiding in ruimtewetenschappen, geowetenschappen, natuurkunde, ingenieurswetenschappen, wiskunde, informatica of een vergelijkbaar vakgebied. Het diploma moet vóór de aanvang van het contract behaald zijn

Je beschikt over:
- praktische ervaring met echte of gesimuleerde satellietgegevens, opgedaan tijdens je studie, scriptie, stage, onderzoeksproject of werkervaring
- ervaring met dynamische simulaties, zoals het modelleren van het volledige twee-lichamen- of N-lichamen-probleem
- een goede kennis van methoden voor gegevensanalyse, het gebruik en de publicatie van wetenschappelijke gegevens, numerieke modellering en de dynamica en zwaartekracht van kleine hemellichamen en dubbele asteroïden
- een goede kennis van planetaire-verdedigingsmissies of missies naar asteroïden
- een goede beheersing van het Engels, aangezien documentatie, vergaderingen en internationale contacten hoofdzakelijk in het Engels verlopen
- ervaring met wetenschappelijke instrumenten op aarde of in de ruimte, gegevensfusie- en filteringstechnieken of de modellering van fysische eigenschappen van asteroïden is een troef
- er is geen minimale wetenschappelijke anciënniteit vereist

- Contract van bepaalde duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid en beschikbare budgetten
- Aanwerving in klasse SW1
- Minimumbezoldiging van € 47.364 bruto per jaar, tegen de huidige index en exclusief reglementaire toelagen
- Glijdende werkuren binnen een 38-urenweek
- Mogelijkheid om overuren te recupereren
- Vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- 26 verlofdagen voor één jaar voltijdse prestaties
- Uitgebreid opleidings- en leeraanbod tijdens de werkuren
- Mogelijkheid tot een tweetaligheidspremie
- Voordelige hospitalisatieverzekering
- Aanvullend pensioenplan
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Maaltijdcheques
- Mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Benefits@Work en diverse sociale voordelen
- Werkplaats: Koninklijke Sterrenwacht van België en Planetarium, Ringlaan 3, 1180 Brussel

Mission: 

Le/la puériculteur/trice accompagne et prend soin des enfants, en tenant compte de leur âge, intérêts et besoins. L'accueillant(e) d'enfants est responsable du bien-être de chacun des enfants dont il ou elle a la charge.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos) 

Mission 1 : Encadrement des enfants 

Prendre soin des enfants, les accompagner lors des repas, proposer des activités de jeu. Nous accordons beaucoup d'importance à l'autonomie des enfants. Le bien-être et le bonheur de tout un chacun est notre priorité. 

Mission 2 : Relations avec les parents 

Vous travaillerez en étroite concertation avec les parents. Dès lors, la concertation et la confiance sont très importantes pour nous. 

Mission 3 : Collaboration avec les collègues, la responsable et les intervenants externes 

Avec l'équipe, vous mettrez tout en œuvre pour la qualité de la crèche, en y apportant votre contribution, vos suggestions et vos réactions. 

Mission 4 : Encadrement des stagiaires et des nouveaux collaborateurs 

Mission 5 : Formation, perfectionnement et développement professionnel 

Mission 6 : Administratif 

Mission 7 : Aménagement de l'espace de travail et entretien du matériel et du local 

Comme toute l'équipe, vous serez responsable du fait que la crèche offre un environnement sûr, propre et bien rangé.

Profil d'entrée : 

• Vous disposez d'un certificat de qualification reconnu par le ministre flamand compétent. La liste des preuves de qualifications éligibles se trouve sur le site web de `Kind en Gezin' : Kwalificaties en opleiding | Opgroeien
• Un extrait de casier judiciaire `modèle 2' (récent) qui prouve votre comportement irréprochable en ce qui concerne vos contacts avec des enfants. 
• Le cas échéant, un certificat des premiers secours (réanimation de base des enfants). 

Connaissance linguistique :

• Néerlandais : très bonne connaissance (niveau langue maternelle) ou connaissance active. 
• Français : bonne connaissance, principalement du vocabulaire utilisé dans une crèche. 
• Anglais : notions basiques.

Nous proposons : 

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ; 
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine) ; 
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ; 
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers : 
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.670,68€ sans ancienneté et 2.964,71€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes) 
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ; 
  • Allocation de fin d'année ; 
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ; 
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (223,87€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages : 
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ; 
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ; 
  • Intervention dans les voyages scolaires 
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 »