A propos d'ABAKUS ABAKUS IT-SOLUTIONS accompagne plus de 200 clients dans leur environnement informatique - de la cybersécurité à l'intégration Odoo, en passant par la gestion d'infrastructure et le conseil IT. Présents en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne, nous cultivons une approche pragmatique et une vraie proximité avec nos clients comme avec nos équipes. Le poste ABAKUS IT-SOLUTIONS accompagne plus de 200 clients dans leur environnement informatique - de la cybersécurité à l'intégration Odoo, en passant par la gestion d'infrastructure et le conseil IT. Présents en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne, nous cultivons une approche pragmatique et une vraie proximité avec nos clients comme avec nos équipes. Vos principales missions : • Soutien administratif RH : vous appuyez le HR Manager sur la paie, la gestion des véhicules de société, l'onboarding et l'offboarding, l'organisation des évaluations et la coordination des formations. • Rédaction de documents : vous préparez documents, courriers, rapports et communications internes, en veillant à la qualité et à l'exactitude des informations. • Amélioration des processus : vous participez à la structuration et à l'amélioration continue des procédures RH, dans le respect des normes en vigueur. • Suivi et accompagnement du personnel : vous êtes un point de contact de proximité pour les collaborateurs, répondez à leurs questions administratives et contribuez à leur bien-être au quotidien. Votre profil: • Formation en ressources humaines, administration ou domaine équivalent. • Une première expérience RH (stage ou premier emploi) est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils juniors motivés. • Français : excellente maîtrise, à l'oral comme à l'écrit. • Anglais : bonnes notions, surtout à l'écrit. • Allemand : un atout apprécié dans notre contexte international. • Bonne maîtrise de Microsoft Office 365 • Sens du détail, notamment dans la saisie de données et le traitement d'informations confidentielles (respect strict de la confidentialité et du RGPD). • Esprit d'équipe, sens de l'organisation et bon relationnel. • La connaissance de l'ERP Odoo est un atout. Ce que nous offrons: • Un poste junior formateur, au contact direct d'un HR Manager qui vous accompagne dans votre montée en compétences. • Un environnement international (BE · LU · DE) et une équipe collaborative et bienveillante. • Un cadre de travail stable au sein d'une entreprise IT en croissance, présente depuis plus de 35 ans sur son marché. • Des bureaux modernes et confortables, offrant un environnement de travail agréable au quotidien. • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec période d'essai de 6 mois, 40H/semaine, assurance hospitalisation, laptop, smartphone. Entrée en fonction dès le mois de septembre 2026.

• Jouw rol is cruciaal: je zorgt voor de correcte terugbetaling van medische kosten in het buitenland van leden die ziek worden of een ongeval hebben tijdens hun vakantie in het buitenland. De reisverzekering (MUTAS) dekt zowel medische kosten, transportkosten en als repatriëring.
• Je volgt de ontwikkelingen in de regelgeving op m.b.t. de gezondheidszorg in de Europese verplichte verzekering.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledig beheer van deze dossiers.
• Je biedt administratieve ondersteuning aan onze collega's in de mutualiteiten: je stelt informatie beschikbaar via ons intranet en beantwoordt hun vragen.

• Je beschikt minimum over een diploma secundair onderwijs, of je hebt relevante ervaring. Ervaring in de sector van mutualiteiten of sociale zekerheid is een pluspunt.
• Je bent Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van het Frans. Je ondersteunt zowel Nederlandstalige als Franstalige collega's.
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en je houdt er van om reglementering en richtlijnen in duidelijke taal te vertalen.
• Je bent gestructureerd: je beheerst de globale context, je hebt oog voor details en je werkt ordelijk.
• Je bent collegiaal ingesteld.

• Voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving.
• Je werkt in een voltijdse 36-uren week. Ons glijdend uurrooster in combinatie met een aantrekkelijke vakantieregeling zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Op geregelde tijdstippen kan je van thuis uit werken. 
• Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: telewerkvergoeding, maaltijdcheques, groeps-en hospitalisatieverzekering, exclusieve personeelskortingen bij honderden bedrijven, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer + parkeermogelijkheid,... 
• Plaats van tewerkstelling: Brussel (Halte Louiza)

Dagtilbud Svenstrup søger Pædagogisk leder til Børnehaven Ridemandsmøllevej.

Drømmer du om at stå i spidsen for en fantastisk børnehave, hvor du sammen med medarbejdere og forældre er medskaber af de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og læring?

 

Dit nye job

Som pædagogisk leder træder du ind i et spændende og varieret job, hvor hverdagen er fyldt med mange forskellige opgaver – en hverdag hvor du bevæger dig mellem at være i pædagogisk praksis sammen med børn og medarbejdere, administrative opgaver, tværfagligt samarbejde og håndtering af bygningsmæssige opgaver. I Børnehaven Ridemandsmøllevej bliver du leder for en fantastisk personalegruppe, der er optaget af at videreudvikle pædagogisk praksis og skabe høj kvalitet med deltagelsesmuligheder for alle børn. 

Dine vigtigste opgaver som pædagogisk leder på Ridemandsmøllevej bliver:

• At understøtte den fælles pædagogiske retning, herunder den daglige struktur og organisering samt en stærk evalueringskultur.
• At skabe følgeskab igennem tydelige forventninger, fælles ansvar og engagement i kerneopgaven.
• At understøtte en kultur præget af psykologisk tryghed.

 

Din nye arbejdsplads

Børnehaven Ridemandsmøllevej er en børnehave normeret til 40 børn i alderen 3-6 år fordelt på to aldersintegrerede stuer. Børnehaven ligger som nabo til Lyngbjerggaardskolen i Godthåb midt i et stærkt lokalområde og med skøn natur, sportsplads m.v. indenfor gåafstand.

I Børnehaven Ridemandsmøllevej er vi optagede af nærværende relationer og af at skabe udviklende læringsmiljøer, som inspirerer børnene til leg. Vi arbejder med at skabe en mere ensrettet pædagogisk tilgang til hverdagens struktur og læringsmiljøerne med henblik på at sikre forudsigelige rammer omkring børnene. 

Vi vægter et godt forældresamarbejde højt og har en engageret forældregruppe, som gerne vil inddrages og bidrage. 

Se yderligere information på børnehavens hjemmeside Børnehaven Ridemandsmøllevej

Som pædagogisk leder i Dagtilbud Svenstrup bliver du en del af et lederteamet, som består af 10 pædagogiske ledere og dagtilbudsleder. Du bliver tilknyttet en erfaren lederkollega som mentor, og du bliver en del af et forpligtende samarbejde med fokus på at skabe de bedste rammer for alle dagtilbuddets børn, familier og medarbejdere.

I Dagtilbud Svenstrup arbejder alle institutioner med udgangspunkt i ICDP og NEST. Gennem vores NEST forløb har vi skærpet vores fælles blik på deltagelsesmuligheder for alle børn igennem arbejdet med bl.a. visuelle støttesystemer og den voksnes facilitering af udviklende læringsmiljøer ude som inde. Vi har to indsatspædagoger, som løbende understøtter dette helt ude i praksis.

Som pædagogisk leder får du mulighed for løbende faglig og personlig udvikling, herunder diplomuddannelse i Ledelse.

 

Vores ønsker til dig

Vi arbejder ud fra Børn og Unges fælles vision - Aalborg Kommune og Et dagtilbud i balance - en grundfortælling - Fagfolk. Vi søger derfor en pædagogisk leder, som tør sætte sig selv i spil i praksis, som trives i samarbejde på tværs og som ikke er bange for at igangsætte samtaler om både det gode og det svære. Du vil blive mødt af høje forventninger og en høj grad af frihed og mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen i institutionen.

Vi forventer at:

• Du er uddannet pædagog og har erfaring fra dagtilbudsområdet. Din uddannelse er gerne suppleret med en lederuddannelse eller du har som minimum mod på at påbegynde en.
• Du har høje ambitioner for den pædagogisk praksis, går forrest og skaber følgeskab.
• Du står stærkt i din faglighed både omkring ledelse og pædagogik. Du kan oversætte og omsætte fagliglig viden og begreber til daglig praksis.
• Du er nærværende, autentisk og tillidsvækkende. Du formår at balancere mellem hjerne og hjerte, og du arbejder med at skabe resonans og psykologisk tryghed.
• Du har lyst til at bedrive ledelse tæt på praksis og være synlig i hverdagen i en mindre institution.
• Du trives i en hverdag med mange forskelligartede opgaver og formår at prioritere imellem dem.
• Du har lyst til at træde ind i en ældre institution og være med til både at bevare og forfine den eksisterende kultur og traditioner.
• Du er klar på at blive en del af dagtilbud Svenstrup og træde ind i et forpligtende samarbejde på tværs af organisationen.

 

Lyder det som noget for dig?

Vi ser gerne, at du i din ansøgning beskriver din motivation for pædagogisk ledelse i en mindre børnehave, og hvordan du forestiller dig, at dine medarbejdere vil opleve dig som leder. 

 

Ansøgningsfrist

Torsdag d. 17/9 2026

Indkaldelse til samtaler fredag d. 18/9 2026

Ansættelsessamtaler tirsdag d. 22/9 2026

Ansættelsesstart d. 1/11 2026

 

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Karina H. Gaunø på khg-fb@aalborg.dk eller tlf. 31990966

 

Løn og ansættelsesvilkår

Lederstillingen er omfattet af forhåndsaftalen if. Lokal løn med udgangspunkt i løntrin 44. øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Brænder du for at gøre en reel forskel for mennesker, der har været udsat for vold i nære relationer?

Kan du kombinere høj socialfaglighed med empati, struktur og handlekraft, og trives du i en hverdag, hvor ikke to dage er ens?

Så er det måske dig, vi leder efter.

På Krisecenter Guldborgsund arbejder vi hver dag for at skabe sikkerhed, nye handlemuligheder og en vej videre for mennesker, der har været udsat for vold i nære relationer. Vi er et hus i rivende udvikling, og vi har høje ambitioner, både på vores beboeres og vores fagligheds vegne.

Hvem er vi?

Krisecenter Guldborgsund har 21 lejligheder med plads til voksne og op mod 30 medfølgende børn, og sommetider også familiens kæledyr.

Fælles for vores beboere er, at de har været udsat for vold i nære relationer og derfor har søgt ophold hos os.

Vi er et stort hus, hvor der sker meget i løbet af en dag. Det kræver, at du kan bevare overblikket, være fleksibel og samtidig holde fast i struktur, faglighed og dokumentation.

Hos os arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, fordi vi tror på, at den bedste indsats skabes, når forskellige perspektiver bringes i spil.

Din rolle som rådgiver

Som rådgiver får du en central rolle i den enkelte borgers ophold og forløb på krisecenteret.

Arbejdet spænder fra den første visitation og vurdering af sikkerhedsbehov til samtaler, risikovurderinger, koordinering, myndighedssamarbejde og støtte til at skabe en ny tilværelse efter volden.

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

• Åben rådgivning til borgere, som ikke er indskrevet på krisecenteret.

• Visitationssamtaler og vurdering af indskrivningsgrundlag og sikkerhedsbehov.

• Udarbejdelse og løbende opfølgning på risikovurderinger og relevante sikkerhedstiltag.

• Ugentlige samtaler med de borgere, du er kontaktperson for.

• Rådgivning og vejledning omkring blandt andet bolig, økonomi, sociale ydelser, bopæl og forældremyndighed.

• Koordinering af borgernes sager på tværs af myndigheder og øvrige samarbejdspartnere.

• Handleplansmøder med borgere og betalingskommuner.

• Udarbejdelse af opholdsplaner

• Tværfagligt samarbejde omkring både voksne og medfølgende børn.

• Journalføring, notatpligt og øvrig relevant socialfaglig dokumentation.

Hvem søger vi?

Vi søger først og fremmest en erfaren socialrådgiver, som hviler i sin faglighed og kan arbejde selvstændigt.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver

• Har minimum 5 års relevant erhvervserfaring.

• Har solid socialfaglig erfaring og gerne erfaring med udsatte borgere, vold i nære relationer, myndighedsarbejde, familieområdet eller lignende.

• Er stærk både mundtligt og skriftligt.

• Kan skabe en professionel og tillidsfuld relation til mennesker, der befinder sig i en krisesituation.

• Kan arbejde struktureret og bevare overblikket, også når planerne pludselig ændrer sig.

• Forstår betydningen af grundig og rettidig dokumentation.

• Kan arbejde selvstændigt, men samtidig ser tværfagligt samarbejde som en naturlig del af arbejdet.

• Har mod på at være en aktiv del af huset og beboernes hverdag , vi er et krisecenter, ikke kun en kontorarbejdsplads.

Vi lægger vægt på faglighed og erfaring, men også på hvem du er som menneske. Vi bruger mange timer sammen, og derfor betyder humor, engagement, fleksibilitet og lysten til at bidrage til fællesskabet også noget for os.

Team og organisering

Krisecenter Guldborgsund er kendetegnet ved et tæt og tværfagligt samarbejde.

Du bliver en del af et team bestående af leder, faglig koordinator, socialrådgivere, pædagoger, psykoterapeut, psykolog, administrativ medarbejder, pedel og rengøringspersonale.

Vi hjælper hinanden på tværs af faggrupper og forventer, at alle bidrager til huset og den fælles opgave.

Arbejdstid

Rådgivernes arbejdstid er som udgangspunkt placeret i dagtimerne, typisk kl. 8.00-15.00 og enkelte dage kl. 8.00-16.00.

I denne stilling vil onsdag være den faste ugentlige lange arbejdsdag med arbejdstid frem til kl. 18.00.

Du bestemmer selv om du ønsker 30, 32 eller 37 timer ugentligt.

Derudover indgår rådgiverne i:

• Weekendvagt hver 8. weekend, lørdag og søndag kl. 10.00-16.00.

• Helligdagsvagter, typisk 1-2 vagter afhængigt af de pågældende helligdage.

Personalegruppen planlægger i høj grad selv fordelingen af sommerferie og helligdagsvagter. Det fungerer rigtig godt i praksis, og medarbejderne er gode til at koordinere indbyrdes og tage hensyn til både hinandens ønsker og krisecenterets behov for bemanding.

Vi tilbyder

• En fast stilling på en arbejdsplads, hvor dit arbejde har reel betydning for mennesker i en vanskelig livssituation.

• Et stærkt og engageret tværfagligt miljø.

• En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og plads til udvikling.

• En hverdag med både selvstændighed, ansvar og mulighed for faglig sparring.

• En organisation i udvikling, hvor der ikke er langt fra idé til handling.

• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer både faglighed, samarbejde, humor og et godt arbejdsmiljø.

• Og ikke mindst: de bedste og sjoveste kollegaer – en god blanding af både mænd og kvinder.

Ansættelse

Stillingen er en fast stilling med ansættelse fra 1/11-2026

Ansøgning samt CV sendes til linda@krisecenterguldborgsund.dk

Ansøgningsfrist: 20. septmber 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 24. septmeber 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Linda Møllgren
Leder, Krisecenter Guldborgsund
Telefon: 51 93 07 82 mellem kl. 11.00-14.00
Mail: linda@krisecenterguldborgsund.dk

Vi søger ikke bare en socialrådgiver, der kan løse en række opgaver. Vi søger en ny kollega, som har lyst til at være en aktiv del af vores hus, vores faglige udvikling og den forskel, vi hver eneste dag forsøger at skabe for mennesker udsat for vold i nære relationer.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du være med til at skabe trygge, stabile og udviklende rammer for børn og unge?

Opholdsstedet SAFE søger en engageret og fagligt kompetent pædagogisk medarbejder til en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.

SAFE er et privat opholdssted beliggende i Aarhus Kommune. Vi arbejder med børn og unge, som har behov for stabile voksne, tydelige rammer, trygge relationer og en individuelt tilrettelagt pædagogisk indsats.

Stillingen oprettes som led i en styrkelse af den faste pædagogiske bemanding i eftermiddags- og aftentimerne. Du bliver en del af den daglige bemanding omkring børnene og de unge og skal sammen med de øvrige faste medarbejdere bidrage til kontinuitet, struktur og faglig kvalitet i hverdagen.

Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Arbejdstiden ligger primært på hverdage i eftermiddags- og aftentimerne, som udgangspunkt i tidsrummet ca. kl. 14.00/15.00–22.00.

Personale- og teammøder, supervision, undervisning og andre relevante faglige aktiviteter indgår som en del af arbejdstiden.

Dine primære arbejdsopgaver.

Som pædagogisk medarbejder skal du understøtte den daglige pædagogiske indsats omkring børnene og de unge.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• samarbejde tæt med og understøtte de primære og sekundære kontaktpersoner

• være en stabil, nærværende og tilgængelig voksen i eftermiddags- og aftentimerne

• bidrage til tydelige rammer, struktur og forudsigelighed i hverdagen

• støtte børnene og de unge med lektier og skoleopgaver

• støtte de unge i hverdagsrutiner og praktiske opgaver

• deltage i forberedelse og tilberedning af aftensmad sammen med børnene, de unge og de øvrige medarbejdere

• planlægge, igangsætte og gennemføre relevante pædagogiske aktiviteter

• understøtte positive fællesskaber og relationer mellem børnene og de unge

• være opmærksom på den enkelte unges trivsel, behov og aktuelle udvikling

• bidrage til relevant faglig dokumentation i SOFUS

• deltage aktivt i faglig sparring, samarbejde og videndeling i personalegruppen.

Hvem søger vi?

Det er en forudsætning, at du har relevant erhvervserfaring med børn og unge.

Vi søger en medarbejder med en relevant pædagogisk, socialfaglig eller undervisningsfaglig baggrund. Du kan eksempelvis være:

• pædagogisk assistent

• uddannet pædagog

• socialrådgiver

• folkeskolelærer

• pædagogmedhjælper med relevant og dokumenteret erfaring.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med børn og unge i udsatte positioner, anbringelsesområdet eller andre socialpædagogiske tilbud.

Vi lægger vægt på, at du

• kan skabe trygge og professionelle relationer til børn og unge

• kan arbejde struktureret og bevare overblikket i en omskiftelig hverdag

• kan være tydelig og samtidig møde den enkelte ung respektfuldt og anerkendende

• kan arbejde loyalt ud fra fælles faglige aftaler, metoder og procedurer

• kan reflektere over egen pædagogisk praksis

• kan modtage og omsætte faglig feedback i praksis

• tager ansvar og søger sparring, når du er i tvivl

• samarbejder konstruktivt med kolleger og ledelse

• kan kommunikere fagligt og professionelt både mundtligt og skriftligt

• har forståelse for betydningen af kontinuitet, stabilitet og forudsigelighed for børn og unge.

Din introduktion til SAFE

Vi lægger vægt på, at nye medarbejdere bliver grundigt introduceret til arbejdspladsen, målgruppen og den pædagogiske opgave.

Som ny fast medarbejder bliver du blandt andet introduceret til:

• SAFE’s målgruppe og værdigrundlag

• SAFE’s pædagogiske tilgange og metoder

• børnene og de unges individuelle behov

• faglig dokumentation og anvendelsen af SOFUS

• sikkerhed og beredskab

• relevante politikker og procedurer

• daglige arbejdsgange, struktur og ansvarsfordeling.

Du vil desuden indgå i SAFE’s strukturerede onboarding- og kompetenceforløb, herunder SAFE Akademi, og få adgang til løbende faglig sparring og supervision.

Vi tilbyder

• En fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt

• Arbejde primært mandag til fredag, med fri i weekenderne

• Arbejdstider primært i eftermiddags- og aftentimerne på hverdage

• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, refleksion og kvalitet

• Et struktureret introduktions- og onboardingforløb

• Løbende faglig sparring og supervision

• Et tæt og tværfagligt samarbejde med kolleger og ledelse

• Mulighed for aktivt at bidrage til udviklingen af den pædagogiske praksis

• Et meningsfuldt arbejde, hvor stabile relationer, nærvær og kontinuitet i arbejdet med børnene og de unge er centralt.

Hvem er SAFE?

• Privat socialpædagogisk børn- og ungehjem.

• Godkendt til børn og unge i alderen 9–17 år, med mulighed for efterværn frem til det 23. år.

• Målgruppen er børn og unge med behov for en særlig socialpædagogisk indsats.

• De unge kan blandt andet have erfaringer med omsorgssvigt, traumer, skolevægring, ustabile relationer, negativ social kontrol og æresrelaterede problemstillinger.

• Vi arbejder ud fra en mentaliserende, relationsorienteret og anerkendende tilgang.

• Vi skaber en tryg, struktureret og forudsigelig hverdag med stabile og nærværende voksne.

• Vi har fokus på den enkelte unges trivsel, udvikling, ressourcer og selvstændighed.

Ansøgning

Vil du være med til at skabe tryghed, struktur og gode relationer for børn og unge?

Så vil vi gerne høre fra dig.

Send ansøgning og CV til:
Job@opholdsstedetsafe.dk
Ansøgningsfrist:
15/09-2026

Tiltrædelse:
Snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Harme Kadir, tilbudsleder
Tlf.: 40587778

Opholdsstedet SAFE
Tryghed, anerkendelse og omsorg – med faglighed i centrum.

Kørekort: B (Almindelig bil)

Der er 1 ledig stilling

Weitere Berufsbezeichnung: Project Manager Stellenbeschreibung: Über XBP Europe  XBP Europe ist ein innovativer, zukunftsorientierter Anbieter von Lösungen für Rechnungen und Zahlungsprozesse. Mit einer Präsenz in ganz EMEA verfügen wir über eigene Technologien und Dienstleistungen und können auf jahrzehntelange branchenrelevante Erfahrung zurückgreifen. Rechnungen und Zahlungsprozesse sind zunehmend medienübergreifend und papierlos. Genau hier setzt XBP Europe an. Unsere Angebote ermöglichen nahtlose Arbeitsabläufe und reibungslose Transaktionen. XBP Europe kombiniert physische Dokumente, digitale Daten und , damit Unternehmen intelligenter arbeiten können. Dadurch helfen wir bei der Erfassung, Verarbeitung und Verbesserung wertvoller Daten, die für die Entscheidungsfindung benötigt werden. Unsere Lösungen für die digitale Transformation verbessern die Effizienz, den Cashflow und das Nutzererlebnis. Wir bedienen einen wachsenden Kundenstamm in ganz Europa. Erfahren Sie, warum Unternehmen jeder Größe XBP Europe als Partner für die digitale Transformation wählen. Besuchen Sie unsere Website unter www.xbpeurope.com (https://www.xbpeurope.com/) Tätigkeitsbeschreibung Title: Projekt Manager (m/w/d) Standort: Augsburg oder Frankfurt am Main Jobtyp: Unbefristeter Vertrag Arbeitsmodus: Hybrid 2-3 Tage/Woche im Büro Als (Senior) Projekt Manager (m/w/d) verantworten Sie die End-to-End-Steuerung von komplexen Transformationsprojekten (hybrid/agil/klassisch). Dabei leiten Sie die Teams bei der Migration in die Cloud, der Ablösung von Legacy-Lösungen und der Implementierung moderner IT-Servicemodelle. - In der Position des Projekt Manager (m/w/d) planen und steuern Sie anspruchsvolle IT-Projekte mit hybriden Methoden (agil und Wasserfall) und gewährleisten deren Erfolg. - Sie tragen die umfassende Verantwortung für den gesamten Projektzyklus (Scope, Time, Budget, Risks) und sind der zentrale Kommunikator für unsere Kunden. - Ihre Aufgaben umfassen die strategische Entwicklung von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit dem Team, wobei Sie stets die Standards und Security-Richtlinien im Blick haben. - Sie orchestrieren die Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten (intern und extern), führen Ihr Projektteam und entwickeln es weiter. - Ein gut geplantes Testmanagement ermöglicht Ihnen und dem Team eine effektive und effiziente Qualitätssicherung. - Zudem unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie und die Optimierung der internen Prozesse. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen - Leidenschaft für Projektmanagement und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen - Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung - Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung als Projektmanager oder Product Owner für Softwareprojekte - Führung von Projektteams mit 5 bis 15 Mitarbeitern in internationalen Projekten bis 1.000 Personentagen - Sehr gute Kenntnisse im Risiko- und Changemanagement in Softwareprojekten - Umfassende Erfahrung im Qualitäts- und Testmanagement von IT-Projekten - Sehr sichere Kommunikation mit Kunden und Entscheidern - Lösungsorientiertes und systematisches Vorgehen in kritischen Projektsituationen - Ideal sind Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP und GPM) und in agilen Methoden - Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1+) Unser Angebot: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktivem Referral Bonus - 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr - Jährlicher Bonusplan (bis zu 10 % des Bruttojahresgehalts) - Hybrid-Arbeitsmodell Haftungsausschluss: XBP Europe legt großen Wert auf den Schutz der persönlichen Privatsphäre und ist bestrebt, personenbezogene Daten zu schützen. Unsere Einstellungspolitik fokussiert sich auf die Auswahl der am besten qualifizierten Kandidaten auf der Grundlage ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten im Hinblick auf die Anforderungen der Position. Bewerberdaten werden in strikter Übereinstimmung mit den DSGVO-Richtlinien und den einschlägigen Datenschutzgesetzen behandelt. Unsere DSGVO-Richtlinie finden Sie hier. (https://xbpeurope.com/gdpr-privacy-notice/) XBP Europe setzt sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder Vorlieben berücksichtigt. Wir garantieren Gleichberechtigung, Fairness und Respekt für alle unsere Mitarbeiter, egal ob in Teilzeit, Vollzeit oder auf Zeitbasis. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab, insbesondere in Bezug auf gesetzlich geschützte Merkmale. XBP Europe-Recruiter oder Mitarbeiter werden Sie nur per E-Mail mit der Endung xbpeurope.com kontaktieren. Wir werden Sie niemals um Zahlungen bitten oder anweisen, während des Bewerbungsprozesses Geld auf Ihr persönliches Konto zu überweisen.

Weitere Berufsbezeichnung: Solution Architect Manager; Software Architect Lead; Solution Architect Stellenbeschreibung: Über XBP Europe  XBP Europe ist ein innovativer, zukunftsorientierter Anbieter von Lösungen für Rechnungen und Zahlungsprozesse. Mit einer Präsenz in ganz EMEA verfügen wir über eigene Technologien und Dienstleistungen und können auf jahrzehntelange branchenrelevante Erfahrung zurückgreifen. Rechnungen und Zahlungsprozesse sind zunehmend medienübergreifend und papierlos. Genau hier setzt XBP Europe an. Unsere Angebote ermöglichen nahtlose Arbeitsabläufe und reibungslose Transaktionen. XBP Europe kombiniert physische Dokumente, digitale Daten und , damit Unternehmen intelligenter arbeiten können. Dadurch helfen wir bei der Erfassung, Verarbeitung und Verbesserung wertvoller Daten, die für die Entscheidungsfindung benötigt werden.Unsere Lösungen für die digitale Transformation verbessern die Effizienz, den Cashflow und das Nutzererlebnis. Wir bedienen einen wachsenden Kundenstamm in ganz Europa. Erfahren Sie, warum Unternehmen jeder Größe XBP Europe als Partner für die digitale Transformation wählen. Besuchen Sie unsere Website unter www.xbpeurope.com (https://www.xbpeurope.com/) Tätigkeitsbeschreibung Title:  Team Manager Solutions Architect m/w/d Standort: Augsburg/Frankfurt Jobtyp: Unbefristeter Vertrag Arbeitsmodus: Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile) Deine Mission: - Inspirierende Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst individuelle Stärken und entwickelst Potenziale. Regelmäßige Gespräche und ein offenes Ohr sind für Dich selbstverständlich. - Teamplayer & Coach: Du schaffst ein positives Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und unterstützt Dein Team in allen Projektphasen mit Deiner Expertise. - Technischer Visionär: Du bringst deine Erfahrung in der Konzeption und Implementierung komplexer IT-Systeme ein, gestaltest Lösungsarchitekturen und optimierst unsere Prozesse in Azure DevOps und Jira. - Innovationsmotor: Du evaluierst neue Technologien, integrierst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produktstrategie bei. - Kundenversteher: Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, unterstützt bei der Angebotserstellung und präsentierst komplexe Sachverhalte verständlich. Deine Aufgaben: - Strategische Weiterentwicklung: Du gestaltest die Ausrichtung unseres Workflow-Teams und unserer Lösungen aktiv mit. - Team-Empowerment: Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch Coaching und Mentoring. - Projekt-Exzellenz: Du unterstützt Dein Team bei der technischen Umsetzung von Kundenprojekten (Design, Implementierung, QS) und stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher. - Support-Stärke: Du unterstützt unsere Service Manager im Software-Support und managst Eskalationen souverän. - Technologie-Scouting: Du beobachtest den Markt, bewertest neue Technologien und integrierst diese in unsere Frameworks. - Dokumentations-Profi: Du erstellst und überprüfst technische Dokumentationen. - Business-Mindset: Du bringst Dich bei Ausschreibungen ein, unterstützt bei Aufwandsschätzungen und hast ein Auge auf die unternehmerische Verantwortung. - Kommunikations-Talent: Du kommunizierst klar und effektiv mit allen Stakeholdern und förderst die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen. Das bringst du mit: - Fundierte Basis: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung. - Erfahrung zählt: Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung als Solution Architect oder in einer vergleichbaren Rolle. - Technologie-Experte: Umfassende Expertise in Konzeption, Implementierung, Betrieb und Optimierung komplexer IT-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in Softwarearchitekturen und Cloud Computing. - Agile DNA: Umfangreiche Erfahrung in der agilen Projektumsetzung mit Azure DevOps und Jira. - Führungsqualitäten: Ausgeprägte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln. - Kommunikationsstärke: Hohe kommunikative Fähigkeiten und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. - Lösungsorientierung: Strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise. - Teamgeist: Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. - Unternehmergeist: Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Verantwortungsbereitschaft. - Sprachgewandtheit: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1). Unsere Benefits: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktivem Referral Bonus - 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr - Jährlicher Bonusplan (bis zu 10 % des Bruttojahresgehalts) - Hybrid-Arbeitsmodell Haftungsausschluss: XBP Europe legt großen Wert auf den Schutz der persönlichen Privatsphäre und ist bestrebt, personenbezogene Daten zu schützen. Unsere Einstellungspolitik fokussiert sich auf die Auswahl der am besten qualifizierten Kandidaten auf der Grundlage ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten im Hinblick auf die Anforderungen der Position. Bewerberdaten werden in strikter Übereinstimmung mit den DSGVO-Richtlinien und den einschlägigen Datenschutzgesetzen behandelt. Unsere DSGVO-Richtlinie finden Sie hier. (https://xbpeurope.com/gdpr-privacy-notice/) XBP Europe setzt sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder Vorlieben berücksichtigt. Wir garantieren Gleichberechtigung, Fairness und Respekt für alle unsere Mitarbeiter, egal ob in Teilzeit, Vollzeit oder auf Zeitbasis. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab, insbesondere in Bezug auf gesetzlich geschützte Merkmale. XBP Europe-Recruiter oder Mitarbeiter werden Sie nur per E-Mail mit der Endung xbpeurope.com kontaktieren. Wir werden Sie niemals um Zahlungen bitten oder anweisen, während des Bewerbungsprozesses Geld auf Ihr persönliches Konto zu überweisen.

Werde Teil unserer Mission im Kampf gegen Cyberkriminalität und verstärke unser Software Development Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Software Developer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Hannover (List). In dieser Rolle arbeitest du an einer vielfältigen Cyber-Security-Produktlandschaft und entwickelst moderne, skalierbare und sichere, kundenorientierte Softwarelösungen. Diese Position richtet sich an starke Frontend- ODER Backend Developer. Du musst kein Full-Stack-Developer sein – wir schätzen tiefe fachliche Expertise, ein starkes Engineering-Mindset und enge Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg. Deine Aufgaben - Technische Verantwortung für bestehende und neue Anwendungen oder Services innerhalb unseres Cyber-Security-Produktportfolios - Konzeption, Entwicklung und Wartung hochwertiger, skalierbarer und wartbarer Softwarelösungen - Mitwirkung an Architekturentscheidungen und aktive Gestaltung der langfristigen technischen Ausrichtung - Enge Zusammenarbeit mit anderen Developern, Product Management, UX/UI und QA zur Umsetzung ganzheitlicher Lösungen - Sicherstellung hoher Standards in Bezug auf Performance, Sicherheit, Stabilität und Code-Qualität - Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Architektur- und Technikdiskussionen - Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zur langfristigen Wartbarkeit - Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior Developern - Mitarbeit an mehreren Produkten sowie Umsetzung neuer Features, Optimierungen und Wartungsaufgaben Dein Profil - Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare praktische Qualifikation - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Frontend oder Backend - Tiefgehende Expertise in einem Kernbereich der Softwareentwicklung sowie ein solides Verständnis angrenzender Disziplinen - Erfahrung mit einem oder mehreren modernen Technologie-Stacks, z. B. Angular, TypeScript, Web Components im Frontend oder Python, Django, FastAPI, REST APIs und verteilten Systemen im Backend - Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb skalierbarer, hochwertiger Software in komplexen, verteilten Systemen - Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Clean-Code-Prinzipien und gängiger Best Practices - Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen wie Versionskontrolle, CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Code-Reviews - Spaß an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams sowie an technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Teamorientiert, lösungsorientiert, zuverlässig und belastbar - Sicherer Umgang mit UNIX-basierten Systemen, insbesondere Linux - Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse. Deine Benefits - Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington). - Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen. - Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. - Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad –Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz (Hannover), vergünstigtem Jobticket oder Bike-Leasing! - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. - Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Die APT GmbH in Göttingen hat ihre Wurzeln in der Vakuum-, Medien- und Prozesstechnik. Seit vielen Jahren engagiert sie sich im Projektmanagement bei namhaften Kunden der Optik- und Halbleiterindustrie und hat sich durch Einhaltung hoher Standards einen Namen als Premium-Anbieter gemacht. Das Kerngeschäft sind Ingenieurdienstleistungen und Projektmanagement. Hier wird die gesamte Bandbreite von der Entwicklung über die Fertigung und Montage bis hin zur Inbetriebnahme wissenschaftlicher und industrieller Anlagen abgedeckt. Ihre Kompetenzen als Ingenieurdienstleister baut die APT dabei kontinuierlich weiter aus. Zur Verstärkung unseres Teams aus Technikern und Monteuren, Mechatronikern und Elektronikern sowie Physikern und Ingenieuren suchen wir für unseren Standort in Göttingen sofort und in unbefristeter Anstellung eine/n Disponent im Nahverkehr (m/w/d). Ihre Aufgaben: ·        Planung und Koordination von Transporten im Nahverkehr ·        Disposition der Ladungen und des Fachpersonals unter Einhaltung der Sozialvorschriften ·        Auftragsabwicklung und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten ·        Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften ·        Prüfung der Beförderungsverträge und Sicherheitsverfahren bspw. UVV, Ladungssicherung  ·       Instandhaltungsmanagement der Fahrzeuge Ihr Profil: ·        Sie haben eine abgeschlossene kaufm. oder logistische Ausbildung und Berufserfahrung als Disponent ·        Motivierte und kommunikationsstarke Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen ·        Erfahrungen im Bereich der Kundenbetreuung sind von Vorteil ·        Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen IT-Systemen ·        Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und hohes Engagement ·        Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Kontakt: •      APT advanced premium technologies GmbH •      Kennziffer: JA03D •      Ihre Ansprechpartnerin: Jacqueline Janke •      E-Mail: jobs@apt-gmbh.de (https://mailto:jobs@apt-gmbh.de) •      Tel.: +49 0160 9647 1489

Dein zukünftiges Aufgabengebiet: - Rüsten / Bedienen der Lasergravur-Anlagentechnik (manuelle und automatisierte Mehrmaschinenbedienung) zur Serienproduktion medizinischer Implantate - Überwachen / Steuern des Produktionsprozesses inkl. Identifikation und Behebung etwaiger Störungen - Schreiben und Testen einfacher Lasergravurprogramme inkl. Korrektur und Optimierung (Einarbeitung gegeben) - Qualitäts- und Prozesskontrolle: Warenausgangs- und Qualitätskontrollen sowie Prüfen der Bauteile auf Vollständigkeit / Beschädigungen unter Einhaltung und Dokumentation sämtlicher Qualitätsvorgaben - Wartung und Instandhaltung: Kleinere Wartungsarbeiten an Maschinen (z. B. Filterwechsel, Maschinentisch reinigen usw.) Das bringst du mit: - Technische bzw. handwerkliche Ausbildung, z. B. Maschinen- und Anlagenführer bzw. Industriemechaniker (m/w/d) o. Ä., sowie Erfahrung in der maschinellen Lasergravur - Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft - Selbstständiges, dennoch teamorientiertes, sehr verantwortungs­volles und präzises Arbeiten im 2- oder 3-Schicht-System Das sind unsere Benefits: - 30 Tage Urlaub - Pünktliches Entgelt plus betriebliche Altersvorsorge - Dienstfahrrad-Leasing, Zuschuss beim Deutschland-Ticket und attraktive Rabatte (corporate benefits) - Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. für sportliche Aktivitäten und zum Mittagessen sowie Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung - Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen - Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier - Kooperation mit dem ObstKINDERgarten Buxtehude - Mental Health Coaching & individuelle Beratung