Zakres obowiązków: Montaż oraz modernizacja instalacji elektrycznych wewnętrznych i zewnętrznych/ pomoc przy pracach. Budowa i montaż instalacji oświetlenia drogowego/ pomoc przy pracach. Prace instalacyjne m.in. w obiektach przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej / pomoc przy pracach. Współpraca z zespołem przy bieżących zleceniach firmy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: Oczekiwania: Zaangażowanie i chęć do nauki. Dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania. Gotowość do rozwoju zawodowego i podejmowania nowych wyzwań. Mile widziane (ale nie wymagane): wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w branży, uprawnienia SEP, prawo jazdy kat B. Oferujemy: Wynagrodzenie od 4 806 zł brutto (uzależnione od umiejętności i zaangażowania). Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Możliwość podjęcia pracy od zaraz. Pracę jednozmianową. Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu. Pracę w zgranym zespole. Zapewniamy niezbędne narzędzia oraz odzież ochronną. Informacje dodatkowe zapraszamy również uczniów/studentów, wiek nie ma znaczenia liczy się zaangażowanie i chęć do pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV prosimy przesyłać na adres mailowy: praca@electrojac.pl W tytule wiadomości prosimy wpisać: Elektryk/Pomocnik elektryka. W CV należy zamieścić klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ELECTROJAC Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Administratorem Twoich danych osobowych jest Firma Electrojac Sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Produkcyjnej 10, adres e- mail: biuro@electrojac.pl Twoje dane osobowe przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie pracy oraz do celów przyszłych rekrutacji, jeśli wyraziłeś stosowną zgodę w treści swojej aplikacji. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia),

Reporting to the HR & Operations Manager, you will develop your skills through a broad range of HR and operational activities while supporting the day-to-day running of the organisation. You will support the HR & Operations Manager with the day-to-day administrative and operational activities of the organisation, including: 

• Maintaining and updating organisational and employee records across internal systems.
• Filing and organising HR documentation, ensuring records remain accurate, complete and up to date.
• Assisting with routine HR administration, including onboarding documentation and employment records. 
• Updating the Stakeholder Relationship Management (SRM) database.
• Providing administrative support to colleagues across different departments. 
• Processing CEO expense claims and company credit card expenses.  
• Supporting the coordination of office administration and day-to-day operational activities. 
• Contributing to the continuous improvement of administrative processes as the organisation grows.
• Supporting procurement processes by following internal procedures and maintaining relevant documentation. 

To fit this role, it is essential to have: 

• Excellent organisational skills and strong attention to detail. 
• A proactive attitude and good problem-solving skills. 
• The ability to learn quickly, manage multiple tasks and adapt to a variety of responsibilities. 
• A very good level of written and spoken English and French. 
• A basic understanding of Belgian labour law or HR administration. 
• The ability to handle confidential information with discretion. 
• A collaborative attitude and willingness to learn

To fit this role, it is beneficial to have: 

• An interest in developing a career in HR, operations or office management. 
• Good Microsoft Office, Sharepoint skills.
• A completed or ongoing Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, Office Administration or a related field. 
• Previous administrative experience through studies, internships, student jobs or volunteering. 

• A CIP traineeship agreement with monthly remuneration and transportation benefits. 
• Opportunities to kick-start your career and develop practical HR and operations experience. 
• Exposure to the day-to-day operations of a growing international organisation. 
• A collaborative, inclusive work environment. 
• Opportunities to work with colleagues and stakeholders from around the world. 
• The chance to be part of a movement shaping the future of renewable energy.

Tööülesanded: Rollist:
Otsime oma Eesti turvanõustamise meeskonda küberturbe nõunikku (Cybersecurity Advisor), kes aitab meie klientidel tugevdada info- ja küberturvalisust. Selles rollis nõustad kliente turbejuhtimise, riskihalduse ja vastavusnõuete teemadel ning toetad neid protsesside ja meetmete kavandamisel ning rakendamisel. Teed tihedat koostööd klientide võtmeisikutega, aidates neil luua praktilisi turbelahendusi, mis vastavad organisatsiooni ärieesmärkidele, vajadustele ja välistele nõuetele. Tööülesanded: - Meie turvanõustamise meeskonna liikmena kuulub Sinu tööpäeva hulka: - Klientide nõustamine info- ja küberturvalisuse valdkonnas, sealhulgas turbestrateegiate, tegevuskavade, juhtimismudelite ja parendusplaanide väljatöötamine - Infoturbe juhtimissüsteemide loomine, arendamine ja haldamine, sealhulgas turberaamistike ja standardite (nt ISO/IEC 27001, E-ITS, CIS Controls, NIST CSF) juurutamine ning rakendamise toetamine, infoturbe poliitikate, standardite, protseduuride ja juhendite koostamine, riskihinnangute ja juhtimisaruandluse ettevalmistamine, klientide toetamine audititeks valmistumisel ja auditite läbimisel - Info- ja küberturbe küpsushinnangute ning auditite läbiviimine - Turvateadlikkuse tõstmise tegevuste ja koolituste läbiviimine - Klientide vajaduste kaardistamine, tööde ulatuse defineerimine ning müügimeeskonna toetamine kliendikohtumistel ja teenuste tutvustamisel - Panustamine teenuste arendamisse ning teadmiste jagamisse meeskonna sees Keda me otsime? - Selles rollis aitab edu saavutada positiivne ja proaktiivne suhtumine, suurepärane suhtlemisoskus ning siiras huvi info- ja küberturvalisuse vastu. - Otsime inimest, kes oskab mõista nii ärilisi kui tehnilisi vajadusi ning leida nende vahel tasakaalu. - Sul on varasem kokkupuude infoturbe juhtimissüsteemide ja standarditega, teadmised riskihaldusest ning hea arusaam IT-taristust, arvutivõrkudest, pilvetehnoloogiatest ja kaasaegsetest turvameetmetest. - Oskad suhelda nii juhtkonna, äripoole kui ka tehniliste spetsialistidega ning tõlkida tehnilised riskid arusaadavateks äririskideks. Nõutavad oskused: - Head teadmised infoturbe juhtimisest, riskihaldusest ja vastavusnõuetest - Kogemus infoturbe standardite ja raamistikega, näiteks ISO/IEC 27001, E-ITS, CIS Controls, NIST CSF või samaväärsed raamistikud - Võime koostada ja hallata turvapoliitikaid, protseduure ning seotud dokumentatsiooni - Kogemus riskihinnangute läbiviimisel ja turvameetmete soovitamisel - Oskus koostada professionaalseid aruandeid ja esitleda tulemusi nii tehnilisele kui mittetehnilisele sihtrühmale - Projekti koordineerimise või projektijuhtimise kogemus Roll eeldab elamist Eestis ning valmisolekut aeg-ajalt klientide juures kohapeal töötada. Valdava osa projektidest saab teostada kaugelt, kuid vajadusel toimuvad kohapealsed töötoad, hindamised ja projektikohtumised. Kasuks tuleb: - Varasem kogemus infoturbe spetsialisti, turvanõuniku, infoturbejuhi, riskijuhi või sarnases rollis - Kogemus infoturbealaste muudatuste eestvedamisel - Teadmised infoturbe ja andmekaitse regulatsioonidest ning valdkonna parimatest praktikatest - Kogemus turbeküpsuse hindamiste, lahknevusanalüüside ja audititeks ettevalmistamisega - Kokkupuude kolmandate osapoolte riskihalduse ja tarnijate turbehindamistega - Asjakohased sertifikaadid, näiteks ISO 27001 Lead Implementer, ISO 27001 Lead Auditor, CISSP, CISM, CISA, CRISC või samaväärsed - Kogemus turvateadlikkuse töötubade ja juhtkonnale suunatud esitluste läbiviimisel - Kõrgharidus küberturvalisuse, infotehnoloogia või mõnes seotud valdkonnas

Omalt poolt pakume: Mida me pakume?
- Paindlikku töökorraldust ja hübriidtöö võimalust - Koolitusi, mentorlust ja tuge professionaalseks arenguks - Võimalust õppida kogenud küberturvalisuse spetsialistidelt nii Eestis kui kogu NEVERHACK grupis - Mitmekesist kliendiportfelli ja projekte erinevatest tegevusvaldkondadest - Osalemist strateegilistes küberturvalisuse projektides ja digitaalse transformatsiooni algatustes - Võimalust võtta vastutust ja kujundada klientide turvalisemat tulevikku - Kaasaegset ja hästi varustatud kontorit koos tasuta suupistete ja jookidega - 5 täiendavat tasustatud puhkusepäeva pärast 1. tööaastat - Võimalust valida spordikompensatsiooni või tervisekindlustuse vahel - Tervislikku tasakaalu klienditöö, õppimise ja isikliku elu vahel

Muud nõuded: - Tugev suhtlemisoskus ning võime juhtida suhteid erinevate sidusrühmadega
- Analüütiline mõtlemine, probleemilahendusoskus ja tähelepanu detailidele

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: - erivajadustega õppijate arengu- ja õpivajaduste hindamine;
- individuaalsete ja grupipõhiste tugitegevuste läbiviimine; - õppijate õpi-, suhtlemis- ja sotsiaalsete oskuste arendamine; - õetajate ja lapsevanemate nõustamine õppija toetamisel; - õppetöö ja õppematerjalide kohandamise toetamine; - koostöö tugimeeskonna ning teiste spetsialistidega; - arengu jälgimine ja vajaliku dokumentatsiooni koostamine; - osalemine võrgustiku- ja juhtumipõhises koostöös.

Omalt poolt pakume: - toetavat meeskonda ja mentorit, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavatel koolitustel ja projektides; - tänapäevast töökeskkonda ja väärtuspõhist juhtimiskultuuri, mis säilitab sinu töörõõmu; - ühist ajaveetmist ja sportimist, et omavahelist koostööd arendada; - pikka suvepuhkust ja paindlikku töökorraldust, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada.

Muud nõuded: - asjatundlik kaaslane, kellel on erialane kõrgharidus (magistrantuur);
- lastega töötamiseks vajalik pädevus ja oskus aidata igal lapsel parimal moel areneda osavaks suhtlejaks; - eesti keele valdamine vähemalt C1-tasemel (eesti keelt kõnelevatele lastele) ja B2-tasemel (vene keelt kõnelevatele lastele); - leiab kõigiga ühise keele ja viisi teha tulemuslikku koostööd; - digitark ja loov spetsialist, kes rikastab laste õpiteed uuenduslike meetodite ja õppevahenditega ning annab panuse lasteaia arendamisse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5

Tööülesanded: - laste kõne hindamine;
- laste kõne korrigeerimine ja arengu toetamine (individuaaltöö); - nõutava dokumentatsiooni täitmine; - laste arengu jälgimine ja dokumenteerimine; - koostöö õpetajate ja lapsevanematega ning nende nõustamine; - vajadusel koostöö teiste tugispetsialistidega.

Omalt poolt pakume: - toetavat meeskonda ja mentorit, et saaksime
võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavatel koolitustel ja projektides; - tänapäevast töökeskkonda ja väärtuspōhist juhtimiskultuuri, mis säilitab sinu töörōōmu; - ühist ajaveetmist ja sportimist, et omavahelist koostööd arendada; - pikka suvepuhkust ja paindlikku töökorraldust, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada.

Muud nõuded: - asjatundlik kaaslane, kellel on erialane kõrgharidus
(magistrantuur); - lastega töötamiseks vajalik pädevus ja oskus aidata igal lapsel parimal moel areneda osavaks suhtlejaks; - eesti keele valdamine vähemalt C1-tasemel (eesti keelt kõnelevatele lastele) ja B2-tasemel (vene keelt kõnelevatele lastele); - leiab kõigiga ühise keele ja viisi teha tulemuslikku koostööd; - digitark ja loov spetsialist, kes rikastab laste õpiteed uuenduslike meetodite ja õppevahenditega ning annab panuse lasteaia arendamisse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5

Tööülesanded: Kõneravi läbiviimine ning hariduslike erivajadustega laste arengu toetamine;
kõnearendustöö koordineerimine koostöös rühma meeskonna, pere, HEV koordinaatori, teiste spetsialistide ja omavalitsuse töötajatega.

Omalt poolt pakume: toetavat ja sõbralikku meeskonda ning meeleolukaid ühisüritusi;
arenguvõimalusi, hoides Sind kursis haridusuuendustega läbi koolituste; tänapäevast töökeskkonda ning väärtuspõhist juhtimiskultuuri, mis toetab Sinu töörõõmu; paindlikku tööaega.

Muud nõuded: Erialane kõrgharidus (magistrikraad),
eesti keele oskus vähemalt C1-tasemel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Mähiste paigaldamine seadmetesse vastavalt tootmisjuhistele.

Omalt poolt pakume: • Väljaõpet kohapeal
• Tasuta transporti (Maardu, Lasnamäe, Õismäe, Mustamäe, Kesklinn, Kopli) • Pikaajalist ja stabiilset tööd tootmises koos arenguvõimalustega • Garanteeritud palka • Kaasaegset töökeskkonda ja toetavat kollektiivi • Põhjalikku motivatsioonipaketti

Muud nõuded: • Varasem tootmistöö kogemus on eelis
• Füüsiline vastupidavus • Tehniline taiplikkus • Täpsus, ausus ja tööalane distsipliin

Kodus töötamise võimalus: Ei

Eripedagoog

Tööülesanded: Toetada lapse arengut ja tema vaimset tervist kasvamisel terveks, õnnelikuks ja haritud inimeseks; teha koostööd õpetajate ja vanematega kaasates vajadusel teisi spetsialiste; tegeleda vaimse tervise probleemide ennetamisega ja teadlikkuse tõstmisega.

Omalt poolt pakume: · meie meeskonda iseloomustab toetav, väike ja ühtehoidev kollektiiv;
· mugav ja turvaline töökeskkond; · professionaalse arengu toetamine; · puhkus 56 kalendripäeva; · motiveeriv töötasu (palgale lisandub ka eesti keeles õpetamise riiklik lisatoetus); . tasustatud 3 tervisepäeva aastas.

Muud nõuded: Hea suhtlemisoskus, pedagoogilised kompetentsid, oskus ja soov töötada meeskonnas

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tartu malev

Tööülesanded: Sinu ülesanneteks on Lõuna maakaitseringkonna ja Tartu maleva staabi ning allüksuste teavitustöö ja tsiviil-sõjalise koostöö (PA/CIMIC) nõustamine, juhendamine, korraldamine valdkonna küsimustes. Sealhulgas koostöö arendamine ja organiseerimine kaitseväeväliste organisatsioonide ja võtmeisikutega.

Omalt poolt pakume: SIND OOTAB
Võimalus panustada Tartu maleva (LõMKR) väljaõppesse ja valdkonna arendamisse Vaheldusrikas ja põnev töö toetavas meeskonnas Tasuta esmane arstiabi ja hambaravi Spordikompensatsioon ning võimalus kasutada maleva jõusaali Koolitus -ja arenguvõimalusi Kaitseministeeriumi valitsemisalas 35 päeva puhkust

Muud nõuded: SINULT OOTAME: Ohvitseri sõjaväelise väljaõppe I astet; heal tasemel eesti ja inglise keele oskust nii kõnes kui kirjas; väga head arvuti kasutamise oskust; kohusetundlikust, väga head suhtlemisoskust, initsiatiivikust ja head pingetaluvust; sobivust riigisaladusele juurdepääsuloa taotlemiseks ja väljastamiseks; valmisolekut taustakontrolliks; valmidust asuda tegevteenistusse. EDUMAA ANNAVAD: varasem tegevteenistuse- või töökogemus avalikus sektoris; kommunikatsiooni, turunduse, suhtekorralduse või muu seotu alast haridust või täiendkoolitust; Kaitseliidu või Naiskodukaitse liikmelisus; B-kategooria juhilubade olemasolu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vil du være med til at skabe den bedste skoletid for eleverne på Filstedvejens Skole, hvor vi har kommunens bedste børn, og hvor vi mangler lige netop dig til at sikre de allerbedste rammer for både børn og voksne? 

Da vores kære lederkollega har valgt at søge andre veje, har vi grebet chancen for at ændre i vores ledelsesstruktur med et ønske om at kunne bedrive ledelse endnu tættere på kerneopgaven. Vi søger derfor en leder til at lede vores specialafdeling samt vores DUS. Du kommer til at arbejde tæt med de to DUS-koordinatorer i DUS 1 og 2 samt med de to koordinatorer i specialafdelingen. 

Vi søger en leder som har et inkluderende børnesyn og som brænder for at være med til at drive og udvikle en god skole og DUS. Du skal brænde for at lave det bedste fritids- og specialtilbud, hvor både børn og voksne trives. Opgaven kræver, at du er relationel stærk, kan skabe struktur og er nysgerrig og fleksibel. Du skal have mod på at blive en del af en ny organisering, hvor vi udvikler i fællesskab, og hvor vi stopper op sammen og retter til, hvis opgaven kræver det. Det er vigtigt, at du tør gå forrest, og at du trives i en omskiftelig hverdag i et tæt samarbejde med såvel ledelseskolleger, medarbejdere og forældre. Og så vil det være en fordel, hvis du besidder en god portion empati og humor.

Du vil blive en del af et stærkt ledelsesteam bestående af en teknisk-serviceleder, en afdelingsleder for yngste afdeling (0.-4.) og en afdelingsleder for ældste afdeling (5.-9.) samt en skoleleder og så naturligvis dig. Vi har fokus på sammenhængskraft, at det skal være rart at være på arbejde, at vi udvikler på kanten af alt det, vi allerede gør godt og udvikler der, hvor vi præsterer knap så godt. Vores værdier er ordentlighed, tydelighed og tillid med fokus på, at ingen skal stå alene med en opgave.

Kan du genkende dig selv i ovenstående, er du blevet nysgerrig, og vil du være med til at skabe den bedste skole- og dustid for eleverne på Filstedvejens Skole, så send os en ansøgning. Vi vil glæde os til at læse den.

Hos os vil du opleve:

• en mangfoldig skole med plads til forskellighed
• et dygtigt personale, der brænder for børnenes trivsel og læring
• en skole, hvor vi kan grine sammen, og hvor der er højt til loftet
• en flok helt utrolig søde elever
• engagerede og nysgerrige forældre
• en skole som værner om det store fællesskab og det helt store VI
• en stor sammenhængskraft mellem faggrupper og mellem medarbejdere og ledelse

Filstedvejens Skole er:

• en velfungerende skole med 600 glade og lærelystne elever 
• fyldt med en dygtig og engageret medarbejderstab på 112 lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, teknisk-administrativt personale og rengøringspersonale 
• tre sporet fra 0.-9.klasse med undtagelse af tre årgange samt en specialafdeling med elever med massive indlæringsvanskeligheder
• heldig at have både en almen- og special-DUS samt DUS-2 for elever fra 4.-6. klasse 

Vi forventer, at du:

• har en relevant pædagogisk uddannelse
• har viden om specialområdet eller ønsker at få det
• er relationel stærk, loyal, ærlig, respektfuld og imødekommende
• er engageret og initiativrig med faglig og personlig gennemslagskraft
• er nysgerrig i forhold til den praksis du møder
• trives i en omskiftelig hverdag
• enten har en lederuddannelse eller vil påbegynde en
• værdsætter et tæt samarbejde med ledelsesteamet, medarbejdere og forældre
• arbejder struktureret og følger opgaver til dørs
• besidder en pragmatisk tilgang og ønsker at finde kompromiser for den gode fælles løsning
• besidder en god portion humor

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Stillingen er en fast stilling med tiltrædelse pr. 1. november 2026

Ansøgningsfristen er 20. september

Første samtalerunde forventes afholdt d. 24. september og anden runde d. 29. september

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Fakta:

https://filsted.aula.dk/

www.facebook.com/filstedvejens rummer billeder og andet fra skolens liv

Vi ser meget gerne, at du kommer på besøg på skolen forud for din ansøgning. Der er selvfølgelig fuld diskretion omkring besøget. 

Har du spørgsmål til ovenstående er du velkommen til at kontakte skoleleder Maria Vesterholm på 25209449 eller på mbv-skole@aalborg.dk eller souschef Christina Hoe Larsen på 93527688 på eller på christina.larsen@aalborg.dk 

Arbejdsstedets adresse: 

Filstedvej 16, 9000 Aalborg

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.