Tööülesanded: Operaator on tootmises töötaja, kes organiseerib liini tööd, kelle vastutusalasse kuulub tootmisliini seadistamine ning selle tõrgeteta töö tagamine ja jälgimine. Operaator teostab ka toodete pistelist kvaliteedikontrolli, organiseerib ja juhib liinitöötajate tööd, tegeleb töötajate juhendamisega. Oma töökoha korrashoid ja koristamine.

Omalt poolt pakume: Väljaõpet kohapeal; kaasaegseid olme- ja töötingimusi; sõbralikku ja toetavat kollektiivi; kindlat ja püsivat tööd arenevas ettevõttes; sportimisvõimalusi ja teisi omatöötaja soodustusi; tööriietust ettevõtte poolt.

Muud nõuded: Ootame kandideerijalt kohusetundlikkust, täpsust, järjepidevust ja korrektsust tööülesannete täitmisel; head organiseerimisoskust, pingetaluvust ja soovi õppida ning areneda. Kasuks tuleb hea tehniline taip ja hea organiseerimisvõime. Nõutud keeltest peab vähemalt ühte valdama. Väljaõpe töökäigus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: öösiti

One or two years of technical sales experience will be a big advantage but not a requirement. New graduates are encouraged to apply for the position as long as they have the energy for a new challenge. Proficiency in English is a must, one or two Scandinavian languages is high praised. Minimum Education: Bachelor, Master degrees in Business and Engineering are preferred. Telecom Easy Scandinavia AB specializes in the sale of telecommunication equipment and spare. Since 2006 we have built a worldwide customer base encompassing Mobile operator, internet Service Providers, telecom carriers etc . In order to increase our presence in the Nordic countries, we are looking for a high performer Area Sales Manager in our offices in Malmö. The selected candidate should build, develop and nurture our customers’ needs in Scandinavia and the Baltic countries. After two of training in understanding of basic telecommunication technology and systems, you are expected to: 1-conduct online research in order to identify targeted customers 2- Develop and build business relationships mainly through the telephone and emails 3- Meet customers and present new procurement opportunities offered by our company 4- To close deals in a timely manner International and dynamic work environment, where different languages are a great asset.

Tallinna Lennujaama (päevasesse vahetusse)

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda puhastusteenindajat Tallinna Lennujaama.
Töö ei ole keeruline, kuid on füüsiline ning eeldab hoolikust, tempokat tegutsemist ja vastutustunnet. Oluline on hea silm puhtusele, valmisolek aktiivselt tegutseda ning soov teha oma tööd kvaliteetselt. Töö on intensiivne ja 10. tunnine vahetus - ei pruugi kõigile sobida.

Omalt poolt pakume: Meie poolt:
• Stabiilne töösuhe ja kindel töökoht; • Ametlik tööleping; • Selgelt määratletud tööülesanded ja toetav meeskond;

Muud nõuded:
• Oled "teeme ära" suhtumisega; • Kohusetunne ja positiivne ellusuhtumine; • Märkad plekke, tegutsed kiirelt ja teed tööd südamega; • Oled aus ja korrektne; • Valmisolek füüsiliseks tööks. - Kandidaadil tuleb läbida taustakontroll (ametikohale ei sobi kohtulikult karistatud isikud). - Valmis töötama graafiku alusel päevases vahetuses (võimalikud variandid); tööpäeva pikkus 10 tundi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren ein verlässlicher Dienstleister darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Oberbayern zu vermitteln. Mit jeder Menge Spaß an der Arbeit und Energie in der erfolgreichen Abwicklung der Kundenaufträge möchten wir gemeinsam mit Ihnen die richtigen Weichen für die Zukunft stellen. Für unser internes Team suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt (ab September 2026) einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit folgenden Aufgaben: - Personalakquise von qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern aus dem Bereich Engineering & IT und/oder kaufmännischem Personal - Identifikation von möglichen Kandidatenprofilen in den einschlägigen Online-Suchmaschinen und Netzwerken - Enge Abstimmung mit dem Vertrieb im Hinblick auf Kundenanfragen und Bewerberqualifikationen - Mitwirkung an der Identifizierung und Auswertung bestehender und/oder neuer Onlinetools bzw. Methoden im Personalrecruiting - Begleitung von Entscheidungsprozessen bei der Auswahl von Stellenbörsen  Was wir uns wünschen: - erfolgreiche Berufsausbildung, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting oder Vertrieb - strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Affinität und Begeisterung für Personalarbeit sowie Internetrecherchen - hohe Teamfähigkeit, gutes Organisationsvermögen sowie ein kundenorientiertes Denken und Handeln - Bereitschaft zur Übernahme paralleler Aufgaben und Projekte - ein liebevoller Umgang mit unserem Firmenhund (wenn er Aufmerksamkeit benötigt) Was wir Ihnen bieten: - Ein kleines aber feines Team, das Sie gerne in alle Prozesse und Aufgaben einarbeitet - freie Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der vorhandenen Kundenwünsche- und anforderungen - die Möglichkeit bei Bedarf auch im Home-Office erfolgreich zu arbeiten - 30 Tage Urlaub (bei 5 Tagen pro Woche) - Teilzeit ca. 16 - 18 h pro Woche - unbefristeter Arbeitsvertrag Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Haben Sie Interesse, bei der AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. mitzuarbeiten? Die AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. (AHF) ist mit haupt- und ehrenamtlichen Teams für Menschen da, die von HIV betroffen oder aus den unterschiedlichsten Gründen mit dem Thema HIV und AIDS konfrontiert sind. Darüber hinaus verstehen wir uns als queere Organisation für Menschen verschiedener Zielgruppen. Als eine der größten AIDS-Hilfe Vereine in Deutschland bieten wir in vielfältigen Projekten eine große Bandbreite an Information, Beratung, Hilfe und Unterstützung an. Der Bereich Soziale Teilhabe der AHF gliedert sich in Bewo/Assistenzleistungen in der eigenen Häuslichkeit nach SGB IX - ehemaliges Betreutes Einzelwohnen und dem Tagestreff bASIS. Beides richtet sich an Menschen mit HIV und AIDS und an queere Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Wir suchen **ab dem 01.01.2027 befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (Stellenumfang 65%)** für den Bereich Soziale Teilhabe eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) im ambulanten Betreuten Wohnen (Qualifizierte Assistenz)  **Ihre Arbeitsfelder:**  - Unterstützung von Menschen mit HIV und AIDS sowie psychischen Beeinträchtigungen nach Vorgaben des Landeswohlfahrtsverbands und AIDS-Hilfe Qualitätsstandards - Unterstützung bei der Absicherung der wirtschaftlichen, gesundheitlichen und der Wohnsituation der Klient*innen, Unterstützung bei sozialrechtlichen Angelegenheiten sowie Koordination von Hilfen  - Psychosoziale Begleitung in Krisen und bei Krankheitsbewältigung  - Stärkung von Selbsthilfepotenzialen, Förderung sozialer Teilhabe **Sie bringen mit:**  - Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/-pädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss - Bereitschaft, sich vielseitigen Herausforderungen zu stellen  - Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein  - Offenheit und Wertschätzung für unterschiedlichste Menschen  - Kenntnisse in den Bereichen queerer Vielfalt  - Wünschenswert: Vorerfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen  - Team- und Kommunikationsfähigkeit  - Sicherer Umgang mit Textverarbeitung und gute PC-Kenntnisse - Führerschein Klasse B (von Vorteil) **Wir bieten:**  - Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet  - Qualifizierte Anleitung und Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen  - Selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsspielräume  - Ein wertschätzendes unterstützendes Team  - Fortbildung sowie regelmäßige Supervisionen  - Zuschuss zum Deutschlandticket Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@ah-frankfurt.de, AIDS-Hilfe Frankfurt e.V., z. Hd. Sonja Costa, Friedberger Anlage 24, 60316 Frankfurt/Main. Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ehe-, Familien-, Lebensberatung, LGBTQIA+ (Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Soziale Einzelfallhilfe, Sozialpädagogik, Sozialrecht, Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe, Teilhabeplanung, Dokumentation (soziale Arbeit), Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.)

Senior SAP Integration Specialist – BTP / Cloud Integration (m/w/d) Für ein etabliertes Software- und Beratungsunternehmen im SAP-Umfeld suchen wir einen erfahrenen Senior SAP Integration Specialist (m/w/d). Die Position übernimmt eine zentrale technische Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Integrationslösungen im SAP- und Enterprise-Service-Management-Umfeld. Ihre Aufgaben - Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Integrationslösungen im SAP-Cloud-Umfeld - Technische Umsetzung von Schnittstellen mit SAP Cloud Integration (CI, ehemals CPI) - Entwicklung und Betreuung von Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) - Integration von SAP SuccessFactors mit weiteren Anwendungen und Enterprise-Service-Management-Lösungen - Konzeption und Umsetzung sicherer Authentifizierungs- und Integrationsszenarien, unter anderem mit SAP IAS - Technische Beratung bei Integrations- und Architekturfragen - Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in technische Integrationskonzepte - Weiterentwicklung bestehender Integrationsarchitekturen und Schnittstellen - Optional: Entwicklung und Automatisierung von Prozessen mit SAP Build und SAP Build Process Automation - Zusammenarbeit mit SAP-Beratern, Entwicklung und weiteren technischen Ansprechpartnern Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Integration und entsprechende Seniorität - Sehr gute praktische Kenntnisse in SAP Cloud Integration (CI/CPI) - Fundierte Erfahrung mit SAP BTP - Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service (IAS) - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-Schnittstellen - Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und dessen Integration in weitere Systeme - Kenntnisse in SAP Build und/oder SAP Build Process Automation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Gutes Verständnis moderner Cloud- und Integrationsarchitekturen - Fähigkeit, technische Anforderungen eigenständig zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit Das erwartet Sie - Unbefristete Senior-Position mit hoher technischer Verantwortung - 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands möglich - Langfristige Mitgestaltung eines strategisch wichtigen Geschäftsbereichs - Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum - Moderne SAP-Cloud-Technologien und anspruchsvolle Integrationsprojekte - Firmenwagen - Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 99% Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: SAP SuccessFactors

Product Manager – Digitale Kapitalmarktprodukte (m/w/d) Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Finanz- und Kapitalmarktumfeld suchen wir einen Product Manager (m/w/d), der an der Entwicklung innovativer digitaler Lösungen für den europäischen Kapitalmarkt mitwirkt. Die Position bewegt sich an der Schnittstelle von Kapitalmarkt, digitalen Plattformen und neuen Technologien wie Blockchain und Tokenisierung. Sie begleiten Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Identifikation neuer Marktchancen über die Konzeption bis zur Implementierung und Markteinführung. Ihre Aufgaben - Entwicklung neuer digitaler Produkte und Services von der ersten Idee bis zur Markteinführung - Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus Markt, Kundenumfeld und internen Fachbereichen - Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus - Enge Zusammenarbeit mit IT, Sales, Operations und weiteren Fachbereichen - Steuerung und Koordination unterschiedlicher Stakeholder - Beobachtung und Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und neuen Entwicklungen im Finanz- und Kapitalmarkt - Identifikation neuer Produkt- und Geschäftsmöglichkeiten - Mitwirkung an Produktvision, Produktstrategie und Roadmap - Begleitung der Umsetzung regulatorischer und fachlicher Anforderungen Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Finanzsektor, FinTech-Umfeld oder bei digitalen Plattformen - Sehr gute Kenntnisse in Produktentwicklung und Produktmanagement - Gutes Verständnis von Finanz- bzw. Kapitalmarktprozessen - Idealerweise Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an Finanzdienstleister oder Kapitalmarktunternehmen - Gutes technisches Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT- bzw. Entwicklungsteams - Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden - Kenntnisse in Blockchain, Tokenisierung, DLT-basierten Wertpapieren, Post-Trade oder Asset Servicing sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie - Verantwortungsvolle Position in einem innovativen Kapitalmarktumfeld - Möglichkeit, neue digitale Finanzprodukte aktiv mitzugestalten - Hybrides Arbeiten in Stuttgart - Flexible Arbeitszeiten - 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember - Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten - Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen - Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sie verfügen über Erfahrung im Produktmanagement und möchten Ihre Kenntnisse an der Schnittstelle zwischen Finanzmarkt und neuen Technologien einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Produktmanagement

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