SECTRA est une société créée en 2017, dans l'objectif d'accompagner au mieux ses clients dans la gestion de leurs déchets dangereux. Depuis sa création, l'entreprise est en constante croissance et propose aujourd'hui des solutions complètes pour le transport et le traitement des déchets amiante, plomb, terres polluées, fibres céramiques, . L'activité « courtage de déchet », jusque là inexistante dans la région, a permis à la société SECTRA de s'implanter à l'échelle nationale et d'acquérir une clientèle prestigieuse. Cet accompagnement comprend l'étude du besoin, le chiffrage, l'établissement des documents de suivis, la planification des transports, la livraison dans les centres de traitement adaptés et le retour des documents règlementaires. L'objectif est de proposer une solution compétitive et adaptée à chaque chantier, ceci dans la France entière. Les missions : Vous participez aux activités et supervisez l'équipe (5 personnes) en charge de : - Conseiller les clients pour l'élimination de leurs déchets. - Organiser les transports selon leurs demandes et besoins dans un souci de maîtrise des coûts, des délais et de satisfaction - Assurer le suivi des transports. - Négocier des tarifs des transports. - Organiser les livraisons des déchets dans les centres de traitement : prise de rdv, . - Rédiger les commandes sous-traitantes et les confirmations clients via notre logiciel - Contrôler les dossiers avant facturation. Vous organisez l'activité, pilotez la performance (suivi des dossiers, rentabilité du service, gestion des litiges, rendement.). Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et toujours proposer une haute qualité de prestation à nos clients, notamment en développant et fidélisant les sous-traitants Vous managez l'équipe (congés, entretiens.), développez les compétences et favorisez la motivation de ses membres. Le profil recherché : Expérience de 4 ans minimum en tant qu'exploitant transport ou dans un poste similaire. Vous possédez un diplôme type BTS, DUT ou Bachelor en Logistique et Transport et/ou vous avez connaissance de la réglementation sociale transport. Formation interne assurée Les qualités & compétences nécessaires : - Faire preuve d'engagement, - Aisance téléphonique - Sens du service et de la satisfaction client. - Réactivité, Gestion de l'urgence, Autonomie. - Rigueur et fiabilité - Pédagogie & sens du travail en équipe - Maîtrise des outils informatiques (excel, messagerie, logiciel de saisie des commandes) Lieu et contexte : - Création de poste - Le poste est basé dans nos bureaux à REICHSHOFFEN au sein d'une équipe composée de 13 personnes. - Prise de poste immédiate. - Poste en CDI pour une durée hebdomadaire de 39 heures. - Salaire motivant + titres restaurant. - Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Process de recrutement : Après sélection des CVs, des entretiens seront organisés avec la Directrice de Sectra et une consultante RH. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Au sein de Sofrecom, vous rejoignez le domaine Data IA & Business Process Management, qui occupe un rôle central de support aux autres domaines en France. Vous intégrez plus précisément la practice Data IA, dont la raison d'être est de faciliter la transformation Data IA des clients de Sofrecom, en accélérant le passage de l'intention à la réalisation concrète, grâce à des expertises variées et en constante évolution, une approche structurée, une connaissance fine du secteur télécoms et une forte culture du collectif. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et à taille humaine, où règne une ambiance conviviale. Le groupe Sofrecom valorise l'expertise multiculturelle et offre une grande liberté d'action pour porter des projets d'envergure. . Analyse et stratégie : étude des impacts, risques et opportunités liés à l'intégration de l'IA au sein des métiers de vos clients. . Cas d'usage Data IA : identification, évaluation et priorisation des cas d'usage Data et IA pour vos clients. . Transformation Data IA : évolution des modèles opérationnels, définition de cibles et déploiement de plans de transformation (culture, compétences, organisation, gouvernance, processus et IT). . Pilotage de projets Data IA : coordination du développement de solutions d'IA, dans des domaines aussi divers que le marketing, l'expérience client ou encore les réseaux. . Prototypage IA Gen / IA Agentique : prompt engineering et développement de solutions simples (low ou no code). . Avant-vente : pilotage d'avant-ventes Data IA ou contribution à des avant-ventes d'autres domaines métier de Sofrecom. . Pilotage du delivery : encadrement de missions réalisées par des consultant.e.s moins expérimenté.e.s . . Développement de Practice : création, développement et incarnation de la Practice Solution CVM (Customer Value Management) - mise en place d'une équipe transverse, développement de l'offre de conseil, coordination de la prospection, de l'avant-vente et du pilotage des missions. . Veille et contribution transverse : veille constante concernant les usages et technologies data IA, contribution à la transformation Data IA de Sofrecom, participation active à la vie du domaine et de la Practice, ainsi qu'au développement global du cabinet. Ce poste offre l'opportunité de développer des compétences très variées : expertise technique Data IA, développement commercial, marketing des offres de conseil, avant-vente, etc. Profil recherché/compétences De formation supérieure (Bac +5 : école de commerce, d'ingénieur ou université), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente pour le poste, avec une expérience confirmée en management (transverse ou hiérarchique) dans le secteur du conseil et/ou des télécoms. Vos hard skills . Maîtrise du prompt engineering et autonomie dans le développement de solutions IA (outils low-code / no-code). . Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. . Capacité à comprendre et vulgariser des concepts techniques complexes. . Anglais courant. Vos soft skills . Esprit entrepreneurial, curiosité et proactivité. . Excellente expression orale et écrite. . Capacités à convaincre, fédérer et travailler de manière collaborative. . Aisance dans les environnements internationaux et pluridisciplinaires. . Orientation client et business.

Fais bouger le marché du recrutement 3.0 : sur le terrain, c'est toi qui feras la différence. Tu rêves d'un poste qui allie humain, autonomie et challenge ? Tu connais l'univers de l'intérim et souhaites participer au développement d'une startup ? On a ce qu'il te faut. Dans le cadre de notre développement, nous sommes en quête de notre futur-e Responsable Recrutement et RH en implant client (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI sur la région Lyonnaise ! Ça te parle ? On t'en dit plus juste après. Bruce, c'est quoi ? La plateforme de recrutement qui allie le meilleur de l'IA, du digital et de l'humain pour réinventer le monde du recrutement. Missions: - Au sein de notre agence implantée directement sur le site de notre client logistique, tu pilotes l'activité recrutement et RH en véritable partenaire opérationnel. - Interface clé entre le client, les équipes terrain et les intérimaires, tu garantis la qualité de service, la réactivité opérationnelle et le bon déroulement des recrutements au quotidien. Développement et accompagnement du client - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien direct avec les équipes opérationnelles afin d'accompagner les enjeux de production. - Apporter des solutions de recrutement adaptées aux problématiques de volume, de réactivité et de flexibilité. - Garantir une relation de proximité avec le client et assurer un haut niveau de satisfaction. Recrutement et gestion opérationnelle - Identifier et sourcer les profils les plus pertinents via nos outils internes, job boards et CVthèques. - Réaliser les entretiens physiques, évaluer les compétences des candidats et effectuer les tests demandés par le client. - Superviser le processus de recrutement afin d'assurer la meilleure adéquation entre les profils et les besoins opérationnels. - Organiser l'intégration des intérimaires sur site et veiller à leur bon démarrage. - Gérer les imprévus opérationnels et assurer la continuité de service au quotidien. Pilotage d'activité - Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'activité recrutement et à la satisfaction client. - Participer à l'optimisation des process et au développement du vivier candidats sur votre secteur. En résumé, tu es un acteur central de la réussite des recrutements, de la satisfaction client et du bon fonctionnement opérationnel du site. Ce qu'on recherche chez notre future perle - titulaire d'une formation Bac +2 minimum en RH, Commerce, Logistique - au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire et/ou en environnement logistique. - adaptabilité et savoir évoluer dans des environnements dynamiques et opérationnels. - Doté(e) d'un excellent relationnel, tu échanges avec aisance aussi bien avec les intérimaires qu'avec les équipes opérationnelles du client. - Organisé(e), autonome et polyvalent(e), tu sais prioriser les missions et gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité - tu es également à l'aise avec les outils digitaux et apprécies travailler dans un environnement structuré et innovant. Tu bénéficies également du soutien de notre back-office (paie, facturation, administratif) ainsi que de nos outils digitaux performants pour assurer le bon fonctionnement de l'activité. Les infos utiles Poste basé sur la région Lyonnaise CDI, du lundi au vendredi, 42 heures

Au sein de la Business Unit Facility, de l'agence Ile de France, composé d'environ 10 collaborateurs, vous intervenez, en tant qu'Assistant à Maitrise d'Ouvrage, sur des missions relatives à la prise en compte de l'exploitation maintenance sur des projets neufs ou sites occupés. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous définissez avec eux les projets, vous interagissez avec les équipes internes, et pilotez les mainteneurs externes. Sur des projets diversifiés avec une forte dimension thermique du bâtiment et suivi de pilotage des installations techniques, vos missions sont les suivantes : * Réaliser des missions d'expertise, de conseil, et d'évaluation en exploitation maintenance ; * Réaliser des audits sur les prestations de maintenance des bâtiments et des installations techniques ; * Réaliser des missions d'audits réglementaires ; * Rédiger le programme technique détaillé des opérations de vos clients en vous appuyant sur votre expérience et les précédentes réalisations ; * Rédiger des plans de maintenance sur des bâtiments et des installations techniques sur la base d'un état des lieux techniques ; * Mettre en œuvre le suivi et contrôle périodiques des contrats de maintenance : * En suivant l'exécution technique des prestations de maintenance et service, * En apportant un appui méthodologique et organisationnel dans le pilotage et l'exploitation des installations techniques, * En pilotant le suivi administratif et contractuel auprès des mainteneurs, * En suivant les objectifs de fournitures et/ou de consommations énergétiques P1 * En supervisant et coordonnant les opérations de maintenance P2 et de gros entretiens et renouvellement P3. Des déplacements fréquents au niveau national sont à prévoir, en coordination avec le référent technique.* Vous êtes : Ingénieur(e) avec une spécialisation en bâtiment et/ou énergie, vous justifiez idéalement d'une première expérience en bureau d'études en qualité d'Ingénieur Énergéticien, notamment sur des missions de conseil ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine de l'exploitation maintenance. Une expérience complémentaire en maîtrise d'œuvre serait un plus. Savoir-faire : * Vous disposez de solides connaissances techniques en fluides (CVC et/ou électricité) ainsi qu'en thermique du bâtiment. * Vous maîtrisez les principales réglementations en vigueur liées à votre domaine d'activité. * Vous avez une bonne connaissance générale de la technique du bâtiment, notamment sur les sujets liés au clos-couvert et à l'écoconstruction. * Vous êtes à l'aise avec l'environnement Microsoft et ses différents outils : Pack Office, Power BI, SharePoint, PowerApps, Power Automate/Flow, Azure. * Vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de comprendre les besoins de vos interlocuteurs et de travailler efficacement en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? * 1 journée d'intégration au siège * Suivi régulier de votre manager et perspectives d'évolution internes * Programme de formation personnalisé et professionnalisant * Prime annuelle, soumise à objectifs individuels * Prime de participation et d'intéressement + PEE * Prime vacances * Titre Restaurant dématérialisé * Mutuelle prise en charge à 88 % par l'employeur * Actionnariat salarié * Télétravail possible (1 jour/semaine) Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée dans la maintenance électrique basée à Périgny se développe et recrute : Un Chargé d'affaires maintenance multitechnique Confirmé basé à Périgny, Sous la supervision du Directeur d'agence, vous serez en charge de la mise en œuvre des contrats signés et du pilotage de leur réalisation opérationnelle dans le respect des règles QSE, des engagements contractuels et budgétaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Fidéliser le portefeuille client et identifier les nouvelles opportunités de collaboration Prendre connaissance des exigences contractuelles, définir les besoins en ressources et planifier les interventions Suivre et contrôler la bonne exécution des opérations sur le plan technique et budgétaire, coordonner les opérations et assurer le lien avec les différents acteur internes/externes Élaborer les devis liés aux contrats et préparer puis participer aux points de gestion mensuels avec son responsable hiérarchique Garantir la sécurité des opérations Description du profil : Vous bénéficiez d'une formation en électrotechnique et avez déjà une expérience de minimum 10 ans dans ce métier. Votre expérience vous confère de solides compétences en étude de prix (chiffrage, devis) et en gestion financière, une base technique solide et polyvalente (SSI, groupe électrogène, HT, PV) et une affinité avec la relation client. Votre esprit d'équipe, votre sens relationnel et vos valeurs d'intégrité vous permettent de fédérer durablement et de créer une dynamique de performance collective. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT * Véhicule de fonction * Titres restaurant * Actionnariat salarié * Prime d'intéressement * Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

À propos du poste Dans le cadre de son développement, GASTALDI ELEC & FROID, entreprise à taille humaine spécialisée notamment en électricité, CVC et plomberie, crée un poste d'Approvisionneur - Acheteur polyvalent (H/F). Il s'agit d'une création de poste. Nous recherchons donc une personne autonome, organisée et polyvalente, capable de prendre en charge l'ensemble du processus d'approvisionnement de nos chantiers, tout en développant progressivement la partie achats et négociation fournisseurs. La priorité du poste est clairement l'approvisionnement et le suivi des besoins chantiers. La personne recrutée devra également être capable de négocier avec les fournisseurs et de contrôler les flux administratifs liés aux achats. Vous travaillerez en lien direct avec la Direction, les responsables de chantier, les fournisseurs et l'administration. Vos principales missions : 1. Approvisionnement des chantiers En lien étroit avec les responsables de chantier, vous recueillez les besoins en matériel, consultez les fournisseurs, comparez les prix, les disponibilités et les délais, puis établissez les commandes. Vous assurez leur suivi jusqu'à la livraison, relancez les fournisseurs si nécessaire et recherchez rapidement des solutions en cas de retard ou d'indisponibilité. Vous veillez également à anticiper les besoins, à coordonner les priorités entre les différents chantiers et à informer les équipes de l'avancement des commandes. L'objectif est de garantir que le bon matériel soit disponible au bon endroit, au bon moment. 2. Achats et négociation fournisseurs Vous contribuez activement à l'optimisation des achats de l'entreprise, qui représentent environ 1 million d'euros par an. Vous mettez les fournisseurs en concurrence et négociez les prix, remises, frais de livraison, délais de paiement, conditions de retour et autres conditions commerciales. Vous assurez une veille régulière des tarifs, recherchez de nouveaux partenaires lorsque cela est pertinent et proposez des alternatives permettant de maîtriser ou réduire les coûts. Les choix techniques restent validés par les responsables de chantier ; votre rôle consiste principalement à transformer leurs besoins en commandes optimisées sur le plan commercial. 3. Contrôle des commandes, livraisons et factures Vous veillez à la cohérence entre les bons de commande, les bons de livraison et les factures fournisseurs. Vous contrôlez les quantités, les prix négociés ou commandés et identifiez les éventuelles anomalies de facturation ou de livraison. En cas d'écart, vous prenez directement contact avec le fournisseur afin d'obtenir une régularisation rapide. 4. Gestion des litiges, retours et avoirs Vous assurez le suivi complet des dossiers fournisseurs jusqu'à leur résolution. Cela comprend la gestion des retours, des produits défectueux ou non conformes, des erreurs de facturation ainsi que des demandes de remboursement, d'échange ou de remplacement. Vous accordez une attention particulière aux avoirs afin de vous assurer que toutes les sommes dues à l'entreprise soient effectivement récupérées. 5. Optimisation des frais généraux Ponctuellement, vous pouvez également être amené(e) à consulter et négocier certains contrats ou prestations liés aux frais généraux : téléphonie, énergie, abonnements, fournitures ou prestations de services. L'objectif est de comparer régulièrement les offres disponibles et d'identifier de nouvelles sources d'économies. Ce poste nécessite ainsi rigueur, réactivité, organisation, capacité de négociation et sens commercial, avec une forte orientation vers l'optimisation des coûts et la qualité du suivi fournisseur.

La Forestière recherche un Assistant comptable et administratif (H/F), avec minimum 5 ans d'expérience en comptabilité. Rattaché(e) à l'une de nos agences de gestion forestière située à Reims, vous appuyez le Directeur dans : - La gestion Comptable de l'agence sous la responsabilité de son Directeur, avec le soutien du comptable en poste à l'Agence de Reims et rattaché à la Cheffe comptable au siège. - Gestion comptable pour le compte de clients Institutionnels, privés et de l'agence. - Collaboration transverse avec tous les services habilités à travailler sur l'outil ERP. - Collaboration avec les auditeurs pour audits internes et externes - Gestion Administrative de l'agence sous la responsabilité du Directeur, avec le soutien de l'assistante administrative Description détaillée du poste : I / Gestion comptable : 70% 1- Comptabilité Générale : - Tenir la comptabilité générale et auxiliaire - Saisir et contrôler des écritures comptables : factures, notes de frais - Gérer les immobilisations - Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (provisions CCA/FNP, commissions, honoraires) - Contrôler les états de comptes, la comptabilité analytique et les budgets (prévisionnel/réalisé) 2 - Comptabilité auxiliaire : - Gérer les comptes fournisseurs et clients - Suivre quotidiennement les comptes clients (inclus réponses aux demandes d'informations), lettrages et relances des impayés - Etablir les factures et avoirs de vente, Saisir des factures fournisseurs - Effectuer les règlements fournisseurs dans les délais impartis 3 - Trésorerie : - Suivre quotidiennement la Trésorerie, Préparer les rapprochements bancaires - Saisir les encaissements et décaissements 4 - Fiscalité : - Etablir les déclarations fiscales (TVA, DEB, CVO, etc.) - Suivre les Taxes Foncières annuelles II/ Gestion administrative : 30% 1 - Référent (e) commandes d'achats travaux : Suivre et Rédiger des documents administratifs et contractuels : - Suivre les consultations pour les travaux (exploitation, sylviculture, .) - Saisir des commandes d'achat de travaux et Suivre les retours des bons de commandes de travaux (exploitation, sylviculture, infrastructures.) et Intégrer dans l'ERP - Saisir des contrats annuels fournisseurs - Suivre la réception des documents légaux liés aux contrats annuels (Kbis, attestations RC.) - Suivre sur l'ERP des budgets par forêt et aider les chefs de centre 2 - Tenue des bases informatiques : - Compléter et Mettre à jour les bases propres au fonctionnement de l'agence (véhicules, matériels, personnel.) - Mettre à jour des bases liées à l'activité des forêts (tiers, chasse, plan simple de gestion (PSG), forêts, contrats/bons de commande de travaux.) - Réaliser des tableaux de synthèse 3 - Classement des documents administratifs et techniques de l'agence : - Assurer le classement des documents par forêt, propriétaire, client ou entrepreneur - Réaliser un classement « papier » pour les documents signés originaux et un classement « informatique », selon l'arborescence en vigueur pour les autres documents 4 - Gestion administrative : - Appuyer les collaborateurs de l'agence dans leurs démarches administratives - Réaliser des courriers et des impressions de documents demandés par les chefs de centre - Mener toute activité de secrétariat nécessaire au bon fonctionnement de l'agence. - Gérer les stocks de matériels forestiers et de fournitures administratives. - Préparer, sur diverses plateformes électroniques, et Suivre les demandes de subventions. 5 - Missions ponctuelles (congés de l'assistante en poste) : - Filtrer les appels téléphoniques, Prendre les RDV - Traiter les questions d'ordre administratif ne nécessitant pas de décision du Directeur ; - Gérer le courrier de l'agence (classement, rédaction, envoi)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEn tant que Supplier Engineering Leader, vous aurez un rôle clé dans le support technique aux ateliers de réparation pièces moteur du réseau de la direction Réparation de la division Support et Services. L'équipe évolue au sein d'un département Engineering Globale Réseau Réparation. Pour les ateliers (internes ou externes) de votre portefeuille, vous aurez les missions suivantes : 1-Support technique industrialisations : - Piloter le plan d'industrialisations (définir le plan de charge annuel, suivre l'avancement et mettre à jour l'outil oSmoz et les KPI de suivi des industrialisations) - Supporter les industrialisations (déployer les standards industrialisation Safran Aircraft Engines, analyser les livrables des ateliers, valider les passages de jalons, instruire les problématiques techniques remontées par les ateliers dans le cadre de l'industrialisation, en s'appuyant si besoin sur les parties prenantes Safran Aircraft Engines, assurer les connexions entre le réseau MRO et les ingénieries Safran (Maintenance Cost Review Board/pilotes GPREP) 2-Support technique flux de réparation : - Suivre les KPI des ateliers (récupérer ou établir et partager les Yields, taux de rejets de pièces, occurrence d'application des réparations sur les commandes Safran Aircraft Engines, analyser les dérives et proposer des actions d'amélioration et exprimer les besoins d'extensions de critères et de développement de réparations, identifier les causes de dérives de Yields, participer aux Scrap Review dans les ateliers, supporter à la demande les questions des ateliers à l'attention du constructeur) 3-Support technique aux acteurs internes de la relation fournisseur : - Répondre aux sollicitations des différents acteurs (MCRB, Responsables Assurance Qualité Fournisseur, Acheteurs, Supplier Performance Managers, MRO Procurement Leaders, Customer & Product Support Engineering) Support technique pour la validation de DVE, questions techniques sur les SDR (Supplier Discrepancy Reports), cotations techniques pour les SSC (Supplier Selection Committees) et CVF (Commission de Validation Fournisseur), participations aux rituels des acteurs de la relation fournisseur et partage de l'expérience des ateliers. 4-Participer à l'amélioration continue au sein de l'équipe : Knowledge Management, pratiques métier...

En contact avec les producteurs de lait, vous serez chargé(e) : du montage et dépannage des installations dans les exploitations, de l'entretien des tanks à lait.Vous interviendrez en atelier comme au sein des exploitations selon le planning défini avec votre responsable.Vous serez en binôme accompagné(e) par les membres de l'équipe, vous suivrez diverses formations manipulation des fluides frigorigènes, autorisation de conduite, habilitation électrique LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENTEn contact avec les producteurs de lait et les 2 personnes de l'équipe en poste, vous serez chargé(e) : du montage et dépannage des installations liées à la production laitière dans les exploitations. de l'entretien curatif et préventif des tanks à lait. de la rénovation des tanks. Vous interviendrez en atelier comme au sein des exploitations selon le planning défini avec votre responsable, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, et des règles environnementales. Eurial attache une importance à l'intégration, à ce titre, vous serez en binôme accompagné(e) par les membres de l'équipe et dans le cadre de notre politique de formation, vous suivrez diverses formations selon vos compétences (manipulation des fluides frigorigènes, autorisation de conduite, habilitation électrique, soudure, etc.). Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.A SAVOIR CDI, basé à Dissay avec intervention chez les producteurs des départements de la Vienne, et limitrophes. 38h hebdomadaire ; Astreinte téléphonique la semaine et physique le week-end par rotation. Fourgon de service équipé, téléphone portable, tablette et outils adaptés sont mis à disposition. Rémunération : prime de 13ème mois, prime d'objectifs, épargne salariale (intéressement et participation), prime d'astreinte, etc. Avantages sociaux divers : CSE, chèque vacances, mutuelle, CET, complémentaire retraite, etc. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Equipe proche et solidaire * Poste proche du Futuroscope, sur l'axe Châtellerault/Poitiers * Un management de proximité * Des avantages attractifs : Prime de 13ème mois, prime d'objectifs, épargne salariale (intéressement et participation), prime d'astreinte, ancienneté.Rémunération : 2300 à 2500 Brut / Mois ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes titulaire du Permis, vous avez des connaissances en électricité, ou vous êtes de formation électrotechnique ou Maintenance des Equipements Industriels; Si vous avez la volonté de travailler dans un domaine technique varié et riche en contacts humains. Vous savez faire preuve d'autonomie, avez un esprit d'initiative et vous avez le goût du terrain., cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de Eurial Lait Date de début de contrat :à partir de novembre Temps de travail : 38H HebdomadaireAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Lait

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée dans la maintenance, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute : Un technicien de maintenance SSI H/F basé à Poitiers Rattaché-e au Chargé d'Affaires, vous représentez l'image de la société Fauché auprès de vos clients industriels et tertiaires. Le technicien de maintenance SSI en électricité chez Fauché assure la maintenance préventive, curative et palliative sur les sites de nos clients, dans les domaines de la détection incendie. Vous serez amené-e à assurer des périodes d'astreinte. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Exécuter les tâches définies par le chargé d'affaires, en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance, * Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées, * Rédiger des comptes rendus d'intervention, * Informer le Chargé d'affaires des problèmes rencontrés, * Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité Description du profil : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Des connaissances dans le contrôle d'accès, l'intrusion, la vidéosurveillance, la sonorisation seraient un plus. Vous avez le sens du service et un bon contact client. Vous avez une bonne capacité d'analyse, et vous savez faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et problèmes rencontrés, toujours dans un souci de satisfaction client. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime ancienneté * Véhicule de service * Panier (Convention collective métallurgie) * Prime d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.