This is Nord University

Would you like to help create knowledge that makes a difference? At Nord University, we develop future solutions through education, research, and collaboration with the society around us.

Together, we shape the future with roots in the North and our eyes on what lies ahead.

Nord in the world – knowledge for the future.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=KWoZi6o-EB4

About the position

The Faculty of Biosciences and Aquaculture, Nord University, is seeking a highly motivated Researcher to take charge of lipid bioprospection on samples obtained from extremophilic micro-organisms occupying desert, polar, and volcanic hotspots. The two-year position is seated within the XTREMOLIFE consortium funded by the European Union’s Horizon Europe framework program.

The overall aim of the multinational, interdisciplinary consortium is to uncover the potential of extremophilic micro-organisms by developing and using next-generation sampling technology to collect material from highly challenging environments. Of particular interest is the prospection for novel extremophile secondary metabolites containing structural motifs that can be interlinked with immune modulatory properties.

The successful candidate shall through cutting edge research participate in the work packages on Extremophilic Ecology and Biodiscovery of Compounds, collaborating closely with international project partners, and contributing to the project's key deliverables and milestones.

The position is to be located in Bodø.

Key responsibilities

The research position is concerned with analytical chemistry utilizing hyphenated platforms to prospect for novel small-molecular lipid secondary metabolites in samples delivered by XTREMOLIFE. Notably, GCMS with tandem MS detection will be featured centrally. As a key player, the associate will:

• perform independent and collaborative research in accordance with the project work plan
• coordinate research activities and deliverables with consortium partners across Europe
• disseminate results in high-impact, peer-reviewed scientific papers
• present research findings at international conferences and consortium meetings

Qualifications and requirements

For eligibility, the applicant must have a PhD in analytical chemistry, biochemistry, or in a closely related field, emphasizing metabolomics/lipidomics with substantive and demonstrable proficiency connected to hyphenated chromatographic techniques highlighting GCMS with tandem MS detection. Ideally, the applicant should have relevant postdoctoral experience. 

• Knowledge of metabolic pathways and biochemistry is an advantage
• Good communication and problem solving abilities
• Ability to work independently as well as collaboratively
• Fluency in both oral and written English is paramount

Qualified applicants will be ranked according to the following criteria:

• Submitted project outline and professional profile, interest in the project, and the quality of publications and submitted written works
• Personal suitability
• The applicant`s motivation for applying for the position
• Good oral and written presentation skills in English 
• Profession-oriented research and development work is central at the faculties. It is important that the person employed is inclined to focus on profession-specific issues. 

We offer

The position is compensated according to government regulations, code 1109 Researcher. Salary by agreement. 

• Advantages within the Government Pension Fund for loans, insurance and pension
• Creative and collegial working environment 
• A workplace with steady progressive development 
• Flexible working hours 
• Active university sports team 

General information

The state workforce should reflect the diversity of the population. Nord University therefore encourages qualified candidates with disabilities, gaps in their CV, an immigrant background, and otherwise diverse life experiences to apply.

Information regarding disabilities or gaps in a CV may be used for anonymized statistical purposes.

The person appointed must comply with the applicable laws, agreements, and directives. The responsibilities and duties associated with the position may change with future reorganization at Nord University.

Nord University is subject to the Security Act, which imposes requirements for the handling of protected and sensitive information. To enhance the security of recruitment processes, Nord may conduct background checks of relevant candidates. Security suitability will be considered.

Contact information

Further information about the position can be obtained by contacting :

• Associate professor Jens Mortansson Jelstrup Nolsøe, e-mail: jens.m.nolsoe@nord.no, telephone:  +47 75517756

Application process

Applicants will be evaluated by an expert committee. Short-listed applicants will be called for an interview and trial lecture. These will be decisive for the appointment.

The faculty notes that it reserves the right not to hire applicants who are scientifically qualified but do not meet other criteria such as language proficiency, pedagogical abilities, research experience, or personal qualities.

Application

Application with CV, copy of transcrips, and certificates should be submitted electronically by september 21th 2026.

Complete documentation in electronic form must be submitted by the closing date for applications.

The electronic application must contain: 

• Cover letter with a description of your motivation for applying for the position
• Complete CV summarizing education, positions held, teaching and research experience, publications, administrative experience and other qualifying activities
• Copies of diplomas, transcripts and certificates
• Complete copies of up to 5 of the most relevant publications / academic works that the applicant wishes to be considered, along with a list of those submitted, and the reason why the applicant believes these to be the most important. The doctoral dissertation should be included.
• A project outline with a research work plan of 4-5 pages must be included with the application. The project outline should include a description of the research idea, a plan for the progress of differend parts of the research work, and a publishing plan. 
• Contact details for 1-3 referees 
• Other activities considered relevant to the position and desired to be taken into consideration during the assessment.

It is the applicant's responsibility to submit the complete documentation within the deadline.

The applicants will be assessed by an internal expert committee. Suitable candidates will be invited for an interview, trial lecture, or other presentations.

After the application period has expired a list of applicants will be published. Note that, in special cases, the identity of particular applicants to a position may be made public even when that applicant has requested that their application be processed confidentially. Applicants requesting an exemption from publication of their identity must explain their reasons for doing so in their application. In this case, advance notice will be given in the event of a decision to make any information about the applicant public.

Refnr: 30260389

Om arbeidsgiveren:

Through research, education and social engagement, Nord University contributes to the creation of a sustainable future.

In cooperation with society, business and industry in Northern and Central Norway, our 11,500 students and 1,350 staff promote innovative solutions and knowledge-based practice, both locally and internationally.

Nord University has four strategic focus areas: blue and green growth, sustainable innovation and entrepreneurship, societal security, and health, welfare and education.

 

Faculty of Biosciences and Aquaculture (FBA) educates people with the aim of promoting sustainable and innovative development to meet global challenges in food production, climate and environment. The faculty is an international arena for education, research and knowledge dissemination, with employees and students from 39 different countries. The faculty offers a PhD in Biosciences. FBA has 900 students and 165 employees in Bodø and Steinkjer. The professional community is organised into the following divisions: Aquaculture, Ecology, Genomics and Animal Science, Production and Welfare and Algae and microbial biotechnology.

Read more: www.nord.no/en/fba

Ynskjer du ei spennande sjukepleiarstilling der du får kombinere ordinære sjukepleiaroppgåver med funksjonen som kreftkoordinator?

Heimetenesta sentrum har ledig 100 % fast stilling for sjukepleiar med delt funksjon som kreftkoordinator i Ørsta kommune.

Som kreftkoordinator skal du bidra til å koordinere og tilretteleggje kvardagen for personar med kreftsjukdom og deira pårørande. Du vil vere ein viktig ressurs i kommunen sitt arbeid med å samordne tenester og sikre gode pasientforløp. Kreftkoordinatoren skal bidra til utvikling av gode rutinar og system for kreftomsorg, samt vere ein støtte og rettleiar for pasientar, pårørande og tilsette.

Vi søkjer deg som ønskjer faglege utfordringar og trivst i ein variert og til tider hektisk arbeidskvardag. Hos oss møter du engasjerte og kompetente kollegaer som arbeider målretta for å gi individuelle og heilskaplege tenester med høg fagleg kvalitet.
I heimetenesta møter du brukarar med ulike og samansette helseutfordringar. Vi har eit sterkt fokus på å styrkje den enkelte sine eigne ressursar og leggje til rette for at brukarane kan leve mest mogleg sjølvstendige liv i eigen heim.

For å sikre kontinuitet og stabilitet i funksjonen som kreftkoordinator er den organisert som ei delt stilling. Du vil i tillegg vere ein del av vårt sjukepleiarteam og ta del i dei ordinære sjukepleiaroppgåvene i tenesta. Gjennom årsplanlegging og oppgåvedeling arbeider vi aktivt for å sikre nødvendig fagkompetanse gjennom heile døgnet og året.

Vi legg til rette for fagleg utvikling gjennom kollegarettleiing, e-læring, kurs og fagdager. 

Vi ser etter deg som har engasjement, godt humør og eit ønske om å bidra til eit godt arbeidsmiljø. Du vil vere med på å utvikle framtidsretta, berekraftige og fagleg sterke tenester til innbyggjarane våre.

Arbeidsoppgåver

• Kartlegging og vurdering av helsetilstand
• Utøving av faglege og etiske helsetenester til heimebuande
• Koordinering av kreftomsorg
• Rettleiing og støtte til pasientar og pårørande, inkludert barn som pårørande
• Legemiddelhandtering
• Sikre samanhengande pasientforløp
• Bindeledd mellom pasient, pårørande og samarbeidspartnarar
• Kompetanseheving og fagutvikling innan kreftomsorg og lindrande behandling
• Tverrfagleg samarbeid og utviklingsarbeid
• Prioritering og organisering av arbeidsoppgåver
• Bruk av velferdsteknologi
• Journalføring og dokumentasjon
• Sikre fagleg forsvarlege tenester i tråd med lovverk og rutinar
• Rettleiing og opplæring av medarbeidarar
• Oppfølging og implementering av rutinar og retningslinjer

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Søkjaren må vere off. godkjent sjukepleiar
• Vidareutdanning i kreftsjukepleie eller palliasjon
• Relevant arbeidserfaring er ynskjeleg
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
• God norsk skriftleg og munnleg framstillingsevne. Kommunen nytta nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Du må ha førarkort klasse B  
• Det vert stilt krav om gyldig politiattest ved tilsetjing  

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er trygg, omsorgsfull og er god til å bygge relasjonar
• har evne til å arbeide sjølvstendig, målretta og strukturert 
• er utviklingsorientert og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
• du er oppdatert fagleg og utviklingsorientert
• har gode samarbeidsevner
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø 

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju. I enkelte tilfelle vil det bli nytta gruppeintervju. 

Vi tilbyr

• Eit godt fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
• Ei viktig og meiningsfull rolle i kommunen sitt helse- og omsorgstilbod
• Kompetanseheving gjennom e-læring, internundervising og kurs
• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Arbeidsvilkår: Dag/kveld inkl. helgar

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr.2

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. 

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleg søkjarliste  
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjaren unnatakast offentleg søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om dette. Den som ønskjer at namnet skal vere unnateke offentleg søkjarliste må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert konkret opp mot omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjaren verte kontakta og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga. 

Kontaktinformasjon

Nina Ulstein, Avd.leiar heimetenester vest, 953 60 759, nina.ulstein@orsta.kommune.no
Sigrun Halkjelsvik, Tenesteleiar Heimetenester, 48010415, sigrun.halkjelsvik@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 24
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5173303780
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Vil du bli vår nye kollega? Vi har ledig fast 100 % sjukepleiarstilling frå 01.12.26.

Vi søkjer deg som ønskjer faglege utfordringar og trivst med å jobbe sjølvstendig i ein variert og tidvis hektisk kvardag. Hos oss får du dyktige og engasjerte kollegaer som jobbar målretta for å gi individuell pleie og omsorg med høg fagleg kvalitet. Vi er opptatt av å hjelpe kvarandre og skape eit trygt og godt arbeidsmiljø. Du må derfor vere fleksibel og løysingsorientert i møte med endringar og utfordringar som er ein del av arbeidskvardagen. 

I bufellesskapet på Bakk-Ola-marka møter du mange ulike brukarar med samansette helseutfordringar. I dag gir vi teneste til 33 brukarar, men talet kan variere etter kven som får tilbod om bustad på Bakk-Ola-marka. Vi har fokus på å styrke brukarane sine eigne ressursar slik at dei kan leve mest mogleg sjølvstendige liv i eigen heim. Dette gir ein spennande og meiningsfull arbeidskvardag der inga vakt er heilt like. Du vil få nødvendig fagleg oppdatering og kompetanseheving gjennom kollega, e-læring, kurs og fagdagar.

Vi er ei framtidsretta teneste som kontinuerleg utviklar og tilpassar oss for å møte morgondagens behov.  Gjennom årsplanlegging og god oppgåvedeling sikrar vi rett kompetanse til rett tid gjennom heile døgnet og året. Vi jobbar helgetimar etter tenestebehov. 
Vi søkjer deg som har engasjement, godt humør og evne til å skape gode relasjonar. Du er fagleg trygg, tek ansvar og ønskjer å bidra til det gode fellesskapet vårt. Samtidig vil du vere med på å vidareutvikle ei berekraftig teneste for framtida.
Søkjar som er i eit utdanningsforløp kan også verte vurderte.

Arbeidsoppgåver

• Kartlegging og vurdering av helsetilstand
• Utøving av helsetenester til heimebuande, fagleg og etisk
• Fokus på forebygging og støtte opp under brukar sine eigne ressursar
• Legemiddelhandtering
• Dokumentere observasjonar, målingar, vurderingar og tiltak i pasientjournal
• Sikre fagleg forsvarleg teneste i tråd med lovverk og rutinar  
• Samarbeid og kommunikasjon med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
• Veiledning og opplæring av medarbeidarar
• Bruk av velferdsteknologi
• Prioritere og organisere arbeidsoppgåver på vakta
  
• Oppfølging og implementering av interne rutinar og retningsliner

Justeringar og endringar innanfor arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer etter off. godkjent sjukepleiar. Søkjar som er i eit utdanningsforløp kan også verte vurderte
  
• Relevant arbeidserfaring er ein fordel
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
• God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Du må ha førarkort klasse B
  
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing 
  

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er engasjert, løysningsorientert og har godt humør
  
• er utviklingsorientert og motivert for omstilling
• har gode kommunikasjons- og relasjonskompetanse samt gode samarbeidsevner
• evne til å skape tillit og gode relasjonar til brukar, pårørande og kollegaer.
• arbeider målretta, strukturert og sjølvstendig
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
• bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Rekrutteringstilskot med bindingstid på 2 år, er akuelt å gi til nytilsette.

Arbeidsvilkår: Dag/kveld, inkludert helgar. Langvakt er mogleg. 

Stillinga er plassert i HTA kap. 4. gr2. Stillinga med krav om min 3-årig høgskuleutdanning

Stillingskode 7174 sjukepleiar

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Agnieszka Kubon-Rzeszutek, Avd.leiar heimetenester Bakk-Ola-marka, 902 19 443, agnes.kubon-rzeszutek@orsta.kommune.no
Sigrun Halkjelsvik, Tenesteleiar Heimetenester, 48010415, sigrun.halkjelsvik@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Anders Hovden-gata 27
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5160495104
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Det finns några grundläggande egenskaper du måste känna igen dig i: - Du måste tycka om utmaningen i att jobba i skolan! Det är ett svårt jobb, inte minst om du har elever som tidigare bara förknippat skolan med något dåligt. - Du måste tycka om våra elever. Vi menar det på allvar. Om du inte kan känna engagemang och en genuin vilja att få se våra elever lyckas kommer du helt enkelt inte att passa in här. Vi erbjuder: - En underbar personalgrupp med en fantastisk sammanhållning. - Världens bästa elever. - Tillgång till bilar, båtar, natur, IT etc. - Vi tillämpar individuell lönesättning. Och, vi ger rätt lön till rätt person! Vad vi söker Samsaskolan är en resursskola (åk 7 - 9) som ligger strax utanför Uppsala, i natursköna Skogstibble. Vår målgrupp är ungdomar i behov av extra stöd. Vi söker dig som älskar arbetet med människor, både ungdomar och vuxna. Du ser deras utmaningar som dina utmaningar och du brinner för att alla elever ska lyckas. Du är lösningsfokuserad och har mod att våga prova nytt och ser samarbete och initiativtagande som en förutsättning för att lyckas i ditt arbete. Du trivs med att jobba tillsammans med andra och du är flexibel. Det är meriterande om du har körkort. Varmt välkommen med din ansökan! /Personalen på Samsaskolan Ps. Vi undanber oss samtal från andra rekryteringsföretag/-organisationer. Ds. Samsaskolan - Den lilla skolan med det stora hjärtat! Samsaskolan är en liten resursskola som arbetar med elever i grundskolans senare del (åk 7-9). Skolan ligger belägen i natursköna Skogstibble cirka 25 km från Uppsala centrum. Den lantliga miljön med närhet till skogs- och jordbruksbygd bidrar med lugn till skoldagen, där inga störande moment pockar på elevens uppmärksamhet. Samsaskolans profil är att arbeta med elever som har haft det svårt att lyckas med sin tidigare skolgång. Vi jobbar utifrån elevens styrkor (salutogent arbetssätt) och hur hon/han kan använda dessa för att lyckas i skolan och vardagen. Vi använder oss också av ett lågaffektivt bemötande, vilket innebär att vi bemöter våra elever med ett lugn, med trygghet. På Samsaskolan har eleven möjligheten att utvecklas och utmanas i sin takt, allt efter sina förutsättningar.

Personlig assistent är ett kvalificerat och ansvarsfullt arbete. Det innebär att du behöver vara trygg i dig själv och lyhörd för andras behov. Självbestämmande, valfrihet, integritet och delaktighet är Kompis Assistans värderingar och något som du förväntas arbeta utifrån. För att få arbeta som personlig assistent hos oss måste du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister - LSS. Viktigt att tänka på är att polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor så beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt. Utdraget kommer att efterfrågas i en eventuell intervju. Hej! Clara och Marcus heter vi och är 2 st personer som söker timvikarier som personliga assistenter. Vi bor i varsin lägenhet, Clara bor i Gonäs och Marcus på Högberget så körkort för manuell växling och bil är bra att ha! Arbetsplatsen är där vi befinner oss, vilket kan vara skola och hemmet, likväl som badhuset, daglig verksamhet, på resor och nere på stan. Vi har assistans dygnet runt så passen är fördelade på dag, eftermiddag och nattpass, veckans alla dagar! Vissa pass är det dubbel assistans då man jobbar 2 personer tillsammans. Vilka är då vi som personer? Clara är en tjej på 25 år som har en grav utvecklingsstörning med autism men inget rörelsehinder. Jag bor i en egen lägenhet med en fin uteplats med nära tillgång till naturen ute i Gonäs. Jag behöver hjälp med bl.a. vardagliga bestyr, personlig hygien och skötsel av hemmet. Du kommer även att hjälpa mig med min kommunikation då jag använder bilder, tecken och pekkarta istället för tal. Min fyrhjuling, bad, bilar, skoter, min trehjuliga cykel är mina favoriter men även promenader och uteaktiviteter som gör en aktiv vardag finns med dagligen! Marcus är 21 år och bor i en egen lägenhet uppe på Högberget. Assistenterna är mina armar, ben och stöd för att ha en fungerande vardag. I min vardag finns mycket rutiner, men även tid för fritidsaktiviteter som jag väljer själv. Jag kommunicerar med hjälp av bilder, istället för tal. Jag tar mig fram med permobil som assistenterna kör. Jobbet är fysiskt krävande då jag inte kan hjälpa till själv. Däremot finns lyft installerad i lägenheten och även på daglig verksamhet. Mina intressen är många men utevistelse, musik och träffa kompisar är nog det bästa! Är du rätt person för oss? Skicka då gärna några rader om dig själv, där du beskriver vem du är, tidigare erfarenheter och varför just du är personen vi söker! Att jobba som personlig assistent är en rolig och utvecklande erfarenhet som man har mycket nytta av i framtiden! Vi tror att denna tjänst kan kombineras, så studerar du eller vill jobba extra, går även det säkert att lösa! Referens: Personlig assistent 115. Har du några frågor så hör gärna av er till Ronnie på: ronnie.johansson@kompisassistans.se Mobil: 076-1019700 Kompis Assistans EF gör det möjligt för personer med funktionsnedsättning att kunna leva sina liv som alla andra, utifrån sin egen förmåga och vilja. Hos oss är alla lika mycket värda och vi strävar efter rättvisa förhållanden för våra assistansberättigade och medarbetare. Vår vision är att vara det tryggaste valet, nu och i framtiden. Kompis Assistans EF erbjuder sedan 1995 personlig assistans till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning i hela Sverige. Vår centrala administration är placerad i Borlänge och lokala ledningskontor finns i Sundsvall, Hudiksvall, Stockholm, Ludvika, Nås, Mölnlycke, Vetlanda och Hässleholm. Kompis Assistans är en av de 25 största assistansanordnarna i Sverige med cirka 650 medarbetare.

Som person är du resultatinriktad med en stark drivkraft att lyckas och sätter ett stort värde i att agera professionellt. Vi ser att du har förmåga att planera, genomföra, utveckla och följa upp dina uppgifter självständigt. Du är förtroendeingivande, kreativ, pedagogisk och har lätt för tekniska produkter. Du är också en god lyssnare och har förmågan att skapa långsiktiga relationer, är van att ta ett eget ansvar och planera och organisera ditt eget arbete. Att utveckla dina kunder och göra affärer samt utveckla dig själv är en av dina stora drivkrafter. Du har goda kunskaper att uttrycka dig samt god kännedom i Office-paketet ser vi som självklara. Givetvis har du B-körkort. Du är erfaren och trygg i din roll som utesäljare/ representant och är naturligt entusiastisk inför din uppgift och får kunderna med dig. Du kommer att arbeta med ett starkt varumärke och produkter som ligger i teknikens framkant. Vi söker en självgående säljare med stort driv och engagemang som vill vara med på vår resa att sälja våra produkter till en spännande och utvecklande marknad med focus på kvalité, kunskap och sälj. Ditt mål är att skapa lönsam försäljning och bygga långsiktiga relationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att driva affärerna i eget distrikt genom att: • Planera din säljcykel • Ringa och boka besök • Genomföra kundbesök av befintliga kunder • Kartlägga kunder och söka upp nya säljkanaler • Utbilda och förmedla kunskap om våra produkter • Delta på mässor och kundevent Du behöver ha relevant utbildning och några års erfarenhet av relationsförsäljning. Har du tidigare erfarenhet ifrån hemelektronik- eller livsmedelsbranschen ser vi det som meriterande. Då produktportföljen allt mer innehåller professionella maskiner består en viktig del av tjänsten av försäljning till partner på den professionella marknaden. Som distriktsansvarig säljare ansvarar du för utvecklingen av försäljningen i distriktet. Jobbet består till stor del av att ge utbildning och säljstöd till kunderna. Distriktet omfattar mest mitten och norra Sverige som innefattar Södermanland, delar runt Stockholm, Uppland, Värmland, Dalarna samt delar av Jämtland, Väster- och Norrbotten och en del övernattningar ingår. JURA är ett modernt och innovativt företag inom kaffebranschen och är det ledande varumärket inom premium segmentet för helautomatiska kaffemaskiner för hemmabruk, kontor och restaurang. JURA Sweden AB är ett dotterbolag till det schweiziska moderbolaget JURA Elektroapparate AG och är ansvarigt för all distribution, försäljning och service i Sverige och Norge. För mer information, besök oss på www.jura.com

- Atender y apoyar en las actividades básicas de la vida diaria (higiene personal, alimentación, vestido, movilidad) - Proporcionar acompañamiento y apoyo emocional. - Favorecer la integración de los residentes en actividades y talleres. - Observar, registrar y comunicar incidencias sobre el estado de salud al equipo técnico. - Velar por la higiene, orden y confort en los espacios relacionados con el cuidado..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Betriebselektriker (m/w/d) Meiser Solar GmbH Mit MEISER grenzenlos unterwegs. MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäftsfeldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäftsfeld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Freilandphotovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ursprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-How. Das erwartet Sie: Als Betriebselektriker (m/w/d) der Meiser Solar GmbH sind Sie für die Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit unserer Betriebs- und Produktionsanlagen verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Behebung elektrischer Störungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten. Sie werden die Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen durchführen und dabei sicherstellen, dass alle Systeme optimal funktionieren. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die selbstständige Fehlersuche sowie die elektrische und mechanische Störungsbeseitigung. Zudem übernehmen Sie die technische und organisatorische Bearbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen. Darüber hinaus sind Sie für den Aufbau, Änderungen und Modernisierungen von Betriebs- und Produktionsanlagen zuständig. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Fachabteilungen zusammen und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei. Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik oder Mechatronik - Gute Kenntnisse in SPS sowie Erfahrungen mit Frequenzumrichtern und Servoantrieben wünschenswert - Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik - Zuverlässigkeit sowie verantwortungsvolles und selbstständiges Handeln - Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen - Improvisationstalent für eventuelle Notreparaturen - Teamgeist und Flexibilität - Bereitschaft zur Schichtarbeit Was wir bieten: - Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region - Leistungsgerechte Vergütung - Vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Interne Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse - Kostenlose Parkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wie geht es weiter? Sie erhalten innerhalb von sieben Tagen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung von uns. Möchten wir Sie gerne kennenlernen, laden wir Sie zu einem rund einstündigen Gespräch vor Ort ein. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte direkt an Elisa Spelz: bewerbung@meiser.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SPS-Programmierung, SPS-Technik, Elektrotechnik, Elektronik

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Sur votre secteur géographique, vous serez responsable du développement commercial d'un portefeuille de clients dans le domaine des produits béton. Vous assurerez la pérennité des relations entre nos clients et l'enseigne en allant à leur rencontre sur les chantiers et en améliorant leur satisfaction au quotidien. Grâce à votre connaissance des produits béton et de leur environnement de mise en œuvre, vous accompagnez vos clients dans la réussite de leurs projets et contribuez activement au développement de l'activité sur votre secteur. Votre quotidien ? - Développer et fidéliser votre portefeuille de clients dans un environnement B2B - Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique - Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs - Etablir les meilleurs devis et conclure les ventes - Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille Nous vous fournirons tous les outils pour mener à bien votre mission : téléphone, véhicule de société, carte affaires, carte essence et tablette/PC. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Une rémunération variable motivante - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez déjà eu au moins une expérience en prospection commerciale et/ou vente de produits dans un environnement B to B et êtes à la recherche d'un nouveau challenge où vous aurez à cur de construire une relation durable avec chacun de vos clients. Vous avez une affinité pour des produits techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (Excel, outils de vente et CRM, etc.) Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Portés par une forte croissance, DEFONTAINE recherche un commercial F/H pour rejoindre ses équipes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En choisissant le groupe Defontaine, vous travaillerez notamment pour les grands majors de l'industrie. Vous aurez l'opportunité d'échanger sur des aspects techniques de nos produits, avec des clients présents implantés en France et à l'international. Vous bénéficierez d'opportunités professionnelles vous permettant d'évoluer au sein d'un groupe international. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable commercial, vous serez en charge du développement de l'activité Rollix (Industrie / Eolien), en participant activement à l'élaboration de la stratégie commerciale et à la promotion des activités de ce secteur. Vous reprenez également un portefeuille de comptes et marchés existants et en assurez la pérennisation et la fidélisation. VOTRE PROFIL * Vous êtes idéalement issu (e) d'un BAC+5 en école d'ingénieur ou de commerce et/ou vous possédez une expérience similaire de 5 ans minimum (en B to B) dans un environnement industriel, sur une offre de produits techniques diversifiés. * Vous possédez une bonne aisance relationnelle et êtes force de conviction ; grâce à cela, vous avez su déployer des compétences en développement commercial et négociation et avez une forte culture de la relation et la satisfaction clients. * Véritable « Business developer », vous êtes animé(e) par une quête permanente de performance et vous vous engagez avec détermination pour atteindre et dépasser vos objectifs de croissance. VOS COMPETENCES * Capacités d'analyse de marché * Fort attrait pour le développement et la négociation BtoB * Gestion et développement de comptes clients * Veille de marché(s) et intelligence économique * Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) * Maîtrise des outils SAP, CRM, pack Office, des outils de veille ou de BI * Appétence et bonne compréhension des produits et environnements techniques industriels * Connaissance des Incoterm, export Control et du droit des contrats (notions en droit des affaires internationales) * Connaissance des règles de Compliance CONDITIONS * Une intégration sur plusieurs semaines qui permettra une prise de poste progressive dans les meilleures conditions * Une entreprise avec de fortes valeurs et des équipes bienveillantes, dynamiques, ayant à cœur leur métier et la culture du bien vivre ensemble * Une rémunération sur 13 mois * Participation et intéressement * Un restaurant d'entreprise * Un contrat en CDI, forfait jour / un accord sur le télétravail