Jij bent iemand die payroll niet ziet als een administratieve taak, maar als een proces dat perfect moet draaien. Je begrijpt hoe HR-systemen werken, denkt kritisch mee over efficiëntere werkwijzen en houdt ervan om structuur te brengen in complexe processen. Binnen een stabiele en groeiende familiale onderneming met zo'n 500 medewerkers krijg je de kans om écht impact te maken. Als HR & Payroll Officer zorg je niet alleen voor een correcte loonverwerking, maar bouw je ook mee aan een toekomstgerichte HR-werking.

• Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking in eBlox, van het verzamelen van de payrollgegevens tot de finale verwerking.
• Je bent het interne aanspreekpunt voor HR-systemen en ondersteunt collega's en leidinggevenden bij technische of administratieve vragen.
• Je beheert de volledige personeelsadministratie, waaronder contracten, addenda, personeelsdossiers en de administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen.
• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving en sectorale regelgeving op en vertaalt die naar een correcte toepassing binnen de organisatie.
• Je stelt HR-rapporteringen op die het management ondersteunen bij strategische beslissingen.
• Je signaleert verbeterpunten in bestaande HR-processen en neemt initiatief om procedures efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.

• Je beschikt over een sterke ervaring binnen payroll en HR-administratie, bij voorkeur in een organisatie met een vergelijkbare omvang.
• Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Frans is een mooie troef.

Jij bent iemand die payroll niet ziet als een administratieve taak, maar als een proces dat perfect moet draaien. Je begrijpt hoe HR-systemen werken, denkt kritisch mee over efficiëntere werkwijzen en houdt ervan om structuur te brengen in complexe processen. Binnen een stabiele en groeiende familiale onderneming met zo'n 500 medewerkers krijg je de kans om écht impact te maken. Als HR & Payroll Officer zorg je niet alleen voor een correcte loonverwerking, maar bouw je ook mee aan een toekomstgerichte HR-werking.

• Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking in eBlox, van het verzamelen van de payrollgegevens tot de finale verwerking.
• Je bent het interne aanspreekpunt voor HR-systemen en ondersteunt collega's en leidinggevenden bij technische of administratieve vragen.
• Je beheert de volledige personeelsadministratie, waaronder contracten, addenda, personeelsdossiers en de administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen.
• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving en sectorale regelgeving op en vertaalt die naar een correcte toepassing binnen de organisatie.
• Je stelt HR-rapporteringen op die het management ondersteunen bij strategische beslissingen.
• Je signaleert verbeterpunten in bestaande HR-processen en neemt initiatief om procedures efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.

• Je beschikt over een sterke ervaring binnen payroll en HR-administratie, bij voorkeur in een organisatie met een vergelijkbare omvang.
• Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Frans is een mooie troef.

Ben jij een ervaren Maintenance Manager die techniek, leiderschap en strategie moeiteloos combineert? Krijg je energie van het uitbouwen van een performante maintenance-organisatie en wil je een directe impact hebben op de betrouwbaarheid van een hoogtechnologische productieomgeving? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Voor een internationale industriële productieonderneming zoeken we een Maintenance Manager. In deze strategische managementfunctie maak je deel uit van het Site Management Team en ben je verantwoordelijk voor de volledige onderhoudsorganisatie. Je bepaalt de onderhoudsstrategie, stuurt een multidisciplinair team aan en speelt een sleutelrol in de verdere uitbouw van Operational Excellence en de technische toekomst van de site.

• Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte onderhoudsstrategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de langetermijnvisie van de productiesite.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de volledige maintenance-organisatie en zorgt voor een maximale betrouwbaarheid, beschikbaarheid en efficiëntie van het machinepark.
• Je bouwt verder aan een performante onderhoudsafdeling waar veiligheid, kwaliteit en continue verbetering centraal staan.
• Je leidt en coacht een multidisciplinair technisch team en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
• Je vertaalt de principes van Operational Excellence naar concrete verbeterprojecten binnen maintenance.
• Je optimaliseert preventieve en predictieve onderhoudsstrategieën en implementeert best practices op vlak van asset management.
• Je bewaakt de onderhoudsbudgetten en zorgt voor een optimale inzet van mensen, middelen, investeringen en spare parts.
• Je analyseert technische KPI's en vertaalt deze naar gerichte verbeteracties rond betrouwbaarheid, beschikbaarheid en onderhoudsefficiëntie.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onderhoudsprocessen, workflowmanagement en SAP PM.
• Je werkt nauw samen met productie, engineering en andere afdelingen om technische verbeteringen duurzaam te implementeren.
• Je neemt een actieve rol op binnen de Site Management Team en draagt bij aan de strategische ontwikkeling van de volledige site.
• Je ontwikkelt talent binnen de onderhoudsorganisatie en zet in op competentiemanagement, opleiding en opvolgingsplanning.
• Je begeleidt organisatieveranderingen en creëert draagvlak voor nieuwe processen en verbeterinitiatieven.

• Je beschikt over een masterdiploma in Engineering of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt ruime ervaring in het aansturen van technische teams binnen een industriële productieomgeving.
• Je hebt ervaring met het uitbouwen en professionaliseren van een maintenance-organisatie.
• Je beschikt over een brede technische kennis van industriële onderhoudsprocessen en asset management.
• Je bent vertrouwd met onderhoudsmethodieken zoals Preventive Maintenance (PM), Predictive Maintenance (PdM), FMEA, MTBF, spare parts management en workflowmanagement.
• Je hebt ervaring met SAP PM, TPM en Operational Excellence-programma's.
• Je combineert een strategische visie met een pragmatische en hands-on aanpak.
• Je bent analytisch sterk en neemt beslissingen op basis van data en technische inzichten.
• Je bent een inspirerende people manager die medewerkers motiveert, coacht en laat groeien.
• Je communiceert vlot met stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je hebt ervaring met budgetbeheer en investeringsprojecten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Binnen een grootschalig infrastructuurproject krijg je een sleutelrol in de dagelijkse organisatie en uitvoering van technische werken. Je combineert leidinggeven met een sterke operationele aanwezigheid op de werf en zorgt ervoor dat alle activiteiten veilig, kwalitatief en volgens planning verlopen. Je vormt een belangrijke schakel tussen projectleiding, teams, onderaannemers en opdrachtgevers.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Organiseren, coördineren en opvolgen van de dagelijkse werking op één of meerdere werven.
• Aansturen van medewerkers en onderaannemers en zorgen voor een efficiënte samenwerking.
• Opstellen en bewaken van dag‑ en weekplanningen.
• Voorbereiden van de werf en coördineren van werkplannen, vergunningen, signalisatie en materiaalbehoeften.
• Beheren van logistiek, materialen, materieel, leveringen, transporten en huurovereenkomsten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunen bij technische en praktische uitdagingen.
• Coachen en motiveren van het team en bijdragen aan een positieve werksfeer.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, gezondheid, milieu en naleving van voorschriften (QHSE) .
• Uitvoeren van werkplekinspecties, geven van toolboxen en ondersteunen bij risico‑ en incidentonderzoeken.
• Nauwkeurig bijhouden van werfadministratie zoals dagrapporten, werkfiches, foto’s, hoeveelheden en as‑built documentatie.
• Opvolgen van aanwezigheden, certificaten en administratieve verplichtingen zoals CIAW en KLIP‑KLIM.
• Ondersteunen bij vorderingsstaten en andere projectdocumentatie.
• Onderhouden van contacten met projectleiding, opdrachtgevers, steden, gemeenten en onderaannemers.
• Deelnemen aan werfvergaderingen en rapporteren over voortgang, problemen en afwijkingen.
• Actief bijdragen aan continue verbetering door lessons learned toe te passen.
• Werken volgens interne QHSE‑maatregelen en de S.M.A.R.T.-waarden uitdragen.

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• In het bezit van een VCA VOL‑certificaat of bereid dit snel te behalen.
• Sterk technisch inzicht en ervaring met het aansturen van technische projecten of werven.
• Vlot werken met Office 365 en digitale toepassingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, met bijkomende kennis van Frans en Engels.
• Een natuurlijke leider die medewerkers motiveert, coacht en begeleidt.
• Organisatorisch sterk, resultaatgericht en in staat overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
• Constructief omgaan met conflicten en verschillende partijen verbinden.
• Veiligheid, kwaliteit en milieu als vanzelfsprekende prioriteiten.

Binnen een vooruitstrevende organisatie actief in infrastructuurwerken krijg je de verantwoordelijkheid over de voorbereiding, opstart en dagelijkse opvolging van diverse werven. Je werkt nauw samen met een ervaren projectleider en stuurt jouw ploeg en onderaannemers aan om projecten veilig, kwalitatief en efficiënt te realiseren.
De verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Voorbereiden, organiseren en opvolgen van infrastructuurwerken.
• Aansturen, motiveren en begeleiden van werfmedewerkers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ploeg, onderaannemers, klant en opdrachtgever.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en rendement op de werf.
• Overleg en samenwerking met een ervaren projectleider.
• Actief bijdragen aan een efficiënte uitvoering en ruimte krijgen om jouw stempel te drukken op de werfwerking.

• Kennis en ervaring in infrastructuurwerken.
• Positief, gemotiveerd en flexibel.
• Verantwoordelijke en hands‑on werkhouding.
• Ervaring in het aansturen van een ploeg.
• Een echte doener met zin voor initiatief.

In een moderne en groeiende organisatie krijg je een centrale rol waarin financiële opvolging, HR‑administratie en algemene bedrijfsadministratie samenkomen. Je zorgt voor een vlotte interne werking door nauwkeurige administratie, correcte financiële processen en een professionele ondersteuning van verschillende interne dossiers.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en opvolgen van de boekhouding in samenwerking met een extern boekhoudkantoor.
• Verwerken van aankoopfacturen en opmaken van verkoopfacturen.
• Uitvoeren van betalingen en opvolgen van openstaande klantenfacturen.
• Voorbereiden van btw‑aangiftes en opvolgen van liquiditeit.
• Administratieve opvolging van verzekeringen, bankdossiers en subsidies.
• Uitvoeren van HR‑administratie en payrollgerelateerde taken.
• Algemene bedrijfsadministratie zoals werfadministratie en praktische organisatie.

• Een diploma of relevante ervaring in een boekhoudkundige of financiële richting.
• Ervaring met of sterke interesse in HR‑administratie en payroll.
• Nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig werken.
• Administratief sterk en in staat overzicht te bewaren bij meerdere lopende dossiers.
• Initiatiefnemend, oplossingsgericht en communicatief vaardig.
• Ervaring in de bouwsector is een pluspunt, maar geen vereiste.

Binnen een financiële organisatie met een sterke focus op strategische planning en performantiemanagement neem je de leiding over een team dat instaat voor analytische boekhouding, rapportering en financiële opvolging. De rol combineert teamcoaching, procesoptimalisatie en een brede verantwoordelijkheid in het uitbouwen van financiële dashboards, budgetten en forecasts.

Leiderschap en governance:

• Aansturen en begeleiden van een team van vier medewerkers.
• Bewaken van workload, prioriteiten en kwalitatieve output.
• Coördineren van dashboards, rapporteringen en andere deliverables.
• Opstellen en opvolgen van de roadmap voor Strategic Planning & Performance Management.
• Optimaliseren van het gebruik van Anaplan en leiden van verbeteringsprojecten.
• Fungeren als gatekeeper voor management accounting binnen de organisatie.
• Vertegenwoordigen van het team in comités en projecten rond datamanagement.
• Onderhouden van contacten met externe partners zoals softwareleveranciers.

Projecten en controlling:

• Zorgen voor een correcte toepassing van analytische boekhouding binnen de groep.
• Coördineren van rapporteringen voor budget, forecast en financiële planning.
• Ondersteunen van diverse interne stakeholders met cijfermatige analyses.
• Bewaken van interne controleprocessen en datakwaliteit.

Business support:

• Samenwerken met procurement, finance, projectteams en andere interne afdelingen.
• Ondersteunen van datamanagementinitiatieven en kwaliteitsprocessen.

• Een masterdiploma met economische of analytische focus.
• Vijf tot acht jaar bancaire ervaring, waarvan minstens drie jaar in finance of vijf jaar in audit.
• Sterke affiniteit met cijfers en een gestructureerde aanpak.
• Vloeiend in Nederlands of Frans, met een uitstekende kennis van de andere landstaal en Engels.
• Ervaring in teamleiding, zowel hiërarchisch als projectmatig.
• Zin om processen te doorgronden en een brede helikoptervisie te behouden.
• Analytisch, autonoom, initiatiefrijk en assertief in de rol van gatekeeper.
• Affiniteit met datamanagement en ervaring met ERP‑systemen.

Binnen een dynamische KMO actief in de logistieke sector neem je een centrale rol op in het financiële team. Je ondersteunt de accounting manager en draagt bij aan een correcte, volledige en tijdige boekhouding voor meerdere entiteiten.
De verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Inboeken van bankuittreksels en oplossen van verschillen.
• Ingeven van diverse journaalposten.
• Voorbereiden van btw‑aangiftes.
• Verwerken en inboeken van goederenfacturen, inclusief matching met goederenbonnen.
• Verwerken en inboeken van dienstenfacturen volgens btw‑ en fiscale regels.
• Opvolgen en boeken van klanten‑ en leverancierskortingen op het einde van het boekjaar.
• Ondersteunen van de hoofdboekhouder tijdens de jaarlijkse audit.
• Meewerken aan maandafsluitingen, inclusief provisies, overlopende rekeningen en verwerking van lonen.
• Uitvoeren van diverse administratieve taken binnen de financiële afdeling.
• Actief meedenken over verbeteringen in processen en werkwijzen.

• Bachelor in een boekhoudkundige richting.
• Minstens 5 jaar ervaring als A‑Z‑boekhouder binnen een KMO‑omgeving.
• Nauwkeurig, gestructureerd en detailgericht.
• Leergierig en bereid om verder te groeien binnen het team.
• Teamspeler die collega’s ondersteunt waar nodig.
• Discreet en betrouwbaar in de omgang met financiële informatie.
• Proactieve houding en bereidheid om mee te denken over optimalisaties.
• Zeer vlot met MS Excel en ervaring met ERP‑systemen.

Binnen een modern familiebedrijf met meer dan honderd jaar ervaring in sociale woningbouw, appartementen en utiliteitsgebouwen krijg je een sleutelrol in het leiden en opvolgen van diverse bouwprojecten. Je bent P&L‑verantwoordelijke voor jouw projecten en stuurt de volledige uitvoering van A tot Z aan, met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en planning.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Volledige leiding en opvolging van toegewezen projecten van opstart tot oplevering.
• Coördineren van planning en dagelijkse werfopvolging.
• Onderhandelen met onderaannemers en afsluiten van contracten.
• Aansturen van werfleiding en opleveringsverantwoordelijken op de werven.
• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers en onderaannemers.
• Regelmatig bezoeken van werven en bewaken van de voortgang.
• Implementeren van het veiligheidsbeleid binnen de projecten.
• Rapporteren aan de directie van de businessunit Aartselaar.

• Bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens twee jaar ervaring als projectleider of in een gelijkaardige rol.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een goed overzicht op complexe projecten.
• Communicatief, flexibel en resultaatgericht.
• In staat om preventiemaatregelen en veiligheidsbeleid correct te implementeren.
• Rijbewijs B.
• Zeer goede kennis van het Nederlands.

Binnen een organisatie die kwalitatieve bouw‑ en renovatieprojecten realiseert in de regio Antwerpen krijg je een zelfstandige rol waarin je de dagelijkse werfopvolging volledig op jou neemt. Je werkt nauw samen met de bestuurders en krijgt de nodige autonomie, vertrouwen en ondersteuning om de werven strak te leiden en efficiënt te organiseren.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Dagelijkse werfopvolging en praktische organisatie van projecten.
• Coördineren van medewerkers, onderaannemers en leveranciers.
• Opstellen en bewaken van werfplanningen.
• Controleren van bevoorrading, materiaalstromen en logistiek.
• Technisch ondersteunen van ploegbazen en meewerken waar nodig.
• Opleveren van werken bij klanten en zorgen voor een kwalitatieve uitvoering.
• Fungeren als aanspreekpunt op de werf en zorgen voor duidelijke communicatie.

• Sterke leiderschapskwaliteiten en verantwoordelijkheidszin.
• Betrouwbaar, nauwgezet en klantgericht.
• Uitstekende communicator die helder en professioneel communiceert.
• Ervaring met werfopvolging, coördinatie en bouwprocessen.
• Zelfstandig, stressbestendig en resultaatgericht.
• In staat om te plannen, organiseren en prioriteiten te stellen.