Onze klant is gespecialiseerd in facilitaire en technische dienstverlening.

Een klant die belt met een dringende interventie, een team techniekers dat ingepland moet worden en ondertussen nog een werf die opgevolgd moet worden. Jij houdt het overzicht en zorgt dat alles in beweging blijft.

Voor een technische dienstverlener zoeken we een Service Manager die instaat voor de dagelijkse organisatie en opvolging van technische interventies en projecten. Je vormt de schakel tussen klanten, techniekers, leveranciers en interne stakeholders en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Jouw uitdaging

• Als Service Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten wanneer er een onderhoud nodig is of een technische interventie moet worden uitgevoerd.
• Je analyseert de vraag, bepaalt wat nodig is en zorgt ervoor dat de juiste mensen en materialen op het juiste moment beschikbaar zijn.
• Tegelijk stuur je een team van techniekers aan en volg je werven en interventies op van voorbereiding tot afronding.
• Een functie waarin klantgerichtheid, technische feeling, planning en people management samenkomen.

Wat ga je doen?

Klanten & service

• Je zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op een correcte en persoonlijke opvolging;
• Je behandelt aanvragen voor preventief onderhoud en dringende interventies;
• Je analyseert de vraag van de klant en bepaalt samen met je team de juiste aanpak;
• Je houdt klanten op de hoogte van de voortgang en gemaakte afspraken;
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en grijpt in wanneer bijsturing nodig is.

Planning & organisatie

Een interventie staat of valt met een goede voorbereiding.

Daarom:

• plan en organiseer je interventies en onderhoudswerkzaamheden;
• stem je de planning af met de beschikbare techniekers;
• zorg je ervoor dat de nodige materialen en onderdelen tijdig beschikbaar zijn;
• onderhoud je contacten met leveranciers;
• bestel je onderdelen en andere benodigdheden;
• stuur je bij wanneer een dringende interventie of wijziging in de planning zich aandient.

Offertes & administratieve opvolging

• Ook commercieel en administratief volg je de dossiers mee op;
• Je maakt offertes en servicevoorstellen op;
• Je zorgt voor een correcte afsluiting van interventies;
• Je volgt de nodige administratie en rapportering op;
• Je bewaakt de opvolging richting facturatie;
• Werven & technische werkzaamheden;
• Je volgt technische werkzaamheden en werven op van A tot Z.

Je bewaakt daarbij:

• de uitvoering en voortgang van de werkzaamheden;
• de planning;
• de rapportering;
• de veiligheidsvoorschriften;
• de geldende kwaliteitsnormen.

Je hoeft niet zelf elke technische interventie uit te voeren, maar beschikt wel over voldoende technische feeling om de werkzaamheden goed te kunnen inschatten, opvolgen en bijsturen.

Teamleiding

Je geeft leiding aan een team van gemotiveerde techniekers.

Je:

• plant en verdeelt het werk;
• ondersteunt techniekers wanneer zij voor technische of praktische uitdagingen staan;
• coacht en motiveert je team;
• zorgt voor een goede samenwerking en communicatie;
• spreekt mensen aan wanneer afspraken of verwachtingen niet worden nagekomen;
• bent een leidinggevende die bereikbaar is voor zijn team en tegelijk duidelijkheid en structuur brengt.

Wie zoeken we?

We zoeken een communicatief en praktisch ingesteld profiel dat energie krijgt van een combinatie van mensen, techniek en klanten.

Je brengt idealiter mee:

• Een technische opleiding, bij voorkeur op bachelor- of masterniveau.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie en/of binnen een technische omgeving zoals bouw of renovatie.
• Ervaring met het aansturen van een team.
• Een goede technische basis en voldoende inzicht om technische situaties correct in te schatten.
• Een klantgerichte ingesteldheid: je denkt in oplossingen en houdt klanten goed op de hoogte.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om verschillende zaken tegelijk op te volgen.
• Een flexibele en stressbestendige ingesteldheid, zeker wanneer dringende interventies zich aandienen.
• Een zeer goede kennis van zowel Nederlands als Frans.
• Ervaring met HVAC is een pluspunt indien je ook binnen dit domein ondersteuning kan bieden, maar je hoeft geen pure HVAC specialist te zijn.

Een klant die belt met een dringende interventie, een team techniekers dat ingepland moet worden en ondertussen nog een werf die opgevolgd moet worden. Jij houdt het overzicht en zorgt dat alles in beweging blijft.

Voor een technische dienstverlener zoeken we een Service Manager die instaat voor de dagelijkse organisatie en opvolging van technische interventies en projecten. Je vormt de schakel tussen klanten, techniekers, leveranciers en interne stakeholders en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Jouw uitdaging

• Als Service Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten wanneer er een onderhoud nodig is of een technische interventie moet worden uitgevoerd.
• Je analyseert de vraag, bepaalt wat nodig is en zorgt ervoor dat de juiste mensen en materialen op het juiste moment beschikbaar zijn.
• Tegelijk stuur je een team van techniekers aan en volg je werven en interventies op van voorbereiding tot afronding.
• Een functie waarin klantgerichtheid, technische feeling, planning en people management samenkomen.

Wat ga je doen?

Klanten & service

• Je zorgt ervoor dat klanten kunnen rekenen op een correcte en persoonlijke opvolging;
• Je behandelt aanvragen voor preventief onderhoud en dringende interventies;
• Je analyseert de vraag van de klant en bepaalt samen met je team de juiste aanpak;
• Je houdt klanten op de hoogte van de voortgang en gemaakte afspraken;
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en grijpt in wanneer bijsturing nodig is.

Planning & organisatie

Een interventie staat of valt met een goede voorbereiding.

Daarom:

• plan en organiseer je interventies en onderhoudswerkzaamheden;
• stem je de planning af met de beschikbare techniekers;
• zorg je ervoor dat de nodige materialen en onderdelen tijdig beschikbaar zijn;
• onderhoud je contacten met leveranciers;
• bestel je onderdelen en andere benodigdheden;
• stuur je bij wanneer een dringende interventie of wijziging in de planning zich aandient.

Offertes & administratieve opvolging

• Ook commercieel en administratief volg je de dossiers mee op;
• Je maakt offertes en servicevoorstellen op;
• Je zorgt voor een correcte afsluiting van interventies;
• Je volgt de nodige administratie en rapportering op;
• Je bewaakt de opvolging richting facturatie;
• Werven & technische werkzaamheden;
• Je volgt technische werkzaamheden en werven op van A tot Z.

Je bewaakt daarbij:

• de uitvoering en voortgang van de werkzaamheden;
• de planning;
• de rapportering;
• de veiligheidsvoorschriften;
• de geldende kwaliteitsnormen.

Je hoeft niet zelf elke technische interventie uit te voeren, maar beschikt wel over voldoende technische feeling om de werkzaamheden goed te kunnen inschatten, opvolgen en bijsturen.

Teamleiding

Je geeft leiding aan een team van gemotiveerde techniekers.

Je:

• plant en verdeelt het werk;
• ondersteunt techniekers wanneer zij voor technische of praktische uitdagingen staan;
• coacht en motiveert je team;
• zorgt voor een goede samenwerking en communicatie;
• spreekt mensen aan wanneer afspraken of verwachtingen niet worden nagekomen;
• bent een leidinggevende die bereikbaar is voor zijn team en tegelijk duidelijkheid en structuur brengt.

Wie zoeken we?

We zoeken een communicatief en praktisch ingesteld profiel dat energie krijgt van een combinatie van mensen, techniek en klanten.

Je brengt idealiter mee:

• Een technische opleiding, bij voorkeur op bachelor- of masterniveau.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie en/of binnen een technische omgeving zoals bouw of renovatie.
• Ervaring met het aansturen van een team.
• Een goede technische basis en voldoende inzicht om technische situaties correct in te schatten.
• Een klantgerichte ingesteldheid: je denkt in oplossingen en houdt klanten goed op de hoogte.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om verschillende zaken tegelijk op te volgen.
• Een flexibele en stressbestendige ingesteldheid, zeker wanneer dringende interventies zich aandienen.
• Een zeer goede kennis van zowel Nederlands als Frans.
• Ervaring met HVAC is een pluspunt indien je ook binnen dit domein ondersteuning kan bieden, maar je hoeft geen pure HVAC specialist te zijn.

Ben jij een nauwkeurige cijferaar met een warm hart voor kinderen, jongeren en hun context? Zoek je een betekenisvolle job in een professionele én mensgerichte organisatie? Dan maken wij graag kennis met jou!

Bij KiJoCo zoeken we een boekhouder die meer wil doen dan financiële processen beheren. Met jouw expertise help je mee het verschil te maken voor kinderen, jongeren en hun context. Samen met meer dan 145 geëngageerde collega’s werken we elke dag aan groei, kansen en ondersteuning.

Ons ondersteunend team organiseert onder meer jongerenadministratie, financieel beheer, HR, medewerkersbeleid, tijdsregistratie, loonverwerking en ICT op een klantgerichte, efficiënte en kwaliteitsvolle manier. Als boekhouder zorg jij ervoor dat onze financiële processen vlot, correct en transparant verlopen, zodat onze teams zich kunnen focussen op hun pedagogische kernopdracht.

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met je collega’s:

• beheer je de volledige boekhouding van vzw KiJoCo en bewaak je het goede verloop van de dagelijkse financiële en boekhoudkundige verrichtingen;
• ben je het aanspreekpunt voor boekhoudkundige vragen en sta je in voor contract- en subsidiebeheer, inclusief rapportering aan het Agentschap Opgroeien;
• volg je budgetten en projecten op en zorg je voor kwartaalafsluitingen, de jaarrekening en andere wettelijke verplichtingen;
• werk je nauw samen met je teamverantwoordelijke aan financiële rapportages, zoals de begroting, financiële verslaggeving en budgetvergelijkingen.

Je krijgt hierbij administratieve ondersteuning van je collega’s en neemt waar nodig zelf ook administratieve taken op.

• Je beschikt over een financieel bachelordiploma zoals bv. Accountancy-fiscaliteit (of vergelijkbaar) en ervaring in een boekhoudkundige functie.
  Je werkt vlot met Excel. Heb je ervaring met het boekhoudprogramma Venice & Exact of met paritair comité 319.01? Dat is mooi meegenomen.

• Je werkt analytisch en nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid op en schakelt vlot tussen zelfstandig werken en samenwerken met collega’s.
  Cijfers geven jou energie: je weet ze te interpreteren, overzicht te bewaren en inzichten om te zetten in heldere financiële informatie en adviezen.

• Je bent een waardevolle sparringpartner voor je collega’s. Je kan op een kritische manier naar jezelf en anderen kijken en je staat open voor groei en ontwikkeling.
  Je bent discreet en communiceert open en respectvol met jongeren en hun context, collega’s, bestuurders, overheden, en andere betrokkenen.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een blanco uittreksel uit het strafregister - model 2.

📝 Jouw verantwoordelijkheden 

Communicatie & content 

Je draagt bij aan de dagelijkse communicatieactiviteiten van het Belgian Nuclear Forum. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer: 

• Schrijven en redigeren van artikels voor onze website, nieuwsbrieven en corporate publicaties; 
• Opvolgen en analyseren van de berichtgeving en ontwikkelingen rond de nucleaire sector in België en het buitenland; 
• Creëren, plannen en publiceren van content voor onze socialemediakanalen; 
• Bijdragen aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van onze redactionele en digitale communicatiestrategie; 
• Ontwerpen van visuele materialen voor sociale media, evenementen en presentaties; 
• Opstellen en versturen van e-mailcampagnes, nieuwsbrieven en updates voor onze leden; 
• Nauwkeurig en up-to-date houden van onze contact- en CRM-databases; 
• Ondersteunen van de ontwikkeling van nieuwe communicatieformats, waaronder video en andere digitale content. 

Ledenwerking, workshops & evenementen 

Onze leden staan centraal in onze organisatie. Je helpt ons om hen te informeren, met elkaar in contact te brengen en actief te betrekken door: 

• De organisatie van workshops, werkgroepen en ledenvergaderingen te ondersteunen; 
• Praktische regelingen, uitnodigingen en opvolging te coördineren; 
• Sessies mee te begeleiden en te coördineren; 
• Duidelijke verslagen, samenvattingen en opvolgdocumenten op te stellen; 
• Relevante resultaten intern en extern te communiceren; 
• De organisatie en communicatie van evenementen te ondersteunen, van voorbereiding en coördinatie ter plaatse tot de opvolging achteraf.

👤 Wie zoeken we? 

We zijn op zoek naar een nieuwsgierige, proactieve en goed georganiseerde collega die houdt van afwisseling en zich professioneel verder wil ontwikkelen. 

Jij: 

• Beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden in het Nederlands of Frans en hebt een goede praktische kennis van de andere taal; 
• Voelt je comfortabel om in het Engels te werken; 
• Kunt gesprekken en vergaderingen volgen in het Nederlands, Frans en Engels; 
• Communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende mensen en professionele profielen; 
• Hebt een sterke interesse in communicatie, digitale media en sociale media; 
• Werkt georganiseerd en nauwkeurig en kunt zelfstandig aan de slag; 
• Kunt verschillende taken en projecten tegelijk beheren en de juiste prioriteiten stellen; 
• Werkt graag in een klein team en bent bereid om bij te springen waar nodig; 
• Bent nieuwsgierig naar actualiteit, energie, technologie en de rol van de nucleaire sector in de samenleving. 

Een diploma in communicatie, journalistiek, talen, politieke wetenschappen, Europese studies, eventmanagement of een aanverwante richting kan een goede basis vormen, maar jouw motivatie, vaardigheden en bereidheid om bij te leren zijn minstens even belangrijk. 

Extra troeven 

De volgende vaardigheden zijn een pluspunt, maar geen vereiste: 

• Ervaring met het organiseren van evenementen of workshops; 
• Ervaring met grafische ontwerptools; 
• Basiskennis van filmen en videomontage; 
• Ervaring met e-mailmarketing, contentmanagement of CRM-tools. 

🎁 Wat bieden wij? 

We bieden je een gevarieerde en verantwoordelijke functie binnen een kleine en dynamische organisatie, waar je de kans krijgt om snel bij te leren en mee te werken aan een brede waaier van projecten. 

Je kunt rekenen op: 

• Een stimulerende eerste werkervaring met vanaf de start echte verantwoordelijkheden; 
• Een brede functie waarin communicatie, digitale media, contentcreatie, ledenwerking en evenementen samenkomen; 
• De kans om een sterk professioneel netwerk uit te bouwen en samen te werken met experts, bedrijven en beleidsmakers uit de Belgische en Europese nucleaire sector; 
• Een unieke inkijk in een strategische sector die een belangrijke rol speelt in de energietransitie, bevoorradingszekerheid, industriële competitiviteit en klimaatdoelstellingen; 
• Een aantrekkelijk verloningspakket; 
• Mogelijkheden om je professioneel te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie; 
• Een ondersteunende teamomgeving waarin nauw wordt samengewerkt en er veel ruimte is voor initiatief; 
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met flexibele werkregelingen en mogelijkheden om van thuis uit te werken. 

Wat houdt je job als horecamanager in?

Als meewerkend horecamanager sta je in voor de optimale werking van LAGO Bistro en neem je naast jouw managementtaken ook een actieve rol op in de zaal en/of keuken.

• Verantwoordelijkheid voor de optimale werking van LAGO Bistro Gent en onze zwemmersbar

• • Je zet alles op alles om de veiligheid van bezoekers en personeel te garanderen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de interne organisatie van zowel de keuken als de zaal.

• Coach van het horecapersoneel

• • Je leidt het horecapersoneel op om een optimale organisatie te hebben binnen het team en de horeca.
  • De planning van je medewerkers organiseer je in duidelijke en haalbare werkroosters.
  • Je bent zelf verantwoordelijk voor de rekrutering/samenstelling en werking van jouw team.
  • Je werkt mee binnen het zaal en/of keukenteam.

• Oog voor cijfers

• • Je houdt op regelmatige basis cijfers als personeelskost, inkomsten en personeelskosten in het oog.
  • Je controleert de geldstroom gegevens met betrekking tot verkoop, voorraad, verlies, facturen…
  • Je probeert telkens de vooropgestelde targets te behalen.
  • Je zet nieuwe initiatieven “op poten” om de omzet van de Bistro en Zwemmersbar te verhogen (suggesties, nieuwe producten, evenementen, acties…).

• Samenwerking met het managementteam

• • Je werkt nauw samen met je collega managers, elk verantwoordelijk voor een eigen team.
  • Je rapporteert regelmatig aan de centrummanager.
  • Je wordt in je taken ondersteund door een centraal team stafmedewerkers (HR, IT, facility…) die ook de andere LAGO zwemparadijzen begeleiden.

Ben jij onze geknipte horecamanager?

• Een geboren coach met een uitgesproken teamgeest

• • Dankzij jouw enthousiasme en gedrevenheid til je de werking van LAGO Bistro en dat van jouw team naar een hoger niveau.

• Je bezit een flinke dosis inlevingsvermogen.

• • Zowel met bezoekers als collega’s ga je diplomatisch en (klant)vriendelijk om.
  • Je kan je verplaatsen in de leefwereld van onze bezoekers en kan je volop inleven in de situatie en omstandigheden van teamleden en collega’s.

• Helder in communicatie
  
  
  • Dankzij je taalvaardigheid kan je jouw team uitstekend informeren over hun dagdagelijkse activiteiten.
• Beresterk in organisatie

• • Je pakt graag uit met je organisatorische vaardigheden en ziet de werkindeling en de begeleiding van je team als een leuke uitdaging.
  • Je bent creatief en je put energie uit het uitwerken van evenementen, zoeken van verbeteringen…

• Hulpvaardig en betrokken

• • Teamleden en collega’s kunnen altijd op jou rekenen. Bij problemen groot of klein zal je er altijd voor hen zijn en ga je samen met hen op zoek naar creatieve oplossingen.

• Flexibel

• • Je wil werken in een flexibele werkomgeving: het centrum heeft ruime openingsuren en dit 7 dagen op 7.

• Je kijkt uit naar een job in een warme en leuke omgeving.

• • Je voelt je op en top in een team waar er eens goed gelachen wordt.

• Bij voorkeur:

• • woon je in de omgeving van Gent
  • heb je al ervaring opgebouwd als teamleader;
  • en heb je heel veel zin om aan de slag te gaan.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.    Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!    Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  

Dit zoeken we

Je functie situeert zich binnen het domein GWP (Gezondheid, Welzijn & Participatie). Vanuit het domein GWP gaan we samen voor de realisatie van onze strategische doelstellingen:

• een kwaliteitsvolle dienst- en hulpverlening aan kwetsbare personen via de diensten maatschappelijk werk en zorgend vrijwilligerswerk;
• het aanbieden van vorming, diensten en producten gericht op gezondheidsbevordering, zorg en welzijn in Vlaanderen en Brussel;
• het realiseren van de participatie van leden, medewerkers en vrijwilligers in het CM gezondheidsfonds;
• het beleidsvoorbereidend werk en netwerking in het Vlaamse zorg- en welzijnslandschap.

Als Stafmedewerker Data en Rapportering zorg je ervoor dat de juiste inzichten beschikbaar zijn in het domein GWP om te kunnen sturen en beslissen. Je wordt daarbij ondersteund door business collega’s, data-experten en IT.
Je brengt behoeften rond data en rapportering samen, bepaalt prioriteit en zorgt ervoor dat deze vertaald worden naar concrete initiatieven en een Roadmap. Je bouwt daarbij expertise op binnen het domein GWP en groeit uit tot een sterke centrale aanspreekpersoon voor alles wat met data, rapportering en inzichten te maken heeft.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden en taken zijn:

• Je brengt data- en rapporteringsbehoeften in kaart en verheldert ze
• Je vertaalt behoeften naar opdrachten voor data-experten en IT-teams en volgt deze op
• Je bundelt deze behoeften in een Roadmap Data & Rapportering, prioriteert, volgt op en stuurt bij waar nodig
• Je identificeert kansen om sterker te kunnen sturen en beslissen op basis van data en inzichten
• Je vertaalt complexe datavraagstukken naar heldere inzichten
• Je stimuleert datagedreven werken in het domein
• Je bent het centrale aanspreekpunt bij GWP voor vragen en behoeften rond data, rapportering en inzichten. Je bouwt daarbij bruggen tussen business, data-experten en IT.
• Je bouwt expertise op binnen het domein Gezondheid, Welzijn en Participatie
• Je volgt ontwikkelingen rond data, rapportering en AI binnen en buiten CM op en onderzoekt hun meerwaarde voor het domein.

Je werkt samen met de volgende collega’s en diensten:

• In de eerste plaats met de collega's in het team Databeheer & Digitalisering
• Business Owner GWP
• Directieleden, procesverantwoordelijken, teamverantwoordelijken en stafmedewerkers binnen het domein GWP
• ICT en BOI

• Risk, Security & Legal

We zoeken iemand die vooral een sterk centraal aanspreekpunt kan zijn bij GWP rond data, rapporten en inzichten. Technische ervaring met data-tools is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

• We zoeken iemand met een passie voor data.
• Je hebt een analytische geest
• Je bent gericht op samenwerken en samen zoeken naar de juiste oplossingen
• Je staat sterk in je schoenen om prioriteit te bepalen en te waarborgen
• Sterke communicatieve vaardigheden zijn nodig. Je kan technische inzichten helder overbrengen, en weet je communicatiestijl aan te passen aan de context.
• Initiatief nemen en meedenken is belangrijk. Je wacht niet op instructies.
• Kennis van het domein GWP is zeker meegenomen. Interesse en goesting om je hierin verder te verdiepen is nodig.
• Ervaring met rapportering, data-tools en/of AI-tools zijn pluspunten, maar geen vereisten. Interesse en goesting om je dit op korte termijn eigen te maken is nodig.
• Je combineert werken in één van onze hubs in Vlaanderen naar keuze (Oostende, Kortrijk, Gent, Berchem, Kessel-Lo/leuven, Hasselt of Schaarbeek) en thuiswerk.
• Meetings vinden plaats in Schaarbeek. In het kader van de uitoefening van jouw functie, verplaats je jezelf ook in Vlaanderen wanneer nodig.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Digital design | UX/UI | Front-end development | E-commerce

Combineer jij creativiteit met technische expertise? En krijg je energie van digitale communicatie die niet alleen mooi oogt, maar ook gebruiksvriendelijk is én resultaat oplevert? Dan kan deze rol bij DAMART jouw volgende stap zijn.

Jouw nieuwe werkplek

Bij DAMART geloven we dat comfort en stijl perfect samengaan. Al meer dan 70 jaar staat het merk voor innovatieve en kwaliteitsvolle kleding, ontworpen voor het echte dagelijkse leven. Dankzij ons vakmanschap en iconische materialen zoals Thermolactyl blijven we ons voortdurend heruitvinden en inspelen op hedendaagse verwachtingen.

Met 58 winkels in België en Luxemburg bieden onze teams elke dag een warme, persoonlijke en betrokken winkelervaring. Bij DAMART staat niet alleen de klant centraal, maar ook de medewerker. Je komt terecht in een omgeving waar respect, teamgeest en menselijkheid centraal staan.

Als onderdeel van de internationale DAMARTEX GROUP bouwt DAMART BELUX aan een toekomstgericht verhaal waarin lokale verankering, ondernemerschap en ontwikkeling hand in hand gaan.

Jouw rol

Om onze digitale communicatie met klanten en prospecten verder te versterken en de groei van onze online verkoop te versnellen, zoeken we een Digital Design & Development Specialist.

Je vertaalt creatieve concepten en internationale campagnematerialen naar sterke digitale toepassingen voor de Belgische en Luxemburgse markt. Daarbij werk je op het snijvlak van visual design, UX en front-end development. Je zorgt ervoor dat onze digitale uitingen niet alleen aantrekkelijk zijn, maar ook duidelijk, performant, gebruiksvriendelijk en technisch correct.

In deze rol maak je deel uit van het Belgische marketingteam, dat instaat voor alle communicatie naar onze Belgische en Luxemburgse klanten.

Jouw verantwoordelijkheden

Design

• Je ontwerpt digitale visual assets zoals banners, e-mails en landingspagina’s, met een mobile-first aanpak.
• Je vertaalt internationale assets naar lokale, merkconforme digitale communicatie.
• Je bewaakt de visuele identiteit en zorgt voor consistente toepassing van de DAMART-branding.
• Je denkt actief mee over UX-optimalisaties en een vlotte digitale klantbeleving.
• Je combineert creativiteit met commerciële doelstellingen en duidelijke call-to-actions.

Development & implementatie

• Je vertaalt designs naar responsive front-end implementaties in HTML en CSS, aangevuld met JavaScript waar nodig.
• Je bouwt en optimaliseert responsive webpagina’s, e-mails en andere digitale communicatiematerialen.
• Je integreert content en assets in onze CMS-, e-commerce- en marketingtools, evenals op externe platformen.
• Je test digitale toepassingen op verschillende schermformaten, browsers en e-mailclients.
• Je volgt de prestaties van campagnes en pagina’s op en optimaliseert onder meer click-through rates, conversie en gebruiksgemak.
• Je werkt mee aan A/B-tests en vertaalt inzichten uit data naar concrete verbeteringen

Wie ben jij?

• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie waarin design en technische implementatie samenkomen.
• Je hebt een goede kennis van HTML en CSS en beschikt over basiskennis van JavaScript.
• Je werkt vlot met designtools zoals Figma en Adobe Creative Cloud, waaronder Photoshop.
• Je hebt een goed inzicht in UX/UI en weet hoe je digitale communicatie helder en gebruiksvriendelijk opbouwt.
• Je hebt ervaring met het meten en verbeteren van digitale performance.
• Je hebt oog voor detail en levert kwalitatief en nauwkeurig werk af.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
• Ervaring met een e-commerceplatform zoals Magento, PrestaShop of een vergelijkbare omgeving is een sterke troef.

Praktisch

• Voltijdse of 4/5-tewerkstelling.
• Opstart idealiter vanaf september

Jouw manier van werken

• Je bent creatief én praktisch ingesteld: je bedenkt oplossingen die visueel sterk en technisch haalbaar zijn.
• Je werkt graag samen en stemt vlot af met collega’s binnen marketing en andere betrokken teams.
• Je pakt problemen proactief aan en zoekt zelfstandig naar doeltreffende oplossingen.
• Je neemt initiatief, denkt mee met de business en hebt een ondernemende mindset.
• Je organiseert je werk zorgvuldig en houdt overzicht over verschillende projecten en deadlines.

Bij LDH-Trans geloven we dat sterke logistiek begint bij sterke mensen.

Elke dag opnieuw zorgen we ervoor dat klanten kunnen rekenen op veilige, stipte en kwalitatieve transportoplossingen. Achter elke succesvolle levering schuilt een team dat verantwoordelijkheid neemt, samenwerkt en oplossingen vindt, ook als de omstandigheden veranderen.

Vandaag bouwen we bewust verder aan de volgende fase van onze organisatie.

Een organisatie waar duidelijke afspraken, eigenaarschap, open communicatie en continu verbeteren geen slogans zijn, maar dagelijkse praktijk.

Daarom zoeken we een Transportplanner die niet alleen graag plant, maar ook mee wil bouwen aan een organisatie die elke dag sterker wil worden.

Jouw impact?

Als Transportplanner ben jij één van de centrale schakels binnen onze organisatie.

Je creëert overzicht waar anderen complexiteit zien.

Je brengt rust in de planning.

Je zorgt ervoor dat chauffeurs weten waar ze aan toe zijn, klanten op ons kunnen rekenen en collega's kunnen bouwen op correcte informatie.

Jouw werk bepaalt mee de kwaliteit van onze dienstverlening.

Waar maak jij elke dag het verschil?

Je:

• plant dagelijkse transportopdrachten en optimaliseert routes;
• volgt ritten actief op via Transics en stuurt bij als omstandigheden wijzigen;
• onderhoudt dagelijks contact met chauffeurs, klanten, leveranciers en collega's;
• verwerkt transportdocumenten, CMR's en administratieve dossiers zorgvuldig;
• ondersteunt waar nodig bij de verwerking van prestaties;
• waakt over de naleving van rij- en rusttijden en de geldende wetgeving;
• lost operationele uitdagingen snel, professioneel en klantgericht op;
• denkt actief mee na over verbeteringen in onze werking;
• draagt mee verantwoordelijkheid voor een planning waarop collega's én klanten kunnen vertrouwen.

Wie past bij LDH?

Ervaring in transport of logistiek is belangrijk. Maar minstens even belangrijk vinden wij de manier waarop je samenwerkt.

Je past waarschijnlijk goed bij ons als je:

• verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont;
• overzicht bewaart, ook als de planning onverwacht verandert;
• rustig blijft onder druk en helder blijft communiceren;
• liever oplossingen zoekt dan problemen benoemt;
• afspraken belangrijk vindt en doet wat je zegt;
• initiatief neemt als je kansen ziet om iets beter te maken;
• energie haalt uit samenwerken;
• administratief nauwkeurig werkt;
• vlot overweg kan met Microsoft Office. Ervaring met Transics, Excel of andere transportsoftware is een mooie meerwaarde;
• vloeiend Nederlands spreekt. Kennis van Frans en Engels is een sterke troef.

Transport stopt niet om 17 uur. Daarom zoeken we iemand die begrijpt dat flexibiliteit soms deel uitmaakt van het vak. Dat doen we binnen een cultuur van wederzijds respect, duidelijke afspraken en gezond evenwicht.

Zo werken wij

Bij LDH-Trans geloven we dat sterke organisaties gebouwd worden door mensen die verantwoordelijkheid opnemen.

Daarom verwachten we van elkaar dat we:

• afspraken nakomen;
• open en respectvol communiceren;
• problemen bespreekbaar maken;
• elkaar ondersteunen als de druk toeneemt;
• continu blijven zoeken naar verbetering;
• bijdragen aan een positieve en professionele werkomgeving.

Wij geloven dat cultuur niet ontstaat door woorden, maar door dagelijkse keuzes.

Zin om mee te bouwen?

We zoeken geen perfecte planner.

We zoeken iemand die elke dag met goesting verantwoordelijkheid opneemt, kwaliteit wil leveren en samen met collega's het verschil wil maken.

Herken jij jezelf in deze manier van werken?

Dan maken we graag kennis met jou.

Solliciteer vandaag en bouw mee aan de toekomst van LDH-Trans!

Bouw jij mee aan de toekomst van Assessment & Development Center?

Bij Skill BuilderS geloven we in Talent Mobility: wie vandaag zijn talenten ontdekt, ontwikkelt en inzet, staat sterker in de toekomst. Sinds 1986 begeleiden we jaarlijks meer dan 12.000 mensen in of naar een job, met een team van vaste medewerkers en trouwe partner-collega's verspreid over België. Ons aanbod strekt zich uit over vijf domeinen: Organisatie-ontwikkeling, Assessment & Development, Outplacement, Training & Coaching, Re-integratie & Welzijn.

Binnen dat geheel is ons Assessment & Development Center (ACDC) een gevestigde waarde. We werken voor een stabiele klantenbasis van gerenommeerde organisaties en scoren op wat voor onze klanten écht telt: een persoonlijke aanpak, snelle uitvoering en genuanceerd advies dat verder gaat dan een automatisch rapport. Onze aanpak is uitgesproken skill-based en gedragsgericht, ondersteund door een eigen competentiewoordenboek met concrete gedragsindicatoren.

Skill BuilderS heeft de voorbije jaren een mooie reputatie opgebouwd als betrouwbare partner in assessment en talentontwikkeling. Tegelijk zien we opportuniteiten om onze dienstverlening verder te versterken, nieuwe accenten te leggen en onze impact bij klanten te vergroten. Daarom zoeken we een Assessment & Talent Solutions Lead die inhoudelijke kwaliteit combineert met ondernemerschap, innovatie en commerciële slagkracht. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en energie krijgt van het verder uitbouwen van een dienst met groeipotentieel.

Je krijgt de ruimte én de verantwoordelijkheid om:

• Een volwaardige business unit te leiden met eigen P&L, KPI's, prijsstrategie en bezettingsdoelen, inclusief het sturen op marge per dossier, contactmomenten per dossier, bezetting in zwakke maanden en omzetgroei bij bestaande klanten.
• Commerciële slagkracht op te bouwen via accountplannen voor onze vaste klanten, actieve marktpositionering en gerichte groei binnen de bestaande klantenbasis.
• Ons aanbod scherper te verpakken in een aantal duidelijke, verkoopbare pakketten, met een one-pager per pakket en een efficiënte procesflow die de klantbeleving én de marge versterkt.
• Ons instrumentarium te moderniseren: oefeningen, testen en materiaal afstemmen op de digitale bedrijfscontext en op de laatste wetenschappelijke inzichten.
• De assessorenpool uit te bouwen en te verbreden van louter uitvoering naar ontwikkelwerk. En je assessoren te coachen tot echte eigenaars van hun dossiers.
• Trusted partner te zijn voor onze klanten. Je bent hun aanspreekpunt, je denkt strategisch mee en je vertaalt hun HR-uitdagingen naar concrete oplossingen.

Je werkt hierin nauw samen met een operationele collega die de dossierstroom, planning en administratie draagt, en met een pool van assessoren die onder jouw impuls verder professionaliseert.

Wat we in jou herkennen

Je bent een ervaren HR-professional met een uitgesproken passie voor assessment én ondernemen. Je hebt goesting om ergens je tanden in te zetten en een business unit écht verder te helpen groeien.

Ervaring & expertise

• 5 tot 10 jaar relevante ervaring in een HR-, talent- of assessmentomgeving, waarvan minimaal enkele jaren als assessor - zodat je klanten inhoudelijk kan overtuigen op wat écht werkt.
• Sterke kennis van skill-based en gedragsgerichte assessment- en developmentmethodieken, testinstrumenten en competentieframeworks.
• Een breed HR-perspectief: je begrijpt de context van talentmanagement, ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en organisatievraagstukken en kan die kennis inzetten om meerwaarde te bieden in klantgesprekken.
• Bewezen affiniteit met of ervaring in commerciële uitbouw, accountbeheer of business development. Je vindt het leuk om relaties te bouwen en om vanuit inhoud tot commerciële voorstellen te komen.

Ondernemerschap & leiderschap

• Je denkt en handelt als een ondernemer: je ziet kansen, durft keuzes maken en neemt eigenaarschap over resultaten.
• Je bent financieel onderlegd en voelt je comfortabel bij het opvolgen van marge, prijszetting, bezettingsgraad en groeidoelen.
• Je hebt vernieuwingskracht: je durft bestaande werkwijzen in vraag stellen en breng je moderniseringen door, zeker rond digitalisering en instrumentarium.
• Je bent een verbindende, coachende leider die freelance-assessoren laat groeien en die een team meeneemt in een gedeelde ambitie.

Persoonlijkheid & stijl

• Warm, benaderbaar en relationeel sterk: je bouwt vlot vertrouwensrelaties op met klanten, collega's en freelancers.
• Autonoom en resultaatgedreven, maar tegelijk discreet en zorgvuldig - zeker bij gevoelige of vertrouwelijke informatie.
• Een stevige gesprekspartner die met inhoud én empathie het verschil maakt in strategische klantgesprekken.
• Vlot Nederlandstalig, met een goede kennis van Frans en/of Engels.

Lokaal Bestuur Blankenberge is op zoek naar een expert Gebouwenbeheer (m/v/x – niveau B4-B5) voor de Technische dienst voor een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 1 jaar.

Wat zal je doen?

Als expert Gebouwenbeheer ben jij de coördinerende kracht voor het gebouwenpatrimonium van lokaal bestuur Blankenberge.

Je bekijkt onze gebouwen met een projectleidersblik: wat is de technische toestand vandaag, welke ingrepen dringen zich op en hoe zorgen we voor duurzame en toekomstgerichte oplossingen?

Je werkt niet zelf uitvoerend mee op de werf, maar je stuurt aannemers en externe partners aan, volgt dossiers op en bewaakt kwaliteit, timing en budget. Kortom: jij zorgt ervoor dat onze gebouwen technisch in orde blijven…nu én op lange termijn.

Jouw verantwoordelijkheden?

🗂️ Technisch en planmatig gebouwenbeheer:

• Je werkt meerjarenplannen en onderhoudsplannen uit en volgt deze op.
• Je coördineert keuringen, controles en wettelijke verplichtingen.
• Je houdt het overzicht over technische installaties en infrastructuur (HVAC, elektriciteit, …) en je stuurt bij waar nodig.
   

🗃️ Project- en dossieropvolging:

• Je bereidt werken en herstellingen aan gebouwen technisch voor en je volgt deze projecten van planning tot oplevering op.
• Je coördineert de externe aannemers, studiebureaus en leveranciers en je bent hun eerste aanspreekpunt.
• Je levert technische input voor bestekken en dossiers.
   

👀 Advies, visie en duurzaamheid:

• Je adviseert het diensthoofd en het beleid over investeringen en gebouwenstrategie.
• Je hebt oog voor duurzame en energie-efficiënte oplossingen en vertaalt deze naar haalbare voorstellen.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe technieken, regelgeving en innovaties in je werkdomein.  

Wie ben je?

• Jij bent een geboren projectleider met een stevige technische bagage. Gebouwen, installaties en werven zijn jouw vertrouwde terrein.
• Je voelt je best in een coördinerende en sturende rol: je weet perfect hoe je externe aannemers en partners op één lijn krijgt en hoe je kwaliteit, timing en uitvoering bewaakt. Je werkt vlot met externen samen en durft duidelijke afspraken maken.
• Je blijft kalm onder druk en bent assertief genoeg om bij te sturen waar nodig.
• Je bent praktisch en resultaatgericht: je volgt werken en dossiers nauwgezet op en laat niets aan het toeval over. Je denkt daarbij niet in problemen maar in oplossingen en je haalt voldoening uit het zoeken naar de beste aanpak.
• Plannen, organiseren en prioriteiten stellen? Het zit diepgeworteld in je DNA. Je behoudt daarbij steeds het overzicht, je werkt gestructureerd en je schakelt vlot.
• Maar minstens even belangrijk: je pakt de zaken enthousiast aan, je bent positief ingesteld en je hebt doorzettingsvermogen. Je neemt verantwoordelijkheid op en je blijft gaan tot het project afgerond is.
• Herkenbaar? Solliciteer dan vandaag nog!

Meer weten over deze uitdagende job? Neem een kijkje in de uitgebreide functiebeschrijving die je in de infobundel in bijlage vindt. Daar vind je alle details over je taken en de competenties die we zoeken.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Dit zijn de aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt een bachelordiploma (bij voorkeur in een technisch georiënteerde richting) of een gelijkwaardig diploma (zie ook onze infobundel voor meer info hierover).
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je slaagt voor de selectieproeven. Wij screenen daarbij steeds op jouw competenties en talenten, ongeacht je leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap. Jouw talenten maken het verschil!

❗Heb je geen bachelordiploma, maar wél een diploma secundair onderwijs en heb je minstens 1 jaar evenwaardige ervaring? Dan kan ook jij deelnemen aan de selectieproeven. Lees de voorwaarden na in onze infobundel!

Ben je al tewerkgesteld bij het lokaal bestuur, kijk dan snel even naar de infobundel voor jouw voorwaarden!