Ben jij sterk met cijfers én haal je energie uit het ondersteunen van collega's? Dan is deze functie als Medewerker HR & Boekhouding echt iets voor jou. Je krijgt een gevarieerd takenpakket met veel verantwoordelijkheid, sociale contacten en de kans om een belangrijke rol op te nemen binnen een stabiel familiebedrijf met een sterke reputatie.

Als HR & Boekhoudkundig Medewerker combineer je personeelsadministratie met financiële opvolging en diverse ondersteunende taken. Geen enkele dag is hetzelfde.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde administratie en onderhoudt nauw contact met het sociaal secretariaat.

Je staat onder andere in voor:

Doorgeven van prestaties en personeelsgegevens
Opstellen van nieuwe arbeidsovereenkomsten
Opvolgen van verzekeringen
Beantwoorden van vragen van collega's rond HR-gerelateerde onderwerpen
Correcte verwerking van personeelsadministratie
Boekhouding en Financiële Administratie
Je ondersteunt de interne boekhouder en draagt bij aan een correcte financiële verwerking.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Debiteurenbeheer
Verwerken van administratieve boekhoudkundige dossiers
Opvolgen van financiële gegevens
Assisteren bij dagelijkse boekhoudkundige werkzaamheden
Meedenken over optimalisaties en efficiëntere interne processen
Immobeheer
Daarnaast ondersteun je de opvolging van vastgoedactiviteiten.

Zo sta je mee in voor:

Opmaak en registratie van huurcontracten
Opstellen van plaatsbeschrijvingen
Opvolgen van verhuurdossiers
Publiceren en beheren van huuradvertenties
Controle van huurbetalingen
Toepassen van huurindexaties
Eerste aanspreekpunt voor huurders
Wagenparkbeheer
Je verzorgt verschillende administratieve taken rond het bedrijfswagenpark.

Hieronder vallen:

Digitaliseren van rijtijden van chauffeurs
Opvolging van tanksystemen
Beheer van opleidingsdossiers rond Code 95
Verzekeringen en Preventie
Je helpt mee bij de administratieve opvolging van verzekerings- en preventiedossiers.

Dit omvat onder meer:

Beheer van de verzekeringsportefeuille
Aangifte en opvolging van arbeidsongevallen
Ondersteuning bij preventie- en veiligheidsadministratie
Administratieve opvolging van welzijn op het werk Voor deze functie zoeken we een georganiseerde en zelfstandige professional die vlot schakelt tussen verschillende verantwoordelijkheden.

• Wat breng je mee?
  
  Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring
  Relevante ervaring binnen zowel HR als boekhouding
  Uitstekende kennis van het Nederlands
  Goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans
  Vlotte kennis van MS Office, waaronder Excel, Word en Outlook
  Ervaring met administratieve en financiële processen
• Wie ben jij?
  
  Je stelt moeiteloos prioriteiten
  Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
  Je bent communicatief sterk
  Je hebt een proactieve en hands-on ingesteldheid
  Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
  Je bent discreet en betrouwbaar
  Je houdt van afwisseling en administratieve uitdagingen

Functieomschrijving

Heb je een passie voor logistiek en hou je ervan om alles vlot te laten verlopen? Ben je communicatief sterk en krijg je energie van een dynamische werkomgeving? Dan ben jij misschien de dispatcher die wij zoeken!

Als dispatcher ben je de spil tussen de chauffeurs en de operationele werking. Je zorgt ervoor dat alles efficiënt verloopt en bent het eerste aanspreekpunt bij vragen of problemen.

Jouw taken

• Je onderhoudt een vlot en persoonlijk contact met de chauffeurs.
• Je signaleert operationele knelpunten en zoekt actief mee naar oplossingen.
• Je stuurt de planning bij waar nodig om een efficiënte dienstverlening te garanderen.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
• Je werkt nauw samen met je collega's om de dagelijkse werking optimaal te laten verlopen.

Werkuren

• Vroege ploeg: 03.30 uur tot 12.00 uur
• Je werkt één zaterdag per maand.

Profiel

• Ook schoolverlaters zijn van harte welkom.
• Je hebt een passie of sterke interesse in logistiek en transport.
• Je werkt vlot met Microsoft Office.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans.
• Je neemt gemakkelijk de telefoon om chauffeurs of collega's te contacteren.
• Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke momenten.
• Je bent een echte teamspeler en denkt oplossingsgericht.

Ben jij iemand die liever dingen fixt dan erover praat? (Bijna) afgestudeerd en klaar om met de meest geavanceerde hightech machines te werken — niet gewoon achter een laptop? Dan is imec’s Training Program jouw next move!

Je zal actief meedraaien in onze semiconductor cleanroom in Leuven, waar de chiptechnologie van de toekomst wordt ontwikkeld. En ja — dat gebeurt 24/7.

What you will do

In dit Training Program leer je alles on the job. Geen uren theorie, maar meteen meedraaien in een hightech omgeving, mét begeleiding van ervaren technici, tool owners en engineers.

De cleanroom is het kloppend hart van imec. Hier worden innovaties gebouwd voor IT, gezondheidszorg en energie — en jij houdt de tools draaiende.

Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheid:

• Je voert preventief onderhoud en technische checks uit op geavanceerde machines.
• Je spoort storingen op en lost ze mee op.
• Je helpt bij herstellingen en installaties.
• Je overlegt met tool owners over wat beter kan.
• Je deelt verbeterideeën — want jouw input telt.

Kortom: je leert hoe hightech écht werkt, van binnenuit.


Shiftwerk

Onze cleanroom draait altijd door, dus jij ook — in een 24/7 shiftenstelsel:

• Week X: vroege shift (ma–vr)
• Week X+1: nachtshift (ma–vr)
• Week X+2: late shift (ma–wo), recuperatie (do–vr), weekend = 12u-shiften
• Week X+3: recuperatie (ma–wo), late shift (do–vr)

Geen zorgen: dit systeem geeft ook meer vrije dagen en recuperatie.

Who you are

Je hoeft niet alles al te kunnen. Goesting om te leren is belangrijker dan een perfect cv.
Je past goed als je:

• In je 7de specialisatiejaar, graduaat of professionele bachelor zit (of bijna afstudeert) in Elektromechanica, Elektronica, Elektriciteit, Mechanica…
• Graag praktisch bezig bent en niet bang bent om je handen vuil te maken.
• Interesse hebt in technologie, onderhoud en machines, specifiek rond pneumatica, motoren, pompen, elektronica.
• Veiligheid belangrijk vindt en oog hebt voor detail.
• Graag samenwerkt en dingen elke dag een beetje beter wil maken.
• Je oké voelt in een internationale omgeving waar Engels de werktaal is.

Twijfel je omdat je niet álles afvinkt? Gewoon solliciteren. We leiden je wel op.

Help mee bouwen aan een veilige werkomgeving bij RCT Stevedoring!

Bij RCT Stevedoring, gevestigd langs het Zeekanaal Antwerpen – Brussel in Willebroek, zijn we op zoek naar een freelance Preventieadviseur niveau 2.

Met meer dan 20 jaar ervaring zijn wij gespecialiseerd in het behandelen van diverse goederen: van grondstoffen voor de staalindustrie tot houtproducten en staal. Onze focus ligt op het leveren van efficiënte laad-, los- en opslagdiensten die volledig voldoen aan de verwachtingen van onze nationale en internationale klanten.

Veilig werken staat daarbij centraal. Daarom willen we ons preventiebeleid verder professionaliseren en zijn we op zoek naar een freelance Preventieadviseur die samen met ons deze volgende stap zet.

Jouw uitdaging:
We zoeken een freelance Preventieadviseur die onze organisatie ondersteunt bij het verder uitwerken van een preventiebeleid.

De focus ligt op het uitwerken van praktijkgerichte risicoanalyses en het vertalen ervan naar duidelijke procedures en werkinstructies die aansluiten bij de dagelijkse werking van onze terminal.

Je werkt hiervoor samen met onze operationele medewerkers en leidinggevenden. Je leert onze activiteiten kennen, brengt risico's in kaart en helpt oplossingen uitwerken die niet alleen voldoen aan de wetgeving, maar vooral ook werkbaar zijn in de praktijk.

Onze ambitie gaat verder dan het opstellen van documenten. We willen de uitgewerkte procedures ook effectief implementeren, toelichten op de werkvloer en duurzaam verankeren in onze veiligheidscultuur. Daar speel jij een belangrijke rol in!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitwerken en actualiseren van praktijkgerichte risicoanalyses
• Vertalen van risicoanalyses naar heldere procedures en werkinstructies
• Actief samenwerken met operationele medewerkers om werkbare oplossingen uit te werken
• Ondersteunen bij de implementatie van veiligheidsprocedures op de werkvloer
• Organiseren of begeleiden van toolboxmeetings en andere sensibiliseringsinitiatieven
• Adviseren rond welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk
• Mee opvolgen van acties uit het Globaal Preventieplan en Jaaractieplan

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een diploma Preventieadviseur Niveau 2 en krijgt energie van een omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is.
• Je hebt ervaring binnen een logistieke, terminal-, haven- of industriële omgeving.
• Je hebt ervaring met het opstellen van risicoanalyses en het ontwikkelen van praktische veiligheidsprocedures.
• Je weet medewerkers mee te nemen in een verhaal en creëert draagvlak voor veilig werken.
• Je werkt zelfstandig, pragmatisch en resultaatgericht.
• Je bent actief als freelancer.
• Je bent gemiddeld 3 dagen per week beschikbaar om onze organisatie in Willebroek te ondersteunen.

Wil jij beloond worden voor wat je écht binnenhaalt?

Als Vastgoedconsulent Inkoper in regio Limburg & Vlaams-Brabant bepaal jij zelf hoeveel je groeit. Ben jij het beu om kansen te laten liggen of om afhankelijk te zijn van leads die nooit komen? Dan is dit jouw kans om je eigen portefeuille uit te bouwen, mét de ondersteuning van een sterke organisatie achter je.

Je werkt in de vastgoedsector en bent actief in deze mogelijke gebieden Leuven, Lommel, Mechelen, Heist-op-den-Berg en omliggende regio's. Je krijgt alle ruimte om je eigen agenda te beheren, opleidingen te volgen en een aantrekkelijk bonussysteem uit te bouwen.

Eén nieuwe woning kan het begin zijn van tientallen succesvolle verkopen. En dat begint bij jou.

Jouw uitdaging als Vastgoedconsulent Inkoper

Je komt terecht bij een gevestigde speler binnen het residentieel vastgoed met een uitgebreid netwerk van kantoren. Achter de schermen staan marketing, administratie en juridische ondersteuning voor je klaar, zodat jij je kunt focussen op wat je het liefst doet: nieuwe opportuniteiten ontdekken en eigenaars overtuigen.

Als Vastgoedconsulent Inkoper maak jij het verschil.

• Jij gaat actief op zoek naar nieuwe woningen en bouwt stap voor stap jouw eigen vastgoedportefeuille uit.
• Je bezoekt eigenaars, voert waardebepalingen uit en geeft professioneel advies over de verkoopmogelijkheden van hun woning.
• Je bouwt vertrouwen op en weet verkoopopdrachten succesvol binnen te halen.
• Dankzij jouw commerciële aanpak ontstaan langdurige klantenrelaties én nieuwe opportuniteiten.
• Je werkt zelfstandig, maar kan rekenen op een ervaren team dat je ondersteunt wanneer nodig.

Wie wacht tot de telefoon rinkelt, loopt de mooiste opportuniteiten mis.

Je houdt ervan om mensen te ontmoeten en krijgt energie van gesprekken die leiden tot resultaat. Je ziet kansen waar anderen voorbijlopen en durft initiatief te nemen. Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook wanneer je collega's kunt inschakelen om samen het beste resultaat te bereiken. Ervaring in vastgoed is mooi meegenomen, maar vooral jouw commerciële ingesteldheid en overtuigingskracht maken het verschil.

Must-haves

• Je hebt ervaring als vastgoedconsulent, vastgoedmakelaar of een relevante opleiding.
• Je bent commercieel sterk en legt vlot nieuwe contacten.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent bereid om ook 's avonds en op zaterdag afspraken in te plannen.

Nice to have

• Een BIV-erkenning of de ambitie om dit traject te volgen.
• Ervaring met prospectie of het uitbouwen van een klantenportefeuille.
• Een opleiding vastgoed, rechtspraktijk of notariaat.

Ben jij sterk in plannen, hou je het hoofd koel in een dynamische omgeving en krijg je energie van het coördineren van complexe logistieke processen? Voor een internationale speler binnen de logistieke sector zijn we op zoek naar een Dispatcher die mee instaat voor de dagelijkse aansturing van terminalactiviteiten. In deze functie zorg je ervoor dat materiaal en middelen optimaal worden ingezet, zodat de operaties veilig, efficiënt en volgens planning verlopen.

De functie

• Je volgt de dagelijkse terminalactiviteiten nauwgezet op en bewaakt de voortgang van de verschillende logistieke processen.
• Je verdeelt en herverdeelt materieel en opdrachten op basis van de actuele operationele noden.
• Je houdt continu toezicht op de werkstromen en grijpt proactief in wanneer vertragingen of knelpunten ontstaan.
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt tijdens de operationele activiteiten en onderhoudt vlot contact met operatoren, ploegverantwoordelijken en interne diensten.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige communicatie van wijzigingen, storingen of afwijkingen naar de betrokken afdelingen.
• Je ondersteunt de operationele planning en helpt mee om de productiviteit en doorstroming van de terminal te optimaliseren.
• Je verwerkt operationele informatie nauwkeurig in de systemen en ondersteunt het team bij diverse administratieve en operationele taken.

• Je beschikt over een bachelorwerk- en denkniveau of hebt relevante ervaring binnen logistiek, transport of planning.
• Je werkt gestructureerd en behoudt ook onder tijdsdruk het overzicht.
• Je bent analytisch sterk en denkt oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en weet verschillende interne partijen efficiënt op elkaar af te stemmen.
• Je bent stressbestendig, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels.
• Je bent bereid te werken in een volcontinu ploegensysteem (vroeg, laat, nacht en weekends).
• Je bent vlot met computers en leert nieuwe systemen snel aan.

Wil je jouw technische kennis en begeleidende vaardigheden inzetten in het onderhoud van speeltoestellen én de aansturing van een team op de werkvloer? Als werkleider begeleid je een team van een 8-tal medewerkers bij het onderhoud van publieke speeltoestellen. Je werkt actief mee op het terrein en in het atelier en motiveert medewerkers om zich technisch en persoonlijk verder te ontwikkelen. Samen met collega werkleiders, een coach en projectleider vorm je een sterk begeleidend team.

Deze functie combineert technisch vakmanschap met een actieve begeleidende rol op de werkvloer. Je zet je houttechnische kennis in voor kwalitatief en duurzaam werk en vertaalt die naar veilige en goed uitgevoerde realisaties. Tegelijk geef je richting aan het dagelijkse werk en ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling binnen een inclusieve werkomgeving.

Jouw takenpakket

• Je organiseert en volgt de dagelijkse werking op en bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid in overleg met de projectleider.

• Je verdeelt taken en stuurt het team aan op basis van sterktes en competenties.

• Je werkt actief mee op het terrein en in het atelier.

• Je bewaakt een veilige en nette werkplek.

• Je registreert uitgevoerde werken en rapporteert aan de projectleider.

• Je onderhoudt contact met klanten en bouwt duurzame samenwerkingen op.

• Je beheert materiaal en stock en zorgt voor een vlotte werking.

• Je hebt een stevige basis in houttechniek en algemene (bouw)techniek.

• Je bent een coachende kracht die mensen motiveert en energie haalt uit hun ontwikkeling.

• Je communiceert duidelijk en respectvol, ook in uitdagende situaties.

• Je werkt klantgericht, kwaliteitsvol, efficiënt en duurzaam.

• Je werkt graag buiten, bent hands-on ingesteld.

• Je hebt een rijbewijs B; BE is een plus.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Temse en je kan je vlot verplaatsen naar andere locaties in de regio.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Elke service is anders, maar jouw missie blijft dezelfde: ervoor zorgen dat gasten een uitzonderlijke ervaring beleven en dat het team elke dag het beste van zichzelf kan geven.

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en stuurt het zaalteam dagelijks aan tijdens lunch- en dinerservice
• Je coacht, motiveert en ontwikkelt je team en creëert een positieve, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien
• Je waakt over de kwaliteit van de service en zorgt ervoor dat procedures, standaarden en gastbeleving consequent worden nageleefd
• Je stelt de personeelsplanning op en bewaakt een efficiënte inzet van het team, afgestemd op de verwachte drukte
• Je volgt de personeelskosten, budgetten en operationele resultaten op en stuurt bij waar nodig
• Je beheert de reservaties, bestellingen en dagelijkse operationele organisatie van het restaurant
• Je onderhoudt contacten met leveranciers en zorgt ervoor dat de werking achter de schermen even vlot verloopt als op de vloer
• Je behandelt feedback en klachten op een professionele manier en ziet elke uitdaging als een kans om de gastbeleving verder te verbeteren
• Je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en denkt actief mee na over de verdere groei en professionalisering van het restaurant

Je bent een natuurlijke leider die energie haalt uit het coachen van mensen en het creëren van een uitzonderlijke gastbeleving. Je bewaart het overzicht, blijft rustig onder druk en begrijpt dat sterke hospitality begint bij een sterk team. Je combineert een hands-on mentaliteit met organisatorisch talent en voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit, structuur en oog voor detail centraal staan.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen hospitality, horeca of een andere servicegerichte omgeving
• Je bent een mature persoonlijkheid die op een rustige en professionele manier leiding geeft
• Je weet mensen te motiveren, duidelijke verwachtingen te scheppen en een hecht team uit te bouwen
• Je durft beslissingen te nemen en neemt verantwoordelijkheid wanneer dat nodig is
• Je hebt oog voor detail en verliest ook tijdens drukke servicemomenten de kwaliteit nooit uit het oog
• Je combineert operationeel meewerken met een sterk organisatorisch inzicht
• Je werkt gestructureerd en voelt je comfortabel met planningen, budgetopvolging en administratieve processen
• Je communiceert vlot met zowel gasten als collega's en houdt privé en werk professioneel gescheiden
• Je bent leergierig, denkt proactief mee en ziet opportuniteiten om de werking continu te verbeteren
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans en Engels

Wie is Bimona?
We zijn een consultancybureau in Antwerpen met een vaste groep van consultants, verdeeld over ICT, Life Sciences en Industrie, die we uitzetten bij verschillende klanten. Dit jaar willen we sterk groeien in aantal consultants en strategisch als bedrijf. Klinkt ambitieus? Dat is het ook.

We komen uit een werving & selectie achtergrond, maar focussen nu volledig op consultancy. Als groeiend bureau zitten we in een fase waar we onze werkwijze professionaliseren, onze processen optimaliseren en meer structuur aanbrengen in hoe we werken.

Waarom vertellen we dit? Omdat we iemand zoeken die hier energie van krijgt. Iemand die niet enkel wil meedraaien, maar die mee wil bouwen. Die processen in vraag stelt, oplossingen bedenkt en daadwerkelijk impact wil maken.

Jouw rol: 70% Recruitment en 30% Business Development
Je draait volwaardig mee in ons team en bouwt aan jouw eigen succes binnen Engineering & Industrie. Concreet betekent dit:

Recruitment (70%)

• Sourcing: actief op zoek naar technisch talent (via LinkedIn, netwerk, ads, ...)
• Screening: telefonisch en face-to-face gesprekken voeren
• Matching: de juiste persoon op de juiste plek, bij de juiste klant
• Onderhandelen over loon, verwachtingen en arbeidsvoorwaarden
• Contractbeheer en opvolging na plaatsing

Business Development (30%)

• prospectie bij potentiële klanten
• Klantgesprekken regelen en voeren, relaties opbouwen
• Kandidaten voorstellen, matchen en opvolgen bij klanten
• Actief relatiebeheer: je bent het aanspreekpunt voor jouw klanten
• Commercieel onderhandelen over tarieven en contractvoorwaarden

En daarbovenop...

• Kritisch meekijken naar bestaande processen en werkwijzen
• Constructief benoemen wat beter kan (en mee uitdenken hoe)
• Mee vorm geven aan hoe wij als bureau willen groeien

• 1-3 jaar werkervaring (recruitment, sales, business development...)
• Intrinsiek gemotiveerd om te leren, je durft te bellen, je durft contacten te leggen, je nek uit te steken
• Je kan sterk relativeren en blijft stabiel, ook als het hectisch wordt
• Je hebt zelfinzicht en doet aan zelfreflectie
• Je bent geen robot: buiten het werk heb je interesses, hobby’s, passies
• Je spreekt vloeiend Nederlands, extra talen zijn een plus
• Je hebt een rijbewijs B

Stuur je CV en een korte motivatie naar anne@bimona.be

Vertel ons:

• Waarom deze rol?
• Wat trekt je aan in de combinatie van recruitment én business development?
• Wat zou jij anders aanpakken als je bij ons start? We kijken uit naar je reactie.

Welkom bij Senec! 

Bij SENEC, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt. 

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen. 

We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen. 

Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! 

Voor de regio van Antwerpen zijn wij op zoek naar een Technico-Commercial. 

UW UITDAGING 

• Commercieel : Zorg voor een nauwkeurige opvolging van de toegewezen klanten om de verkoopdoelen te behalen. Je markt omvat de vervanging van gas- en stookolieketels, renovatieprojecten, airconditioning, warmtepompen, enz. 
• Veiligheid : Analyseer de haalbaarheid van projecten. Evalueer of het werk veilig uitgevoerd kan worden en stel zo nodig passende maatregelen voor. 
• Projectmanagement : Beheer van A tot Z de HVAC-projecten van onze klanten in jouw regio. 
• Communicatie met klanten : Bezoek de werf om naar onze klanten te luisteren en hen te adviseren. 
• Administratief beheer : Stel duidelijke offertes op en zorg voor een goede opvolging van klanten en een vlotte communicatie met het filiaal. 
• Kwaliteitsopvolging : Controleer het werk van onze technische teams om te zorgen voor een correcte uitvoering van de projecten. 

UW PROFIEL 

• Technische vaardigheden : Je hebt een gedegen kennis van verwarming (B2C en B2B); kennis van warmtepomptechnologieën is een pluspunt. Je hebt bewezen ervaring in de sector. 
• Veiligheid : Je hebt een sterk besef van veiligheid en respect voor het milieu. Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor je eigen gezondheid en veiligheid, evenals voor die van je collega’s! 
• Talen : Je kunt duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in Nederlands en Frans. 
• Communicatieve vaardigheden : Je hebt uitstekende interactievaardigheden met het team, klanten en partners. 
• Computervaardigheden : Je beheerst Word en Excel. 
• Je bent in staat om prioriteiten en deadlines nauwkeurig te beheren 

WIJ BIEDEN U 

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie 
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA. 
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.