DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

Description du poste : Quisommes-nous ? EGDL Lorraine estune filiale du groupe DEMATHIEU BARD, spécialisée en installation électriquetertiaire et industrielle. Avec plus de quinze années d'expérience sur desprojets variés d'envergure, nous sommes un acteur reconnu pour notresavoir-faire technique. Notre quotidien conjugue la force d'un grand groupeinternational avec l'agilité d'une structure locale à taille humaine. Votreenvironnement de travail : Vous rejoignez uneéquipe de professionnels qualifiés et passionnés. Sous la direction d'un responsabled'affaires, vous bénéficiez d'un accompagnement solide et d'expertises variées.Vous intervenez sur des projets attractifs et diversifiés pour le compte declients reconnus. Vous êtesresponsable de l'avancement des projets qui vous sont confiés sur le périmètregéographique de la Lorraine. En collaboration avec les membres de l'équipe quivous accompagnent, vous êtes garant de la qualité des travaux réalisés ainsique du respect des engagements contractuels. Cequi nous différencie L'Excellence Technique : nous imposons un respect scrupuleux desnormes et utilisons du matériel de qualité premium. * La Sécurité Proactive : notre philosophie 'zéroincident' place la prévention au cœur de chaque chantier. * L'Engagement Durable : nous agissons concrètement pour laréduction des déchets et l'utilisation de solutions écoénergétiques. * Un courant de confiance : nous cultivons la proximité, unecommunication claire et un service client irréprochable. Vos responsabilités et missions Vous pilotez,organisez et suivez les différents moyens techniques (matériels, matériaux humains (internes et externes de l'entreprise), financiers et contractuels devotre chantier. * Vous coordonnez toutesles opérations préalables au démarrage du chantier (état des lieux, choix desmatériels, définition des besoins de main d'œuvre, établissement des plannings,etc Vous participez auxréunions de gestion avec votre responsable d'affaires et participez à lapréparation des fichiers de suivi financier. * Vous assurez le suivide gestion des sous-traitants. * Vous organisez etanimez les réunions internes au chantier nécessaires à son bon déroulement. * Vous suivez ledéroulement des travaux en matière de sécurité, de production, de planning ouencore de qualité et veillez à l'application et au respect des règles enmatière d'hygiène et sécurité. Description du profil : Pourquoipas vous Vous êtes issud'une formation supérieure de BAC + 2 à BAC + 5 en électricité ouélectrotechnique Vous justifiez d'uneexpérience de minimum 3 ans dans le secteur de la conduite de travaux en électricitétertiaire ou industrielle? * Vous êtes autonome,rigoureux, organisé, synthétique et possédez de bonnes capacités d'analyse Vous saveztravailler en équipe et en mode projet ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Rejoignez un « courantde confiance » #DEMATHIEUBARD Ceque nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes detravail et à l'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nosengagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiplestout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services,activités et mobilité géographique Un parcours professionnel évolutif etmotivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actionsavec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseauPasserelles Des moments conviviaux, journées d'entreprisepour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Desprojets variés et d'envergures. * Un package salarial motivant incluant des moments conviviaux etdes avantages liés au groupe : véhicule, prime de vacances,mutuelle, chèques CESU, intéressement et possibilité d'épargne salariale.

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Saint-Malo est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Groupe Vert Saint-Malo. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Saint-Malo propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Saint-Malo partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste # GROUPE VERT RECRUTE ! ## Agent d'entretien polyvalent (H/F) - CDI 35h Dans le cadre du développement de notre activité, Groupe Vert recherche un(e) Agent d'entretien polyvalent afin de renforcer son équipe. ### Vos missions Vous interviendrez sur des prestations variées, notamment : * Nettoyage et entretien d'entreprises * Travaux de remise en état après chantier, sinistre ou rénovation. * Nettoyage industriel et prestations exceptionnelles. * Lavage de vitres et interventions techniques selon les besoins. * Utilisation de matériel professionnel et respect des consignes de sécurité. ### Profil recherché * Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se). * Vous appréciez le travail en extérieur comme en intérieur. * Vous aimez le travail manuel et les missions diversifiées. * Le travail en hauteur ne vous fait pas peur (Le CACES est un plus) * Le permis B est indispensable afin de se déplacer sur les différents chantiers. ### Nous vous proposons * CDI - 35 heures hebdomadaires. * Une équipe à taille humaine et un environnement de travail dynamique. * Une formation à nos méthodes et à nos équipements. * Des missions variées avec de réelles perspectives d'évolution. ### Rejoignez Groupe Vert ! Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance où votre implication sera reconnue ? Envoyez votre CV et votre candidature dès maintenant. Groupe Vert Ensemble, cultivons la qualité de service. Profil Dans le cadre du développement de notre activité, Groupe Vert recherche un(e) Agent d'entretien polyvalent afin de renforcer son équipe.

Qui sommes-nous ? POWERSOL, filiale de DEMATHIEU BARD, spécialisée dans les domaines du photovoltaïque, de la pompe à chaleur, et plus généralement des énergies renouvelables, est basée à Norroy le Veneur et poursuit son développement national. Créée en 2009 et intégrée au Groupe depuis 2023, notre filiale poursuit son développement. Powersol propose aux particuliers ainsi qu'aux professionnels, tous types de centrales solaires photovoltaïques, avec ou sans stockage de l'énergie. Nos experts conseillent, conçoivent et posent des installations de toutes tailles sur toitures, au sol ou sur ombrières et carports. Nous installons également pompes à chaleur et climatisations réversibles. En s'entourant de collaborateurs passionnés, de couvreurs hyper qualifiés et de spécialistes en pompe à chaleur, nous évoluons et proposons des prestations haut de gamme. Ce savoir-faire, combiné à des partenariats solides avec des fabricants de renom, a fait de POWERSOL un acteur du photovoltaïque et de la pompe à chaleur reconnu en Moselle et dans le Grand Est. Votre environnement de travail : Pour accompagner sa croissance, POWERSOL recrute un Frigoriste H/F pour une embauche immédiate en CDI. Vous serez rattaché à notre Responsable département pompe à chaleur. Vous aurez en charge l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements frigorifiques et de climatisation. Vos responsabilités et missions : Dans le cadre de vos missions : Vous installez des systèmes de chauffage par pompe à chaleur air/eau et air/air chez les particuliers ainsi que dans les bâtiments du petit tertiaire. Vous assurez l'entretien et le dépannage des équipements frigorifiques et de climatisation. Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective dans le cadre des contrats de maintenance de nos clients. Vous assurez le suivi de vos interventions et renseignez les documents techniques associés. Vous conseillez les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements. Pourquoi pas vous ? Vous êtes titulaire d'un CAP, d'un BEP, d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine du froid, de la climatisation, du génie climatique ou des équipements énergétiques ? Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, indispensable à l'exercice de vos missions. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé ? Vous appréciez le travail de terrain, savez diagnostiquer les pannes et intervenir avec méthode ? Vous disposez d'un bon relationnel, d'un réel sens du service client et appréciez le travail en équipe ? Rejoindre une entité en croissance et être acteur de ce développement est un projet qui vous motive et qui saura susciter votre implication ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : tickets restaurant, prime vacances, mutuelle, intéressement, épargne salariale, CESU, CSE.

Qui sommes-nous ? POWERSOL, filiale de DEMATHIEU BARD, spécialisée dans les domaines du photovoltaïque, de la pompe à chaleur, et plus généralement des énergies renouvelables, est basée à Norroy le Veneur et poursuit son développement national. Créée en 2009 et intégrée au Groupe depuis 2023, notre filiale poursuit son développement. Powersol propose aux particuliers ainsi qu'aux professionnels, tous types de centrales solaires photovoltaïques, avec ou sans stockage de l'énergie. Nos experts conseillent, conçoivent et posent des installations de toutes tailles sur toitures, au sol ou sur ombrières et carports. Nous installons également pompes à chaleur et climatisations réversibles. En s'entourant de collaborateurs passionnés, de couvreurs hyper qualifiés et de spécialistes en pompe à chaleur, nous évoluons et proposons des prestations haut de gamme. Ce savoir-faire, combiné à des partenariats solides avec des fabricants de renom, a fait de POWERSOL un acteur du photovoltaïque et de la pompe à chaleur reconnu en Moselle et dans le Grand Est. Votre environnement de travail : Pour accompagner sa croissance, POWERSOL recrute un Frigoriste H/F pour une embauche immédiate en CDI. Vous serez rattaché à notre Responsable département pompe à chaleur. Vous aurez en charge l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements frigorifiques et de climatisation. Vos responsabilités et missions : Dans le cadre de vos missions : Vous installez des systèmes de chauffage par pompe à chaleur air/eau et air/air chez les particuliers ainsi que dans les bâtiments du petit tertiaire. Vous assurez l'entretien et le dépannage des équipements frigorifiques et de climatisation. Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective dans le cadre des contrats de maintenance de nos clients. Vous assurez le suivi de vos interventions et renseignez les documents techniques associés. Vous conseillez les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements. Pourquoi pas vous ? Vous êtes titulaire d'un CAP, d'un BEP, d'un Bac professionnel ou d'un BTS dans le domaine du froid, de la climatisation, du génie climatique ou des équipements énergétiques ? Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, indispensable à l'exercice de vos missions. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé ? Vous appréciez le travail de terrain, savez diagnostiquer les pannes et intervenir avec méthode ? Vous disposez d'un bon relationnel, d'un réel sens du service client et appréciez le travail en équipe ? Rejoindre une entité en croissance et être acteur de ce développement est un projet qui vous motive et qui saura susciter votre implication ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : tickets restaurant, prime vacances, mutuelle, intéressement, épargne salariale, CESU, CSE.

Dans un contexte de forte croissance, d'ouverture de nouveaux marchés et de renforcement de son équipe commerciale, La Picorée recherche un Business Developer Junior pour accompagner activement son développement. Sous la direction de la Responsable Collectivités de Santé, vous contribuez au déploiement commercial de l'entreprise sur ses deux marchés prioritaires : les établissements de soin et le développement de la vente en officines. Au quotidien, vous participez concrètement à la croissance de La Picorée à travers des missions variées et opérationnelles : - vous prospectez de nouveaux clients et assurez le suivi d'un portefeuille de comptes ; - vous contribuez à l'animation de notre réseau de partenaires : distributeurs, agents commerciaux et prescripteurs ; - vous prenez part à la réponse aux appels d'offres, à la création de supports commerciaux et à la réalisation d'analyses de marché ; - vous représentez La Picorée lors de salons professionnels, congrès et conférences scientifiques ; - vous travaillez en lien étroit avec les équipes marketing et produit afin de faire évoluer la stratégie commerciale au plus près des besoins du marché ; - vous apportez également votre soutien à l'administration des ventes et à notre partenaire logistique pour assurer un bon suivi des commandes clients. Ce que nous vous proposons : - une voiture de service - un ordinateur portable professionnel - des tickets restaurant - une rémunération fixe à définir selon votre profil, votre parcours et votre niveau d'expérience (à partir de 30 K euros brut) - une rémunération variable, indexée sur l'atteinte de vos objectifs de chiffre d'affaires (jusqu'à 45 K euros brut la première année) Entreprise Fondée en 2021, La Picorée est une jeune entreprise innovante spécialisée dans le secteur de la nutrition clinique. L'idée de la Picorée est née suite à une prise de conscience de sa fondatrice avec des proches décédés d'un cancer qui se sont retrouvés dans un état de dénutrition important à cause de l'impact de la maladie et des traitements sur l'alimentation. Dans un contexte où les offres alimentaires sur le marché de la nutrition clinique ne sont pas complètement satisfaisantes sur la prise en compte du plaisir gustatif des patients, la mission principale de la Picorée est de révolutionner la prise en charge de la dénutrition avec des compléments nutritionnels oraux (CNO) hyperprotéinés et hyperénergétiques (enfin !) gourmands et naturels. Après 4 ans de Recherche et Développement, La Picorée commercialise deux gammes de produits : Les « Mini Pep's » mini-cakes hyperprotéinés hypercaloriques (HP-HC) et les « Petits Dorés » biscuits HP-HC qui ont le statut de DADFMS (denrées alimentaires destinées à des fins médicales spéciales). Processus de recrutement - 2 entretiens en visioconférence et physiques avec la Responsable Collectivités de Santé et la dirigeante - Mise en situation à travers un cas pratique Profil recherché - Idéalement issu.e d'une formation en école de commerce, dans la santé ou agroalimentaire, vous avez une première expérience dans la vente dans le secteur de la nutrition santé pour les marchés hospitaliers et officines. - Cette expérience vous a permis de développer une appétence pour le développement commercial. - Votre sens de l'engagement, votre agilité et votre goût pour l'opérationnel vous permettront de vous sentir à l'aise dans l'aventure entrepreneuriale d'une start-up. Vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort et de travailler sur des missions polyvalentes. - La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Rejoignez EDF et mettez vos compétences en systèmes d'information au service de la transition énergétique.Venez contribuer à des projets stratégiques au cœur de l'innovation numérique du Groupe. Au sein d'EDF, la Direction Optimisation Amont/Aval Trading (DOAAT) assure l'équilibre physique entre l'amont (Production) et l'aval (Consommation clients) d'EDF en France et maximise le revenu de l'ensemble intégré amont/aval. Elle optimise à différents horizons de temps pour satisfaire les engagements de fourniture d'EDF auprès de ses clients, en maîtrisant les risques physiques et financiers liés aux aléas de production, de consommation, de marché. Au sein de cette direction, vous serez intégré(e) au département "Système d'Information Management d'Energies", et plus particulièrement au collectif "Valorisation des Indicateurs Stochastiques et des Actifs Hydrauliques et Hebdomadaires" en charge notamment du développement d'une application utilisée par le métier sur l'horizon moyen terme. Vous participerez tout au long de votre stage à : Développer des fonctionnalités indispensables à nos métiers sur la partie front-end (Angular) et sur la partie backend (Java) avec le soutien de l'équipe technique existante, composée de 4 Product Owner, 7 développeurs et 1 pilote. Mettre en place des tests automatisés avec Selenium, Cypress, . Participer à tous les rituels agiles au sein d'une équipe projet IT structurée (Daily meeting, sprint planning, sprint review, sprint retro) Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de l'actualité, vos attentes/envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Vous préparez actuellement un diplôme d'ingénierie ou un master informatique (Bac +5), et vous recherchez un stage de fin d'études dans le cadre de votre diplôme. Vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) du code Java et Angular. La durée de stage envisagée est de 6 mois : à partir de septembre 2026 ou début octobre. Compétences et qualités attendues- Vous avez une appétence technique et êtes à l'aise avec des environnements tels que Java, Angular, Springboot, CSS, Selenium, Cypress, etc.- Vous savez travailler en autonomie, tout en restant connecté(e) aux enjeux collectifs.- Vous êtes force de proposition, capable d'apporter des idées nouvelles et pertinentes.- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse, utile pour formaliser vos analyses et restituer vos travaux.- Vous maîtrisez les principes du travail en mode projet et savez évoluer dans des contextes collaboratifs et agiles. Lettre de motivation obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus ! Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Ce qu'EDF peut vous offrir Une expérience professionnelle enrichissante et l'accompagnement de professionnels du métier, au sein d'un collectif solidaire Stage rémunéré entre 935 € et 1682€ (en fonction du type de stage et de votre école) Vous bénéficiez d'un remboursement de 50% de votre titre de transport Une prise en charge de vos dépenses d'hébergements peut vous être proposée sous conditions (jusqu'à 185€/mois) Restauration méridienne à tarif préférentiel Le stage est situé à Saint-Denis sur le site de Cap Ampère (au pied de la station Carrefour Pleyel - Ligne 13) et de la station Saint Denis Pleyel-Ligne 14 Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le stage proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Plongez dans l'univers de la DOAAT via Youtube ou encore ICI ! mais aussi sur TikTok ! #LaDoaatRecrute

Affréteur (H/F) Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n'a pas de prix pour notre Entreprise ! C'est pourquoi nous avons à cœur d'offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Rattaché(e) au Chef de service affrétement, votre rôle est de gérer votre portefeuille clients dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight. Quelles sont les missions du poste ? * Piloter l'achat de transport et optimiser la marge en gérant les sous-traitants, la sélection des partenaires et les négociations achats/ventes ; * Développer des solutions de transport en prospectant de nouveaux partenaires et en élargissant le réseau de sous-traitance ; * Conseiller les clients en analysant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées en termes de coût, délai et faisabilité ; * Assurer la gestion administrative des dossiers en garantissant la saisie, le contrôle et la taxation dans les délais impartis ; * Suivre la qualité des prestations en veillant au respect des exigences (délais, sécurité, qualité) et en gérant les non-conformités. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ; * Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'adaptabilité face aux différents interlocuteurs et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur ; * Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel (minimum B1) ; * Localisation : Lyon (69). Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat etc.) RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap. #DHLFreight

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de Safran Electrical & Power, ISE Services propose une offre de services complète à ses clients autour des systèmes électriques et mécaniques : production ponctuelle de harnais ou boitiers électriques, travaux de préparation liés à l'installation de câblage ou leur modification, installation et modification physique des harnais dans l'aéronef. ISE Services est implanté sur toute la France Mérignac, Toulouse, Marignane, Istres, Saint-Nazaire, Valenciennes, Cergyl, Orly, Dinard, Biarritz Clermont-Ferrand et nous recherchons à renforcer nos équipes sur nos activités aéronautique, ferroviaire, spatial, etc. En tant que Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipes de production, dans la gestion de la performance et la mise en oeuvre d'initiatives d'amélioration continue. Vous serez responsable de la gestion des flux de production, du respect des délais, de la qualité, et de la productivité. Vous serez également en charge de l'encadrement et du développement de vos équipes, tout en étant un point focal dans la communication avec le client et les fonctions supports. Vos principales responsabilités : - Gestion des équipes de production : Vous assurerez la gestion quotidienne des équipes de production, en planifiant la charge de travail à court et moyen terme pour optimiser l'efficacité opérationnelle. - Performance de production : Vous serez responsable des résultats de production (qualité, délais et productivité) en animant les équipes pour atteindre les objectifs fixés et en garantissant la mise en place des ressources nécessaires à leur réalisation. - Collaboration transverse : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du site et les fonctions supports afin de définir et suivre les objectifs de production. - Suivi des heures et des ressources : Vous gérerez et suivrez les heures de travail des équipes et assurerez l'adéquation des ressources avec les besoins de production. - Communication avec le client : Vous serez un point de contact clé avec le client, en partageant des indicateurs clés de performance et en étant un vecteur de communication entre les équipes internes et externes. - Amélioration continue : Vous proposerez et participerez activement à des projets d'amélioration continue, en mettant en place des initiatives visant à optimiser les processus de production. - Respect des normes et de la sécurité : Vous veillerez au respect des règles de sécurité, des standards de qualité et des exigences client, et vous animerez les routines quotidiennes/hebdomadaires en fonction des besoins. - Gestion du développement des équipes : Vous serez impliqué dans la mise en oeuvre des entretiens individuels (EPDP) et dans la promotion des démarches participatives telles que 6S, SSE et les processus d'innovation.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Rejoindre la Division de l'Ingénierie du Parc et De l'Environnement (DIPDE) c'est vous engager dans une entité dont l'expertise et le savoir-faire en ingénierie nucléaire font la fierté des équipes. Avec près de salariés, répartis à Marseille, Lyon, Montrouge et sur 11 sites nucléaires, la DIPDE est l'ingénierie de référence d'EDF pour les centrales nucléaires françaises en exploitation.Elle a pour mission de concevoir et réaliser l'ensemble des modifications destinées à optimiser la performance des centrales et à prolonger leur durée d'exploitation et poursuivre leur exploitation/fonctionnement dans les meilleures conditions Découvrez la DIPDE Ici: https://youtu.be/PN0K7mq7trQNous sommes garants de l'intégrité de la conception du parc nucléaire tout au long du cycle de vie des centrales et garantissons l'amélioration continue des 56 réacteurs nucléaires existants. Nous participons à la réussite de la transition énergétiqueNous recherchons pour la section Génie Civil de l'équipe commune de BUGEY un chargé(e) d'affaires. Rejoignez nous pour devenir Chargé(e) d'affaires Réalisation dans la section Génie Civil basée sur les sites de production, qui réalise la maintenance des ouvrages du site.Votre rôle ?Vous contribuez à la préparation et au suivi des opérations de maintenance des ouvrages, depuis la phase de caractérisation jusqu'à l'archivage documentaire.Votre activité se déroule aussi bien sur le terrain qu'au bureau : identification et caractérisation des anomalies, contrôle de l'état des installations, rédaction des pièces techniques, surveillance des prestataires, vérification de la bonne réalisation des interventions et gestion de l'archivage documentaire.Votre quotidien est rythmé par des missions variées : rédaction de documents techniques, exploitation des outils EDF, présence terrain, animation de réunions avec les différents acteurs du chantier, ainsi que suivi rapproché des opérations menées sur site.Acteur de terrain, vous êtes un acteur essentiel pour assurer la qualité des interventions et garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements.À travers la préparation et le suivi des activités, vous êtes garant de la qualité technique du produit, ainsi que du respect des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité à chaque étape des interventions.Le poste est de type maîtrise d'ouvrage requérant une présence terrain importante mais avec également une partie administrative/bureautique. Pourquoi nous rejoindre? Une expérience dans les métiers de l'ingénierie, sera une réelle plus-value pour votre parcours professionnel au sein du groupe EDF.Vous serez formé et accompagné en fonction de votre profil et de votre besoin d'adaptation sur le poste. REC Titulaire d'un Bac+2 ou Bac +3 en Génie Civil ou dans le domaine du nucléaire, vous êtes motivé à progresser dans ce domaine. Travail en équipe, résolution de problèmes techniques et d'aléas, capacité d'adaptation et rigueur vous sont des qualités reconnues ?Après une période de 4 à 5 ans à BUGEY vous pourrez intégrer les équipes du Nouveau Nucléaire. Une rémunération comprise entre 25K€ et 40K€ annuels brut vous sera proposée suivant votre diplôme et votre expérience. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délais défini par le CNPE.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.