Au sein de l'EHPAD, poste devenu vacant à la suite du départ en disponibilité de l'agent précédemment affecté sur ce poste. Sous l'autorité du directeur d'établissement, avec un effectif moyen de 70 salariés. Poste à temps non complet (80 %), avec une possibilité d'évolution vers un temps complet. Possibilité de prendre le poste dès septembre 2026 Vous êtes l'interlocuteur unique et de référence des agents relevant de l'EHPAD. Le titulaire du poste assure le traitement et la gestion des dossier RH courants. Il contribue à la sécurisation des processus et au respect des procédures réglementaires. Les missions : - Instruire et suivre des différents processus de gestion administrative (position administrative, temps de travail, absentéisme, suivi de la gestion administrative des agents entrants et ou sortants). - Suivre la réglementation de gestion des personnels fonctionnaires et contractuels (carrières des agents) - Gérer la paie des agents c'est-à-dire assurer, l'intégralité du mandatement de la paie, de l'élaboration et de la déclaration des charges sociales, effectuer la DSN mensuelle et le suivi des relations avec la trésorerie dans le cadre du contrôle des paies Respecter les échéanciers interne de paie et en garantir la bonne exécution. Contrôler les paies des agents, identifier les anomalies et les corriger dans le logiciel de paie. - Elaborer les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessation de fonction, contrats, retraites) en lien avec le Centre de Gestion 07. - Suivre les mises à jour des tableaux de suivi d'activité Profils recherchés - Connaissance de l'environnement statutaire de la fonction publique territoriales, carrière, grades, mode de recrutement et de la paie - Parfaite maitrise de la bureautique (messagerie, Word, Excel) - Capacité rédactionnelle (arrêtés, courriers, saisines) - Capacité d'adaptation aux différentes problématiques rencontrées - Capacité d''expression et de dialogue - Disponibilité pour les périodes de paies - Être autonome, réactif, s'adapter aux demandes, rigueur, organisation respect des délais - Avoir le sens du service public, les sens des responsabilités, et des priorités - Avoir le sens du relationnel - Faire preuve de discrétion et respecter les obligations de secret professionnel et de confidentialité - Savoir rendre compte à la hiérarchie - Gestion du stress - Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT (e-paie) appréciée - Connaissance en comptabilité M22 appréciée Avantages : - Horaires adaptables selon les disponibilités de l'agent et les besoins du service - Restauration sur place - Primes

Description du poste Rattaché à notre branche Conseil, vous ferez partie d'une équipe de consultants Data dont la vocation est d'accompagner les organisations (TPE/PME/ETI) sur des enjeux de transformation axés principalement dans la conception et l'implémentation de dashboards, notamment via l'outil Power BI. Ce challenge vous permettra de développer des compétences complémentaires (conseil et data) dans un écosystème dynamique avec des tailles d'entreprises différentes et dans tous les secteurs ! En tant que Senior, vous serez en charge de la production de missions clients. En fonction des projets, vous aurez également la responsabilité des juniors de l'équipe et contribuerez à leur développement opérationnel et technique. Vos challenges Vos missions consisteront à : - Concevoir et mettre en place des solutions BI ou de Data analyse, principalement sur Power BI et Microsoft Fabric : o Préparer et animer des ateliers avec les clients pour comprendre leurs besoins o Modéliser les données, selon le modèle adapté à l'outil de reporting (modèle ERD, etc.) o Développer les flux de traitement de données selon les besoins (Power Query, DAX, Fabric, etc.) o Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégrations o Concevoir les tableaux de bord en respectant les bonnes pratiques UX/UI et en étant force de proposition (Figma, etc.) o Développer les tableaux de bord (Power BI) o Former et accompagner les clients dans la prise en main o Documenter ses développements o Exploiter les outils de CI/CD - Participer à la coordination et la réalisation des missions de BI, en fonction de la taille de la mission et de la complexité - Participer aux développements de nos offres et au Centre d'Excellence Data & IA Notre objectif : vous permettre de développer votre posture Conseil (opérationnelle métier et expert Power BI) et de participer à des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients. Ce challenge vous permettra à la fois d'avoir une forte exposition client et de l'autonomie dans la production de vos missions. Enfin, nous nous identifions comme des intrapreneurs à la recherche de talents agiles qui sont dans le même état d'esprit. Qualifications - Issu d'une formation supérieure, vous avez une expérience d'au minimum 5 ans, en provenance d'un cabinet d'audit/conseil/audit IT ou avec une expérience significative en tant que consultant BI, data analyst. - Vous avez un niveau confirmé sur l'outil Power BI. - Vous avez un niveau expert sur Excel. - Vous êtes curieux et êtes passionnés par les sujets Data. - Vous avez une forte capacité d'analyse, de prise de recul, de remise en cause et n'hésitez pas à remettre en cause vos certitudes. Vous recherchez l'excellence opérationnelle. - Le respect des deadlines, la capacité à communiquer de manière synthétique et ordonnée aussi bien à l'oral qu'à l'écrit font partie de votre nature - Vous êtes curieux, dynamique, proactif et pédagogue. - Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, et appréciez le travail en équipe - Les + : o Vous êtes acculturé aux outils de DevOps (Azure Boards, Repos) et à Microsoft Fabric (Pipeline, Lakehouse, Notebook, etc.). o Vous êtes certifiés PL-300 ou PL-200. o Vous avez déjà mené un ou plusieurs projets en exploitant le SQL. Vous vous reconnaissez dans cette description ? . n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous ! Informations complémentaires Modalités de travail : - Localisation : La Défense - Type de contrat : CDI - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'EHPAD Résidence l'Amitié à Le Pouzin recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à temps complet . L'établissement accueille 78 résidents, dont 14 en Unité de Vie Protégée (UVP). Durée du contrat : CDD de 3 mois (renouvelable) sur poste vacant. Missions principales : Prise en charge et accompagnement des résidents (aide au coucher, changes, surveillance en UC et UVP). Distribution des traitements et collations. Participation aux transmissions orales et écrites. Surveillance régulière et entretien du matériel (fauteuils, déambulateurs). Rangement et organisation des espaces de soins et des réserves. Compétences requises : Empathie, sens de l'écoute et excellent relationnel avec les personnes âgées. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. Respect de l'éthique professionnelle. Diplôme : DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) exigé. Horaires : poste de nuit en 12h de 19h à 7h.

La Boucherie de l'Arénas, située à Nice Ouest et implantée depuis plus de 20 ans, recherche un(e) boucher(ère) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. Nous recherchons avant tout un professionnel autonome, maîtrisant parfaitement le métier : découpe, désossage, parage, préparation et mise en valeur des viandes. Le poste comprend également la vente au comptoir, le conseil et le service à la clientèle. Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, soigneuse et à l'aise avec les clients. Une véritable expérience en boucherie traditionnelle est indispensable. Vous rejoindrez une équipe stable dans une boucherie reconnue, avec une clientèle fidèle et familiale. Possibilité de formation via une POEI formation préalable à l'embauche

Venez nous rencontrer lors du forum de recrutement organisé par France Travail en lien avec les métiers du soin et de l'accompagnement. => http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/607976?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indic L'agence mandataire Petits-fils de Besançon recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : - Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. - Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,94 € brut/heure + 10% de congés payés soit 15,33 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,72 € brut/heure + 10% de congés payés soit 18,40€ brut/heure - Rémunération présence de nuit : 93 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 102,30€ brut/nuit - Participation aux frais de transport Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctuels, discrets et bienveillants Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie.

Nous recherchons pour l'un de nos client, site industrielle SEVESO seuil Haut, à MAZINGARBE 62670. *OBLIGATOIRE* Vous êtes actuellement SAPEUR-POMPIER VOLONTAIRE H/F en activité. *OBLIGATOIRE* Vos principales missions : - Assurer la prévention des incendies - Évacuer le personnel si un feu survient - Combattre tout début d'incendie avec les moyens adaptés mis à votre disposition - Porter assistance aux victimes avec les moyens adaptés mis à votre disposition - Effectuer les gestes de premier secours et le cas échéant en équipe - Organiser l'arrivée des secours extérieurs - Contrôler et mettre en œuvre l'ensemble des matériels techniques propres à ses missions - Participer aux essais et au maintien en état de fonctionnement du matériel de sécurité du site Formation: - Titulaire de la carte professionnelle - Diplôme d'équipier de sapeur pompier volontaire - Permis obligatoire. Horaires: dsemaine : 17h00 - 05h00 week-end 05h00 - 17h00 ou 17h00 - 05h00 Prise de poste immédiate Coefficient: Agent d'exploitation sécurité niv 3 echelon 3 selon la grille des salaires en sécurité privée

Vous recherchez un environnement de travail chaleureux, une équipe bienveillante et des opportunités d'épanouissement professionnel ? Nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionnés pour rejoindre notre famille. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée : Chez Petits-Fils, nous sommes une véritable famille, soutenant et valorisant le travail de chacun. - Planning flexible : Adapté à vos disponibilités pour un équilibre travail-vie personnelle optimal. - Une agence locale : Interventions sur un même secteur géographique pour plus de confort. - Rémunération avantageuse : Avec une majoration de 20% les weekends pour reconnaître votre engagement. Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation. Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Expérimentés : Avec un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées. - Qualités essentielles : Ponctualité, discrétion et bienveillance. Notre offre : - Rémunération attractive : 15,33 € brut de l'heure (majoration 20% les week-end et jours fériés) + indemnité de transport - Horaires flexibles : Nous comprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous nous efforçons de vous offrir des horaires adaptés à vos besoins. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant et à faire une différence dans la vie des personnes âgées, rejoignez-nous chez Petits-fils !

Située sur les bords du Lac d'Annecy, sur la commune de Sevrier, la Clinique Régina est un établissement de santé privé, appartenant au Groupe emeis, qui dispose d'une autorisation d'activité en : - Psychiatrie générale avec un pôle adulte qui accueille des patients souffrant d'une maladie psychique et nécessitant un traitement psychiatrique et un suivi psychothérapeutique dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet (53 lits) ou d'une hospitalisation de jour (15 places). - Pédopsychiatrie avec un pôle adolescent situé dans l'enceinte de la clinique Régina, dans un bâtiment indépendant, qui prend en charge les jeunes âgés de 12 ans à 18 ans, dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet (16 lits) ou d'une hospitalisation de jour (15 places). La Clinique prend en charge des patients souffrant de dépressions, d'addictions, de troubles de la personnalité, du comportement et du développement et prend en charge des patients pour des hospitalisations en post urgence. Nous recherchons un(e) Infirmier (ère) Diplômé(e) d'Etat H/F en CDI de jour sur notre service de soins psychiatrique en hospitalisation adultes à compter du 24 juin 2026. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'aides-soignants, d'un médecin psychiatre, de psychologues, de psychomotriciens, d'art-thérapeutes, vous contribuerez à prendre les patients au sein du service adultes. Vous proposerez à nos patients des prises en charges individuelles et des actions d'éducation à la santé. Sous les directives du cadre coordinateur, vous exercerez votre activité en collaboration avec l'équipe médicale et vos missions seront les suivantes : - Organiser et réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou dans le cadre de votre rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne hospitalisée, - Assurer la continuité des soins, la sécurité des patients, la traçabilité des actes effectués aux patients depuis le logiciel DME, - Réaliser des actions de prévention et d'éducation en matière de santé auprès des patients, - Participer aux réunions institutionnelles et à la prise en charge pluridisciplinaire, - Participer au projet de soins individualisé du patient, - Mener une ou plusieurs activités thérapeutiques de votre choix après validation des intérêts thérapeutique par la commission médicale établissement. Le roulement est prévu sur 7 semaines dont 3 week-ends travaillés et 6 jours de repos consécutifs sur le cycle. Les horaires sont : 07h00-19h30 (11h40 par jour travaillé). Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Une expérience en service de psychiatrie serait un atout. Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et êtes autonome. Vous disposez également de qualités relationnelles et vous êtes à l'écoute. Vous faites preuve de rigueur, vous respectez les protocoles de l'établissement et la juste distance professionnelle. Respect de la tenue professionnelle exigée. Rémunération A partir de 2510 € brut par mois (SEGUR inclus) hors variables. Nous appliquons la convention collective de la FHP du 18 avril 2002. Ce que nous vous offrons - Attribution d'un treizième mois, - Cadre de travail privilégié au bord du lac d'Annecy, - Primes de cooptation, - Mise en place d'une subrogation au sein de l'établissement, - Prise en charge par l'employeur de 50% de la mutuelle entreprise, - Attribution d'une carte cadeau par le comité social et économique, - Repas d'entreprise : 2,75€ par jour, - Mise à disposition de bornes de recharge pour les véhicules électriques au sein de l'établissement, - Prise en charge par l'employeur de 100€ pour l'entretien annuel du vélo utilisé pour les trajets domicile-travail, - Organisation de soirées du personnel, - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple),

Nous recherchons un(e) PHARMACIEN(NE) ASSISTANT pour rejoindre notre équipe à temps plein ou à temps partiel à pouvoir immédiatement Dans ce rôle, vous serez engagé(e) dans la préparation et la délivrance des médicaments, assisterez les pharmaciens titulaires, et conseillerez les clients-patients sur les prescriptions et sur les produits en vente libre avec une larges choix de gammes en micronutrition et en parapharmacie. Vous serez engagé(e) dans les nouvelles missions du pharmacien dans lesquelles nous sommes très impliquées.

Le centre social et Culturel Charpennes-Tonkin situé à Villeurbanne, recrute un(e) responsable adjoint(e) pour son Pôle Enfance-Jeunesse. Ce poste nécessite la connaissance du public enfant, des notions d'encadrement d'équipe, un bon relationnel avec le public, de l'autonomie, de l'anticipation, de l'organisation, des qualités rédactionnelles. Il nécessite également un intérêt pour le développement de projets partenariaux en direction du public enfant. Vous participez à l'élaboration et la mise en vie du projet pédagogique inscrit dans le cadre du projet social de l'association au sein d'un pôle de 4 personnes et sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle Enfance-Jeunesse : - Vous assurez la responsabilité de directeur de l'ACM (Accueil Collectif de Mineurs) 3/10 ans les mercredis et les vacances scolaires, en veillant au respect de la législation et de la réglementation en vigueur. - Vous participez à l'élaboration et la mise en vie du projet pédagogique inscrit dans le cadre du projet social de l'association. - Vous proposez des actions et activités socioculturelles adaptées aux demandes et aux besoins du public. - Vous participez à la gestion de l'équipe et accompagnez les animateurs vacataires de l'ACM en tant que responsable pédagogique. - Vous travaillez avec les partenaires concernés par votre domaine d'intervention ou vos projets (Médiathèque, écoles, service des sports). - Vous participez aux animations de proximité en lien avec les partenaires du territoire. - Vous participez à la définition et la mise en œuvre des actions transversales définies dans le cadre du projet social (projet d'accompagnement à la parentalité, ateliers hebdomadaires.). - Vous travaillez en transversalité avec les pôles Petite enfance, Adultes et familles du centre social.