Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la réparation après sinistre, un Conducteur de Travaux TCE H/F. Vos missions : Préparer l'exécution du chantier : Analyser les dossiers techniques et contractuels du projet (plans, devis, CCTP, etc.) ; Participer à la réunion de passation avec le Chargé d'affaire avant la visite avant travaux, Réaliser une visite avant travaux sur site et préparer le chantier avec le maître d'ouvrage Effectuer l'évaluation des risques spécifiques au chantier. Obtenir les autorisations nécessaires à la réalisation du chantier (DICT, RAT, autorisations de voirie, etc.) Prévoir et organiser les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais, de sécurité et de coût ; Réaliser ou faire réaliser par un BET les notes de calcul nécessaires à la réalisation des ouvrages. Établir un planning. Suivre l'exécution du chantier : Coordonner les équipes sur le terrain pour veiller au bon déroulement des travaux ; Prévoir et valider les contrôles techniques en cours d'exécution (matériels et outillages, implantations, fournitures et matériaux, habilitations.) pour vérifier la conformité avec le document chantier et la réglementation ; Être garant de l'application des règles de sécurité sur le chantier et des consignes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) ; S'assurer de la réalisation en conformité des documents administratifs et techniques relatifs au chantier (rapports, fiches de pointage, etc.). Veiller à la conformité contractuelle; Assurer le suivi financier du chantier. Négocier les prix auprès des fournisseurs Clôturer le chantier : Réceptionner les travaux et obtenir les procès-verbaux correspondants. Obtenir la levée des réserves le cas échéant. Établir ou faire établir les documents de recollement et les certificats de capacité. Analyser les résultats de chantier. Préparer la facturation, les travaux exécutés, gérer les stocks. Identifier les chantiers pouvant faire l'objet d'une attestation de travaux dans le cadre d'une demande de certification Entretenir et développer la relation client : Représenter l'entreprise auprès du client et communiquer régulièrement sur l'avancée du chantier Entretenir les relations commerciales avec les clients en vue d'identifier de nouvelles opportunités. Être en mesure de réaliser des devis de travaux supplémentaires nécessaires à la bonne exécution du chantier Proposer aux clients de partager leur satisfaction (fiche satisfaction client interne ou avis google..) Profil recherché : Issu d'une formation technique dans le domaine du bâtiment, votre parcours vous permet d'avoir une vision globale des chantiers. La sécurité sur les chantiers n'a aucun secret pour vous, vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous aimez relever les challenges. Reconnu pour vos capacités relationnelles et managériales, vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, grandir avec elle et participer à son développement.

Suite à une vacance de poste, le SDEA recherche un conseiller clientèle. Vous aurez en charge la réception des appels et le traitement des demandes par mél de nos usagers-clients. A ce titre, vous : * Traitez les demandes de clients professionnels et particuliers ; * Mettez à jour les dossiers clients ; * Réalisez des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du métier (courriers, mails, indicateurs de suivi.) ; * Faites l'interface avec les équipes de terrain (gestion des urgences, prises de rendez-vous..). Vous serez amené(e) à participer à la permanence de crise. Vous avez une bonne maîtrise de la relation client par téléphone, une aisance relationnelle et un fort sens du service. Idéalement, vous justifiez d'une expérience en centre d'appels. Vous possédez également le sens de l'organisation et de la méthode. Vous aimez travailler en autonomie et savez évoluer en équipe. Enfin, votre capacité d'adaptation et d'anticipation au regard de la multitude des situations rencontrées, sont autant d'atouts pour réussir cette mission. L'aisance rédactionnelle est un plus. Rémunération brute mensuelle comprise entre 1900€ et 2000€ Vos avantages : * Compte Épargne Temps * Carte restaurant Sodexo (12€/jour) * Prime annuelle (2 179€ brut) * Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant) * Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.) * Prise en charge transport en communs (75%) * Prime mobilité (covoiturage ou vélo) Le contrat de travail : Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 1 an, renouvelable.

Dans le cadre de la structuration régionale des mobilités européennes et internationales de l'enseignement agricole public en Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), un dispositif de consortium Erasmus+ est mis en œuvre pour l'enseignement et la formation professionnels (EFP) et, pour l'enseignement supérieur (SUP) à compter de la rentrée scolaire 2026-2027. Le dispositif est piloté par le Service régional de la formation et du développement (SRFD) de la Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF PACA). Le Complexe régional d'information pédagogique et technique (CRIPT) assure, pour le compte du consortium, la coordination opérationnelle, ainsi que la gestion administrative et financière des mobilités Erasmus+. Les 9 établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) membres et le Centre de Formation pour Apprentis régional agricole public (CFA-RAP) mettent en œuvre les mobilités au niveau local (information des publics, sélection des participants, accompagnement et suivi pédagogique, reconnaissance des acquis). Dans ce cadre, le chargé de mobilités a pour mission l'animation et la gestion administrative et financière du consortium régional. MISSIONS : - Animer le réseau régional des référents mobilité (EPLEFPA / CFA RAP) et organiser les COPIL et réunions techniques. - Assurer la coordination opérationnelle du consortium (EFP / Sup) : planification, procédures communes, appui aux établissements. - Assurer la gestion administrative et financière des mobilités Erasmus+ : bourses, pièces justificatives, suivi budgétaire, rapports et bilans. - Déployer les standards qualité Erasmus+ : préparation, suivi, reconnaissance des acquis, inclusion des publics à moins d'opportunités, transition écologique (voyage vert). - Assurer une veille ciblée sur les règles Erasmus+ et diffuser les informations utiles aux établissements. - Contribuer à la dynamique régionale Erasmus+ en fédérant les établissements autour de pratiques partagées (qualité, inclusion, sécurité, reconnaissance) PRINCIPALES COMPETENCES : Connaissances : - Connaissance du programme Erasmus et de ses procédures de mise en œuvre (EFP/Sup) - Règles de fonctionnement et des activités des EPLEFPA - Règles budgétaires et comptables - Anglais niveau B2 (Cadre européen de référence pour les langues) Savoir-faire : - Animer un réseau et collaborer en équipe 3 - Mettre en place et suivre des procédures de gestion 3 -Consolider des données multi-établissements et piloter des tableaux de bord 3 - Rédiger des procédures, notes, bilans et rapports (tableaux de bord, suivis, synthèses) 3 - Évaluer une situation et porter un diagnostic (qualité, risques, inclusion) 3 - Communiquer, et faire appliquer un cadre commun (procédures, délais) auprès d'interlocuteurs variés 3 Savoir-être : - Capacité d'adaptation - Réactivité - Rigueur administrative - Esprit d'équipe - Discrétion Contrat en CDD jusqu'au 30/08/2027.

Ce que nous attendons de vous : - Assurer, en toute sécurité, les tournées de ramassage et de dépose des usagers - Accompagner les passagers avec bienveillance et adaptation à leurs besoins spécifiques - Gérer les aléas du transport (retards, absences, incidents) avec réactivité et professionnalisme Nous recherchons une personne : - Faisant preuve d'écoute, de patience et d'aisance relationnelle auprès de personnes en situation de handicap - Respectueuse des règles de sécurité et pleinement consciente des responsabilités liées au transport accompagné - Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans, avec une bonne expérience de conduite et un sens de l'orientation confirmé Ce que nous proposons : - Un CDI à temps partiel intermittent - Un temps partiel intermittent de 24 heures par semaine, réparti en deux vacations quotidiennes (matin et soir), sur période scolaire uniquement - Un poste idéal pour un complément d'activité ou une première expérience dans le secteur du transport adapté

Dans le cadre du développement de son activité, entreprise industrielle reconnue, recherche un(e) Soudeur(se) Semi-Automatique. Vos missions : Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de : Réaliser des soudures semi-automatiques (procédé MIG/MAG) Assembler des pièces métalliques selon les plans fournis Contrôler la qualité des soudures Effectuer les retouches si nécessaire Respecter les consignes de sécurité et les objectifs de production Du lundi au jeudi : 7h15 - 11h45 / 13h15 - 17h15 Un vendredi sur deux travaillé : 7h15 - 11h15 Formation en soudure, chaudronnerie ou métallurgie Expérience appréciée sur un poste similaire Bonne lecture de plans Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Vous avez l'âme d'un entrepreneur, le goût du contact humain, et vous cherchez une opportunité où vos revenus sont à la hauteur de votre investissement ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance, ou que vous soyez en pleine reconversion, nous recherchons des profils ambitieux pour représenter le 1er cabinet de courtage en France. Rejoignez le leader français du courtage Ce cabinet indépendant s'impose comme une référence incontournable : près de 20 milliards d'euros d'actifs sous gestion, 400 millions de chiffre d'affaires et une croissance de plus de 30 %. Leur mission ? Rendre l'investissement haut de gamme enfin accessible au grand public. En mutualisant le patrimoine de dizaines de milliers de clients, le cabinet a la force de frappe nécessaire pour collaborer avec les plus grands partenaires financiers du marché, et offrir des solutions premium à tous. Un conseil 100 % sur-mesure et objectif Votre mission est d'accompagner vos clients sur 5 piliers : transmission, retraite, protection familiale, optimisation fiscale et immobilier. Ce qui fera votre différence sur le marché : - Une totale impartialité : vous avez le même taux de rémunération quel que soit votre partenaire financier. Vous n'êtes jamais poussé à vendre un produit plutôt qu'un autre. Votre seul objectif : l'intérêt de votre client. - Un accompagnement 360° : dès vos débuts, vous travaillez en binôme avec un tuteur expérimenté pour vous guider, en plus d'un programme de formation complet pour vous faire monter en compétences rapidement. - Les meilleurs outils pour performer : on vous donne tout ce qu'il faut pour réussir, que ce soit en prospection, en support marketing ou en analyse client. - Un quotidien rythmé : 60 % de rendez-vous clients, 20 % de prospection accompagnée, 20 % de gestion administrative facilitée par nos outils. Les particularités du poste : indépendant, mais jamais seul Vous exercez sous le statut de mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Vous êtes votre propre patron, vous gérez votre emploi du temps et vos revenus sont totalement déplafonnés. Pour autant, vous bénéficiez de la sécurité d'un grand groupe : - Formation certifiante de 5 semaines à votre arrivée (entièrement financée par le groupe), avec possibilité de facturation dès les premiers mois. - Démarrage en binôme avec un conseiller expérimenté pour vous lancer sur le terrain en toute confiance. - Infrastructures premium : accès à de superbes centres d'affaires et à un réseau de 1 300 autres indépendants pour vous épauler. Les informations pratiques : - Statut : Indépendant (micro-entrepreneur). - Lieu : Ermont, ou le centre d'affaires qui vous arrange parmi les 30 sites répartis sur tout la France. - Organisation : flexible (3 jours de présence sur site recommandés). - Revenus : selon votre investissement, mais ils sont déplafonnés. Pour vous faire une idée, les conseillers génèrent en moyenne 4 000 € de chiffre d'affaires par mois. - Profil : présentation irréprochable, excellente expression orale, forte capacité de travail et ambition financière. Que vous cherchiez plus de liberté, un niveau de vie supérieur ou une première expérience entrepreneuriale ultra-accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Postulez pour en discuter !

Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize / Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et par l'absorption de l'EHPAD Les CHARMES. Il regroupe ainsi 6 sites à l'Est des Vosges : Les Centres Hospitaliers de Saint-Dié, Gérardmer et Moyenmoutier, les établissements de Santé de Fraize, Foucharupt et l'EHPAD Les Charmes. L'hôpital de Saint-Dié-des-Vosges (établissement siège) se situe à 32 km de Gérardmer, 19 km de Fraize, 15 km de Moyenmoutier. En quelques chiffres 1072 lits, 277 places répartis ainsi au sein des différents hôpitaux : 161 lits de Médecine, 28 lits de chirurgie, 14 lits de gynécologie obstétrique 30 places d'HAD, 10 places d'hôpital de jour, 10 places d'ESA, 110 lits de SSR, 4 places de réadaptation cardiaque 55 lits d'USLD, 704 lits d'EHPAD, 18 places d'accueil de jour 191 places de SSIAD 1748 professionnels, dont 157 médecins RETROUVEZ NOS DIFFERENTS SERVICES DETAILLES https://www.chi-hmv.fr/ RECRUTEMENT : - voie statutaire (mutation, détachement) Les HMV c'est aussi : CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, ) Amicale des Hospitaliers, RTT (proratisés par rapport au temps de travail) Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié Tarifs réduits pour le train Conciergerie Nous sommes Handi Engagés LE POSTE : Sous l'autorité de la direction de la Restauration, l'Ingénieur Restauration assure le pilotage stratégique, organisationnel, technique, économique et humain de l'activité restauration des Hôpitaux du Massif des Vosges. Il garantit la qualité des prestations, la sécurité alimentaire, la performance des organisations et la satisfaction des usagers dans le respect des orientations institutionnelles et des exigences réglementaires MISSIONS PRINCIPALES : - Piloter l'activité restauration à l'échelle des HMV - Conduire les projets stratégiques et les transformations - Manager les équipes et développer les compétences - Garantir la qualité, la sécurité alimentaire et la gestion des risques - Assurer la gestion économique, budgétaire et logistique - Piloter les achats et les marchés publics - Développer les partenariats et la relation clients internes - Assurer le reporting et l'aide à la décision RESPONSABILITES SPECIFIQUES : Responsable du système qualité du secteur restauration. Responsable de la conformité réglementaire des activités de restauration. Responsable de la performance économique de l'activité. Garant de la sécurité alimentaire et de la maîtrise des risques sanitaires. Garant de la qualité des prestations délivrées sur l'ensemble des sites des HMV. DIPLOMES : - Bac +5 dans le domaine de la restauration et /ou industrie agro-alimentaire. Connaissances spécifiques : -Maîtriser l'outil informatique. -Avoir évoluer en milieu hospitalier, notamment de type hôpital public multi sites d'un niveau territorial. DEMANDEZ-BOUS LA FICHE DE POSTE à recrutement@chi-hmv.fr

Nous recrutons un Agent technique (H/F) en CDD à temps complet pour intégrer notre service logistique rattaché au siège social de la Garde. Les interventions ont lieu principalement sur les sites de Brignoles Vos missions consisteront à : * Assurer l'aménagement, les interventions d'entretien, de maintenance et le suivi technique de l'ensemble du parc immobilier ; * Équiper les locaux en petit équipement, matériel ; * Réceptionner et contrôler les livraisons ; * Assurer les réparations courantes et la rénovation des locaux (peinture...); * Veiller sur les installations techniques des locaux des services ; * Assurer ponctuellement des astreintes. Intégrer l'ADSEAAV c'est aussi : * Développer votre carrière : Enrichissez vos compétences et développez votre potentiel grâce à un accès privilégié à des formations professionnelles. * Maintenir votre équilibre vie privée/vie professionnelle : Bénéficiez de congés trimestriels (9 jours/an en plus des congés payés) et la possibilité de bénéficier d'un aménagement des horaires de travail pour garantir votre bien-être. * Des avantages supplémentaires : Profitez de titres restaurant (10 € par jour travaillé), chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo. Vous êtes titulaire du permis B, vous êtes réactif et organisé et vous pensez que le travail en équipe est la clé de la réussite ? Ne manquez pas cette opportunité de nous rejoindre ! Si vous avez à cœur de vous engager auprès des bénéficiaires et de contribuer à leur accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Postulez dès maintenant en cliquant pour joindre votre CV et votre lettre de motivation. Si nous retenons votre candidature, vous serez contacté(e) par téléphone pour un échange téléphonique avec notre recruteur qui pourra vous proposer un entretien avec le ou les responsables hiérarchiques. Nous nous engageons pour l'inclusion, la diversité et l'égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rendez-vous sur nos réseaux : https://www.instagram.com/adsea_83/ https://www.linkedin.com/company/adseaav83/

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez chargé(e) de la préparation des mets selon un plan de production culinaire, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et de la charte qualité de l'établissement. Vous assurerez la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Vous élaborerez de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires. Vous travaillerez sur le service du midi du lundi au vendredi (amplitude horaire de 8h à 15h30). Une formation interne sur le poste vous sera proposée.

Contexte : Dans un écosystème financier réglementé, concurrentiel et en mutation (régulations AML/FATF, volatilité des marchés, digitalisation des flux), vous incarnerez le référent unique pour un portefeuille de banques, sociétés de gestion, institutionnels et grands comptes corporate. Objectif du poste Gestion stratégique de comptes clés (fidélisation, croissance, négociation C-level) afin de garantir leur rentabilité. Prospection ciblée pour élargir le portefeuille et pénétrer de nouveaux segments. Optimisation de l'expérience client Missions principales 1. Développement et gestion de portefeuille - Gérer et développer un portefeuille de clients, institutionnels et corporate sur l'ensemble du territoire français. - Piloter des plans d'action personnalisés pour chaque client : o Copilotage (Directeurs Financiers, Trésoriers, Risk Managers). o Rédaction de Contre-Rendus et suivi des engagements/actions. - Identifier et pénétrer de nouveaux segments de marché (Institutionnels, sociétés de gestion de patrimoine, Corporate). 2. Prospection et négociation - Définir et mettre en œuvre un plan d'action commercial ambitieux, orienté résultats et rentabilité. - Élaborer et ajuster des stratégies de pricing et d'animation du portefeuille pour optimiser CA et marges. - Prospecter et engager des discussions avec des décideurs clés (C-level, directions achats, directions financières). - Construire et présenter des offres sur mesure en valorisant la proposition de valeur unique de l'entreprise. - Conclure des accords commerciaux dans le respect des objectifs de rentabilité et de conformité. 3. Veille marché et conseil client - Assurer une veille active sur les marchés des devises et métaux précieux ainsi que sur l'activité concurrentielle. - Anticiper et détecter des opportunités d'affaires liées aux évolutions du marché. - Conseiller les clients sur les opérations de change et d'investissement en or, avec un haut niveau d'expertise et de sécurité. 4. Conformité et gestion des risques - Garantir la conformité réglementaire (AML/KYC/FCC) pour l'ensemble du portefeuille. - Identifier les risques et mettre en place des mesures préventives. 5. Collaboration interne - Travailler en coordination étroite avec les équipes internes (conformité, juridique, opérations, ADV) pour garantir l'exécution optimale des opérations. - Contribuer à l'amélioration des outils (ex : CRM, reporting) pour gagner en efficacité. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra être complétée ou ajustée en fonction des besoins et des priorités de l'organisation. Profil recherché Formation : Bac+4/5 en Commerce International, Business Development, ou équivalent (écoles de commerce, ingénieurs financiers).. Expérience : 5 à 7 ans dans le développement commercial B2B, idéalement dans les secteurs bancaire, financier, trading de matières premières ou négoce de métaux précieux. Expérience en gestion de comptes stratégiques (idéalement dans un environnement réglementé). Expertise marché : Connaissance solide des marchés de change et/ou métaux précieux, et maîtrise des environnements réglementés. Bonne compréhension de l'organisation d'un institut financier et de ses procédures. La connaissance des systèmes de suivi des prix des matières premières est un atout. Compétences clés: Excellentes capacités de négociation et de conclusion de ventes complexes Forte aisance relationnelle et sens stratégique Capacité à développer un réseau de haut niveau et à entretenir des relations de confiance durables. Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision et efficacité. Autonomie avec une approche axée sur les résultats. Français courant + anglais professionnel. Maîtrise Office365, CRM, outils de suivi de marché.