RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre client, groupe hospitalier privé, des AIDES SOIGNANTS PEDIATRIQUES jour/nuit, rattachés au service de chirurgie cardiaque pédiatrique et congénitale. Vos missions sont les suivantes : - Accueil et soins pré et post chirurgicaux des patients - Participation aux examens - Réalisation des soins d'hygiène, de confort, aide à l'alimentation y compris allaitement maternel - Transmissions - Participation au bionettoyage et au réapprovisionnement de l'unité. Informations complémentaires : - Les patients peuvent être des nourrissons, enfants ou adultes ayant des cardiopathies congénitales. - Le travail se fait en collaboration avec les parents. - Equipe qui travaille en binôme en 12h. - Une formation est assurée dès la prise de poste, théorique et pratique. - La participation aux staffs et aux formations (urgences, éducation, informatique, cardiologie) est assurée tout au long de l'année. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : - Vous êtes obligatoirement titulaire du DEAS - Le DEAP est souhaité. - Vous disposez d'une expérience significative en pédiatrie dans le milieu hospitalier Compétences et qualités requises : - Vous êtes à l'écoute et empathique pour répondre au mieux aux besoins des enfants - Vous disposez d'un bon sens du relationnel et vous savez faire preuve d'observation Salaire minimum donné en brut hors nuit et week end. reprise de l ancienneté métier.

RESPONSABILITÉS : Au sein du Secrétariat Général, vous dirigez les équipes administratives (Paie, Administration du Personnel permanents et intervenants), du développement RH (recrutement, formation, carrières...), ainsi que les Relations Sociales et le juridique, afin de garantir une gestion des ressources humaines performante et conforme à la réglementation. Fonctions principales : 1. Déploiement de la stratégie RH 2. Pilotage de la Direction RH 3. Recrutement, attractivité et développement des talents 4. Administration RH, rémunération et conformité sociale 5. Dialogue social et représentation institutionnelle 6. Communication transversale et projets institutionnels 7. Management des équipes PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez : - Un diplôme bac + 5 et avez une expérience de 15 ans minimum dans une fonction similaire - Une expérience dans le monde de l'enseignement supérieur (serait un plus) - Une expérience managériale significative - Parfaite maitrise de la réglementation en droit social - Un anglais courant - La maîtrise d'Office 360 Vous êtes : - Une personne d'action avec une forte capacité à fédérer et résoudre des problèmes - Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) - Doté(e) d'un grand sens du service et d'un excellent relationnel Déplacements hebdomadaires à prévoir sur les campus de Reims et Paris. Poste à pourvoir en CDI à temps plein à ROUEN.

RESPONSABILITÉS : Votre environnement : L'agence comptable est composée d'un agent comptable, de son fondé de pouvoir et de 2 gestionnaires comptables. Le service assure les missions suivantes : - Tenue de la comptabilité générale et confection du compte financier ; - Visa et encaissement des recettes ; - Visa et paiement des dépenses ; - Conseil auprès de l'ordonnateur en matière financière et comptable. Le service sera impacté par la mise en place d'un nouveau logiciel financier et comptable (SIFAC+) au 1er janvier 2027 ainsi que la bascule au nouveau système d'information des ressources humaines (RenoirRH) sur le dernier trimestre 2026. Par ailleurs, l'établissement envisage de mettre en place un service facturier en 2027. Ce service sera placé sous la responsabilité de l'agent comptable et assurera la liquidation des factures, leur comptabilisation et leur paiement Votre challenge et vos missions : Sous l'autorité de l'agent comptable, le (la) gestionnaire assure notamment les missions suivantes : - Comptabilisation quotidienne des opérations de Trésorerie et ajustement du compte Dépôt de Fonds au Trésor ; - Suivi du plan de trésorerie ; - Rapprochement des écritures de paiement et d'encaissement ; - Suivi et apurement des postes non soldés ; - Gestion des immobilisations (création des fiches immos, enregistrement des écritures relatives aux mises en services, cessions, mises au rebut...) et suivi de l'état de l'actif ; - Comptabilisation des écritures mensuelles de TVA ; - Visa des frais de missions ; - Visa des titres de recettes en soutien au fondé de pouvoir. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous !... Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur Bac+3, DCG, DUT GEA, licences de gestion ou équivalences ou DSCG. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans minimum dans le domaine métier. Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Compétences : - Solides connaissances en comptabilité publique (exigé) ; - Maîtrise de la règlementation comptable et financière propre aux établissements publics nationaux (GBCP) (exigé) ; - Connaissance des règles applicables en matière de TVA (souhaité) ; - Connaissance du SIGF SIFAC+ (souhaitée) ; - Connaissances en matière de règlementation applicable à la prise en charge des frais de mission (souhaité) ; - Connaissance de l'environnement professionnel des établissement publics nationaux (souhaité) ; Savoir-faire : - Appliquer les règles financières ; - Maîtriser les outils bureautiques courants ; - Qualités rédactionnelles et orales ; - Hiérarchiser les tâches et organiser ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances. Savoir-être : - Grande rigueur et fiabilité ; - Discrétion professionnelle ; - Capacité d'adaptation dans un environnement et un domaine évolutif ; - Capacité de raisonnement et esprit d'analyse ; - Esprit d'équipe et sens des relations en interne et en externe ; - Savoir rendre compte. ...Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c'est aussi : - Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d'histoire - Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l'urgence climatique - Appartenir à un établissement de l'Université PSL, 34ème au classement mondial de Shanghai Mines Paris - PSL s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnelle et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Au sein des Ateliers Municipaux, vous assurez la gestion du magasin et contribuez au bon fonctionnement des services techniques en garantissant la disponibilité des matériels, outillages et fournitures nécessaires aux différents corps de métiers. Vos principales missions - Gérer les commandes : chiffrage, réception, stockage, préparation et distribution des marchandises. - Assurer le suivi des stocks, réaliser les inventaires et gérer les réapprovisionnements. - Organiser les prêts de matériels et d'outillages (échafaudages, EPI, électroportatif...). - Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du magasin et du matériel stocké. - Informer les équipes de la réception des commandes. - Effectuer les déplacements chez les fournisseurs avec un véhicule de service. - Participer à la continuité des activités des Ateliers Municipaux selon les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services techniques. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Aptitude à travailler en équipe et à coordonner les échanges avec les différents corps de métiers. - Respect des règles de sécurité liées à la manutention et au stockage. Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité du patrimoine communal et participez au bon fonctionnement des services techniques de la collectivité.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité directe du chef de service, vos missions sont : - Accompagner en groupe ou en individuel des élèves présentant une déficience intellectuelle, - Accompagner les élèves dans tous les actes de la vie quotidienne ou lors des temps périscolaires, - Participer à la mise en place et au suivi des projets individuels d'accompagnement des élèves (conception, mise en œuvre et évaluation), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Accompagner les élèves dans l'ensemble des apprentissages au moyen de méthodes spécifiques, - Développer les compétences sociales et l'autonomie des élèves, - S'inscrire dans une dynamique partenariale de territoire avec les différents acteurs, - Garantir l'effectivité du travail avec les familles (construction, maintien et développement du lien, prise en compte, recueil des besoins et des attentes, ...). PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'Aide-soignant - Expérience indispensable auprès d'enfants présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère - Expérience de la petite enfance appréciée - Compétences requises : o Capacités relationnelles et sens du travail en équipe o Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps plein (35h/semaine) - Convention collective CCNT 66 - Grille Aide-Soignant - Rémunération à partir de 2143€ brut/mois (revalorisation selon expérience) - Spécificités : Exercice en ambulatoire (PMO) et accueil de jour (IME) avec déplacements à prévoir véhicule de service à disposition selon disponibilités - Rythme de travail : Hebdomadaire, horaires de journée, du lundi au vendredi - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le chef d'orchestre de la salle, vous êtes garant(e) de la qualité de l'expérience client et du bon déroulement du service. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Accueillir et accompagner une clientèle exigeante avec professionnalisme et élégance. - Coordonner et animer l'équipe de salle durant les services. - Organiser la mise en place et veiller au respect des standards de la maison. - Assurer le lien permanent entre la salle et la cuisine afin de garantir la fluidité du service. - Conseiller les clients sur les mets et travailler en étroite collaboration avec le sommelier pour les accords mets et vins. - Garantir un service irréprochable dans le respect des standards Michelin. - Participer à la formation, à l'accompagnement et à la montée en compétences des équipes. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. - Participer à la fidélisation de notre clientèle grâce à une qualité de service personnalisée. Notre proposition : - Un CDI à temps plein. - L'opportunité d'évoluer au sein d'un restaurant étoilé Michelin reconnu. - Une équipe passionnée et un environnement de travail d'exception. - Une rémunération attractive selon votre expérience. - Des perspectives d'évolution au sein de l'établissement. Les avantages Les Trésoms - Prime de dimanche et de coupure - Intéressement - Chèques vacances/cultures et kadeos - Participation aux frais de transport. - Parking gratuit. - Repas pris en charge pendant les services. - Cadre de travail privilégié, entre lac et montagnes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Maître d'Hôtel ou Assistant Maître d'Hôtel dans un établissement gastronomique, étoilé. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellente présentation et sens du détail. - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. - Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités. - Exigence, rigueur et discrétion. - Goût prononcé pour l'excellence du service. - Sens développé de l'accueil et de la relation client. - Français et anglais courant (une troisième langue est un atout).

RESPONSABILITÉS : Vos missions: - Réaliser avec soin le pétrissage, le pointage et le façonnage de nos délicieuses baguettes, pains spéciaux et pains biologiques, - Fabriquer et préparer avec précision les levains nécessaires à nos recettes maison, - Produire fièrement une variété gourmande de viennoiseries grâce à votre maîtrise du tourage et du feuilletage, - Tenir le four avec expertise en assurant une cuisson parfaite des produits, - Suivre rigoureusement les différentes recettes établies par Maison Bécam, - Gérer efficacement les stocks ainsi que les besoins d'approvisionnement, - Travailler en synergie avec l'équipe de vente, dans le respect du matériel et des collègues, - Veiller à l'hygiène générale ainsi qu'à la propreté des équipements au sein de votre espace de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Membre du réseau, la boulangerie franchisée Maison Bécam située au sud de Limoges, est à la recherche d'u n(e) boulanger(e) passionné(e) et motivé(e), prêt(e) à relever les défis avec enthousiasme! Si vous êtes: - Diplômé(e) en boulangerie (CAP à BP) ou avez une expérience solide en boulangerie artisanale, - Dynamique, prêt(e) à attaquer chaque journée avec énergie, - Curieux(se) et avide d'apprendre pour perfectionner votre art Alors vous êtes la personne qu'il nous faut! Rejoignez nous pour faire partie de l'aventure Maison Bécam! Ce que nous offrons: - Un CDI temps plein (35 heures/semaine), - Une rémunération attractive adaptée à votre expérience, complétée par de nombreux avantages: - Heures supplémentaires, de nuit, de dimanche et jours fériés majorées et payées, - Prime salissure pour l'entretien de votre tenue de travail, - Prime conventionnelle de fin d'année, - Paniers repas. - Des formations enrichissantes pour développer vos compétences et évoluer avec nous. Postulez dès maintenant et rejoignez nous pour écrire votre propre chapitre dans l'histoire de Maison Bécam! A très bientôt dans nos boulangeries! Suivez-nous sur Instagram: @maison_becam !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de projets de production d'énergie de secours destinés à des infrastructures critiques, nous recherchons un Ingénieur d'Application Mécanique disposant idéalement d'une première expérience significative dans l'environnement Data Center. Vous interviendrez sur des projets internationaux de forte puissance et serez positionné à l'interface entre les équipes commerciales, les clients et les équipes d'ingénierie. Votre rôle sera de comprendre les besoins techniques du client, de vérifier la faisabilité de la solution proposée et d'accompagner les équipes commerciales dans la définition de la réponse technique. Vos missions - Analyser les cahiers des charges et exigences techniques des clients. - Apporter un support technique aux équipes commerciales durant les phases d'avant-vente. - Participer à la définition et au dimensionnement de solutions de production d'énergie. - Étudier l'intégration mécanique des équipements dans l'environnement client. - Traiter les problématiques liées au moteur, au refroidissement, à la ventilation, à l'échappement et aux systèmes auxiliaires. - Vérifier la compatibilité des solutions avec les contraintes de performance, d'installation et d'exploitation. - Identifier les éventuelles adaptations nécessaires. - Coordonner les sujets techniques avec les équipes de conception, essais, produit, production et qualité. - Participer aux revues techniques avec les clients et partenaires. - Accompagner les projets jusqu'aux phases d'intégration, d'essais et de mise en service. PROFIL RECHERCHÉ : ous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en : - mécanique ; - énergétique ; - génie mécanique ; - ou domaine équivalent. Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur des problématiques d'intégration mécanique dans des environnements industriels complexes. Une expérience dans le secteur des Data Centers est très fortement recherchée et constituera un critère majeur dans l'étude des candidatures. Une expérience dans l'un des environnements suivants pourra également être étudiée : - groupes électrogènes ; - moteurs industriels ; - production d'énergie ; - Critical Power ; - infrastructures critiques ; - machines tournantes. Compétences appréciées - Intégration de groupes électrogènes. - Refroidissement et ventilation. - Circuits carburant et auxiliaires. - Échappement. - Architecture moteur. - Analyse de cahiers des charges. - Support technique client. - Avant-vente technique. - Anglais professionnel. Pourquoi rejoindre le projet ? Vous rejoindrez un environnement technique à forte valeur ajoutée, sur des projets internationaux à destination d'infrastructures critiques et de grands acteurs du secteur Data Center. Le poste offre une combinaison entre expertise technique, relation client, gestion de projet et support à la vente.

RESPONSABILITÉS : - Prendre le temps d'un accompagnement professionnel de qualité Être membre d'une communauté fraternelle dans une équipe à taille humaine : 6 professionnels partagent leur quotidien en cohabitation avec 8 adultes handicapés. Répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, médicaments, repas...), dans leur projet de vie et leur gestion administrative. - Partager une maison chaleureuse où l'on aime donner du goût au quotidien Participer à l'animation et à l'entretien des espaces de vie partagée (salon, salle à manger et cuisine), où l'on prépare ensemble les repas, des invitations... - Donner ensemble du sens à la vie Vivre ensemble les joies, les fragilités et les richesses du quotidien, maintenir et développer l'autonomie des personnes, accompagner à la vie sociale, aider à la réalisation des projets de vie. Vivre la réciprocité de la rencontre au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : Tu possèdes au moins une 1ère expérience réussie dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap (professionnel, bénévolat, auxiliaire de vie) et/ou dans le médico-social avec une formation de ce secteur (AES / Moniteur Educateur / Educateur Spécialisé / CESF).

RESPONSABILITÉS : L'accueil périscolaire de WANGENBOURG recherche son directeur H/F ! Poste à pourvoir dès le 24/08/2026 - CDII - 27h/semaine Période et temps de travail : - Jours scolaires (hors vacances et mercredis) : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 27h/semaine sur temps d'accueil des enfants - Pré-rentrée : 1 semaine à 35h Volume annuel : 1007h Rémunération annualisée : 1329€ brut mensuel sur 12 mois En tant que Directeur périscolaire H/F, vous pilotez l'organisation et le projet pédagogique de la structure, en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Vos missions principales : - Concevoir et porter le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ALEF et les attentes de la collectivité - Manager l'équipe d'animation et technique : recrutement, planification, accompagnement des pratiques - Assurer la sécurité physique et affective des enfants et veiller au respect de la réglementation ACM - Organiser et coordonner les activités périscolaires et extrascolaires au quotidien - Gérer l'administration de la structure : inscriptions, dossiers familles, tableaux de bord, reporting - Participer à la gestion budgétaire et logistique : suivi des dépenses, matériel, locaux, restauration - Développer les partenariats avec la commune, l'Éducation nationale et les acteurs locaux - Entretenir une relation de confiance avec les familles par une communication régulière et bienveillante. Nos atouts : - Un accompagnement dans la prise de poste - La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base - Des points complémentaires d'ancienneté chaque année - Prime - Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions) - L'accès à la formation professionnelle (sous conditions) PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS avec CC Direction ou D.E. Éducateur de Jeunes Enfants, Master MEEF, ou tout autre diplôme du champ de l'animation/éducation habilité à la direction - Expérience dans fonction similaire serait appréciée - Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et aux normes de sécurité - Compétences managériales : animation d'équipe, accompagnement des pratiques, conduite de réunions - Capacités de gestion : suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure - Sens de la communication avec les familles, les partenaires institutionnels et la collectivité - Qualités personnelles : organisation, autonomie, bienveillance, sens des responsabilités et esprit collectif et positif