Le Restaurant 3 Brasseurs de St Pierre recherche sa (son) Manager en salle ! Vous animez, formez et développez votre équipe avec pour finalité la satisfaction des clients. Au quotidien, avec l'équipe, vous développez l'activité de l'exploitation et participez à la réalisation des objectifs économiques et commerciaux. Vous êtes amené à assurer, le service dans un rang ou au bar. Vous contrôlez la qualité, la sécurité et assurez le respect des règles légales et des procédures internes. Vous définissez et coordonnez les plannings de l'équipe. Vous rendez compte à votre direction de toute action opérationnelle, commerciale ou concernant les ressources humaines.

Bonjour, L'équipe de MANPOWER MOULINS recherche pour son client, spécialisé dans les attractions touristiques, 2 Aides Cuisine, pour une mission d'intérim. Lieu de la mission : DOMPIERRE SUR BESBRE Vos missions : - L'accueil clientèle - La préparation des plats en appui - La propreté du poste - Le respect des règles d'Hygiène et de sécurité, HACCP - La plonge Rémunération : - Taux horaire : 12,31 brut - 10% de Congés Payés - 10% d'Indemnités de Fin de Mission Horaires de travail : - De 07h00 à 15h00 - Week end travaillé - Pas de postes en coupure - Temps partiel : entre 25h et 30h par semaine Savoir-Être : - Motivé(e), - Disponible et dynamique, - Avec un excellent contact clientèle, - Ponctuel(le), - Sérieux (se) - Souriant(e), accueillant(e) - Une expérience dans l'hôtellerie est un plus. Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez dès aujourd'hui en répondant à cette offre et en nous joignant votre CV actualisé ! Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier des avantages de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances ... ).

Votre place est chez nous ! Orange Store, filiale du groupe Orange, recrute des conseillers commerciaux dans le cadre de ses projets de développement. Nous sommes déjà plus de 3000 collaborateurs à donner le meilleur de nous-même pour faire vivre à nos clients, une expérience incomparable dans plus de 300 magasins. Nous recherchons pour notre magasin Orange, une Directrice/ un Directeur de magasin. Vous êtes dynamique ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Vous avez le goût pour les nouvelles technologies et les challenges ? Vous saurez mettre en pratique vos talents de Manager? Enthousiaste et fédérateur, votre capacité managériale n'a d'égal que votre motivation? Fort(e) d'une première expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la téléphonie, vous savez transmettre votre énergie et partager votre passion du métier à vos collaborateurs. Votre objectif : - Garantir la performance économique de votre point de vente - Veiller à la satisfaction de nos clients en leur proposant un accueil dynamique et professionnel, un service personnalisé et un accompagnement dans l'univers de la téléphonie - Coacher votre équipe et contribuer au développement de leurs compétences; évaluer la performance individuelle et collective, et construire des plans d'actions ainsi que leurs suivis. Vous êtes dynamique ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Vous avez le goût pour les nouvelles technologies et les challenges ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Rémunération Votre rémunération comprend : Un salaire fixe et une part variable motivante sans système de paliers ni plafond. Vous pourrez bénéficier d'une rémunération supplémentaire : - Prime d'intéressement - Prime de participation Vous bénéficierez également de nombreux avantages : - Epargne salariale - Prise en charge de 50% du titre de transport - Mutuelle prise en charge à 60% - Tickets restaurant pris en charge à 60% - Réductions tarifaires de 30% sur les offres et produits Orange - Comité d'Entreprise

La Fondation La Fondation des Diaconesses de Reuilly est une institution engagée qui place chaque personne au cœur de son action. Notre Fondation, à but non lucratif, acteur du secteur sanitaire, médico-social, social et de la formation est reconnue d'utilité publique. Elle agit depuis plus de 180 ans au service des personnes fragilisées. Avec nos 2470 professionnels, nous œuvrons quotidiennement pour un accompagnement respectueux de la personne, de son entourage et de son environnement. La diversité de notre activité nous permet de proposer plus de cent métiers, et de vous permettre d'exercer vos talents au sein de nos EHPAD, centres de soins palliatifs, maisons d'enfants, centres d'hébergement, plateformes d'aide aux réfugiés, instituts d'accompagnement de personnes en situation de handicap, aide et soins infirmiers à domicile. Nous relions ainsi près de 50 établissements, unissant accueillis et accueillants, dans l'écoute et avec éthique. Rejoignez-nous au sein de lieux de vie à taille humaine, animés par les valeurs de notre institution et le sens du service à la personne. Missions et responsabilités Mission principale : L'EHPAD « LES CHENES VERTS» institution engagée au service des personnes âgées, recherche un Secrétaire de Direction (F/H) pour rejoindre nos équipes. Collaborateur/rice direct(e) de la Directrice, le/la secrétaire de direction est chargé(e) de l'assister dans la gestion et l'organisation administrative et d'assurer l'accueil. Il/Elle coordonne et organise les informations internes et externes liées au fonctionnement de l'établissement. Description des missions : Sous l'autorité de la Directrice et en lien direct avec l'ensemble des managers, vos missions seront les suivantes : Secrétariat : Accueil physique et téléphonique Transmission des informations Réception, tri, traitement et distribution du courrier Classement et archivage de documents Recensement des besoins et commande de matériel et fourniture bureautique Résidents : Gestion et suivi des demandes d'admission Organisation des visites de préadmission Création, gestion et suivi des dossiers administratifs des résidents Etablissement des fiches « entrée » et « départ » des résidents Déclaration CPAM pour les nouveaux résidents et les dépenses médicales de l'établissement (kiné.) Création et mise à jour des dossiers résidents dans Netfactu et Netsoins Ressources humaines : Etablissement des contrats de travail et avenants conformément aux demandes des responsables de service et de la Direction Etablissement des fiches « entrée » et « départ » des salariés Veille à la complétude et à la mise à jour des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, justificatifs d'absence.) Participation à la préparation des éléments de paie et au contrôle des bulletins de paie Transmission des arrêts de travail au service paie Classement et archivage des documents relatifs au personnel Tenue du registre du personnel Déclaration des accidents de travail en lien avec la Direction Assurer le lien avec la médecine du travail (visites d'embauche, périodiques ou de reprise) Assurer le lien avec le service formation ELIM Comptabilité : Encaissement des règlements et remise de chèques Etat des reversements des ressources pour les résidents admis à l'aide sociale Gestion de la caisse Envoi des factures aux familles Gestion des bons de commandes et de livraison de l'ensemble des services de l'établissement Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer.

Et si votre prochain job était de devenir chef d'entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé ? APEF est un réseau de + de 170 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d'animaux, cuisine à domicile, livraison de courses. Votre quotidien de demain : - Développer et fidéliser durablement votre clientèle - Recruter, manager et valoriser vos collaborateurs - Créer des liens avec les partenaires économiques et sociaux de votre ville Nous vous accompagnons de A à Z : - Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d'expérience : outils, process - Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d'entreprise - Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé - Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité. En 2026, nous vous proposons de miser sur vous et votre potentiel, et nous vous accompagnons pour concrétiser votre projet ! En choisissant APEF vous choisissez une enseigne qui a largement éprouvé son concept et vous décidez d'avoir un impact fort sur votre territoire ! Vous optez également pour un franchiseur qui écoute ses franchisés et qui les invite à co-construire avec lui : vous êtes indépendant, mais jamais seul, et vous êtes considéré comme un acteur à part entière du réseau. 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2024) Faites partie de l'aventure ! Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, gestionnaire d'un centre de tri : 1 Conducteur d'engins (H/F) Vos missions : - Conduire les engins mis à votre disposition (Pelle/Chargeuse) en respectant les règles de sécurité - Déplacer la marchandise en fonction des produits et des matières demandées - Contrôler la conformité des chargements vidés et des déchets - Contrôler le bon état des matériels - Effectuer la maintenance de 1er niveau des engins - Assurer la surveillance des éventuels points chauds ou fumées - Informer votre supérieur hiérarchique de tout problème rencontré lors de votre travail notamment en matière de qualité, sécurité et environnement - Participer à la vie du site en aidant les collègues aux travaux ponctuels Profil recherché : - Titulaire des CACES R482 cat. B1 et C1 - Titulaire du CACES R489 cat. 3 - Ponctualité et esprit d'équipe - Connaissances des règles de sécurité - Autonomie et sens des responsabilités Informations complémentaires : - Localisation : 64121 MONTARDON - Horaires : Temps plein - du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi) 7h-12h/13h-17h ou 6h-13h30 ou 13h30-21h - Démarrage : dès que possible - Contrat : Mission intérimaire - Taux horaire brut : selon grille salariale

Vous avez l'âme d'un entrepreneur, le goût du contact humain, et vous cherchez une opportunité où vos revenus sont à la hauteur de votre investissement ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance, ou que vous soyez en pleine reconversion, nous recherchons des profils ambitieux pour représenter le 1er cabinet de courtage en France. Rejoignez le leader français du courtage Ce cabinet indépendant s'impose comme une référence incontournable : près de 20 milliards d'euros d'actifs sous gestion, 400 millions de chiffre d'affaires et une croissance de plus de 30 %. Leur mission ? Rendre l'investissement haut de gamme enfin accessible au grand public. En mutualisant le patrimoine de dizaines de milliers de clients, le cabinet a la force de frappe nécessaire pour collaborer avec les plus grands partenaires financiers du marché, et offrir des solutions premium à tous. Un conseil 100 % sur-mesure et objectif Votre mission est d'accompagner vos clients sur 5 piliers : transmission, retraite, protection familiale, optimisation fiscale et immobilier. Ce qui fera votre différence sur le marché : - Une totale impartialité : vous avez le même taux de rémunération quel que soit votre partenaire financier. Vous n'êtes jamais poussé à vendre un produit plutôt qu'un autre. Votre seul objectif : l'intérêt de votre client. - Un accompagnement 360° : dès vos débuts, vous travaillez en binôme avec un tuteur expérimenté pour vous guider, en plus d'un programme de formation complet pour vous faire monter en compétences rapidement. - Les meilleurs outils pour performer : on vous donne tout ce qu'il faut pour réussir, que ce soit en prospection, en support marketing ou en analyse client. - Un quotidien rythmé : 60 % de rendez-vous clients, 20 % de prospection accompagnée, 20 % de gestion administrative facilitée par nos outils. Les particularités du poste : indépendant, mais jamais seul Vous exercez sous le statut de mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Vous êtes votre propre patron, vous gérez votre emploi du temps et vos revenus sont totalement déplafonnés. Pour autant, vous bénéficiez de la sécurité d'un grand groupe : - Formation certifiante de 5 semaines à votre arrivée (entièrement financée par le groupe), avec possibilité de facturation dès les premiers mois. - Démarrage en binôme avec un conseiller expérimenté pour vous lancer sur le terrain en toute confiance. - Infrastructures premium : accès à de superbes centres d'affaires et à un réseau de 1 300 autres indépendants pour vous épauler. Les informations pratiques : - Statut : Indépendant (micro-entrepreneur). - Lieu : Lyon, ou le centre d'affaires qui vous arrange parmi les 30 sites répartis sur tout la France. - Organisation : flexible (3 jours de présence sur site recommandés). - Revenus : selon votre investissement, mais ils sont déplafonnés. Pour vous faire une idée, les conseillers génèrent en moyenne 4 000 € de chiffre d'affaires par mois. - Profil : présentation irréprochable, excellente expression orale, forte capacité de travail et ambition financière. Que vous cherchiez plus de liberté, un niveau de vie supérieur ou une première expérience entrepreneuriale ultra-accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Postulez pour en discuter !

Nous recherchons un/une carrossier Peintre pour notre garage automobile situé sur St-Maur des Fossés. Vos missions : - Petits travaux de carrosserie - Peinture éléments de carrosserie - Notions techniques et compétences en carrosserie et mécanique. Vous êtes rigoureux, organisé et disposez déjà d'une expérience sur un poste de carrossier peintre. Salaire à négocier selon expérience et compétences.

Vous êtes titulaire du CACES R485 catégorie 2 et souhaitez intégrer un environnement stimulant ? Manpower CAEN INDUSTRIE TRANSPORT recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'industrie pharmaceutique, un Préparateur de Commandes (H/F) afin de renforcer ses équipes logistiques. Préparer les commandes à l'aide d'un système de scan. Réaliser les opérations de manutention et le port de charges. Conduire un gerbeur accompagné (CACES R485 Catégorie 2). Participer à la gestion des stocks et à la fiabilité des flux logistiques. Effectuer le reconditionnement de produits selon les besoins de l'activité. Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures qualité. Vous aimez les métiers de la logistique et recherchez un poste polyvalent au sein d'un environnement dynamique ? Vous êtes titulaire du CACES R485 Catégorie 2 en cours de validité. Vous appréciez le travail terrain et les missions variées. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes attentif(ve) à la qualité de votre travail et au respect des procédures. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de réactivité et savez vous adapter aux différentes activités du site. Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique est un véritable atout. Conditions de travail - Horaires postés en équipe du matin ou d'après-midi. - Alternance entre préparation de commandes et activité de filmage. - Mission au sein d'un environnement logistique structuré et dynamique.

CDD avec rémunération avantageuse, conditions de travail intéressantes Le poste confié consiste notamment à veiller à la qualité des soins médicaux et paramédicaux que sont en droit d'attendre les pensionnaires de l'EHPAD « LES COLOMBES » (organisation et programmation des soins d'hygiène, médicaux et paramédicaux, distribution des médicaments sous son entière responsabilité, accueil des résidents de l'établissement, tenue régulière des cahiers d'admission et d'hospitalisation, etc. ) en participant activement à tous les travaux qu'implique une telle démarche de qualité. Les autres missions essentielles de l'IDE ont pour objet de stimuler le personnel soignant en coordonnant l'ensemble des activités de soins le tout en étroite collaboration notamment avec l'IDE coordinatrice et la direction. Il lui appartiendra également de veiller à l'utilisation rationnelle des équipements et matériels mis à la disposition du personnel de soins. Ces fonctions et attributions pourront s'exercer, non seulement les jours ouvrables, mais encore les dimanches et jours fériés, le tout dans le respect des dispositions légales et conventionnelles sur le temps de travail.