Description du poste : 91,8 % de nos pros disent avoir du plaisir à travailler ensemble. Et vous ? Prêt-e à rejoindre une équipe qui agit pour l'enfance, avec cœur et exigence ? À la MDEA de l'Ain, nous accueillons, protégeons et accompagnons les enfants qui en ont le plus besoin. Notre engagement : l'Enfance A la MDEA, nous sommes fiers de porter des valeurs fortes telles que l'inconditionnalité de l'accueil, la bientraitance, le respect des droits des enfants et l'engagement professionnel. Votre mission Nous sommes actuellement à la recherche d'un éducateur spécialisé pour un groupe de 10 enfants âgés de 6 à 9 ans à la Grande Maison à Bourg en Bresse. L'équipe est dotée d'un effectif de 7,80 postes. Nous recherchons pour des emplois de remplacement court et long. Vos responsabilités : Accompagnement individualisé : Mettre en place un accompagnement sur-mesure, en co-construction avec l'enfant, sa famille et l'équipe, dans le respect de ses besoins et de ses droits. Création de liens : Établir une relation de confiance avec les enfants, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance, pour les aider à se reconstruire et à évoluer. Soutien et guidance : Apporter un soutien éducatif, social et psychologique aux jeunes, en les aidant à développer leur autonomie et leurs compétences. Travail en équipe : Participer activement à la vie de l'équipe, en partageant vos observations, vos réflexions et vos propositions, pour garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement. Partenariat : Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, professionnels de santé, etc.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée de l'enfant. Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'un fort sens de l'engagement et d'une grande capacité d'écoute, avec une appétence particulière pour les missions réalisées au sein d'un établissement d'accueil d'urgence et d'hébergement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos atouts : Diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Educateur Jeunes enfants ou équivalent ; Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée ; Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; Capacité d'adaptation et de remise en question. Pourquoi rejoindre la MDEA ? Une mission qui fait sens : Vous contribuez concrètement à améliorer la vie et le parcours des enfants et des familles accompagnées.. Un cadre professionnel permettant des évolutions : Nous valorisons la montée en compétences, la formation et l'expression de chacun pour progresser tout au long de sa carrière. Ici, 89,7 % des agents ont la satisfaction de pouvoir se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences. Une équipe qui avance ensemble : Vous intégrerez une institution soudée, où l'écoute, le partage et la reconnaissance sont au cœur de nos pratiques. Ici, 91,8 % des agents ont du plaisir à travailler avec leurs collègues. Un engagement reconnu : 90,6 % se sentent utiles et efficaces dans la réalisation de leurs missions auprès des personnes accompagnées. Rémunération : selon les règles de rémunérations de la Fonction Publique Hospitalière. Une reprise d'ancienneté peut être prise en compte.

Dans le cadre de son développement, la Société EICLOR qui est une Entreprise Adaptée et une SCOP basée à ROMBAS, recherche un poste de Directeur- Adjoint d'exploitation qui travaillera en partenariat constant avec le Directeur d'Exploitation, tant au niveau commercial , qu'au niveau de la gestion des équipes sur tous les secteurs d'activités. Le Directeur- Adjoint d'Exploitation est garant du bon fonctionnement au quotidien de l'exploitation de l 'ensemble des activités. Il assure le management des équipes et réalise l'ensemble des actes techniques, administratifs, commerciaux et managériaux qui contribuent à la performance et à la qualité des services rendus de toutes les activités. Ses missions sont les suivantes : - Participe à l'élaboration du budget annuel de fonctionnement de la direction de l'exploitation, - Assiste le Directeur d'Exploitation et/ou le Directeur Général dans ses relations avec les prestataires et les entités externes, - Participe, par délégation, à des réunions publiques ou à des rencontres partenariales de négociation. Vous aurez à effectuer les activités ou tâches suivantes : - Animer et manager les équipes - Piloter l'exploitation de l'ensemble des activités (suivi et analyse des productivités, mettre en place des plans d'actions ...) avec une constante recherche d'amélioration des process (conditions de travail et productivité) - Garantir l'hygiène, la qualité, la sécurité et l'environnement - Participer au développement de l'activité (étude de poste physique, analyse des actions d'amélioration et les mettre en place) - Management du changement - Participer à l'amélioration continue - Développer l'ensemble des activités avec les clients - Participer aux réflexions du Comité de Direction Vous possédez les compétences suivantes : - Connaître le cadre règlementaire de la sécurité - Savoir animer des équipes - Savoir planifier et gérer les activités - Savoir mettre en place et piloter un plan d'action sur son périmètre - Savoir établir et/ou gérer un budget - Savoir évaluer, manager et accompagner les collaborateurs - Savoir rendre compte tout en sachant travailler en autonomie - Maîtriser les outils de communication et d'information Vous possédez les exigences complémentaires suivantes : - Constituer un dossier technico/commercial - Savoir réaliser une étude de prix de revient - Savoir identifier les besoins et profils afin de les communiquer au service RH pour lancement campagne de recrutement - Savoir utiliser les outils du Pack Office STATUT CADRE Diplômes : BAC + 3 minimum ou expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire. Niveau de salaire : 46 000 € bruts annuels + tickets restaurant + indemnités kilométriques en fonction de la localisation Date limite de dépôt des candidatures : 7 septembre 2026

Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de FAYET. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !

L'Agent d'entretien des bâtiments réalise des travaux d'entretien et de rénovation impliquant la mise en œuvre de savoir-faire techniques. Il assure l'entretien des espaces verts en vue de garantir la sécurité des biens et des personnes. Il apporte sa contribution sur tous les aspects relevant de la logistique (commandes, approvisionnement, manutention, transport, etc.) pour le chantier dont il a la charge. Définition du poste L'agent intervient sur l'ensemble des sites scolaires gérés par l'OGEECAP. Polyvalent, il contribue à la continuité de service, à la sécurité et à la qualité d'usage des locaux, en réalisant des travaux d'entretien courant, de dépannage et de rénovation dans plusieurs domaines du bâtiment. Positionnement hiérarchique Sous l'autorité du Chef d'Etablissement du Second Degré qui donne délégation au Responsable technique. Travail au sein d'une équipe constituée d'agents d'entretien des bâtiments et de personnels de nettoyage. Missions principales - Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie, peinture et petits travaux de second œuvre. - Assurer l'entretien régulier, le contrôle visuel et le dépannage courant des équipements et installations. - Participer au suivi des demandes d'intervention et rendre compte des actions réalisées au Responsable technique. - Préparer et réaliser de petits chantiers internes, en tenant compte des priorités, des périodes de vacances scolaires et des contraintes d'un site scolaire occupé. - Participer à l'entretien saisonnier des espaces extérieurs et des espaces verts, notamment au déneigement et à la sécurisation des accès en période hivernale. - Contribuer à la logistique interne : approvisionnement, transport de matériel, manutention, installation de mobilier et préparation d'événements. - Gérer les déchets issus des interventions et appliquer les consignes de tri. - Veiller à la sécurité de ses interventions, au bon usage des équipements de protection et à l'entretien de l'outillage. - Repérer et signaler les dysfonctionnements, risques ou dégradations, puis proposer des améliorations techniques adaptées.

Être utile au BONHEUR des AUTRES ! Vous cherchez un travail qui a du sens ? Si vous avez : - De l'expérience dans l'aide à domicile / en EHPAD / en hôpital ; - De l'expérience en garde d'enfant / en restauration / en ménage chez des particuliers ou dans des locaux professionnels ; - Accompagné un parent dans son quotidien : père, mère, grands-parents, oncle, tante ; Mais surtout, si vous êtes souriant(e), vous avez l'esprit d'équipe, de l'énergie à revendre et un forte capacité d'adaptation, alors le poste est fait pour vous ! Votre mission ? Accompagner les personnes dépendantes à leur domicile, dans les actes de la vie quotidienne. Pourquoi choisir CAPVIE ? - Un poste adapté à vos compétences - Un salaire annualisé pour une rémunération stable - Le taux horaire de chaque candidat est étudié au cas par cas. Nous nous adaptons ! - Majoration des heures travaillées après 18h, les samedis ET les dimanches - Remboursement de vos frais kilométriques lorsque vous utilisez votre voiture - Participation pour payer votre abonnement de bus - Vos temps de trajet sont payés ! Nos PLUS : - Véhicules : CAPVIE pourra vous en mettre une à disposition lors de vos journées de travail. - Aide au logement : Vous arrivez dans notre belle région et vous avez besoin d'un coup de pouce pour trouver votre nouveau logement. Grâce à son partenaire, CAPVIE vous aide dans vos démarches ! - Formations : Pas d'inquiétude, même si vous n'avez pas ou peu d'expérience dans les services à la personne à domicile, CAPVIE vous accompagne et vous forme selon vos souhaits ! - Ateliers : Nous organisons 4 fois par an un atelier culinaire ! C'est l'occasion de passer un moment convivial avec vos collègues tout en alliant pédagogie et créativité Type d'emploi : CDI, à partir de 24h/semaine jusqu'à un temps plein Disponibilités : de 7h30 à 13h00 et de 14h00 à 19h30 en semaine / un jour de repos FIXE toutes les semaines / un weekend sur deux de REPOS Secteur d'intervention : Annecy, Annecy-le-Vieux, Cran-Gevrier, Seynod Vous voulez vous lancer dans cette grande aventure avec nous ? Nous vous attendons !

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs de service public dans le champ de l'accueil, de l'hébergement, et de l'insertion. possible. Le SIAO 93 est mobilisé pour assurer la coordination d'une équipe de travailleurs sociaux et chargé.es d'insertion socio-professionnel pour remobiliser et accompagner des publics loin de l'emploi et/ou de la formation professionnelle, acceuilli.es en structures d'hébergement ou suivi.es par les accueils de jour ou les équipes mobiles d'appuis du département. POSTE Vous participez à l'animation des politiques territoriales liées à l'accès au logement et à l'hébergement à l'échelle départementale. Pour cela, vous développez et suivez le partenariat avec les opérateurs du logement et de l'hébergement (opérateurs gestionnaires, bailleurs publics et privés, notamment dans le cadre du Logement d'abord) en participant aux comités de pilotage, par la visite des établissements et des rendez-vous de suivi et d'évaluations. Vous avez la responsabilité du traitement des demandes relevant du logement et de l'hébergement. Pour cela, vous instruisez les demandes qualifiées pour être proposées à un bailleur-collecteur ou gestionnaire, et vous contactez les prescripteurs pour des compléments d'information. Vous gérez les offres de logements et d'hébergement mises à disposition du SIAO 93 et vous assurez le positionnement des ménages, puis vous suivez les orientations réalisées. Pour cela, vous opérez une veille quotidienne sur les mises à disposition de logements et d'hébergement et une mise à jour constante du suivi des ménages jusqu'à l'entrée dans les lieux, ou la réorientation quand nécessaire. Vous participez à la coordination des parcours des publics pris en charge dans les structures d'hébergement et au sein des résidences du territoire. Vous participez à la formation des prescripteurs et gestionnaires ainsi qu'à l'animation de commissions pour favoriser une meilleure connaissance des différents dispositifs de logement et d'hébergement sur le territoire. PROFIL Obligatoirement en possession d'un diplôme d'Etat du travail social (Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service Social) Vous justifier d'une expérience de 5 ans dans l'accompagnement de public en grande difficulté, vous avez acquis des connaissances approfondies du travail social et des publics concernés notamment en matière d'hébergement/logement. Votre expérience vous a permis de développer vos capacités à construire et suivre des parcours d'accès aux droits, d'insertion et d'accès au logement, et vos capacités à actualiser et à partager vos connaissances et compétences professionnelles. Vous avez la capacité de développer et d'entretenir un réseau de partenaires, et d'exploiter et faire parler les données quantitatives et qualitatives dans le cadre de la veille sociale. Informations complémentaires Classification : Grille non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966 Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, après une période de prise de poste et sous réserve de l'évaluation favorable de l'autonomie sur les missions confiées Cadre de travail Au-delà de l'intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l'association, rejoindre Interlogement93, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail avantageux. Avantages sociaux : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ; chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d'environ 350 € ; accès aux dispositifs d'Action Logement. Congés et absences : 25 jours de congés payés ; 18 jours de congés trimestriels ;congés supplémentaires pour événements familiaux ;maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l'association.

L'APEI du Valenciennois recrute pour le Pôle Habitat du Valenciennois situé à Vieux-Condé Poste : 1 Cadre Technique Comptable H/F Contrat : CDI à temps plein Référence de l'offre : PHV260824CTC Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre Classe 3 - Niveau 3 - De 2969.35 € à 3717.62 € selon ancienneté Poste à pourvoir : 01/10/2026 Missions : Sous la responsabilité de la Cheffe du service administratif et financier du pôle Hébergement Départemental de l'APEI du Valenciennois, le cadre comptable coordinateur sera chargé des missions principales suivantes : - Animer, coordonner et accompagner techniquement l'activité comptable du pôle, en contribuant à l'harmonisation des pratiques et à la montée en compétences des collaborateurs - Intervenir comme relais opérationnel auprès des équipes, en complémentarité avec la Cheffe du service administratif et financier du pôle, qui assure le pilotage managérial du service - Veiller au respect de la réglementation et des procédures internes comptables et financières, en lien avec les établissements du pôle et le service financier du siège. Avec l'appui des comptables d'établissement, assurer la bonne gestion des opérations de comptabilité courante, notamment : - Assurer le suivi de la trésorerie, des investissements et du cycle fournisseurs - Effectuer la facturation des usagers et des financeurs, ainsi que le suivi des encours de créances - Participer à l'élaboration et au suivi des programmes pluriannuels d'investissements - Participer à la clôture annuelle des comptes - Participer à l'élaboration des EPRD et de l'ERRD - Réaliser des analyses financières et d'études de projets Gestion et pilotage : - Préparer, renseigner et analyser les tableaux de bord, les situations comptables intermédiaires et les suivis budgétaires mensuels - Alerter sur les écarts significatifs, proposer des éléments d'analyse et intervenir comme force de proposition dans l'amélioration continue des procédures, des outils de suivi et des méthodes de travail comptables Profil : - Bac + 2 (Niveau 5)ou équivalent dans le domaine - Esprit fédérateur et forte capacité à travailler en équipe - Capacité à accompagner techniquement une équipe et à harmoniser les pratiques professionnelles - Discrétion et respect du secret professionnel - Bonne communication et aisance relationnelle - Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation des informations financières - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables - Rigueur, réactivité, organisation et méthode - Connaissance du secteur médico-social appréciée Vous exercerez : Basé au Pôle Habitat - 38 H - Horaire du Lundi au Vendredi

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française (973) --- Centre d'hébergement urgence (CHU) Commune de rattachement : Saint-Laurent du Maroni L'Akatij, « An Nou Kombat Ansanm Tout Inégalité di Jodla » est une association guyanaise créée en 1995 qui a pour but d'aider les personnes les plus vulnérables à se (re)construire un chemin vers l'autonomie et l'insertion. Rejoindre notre association, c'est adhérer à nos valeurs fondamentales : le principe de non-discrimination, le respect de la personne, la notion d'altérité et de responsabilité, la transparence, la compétence, la veille, l'anticipation et la découverte de nouveaux besoins. Experts dans les domaines de l'habitat, de la jeunesse, de l'action sociale et des addictions en Guyane, nos actions nous permettent d'être au plus près des personnes en grande précarité et répondre à leurs besoins sur un territoire que nous connaissons bien dans ses dimensions. Sous la supervision d'un responsable hiérarchique, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au centre d'hébergement d'urgence de notre établissement à Saint-Laurent du Maroni en tant que travailleur social. En tant qu'intervenant socio -éducatif, vous assurez un accompagnement individualisé des personnes accompagnées et contribuez activement à leur autonomie et à leur réinsertion sociale. - Accueillir, informer et accompagner les personnes lors de leur admission. - Évaluer la situation globale de la personne accueillie ainsi que ses besoins spécifiques. - Informer sur les droits sociaux, l'accès au logement et aux différentes prestations existantes. - Assurer un accompagnement social et éducatif individualisé. - Élaborer, avec la personne, un projet d'accompagnement personnalisé, en assurer le suivi et proposer des ajustements selon l'évolution de la situation. - Mettre en œuvre l'accompagnement en lien avec les objectifs définis dans le projet personnalisé, en coordination avec les partenaires sociaux et médico-sociaux. - Orienter les personnes vers les dispositifs de droit commun ou vers d'autres structures adaptées. - Concevoir et animer des actions collectives à visée éducative, sociale ou préventive. - Proposer et animer des actions individuelles et collectives autour de la vie quotidienne, adaptées aux besoins identifiés. - Encourager le développement personnel, l'autonomie, l'insertion sociale et l'épanouissement des personnes accompagnées. - Évaluer la progression des personnes, réaliser des bilans d'accompagnement et rendre compte des actions menées. - Identifier les solutions d'orientation en fin de prise en charge et préparer la sortie du dispositif. - Assurer une médiation entre les personnes accompagnées et les organismes administratifs ou sociaux. - Participer activement aux réunions d'équipe, aux rencontres partenariales et aux actions de formation continue. - Développer et entretenir un réseau partenarial fiable et mobilisable selon les besoins des personnes. - Veiller au respect du règlement de fonctionnement interne du CHU par les personnes hébergées. - Repérer les situations à risque, prévenir les conflits et faire appel aux services compétents si nécessaire. - Assurer la traçabilité du travail par la rédaction de comptes rendus, de suivis et de bilans socio-éducatifs.

Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à un gros chantier. nous recherchons une personne ayant des bonnes connaissances dans la charpente / construction bois, et quelques notions dans la pose d'isolant écologique afin de compléter notre équipe. Ce poste est à pourvoir tout début septembre pour une durée de 3 mois, à raison de 35 heures /semaine (possibilité d'heures supplémentaires), paniers et mutuelle.

Nous recherchons un(e) Vendeur(se)/Caissier(e) pour notre magasin de FAYET. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !