Rejoignez Service à dom' et devenez acteur de notre développement sur Eauze. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un (e) coordinateur (trice) d'agence sur d'EAUZE pour un poste en CDI à temps partiel. Vos missions : - Gestion d'équipe : Supervisez et accompagnez une équipe à taille humaine d'environ 20 intervenants à domicile, en assurant leur bien-être et leur performance. - Suivi des usagers : Prenez en charge un portefeuille d'usagers en gérant la facturation, les plannings et les aspects RH. - Travail en binôme : Collaborez étroitement avec votre Responsable d'agences pour créer un environnement de travail épanouissant et garantir la satisfaction des usagers. - Contribuer à l'amélioration continue : Participez activement à la vie de l'entreprise en apportant vos idées lors de réunions trimestrielles, et en veillant à l'optimisation des pratiques professionnelles. - Développement de l'agence: Prospection, action commerciale Pourquoi nous rejoindre ? - Possibilité d'évolution : Selon vos aspirations et les opportunités, vous pourrez évoluer vers un poste de Responsable d'Agence. - Impact concret : Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de vie au travail de vos équipes et dans la satisfaction de nos usagers. Cadre bienveillant et dynamique : Rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités. Prêt(e) à relever ce défi et à participer à notre aventure ? Postulez dès maintenant ! Expérience : Médico-social Permis/certification : Permis B

Nous recrutons pour notre établissement un(e) Vendeur/se conseil Au sein d'un magasin de bricolage, vous travaillerez du lundi au dimanche matin selon un planning défini à l'avance Vous êtes chargé(e) des missions suivantes : - ventes - conseils clientèle - implantation et mise en rayon - maintien de la propreté du magasin Vous devez être polyvalent/e car vous serez amené/e à travailler dans tous les rayons. Possibilité d'aller en caisse également. Port de charges pour ce poste Profil: - Une expérience en Grande Surface de Bricolage est appréciée ET/OU jardinage - Connaissance en outillage, électricité et plomberie appréciée pour pouvoir conseiller les clients - Connaissance en peinture fortement appréciée Vous devez être autonome dans vos déplacements car la zone est non desservie par les transports en commun.

Devenez employé(e) logistique polyvalent(e) pour notre enseigne, un métier passionnant où vous êtes le garant(e) de la réception marchandise et où vous accompagnez les clients tout au long de leurs parcours en magasin. Vos missions : - Vous assurez la réception marchandise, l'approvisionnement des rayons du magasin et contribuez à la bonne gestion des stocks. - Vous travaillerez 5 jours par semaine dont le samedi selon un planning défini à l'avance - Avec un dimanche sur 4 environ travaillé Profil recherché: - Vous souhaitez vous investir dans un métier orienté conseil clients. - Vous aimez bricoler, trouver des solutions et travailler en équipe - Vous êtes organisé(e), curieux(se), vous avez des qualités relationnelles, d'écoute et le sens du service clients. Vous devez être autonome dans vos déplacements car zone non desservie par les transports en commun.

Nous recrutons pour notre établissement un(e) Hôte / Hôtesse de caisse Au sein d'un magasin de bricolage, vous travaillerez du lundi au dimanche matin selon un planning défini à l'avance dont 4 jours en semaine et bénéficierez de 3 jours de repos hebdomadaires. Missions: - Vous devrez assurer les encaissements en chèques, espèces, carte bancaire. - Vous devez connaitre les procédures pour des retours, des avoirs... Le magasin est ouvert de 9h à 19h du lundi au samedi et une ouverture le dimanche matin. Vous travaillerez un dimanche matin sur 4 environ.

Lieu : Calais, France Engagement : CDD 9 mois, renouvelable Date limite de dépôt des candidatures : 8 octobre 2026 Date de prise de poste : Dès que possible Salaire : 2 200€ brut/mois Contexte : L'Auberge des Migrants (AdM) est une organisation à but non lucratif qui travaille auprès des personnes exilées à Calais depuis 2008. L'AdM contribue à coordonner le travail de sept organisations partenaires pour apporter une réponse globale et complémentaire aux besoins essentiels des personnes exilées dans bloquées à la frontière franco-britannique. La-e Coordinateur Général-e - Volet Administratif exerce une mission d'exécution du projet associatif délégué par le Conseil d'Administration sous le contrôle du Bureau de l'Auberge des Migrants. Iel travaille en binôme avec la-e Coordinateur Général-e - Volet Plaidoyer, iels définissent, proposent et mettent en œuvre la stratégie de l'association en fonction du contexte humanitaire, politique, juridique et opérationnel. Iels veillent à la bonne exécution des décisions du Conseil d'Administration, au respect des procédures internes et à la cohérence des activités menées par l'association et sont garant-es de la bonne mise en œuvre des projets de terrain. La-e Coordinateur Général-e - Volet Administratif est garant.e de la gestion des projets de l'association, plus précisément de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et organisationnelles de l'association. Iel veille à la disponibilité des moyens nécessaires à la réalisation des missions et à la pérennité des activités. Iel assure également une responsabilité transversale sur la stratégie associative, la supervision des programmes, la représentation institutionnelle et la continuité de fonctionnement de l'organisation. Le binôme assure un soutien mutuel permanent et chaque coordinateur est en mesure d'assurer l'intérim de l'autre en cas d'absence sur les tâches majeures. Les coordinateurs peuvent combiner les responsabilités de leurs postes avec celles des personnes sous leurs responsabilité. En cas d'exercice simultané de postes, se référer au profil du poste correspondant. Principales tâches et responsabilités Tronc commun avec la Coordination Générale - volet Plaidoyer Orientation stratégique et gouvernance (en lien avec le CA) - Suivre et analyser le contexte humanitaire, politique, social, juridique et institutionnel ; - Participer à l'élaboration et à l'actualisation de la stratégie associative ; - Identifier les risques et opportunités pouvant affecter les activités de l'association ; - Préparer les notes, analyses et recommandations destinées au Bureau et au Conseil d'Administration ; - Participer aux réunions des instances de gouvernance et groupes de travail ; - Veiller à la cohérence globale des orientations opérationnelles et organisationnelles ; - Contribuer au développement de nouveaux projets et partenariats. Responsabilité de la gestion du budget (en lien avec la.e Responsable financier-e et partenariats) - Supervise la prévision budgétaire, l'exécution budgétaire conformément aux prévisions d'ensemble et de chacun des projets dont l'Auberge a la responsabilité ; - En lien avec l'engagement des membres du Bureau, iel et le responsable finance&grants, coordonne la recherche de financements et le consortium pour pérenniser les moyens de l'association, et suit les relations avec les différents bailleurs qui en découlent en y associant les chargés de missions ; - Renforcer les relations entre l'Auberge et les représentants des bailleurs. Coordination et suivi des programmes (En lien avec les chargés de projets) - Superviser la mise en œuvre des programmes conformément à la stratégie de l'association ; - Garantir une bonne coordination entre les équipes projets et les équipes support ; - Veiller à l'adéquation des activités avec les besoins identifiés sur le terrain ; - Assurer le suivi de la qualité des programmes et des mécanismes d'évaluation ; - Veiller au développement des mécanismes de redevabilités pour les personnes touchées par les projets de l'ADM ; - Veiller à favoriser via les projets terrain et l'espace de l'entrepôt des espaces mixtes et inclusifs ; - Assurer l'animation du "comité projet" en lien avec les chargés de projet et la co-coorinateur général-e ; - Garantir le respect des exigences des bailleurs, des procédures internes et du cadre légal ; - Participer régulièrement aux activités terrains. Management - Garantir un environnement de travail respectueux et sécurisant ; - Favoriser la cohésion d'équipe et la prévention des risques psychosociaux ; - Veiller à la bonne application des politiques de "safeguarding" ; - Pilote les recrutements des salariées ; - Assure le management direct des coordinateurs et équipe support Organiser la vie associative - Assurer le lien opérationnel avec le Bureau et le Conseil d'Administration ; - Assurer le suivi des décisions prises par les instances ; - Contribuer à la structuration et à

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE : Notre association, créée en 2017, est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans la transition écologique, économique et sociale et avec une expertise particulière sur les monnaies locales. Nous avons deux champs d'activité qui s'appellent respectivement Bihar et l'Institut des Monnaies Locales. Dans le cadre de Bihar, nos deux missions principales au Pays basque sont : - Être un organisme de formation au service des autres associations. Nous les accompagnons sur l'ingénierie pédagogique et à traduire leurs contenus de sensibilisation en formations professionnelles pour monter en compétences les publics. Cela comprend un suivi à chaque étape : création, planification, gestion administrative des sessions et suivi/ingénierie pédagogique. Pour finir, nous leur partageons notre expertise du territoire et leur donnons accès à notre réseau local - Accélérer la Transition Ecologique en formant directement des salariés, des dirigeant.es, des collectivités, des associations ou des demandeurs d'emploi sur différentes thématiques de la transition Dans le cadre de l'Institut des Monnaies locales, nos missions sont : 1. Former les bénévoles et salariés des monnaies locales en France et en Europe 2. Participer à la recherche et à la diffusion des connaissances sur l'impact des monnaies locales MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Sous la responsabilité bienveillante du Conseil d'Administration de l'association, le.la Coordinateur assure le pilotage opérationnel de l'association et de son activité de formation. Il.elle veille au bon fonctionnement quotidien, à la qualité des formations proposées et au développement des activités. Le poste implique une forte autonomie, tout en s'inscrivant dans un fonctionnement collectif avec le Conseil d'Administration, le Comité pédagogique, les formateurs, les partenaires et les différents acteurs du territoire. Les missions principales sont : - Coordination de structure, de projets et animation de la vie associative - Encadrement et accompagnement d'un service civique en 2027 - Ingénierie pédagogique et accompagnement des formateurs.rices - Ingénierie de formation : - Prospection, analyse des besoins, créations et ventes des formations - Communication - Suivi administratif, social et financier d'association, en lien avec différents prestataires MODALITÉS DU CONTRAT : CDD remplacement congé maternité ou en prestations pour les indépendant.es Volume horaire : 2 jours/semaine, 14h Candidatures : jusqu'au 2 octobre - envoi CV et lettre de candidature Entretiens : 7 au 9 octobre 2026 Prise de poste : 19 octobre 2026 ou selon disponibilité candidat.e Lieu de travail : Rue des cordeliers à Bayonne / Télétravail possible Mutuelle prise en charge à 50% et Prévoyance Santé à 100% Abonnement Mobilités pris en charge à 50% Profil recherché - Coordination de projet de l'ESS, multi-acteurs et multi-partenarial - Fort intérêt pour la Transition écologique - Capacité à travailler en autonomie dans une petite structure - Qualités relationnelles et rédactionnelles - La maitrise de l'euskara est un gros plus Le poste étant à 360°, nous sommes ouverts à des profils aux parcours variés : il n'est pas nécessaire de maîtriser l'ensemble des missions dès la prise de poste. Une expertise particulière dans plusieurs domaines, associée à une capacité à monter en compétences sur les autres missions, sera pleinement considérée.

L'Association : La Recyclerie Sportive Pionnier du Réemploi Sportif en France En activité depuis Janvier 2015, l'association 3S SEJOUR SPORTIF SOLIDAIRE - Recyclerie Sportive est constituée d'environ 80 salariés, réparti-es sur différents sites en France : Massy, Paris 17ème, Boulogne-Billancourt, Saint-Denis, Montreuil, Bordeaux, Lyon, Marseille et Grenoble. Nous sommes la 1ère recyclerie en France spécialisée dans le réemploi de matériels de sport (vélos, trottinettes, fitness, sports collectifs, vêtements, chaussures, etc.). Notre Mission & Nos Activités : Notre objectif est de rendre le sport accessible à tous, tout en donnant une seconde vie aux objets afin de réduire notre impact environnemental et de développer une économie alternative. Nos métiers couvrent : - La collecte et le tri. - La redistribution (vente d'occasion). - La réparation (vélos, trottinettes, appareils de fitness, co-réparation avec l'adhérent). - L'upcycling (fabriquer de nouveaux objets à partir de déchets). - La sensibilisation via des animations (zéro déchet, apprendre à faire du vélo, fabriquer sa trousse, etc.). Pour plus de détails : Consultez notre site http://www.recycleriesportive.org/. Contexte du Poste : Logistique Bordeaux La Recyclerie Sportive est lauréate de l'Appel à projet "Match Retour" d'Ecologic. Dans ce cadre, nous souhaitons développer significativement la collecte et notamment auprès du mouvement sportif et citoyen. Pour ce faire, nous identifions comme levier le recrutement de personnes dédiées au développement d'un réseau de collecte de proximité (auprès des associations sportive, des bailleurs sociaux, des lieux de pratique sportive...), à l'animation auprès de ce réseau et, bien entendu, la collecte régulière du matériel. _L'objectif est d'augmenter sensiblement les tonn_ages collectés afin de pouvoir les réemployer un maximum dans nos boutiques. Le Poste : Chargé de développement et animation de la collecte Il s'agit d'une création de poste. L'objectif est le développement et la gestion d'un maillage territorial de collecte préservante d'Articles de Sport et Loisirs (ASL). Pour atteindre l'objectif, il est attendu que la personne recrutée puisse tout mettre en oeuvre afin d'augmenter le tonnage d'équipements collectés. Ceci passe par un développement de partenariats avec plusieurs entités (clubs, associations, entreprises, bailleurs sociaux) pour proposer ou la mise en place de bornes de collectes pérennes ou l'organisation d'évènements de collecte ponctuels. En fonction des structures partenaires, la vente de prestations évènementielles sera à privilégier. Les déplacements s'effectuent en camion 20m3 ou en vélo cargo pour les collectes de proximité. Vous travaillerez sous la direction du responsable de site. Détail des Missions Principales Les missions sont réparties selon les priorités suivantes : 1. Développement d'un réseau de collecte (30%) Prospecter de nouveaux partenaires de collecte d'ASL dans le territoire. Organiser des calendriers de collecte auprès de ces partenaires, adaptés à leur propre rythme tout en instaurant une régularité. La vente de prestations de "journée de collecte" aux entreprises est à privilégier 2. Etablir et animer un maillage de points de collecte (10%) Identifier des lieux ou évènements sportifs clefs pour l'implantation de points de collectes pérennes ou éphémères Assurer l'animation de ces points de collecte et la sensibilisation des publics et des partenaires Transmettre aux partenaires de ces points de collecte notre expertise. 3. Gérer la logistique des collectes (35%) Faire le lien régulier avec les partenaires de collecte Gérer la partie logistique des collectes en lien avec les activités de l'antenne Effectuer un premier diagnostic de réemployabilité. Tri par catégorie. 4. Bilanter le développement de la collecte (5%) Suivre les indicateurs de collecte et effectuer le reporting auprès des éco-organismes et partenaires 5. Participer plus largement aux actions de sensibilisation (5%) Contribuer au développement de ces actions et intervenir s'il le faut en animation. Chaque salarié est amené par ailleurs à (10%) : Assister et participer aux réunions mensuelles // Participer à l'amélioration continue //participer au fonctionnement de l'antenne, en particulier pour ce qui est de l'entretien des locaux. Profil recherché Prérequis Indispensables : - Maîtrise de l'outil informatique. Vos Qualités Professionnelles : -Capacités de prospection. -Organisé et méthodique. -Réactivité, dynamisme, autonomie, pédagogie. -Capacité à travailler en équipe. -Prise d'initiative. Affinités Souhaitées : -Être convaincu-e et impliqué dans le Développement Durable. - Expérience en logistique et/ou en développement et/ou en animation souhaitée

Nous sommes. En tant qu'Agence locale de l'Energie et du Climat du Pays de Rennes, nous œuvrons localement et collectivement pour atténuer les causes du changement climatique et nous adapter à ses conséquences. Nous accompagnons les collectivités, les acteurs socio-économiques, les habitantes et habitants vers un monde sobre, juste, résilient et respectueux du vivant ! Nous faisons le choix de la sobriété, de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables, portés par l'envie de mieux vivre aujourd'hui et demain ! Notre équipe est composée de 32 salariées motivées, engagées, enthousiastes qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Nous sommes organisés en trois pôles techniques (habitat et société, climat et collectivités, entreprises et énergies renouvelables) et deux pôles supports (communication et administratif). Notre indépendance, notre expertise et notre créativité constituent une marque de fabrique que nous prenons soin d'entretenir au jour le jour en lien avec nos valeurs phares : - L'intérêt général ; - Prendre soin du vivant et de la planète ; - Coopération et faire ensemble ; - Justice sociale ; - Créativité, humour et audace. Le pôle habitat et société. Le pôle habitat et société contribue à donner envie d'agir au plus grand nombre, à faciliter le passage à l'action, à multiplier les possibles pour aller vers un futur désirable. Il accompagne le grand public sur les enjeux liés à l'habitat et la rénovation énergétique, mais aussi en sensibilisant aux enjeux d'empreinte écologique, de mobilité et de santé environnementale. Le tout dans une approche inclusive, pour alimenter le récit d'une transition écologique positive, collective et socialement juste. Le pôle habitat et société compte actuellement 6 personnes : 4 chargés de mission spécialistes des sujets de rénovation et d'habitat, et d'un binôme (chargé de mission et référent) de spécialistes des enjeux de société et de mobilisation des publics. Pour aller à la rencontre des habitants à l'occasion de divers événements, le pôle souhaite intégrer un animateur spécialisé en transition écologique. Nous vous attendons pour. Animer auprès des publics de l'ALEC Lors des différents événements organisés par l'ALEC et ses partenaires (y compris en soirée et le weekend le cas échéant), sur l'ensemble du territoire du pays de Rennes : - Animer auprès des publics les outils développés par l'ALEC (stands d'information et jeux sérieux). - Accompagner les chargés de mission spécialistes de l'habitat sur leurs animations. - Sensibiliser aux enjeux écologiques dans une approche ludique et humaine, avec une touche d'humour :) - Incarner auprès du public les valeurs de l'ALEC Améliorer les outils de l'ALEC - Proposer des axes d'amélioration des outils développés par l'ALEC - Réaliser une veille sur les nouveaux outils pédagogiques - Participer à l'entretien et la maintenance des outils d'animation Réfléchir au développement de nouveaux outils - Avec l'équipe et le référent mobilisation, imaginer de nouveaux formats pour compléter le catalogue d'animation de l'ALEC. Prendre part à la vie associative - Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l'association. - Participer aux réunions du Pôle habitat et société Poste à pourvoir dès que possible CDD de 3 mois - Temps partiel 60 à 80 % (à préciser au stade de l'entretien de recrutement) avec RTT Travail le soir et weekend (temps de travail récupérés avec majorations) Lieu de travail : Rennes (35) - métro Clémenceau Forte disponibilité sur la période Télétravail ponctuel possible (hors période d'essai) Rémunération : 1 540 € à 1 750 € brut mensuel pour un temps partiel de 70 %, selon notre grille de classification et l'expérience du ou de la candidat-e retenu-e. Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l'employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance. Merci d'adresser, pour le lundi 21 septembre 2026 au plus tard : - Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM») - CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV») Entretiens de recrutement à prévoir le lundi 28 septembre 2026. Profil recherché Vous êtes. Vous êtes un homme ou une femme, peu importe, vous êtes une personne : - rigoureuse ; - dynamique ; - autonome ; - créative ; - sensible et engagée dans les enjeux du changement climatique et écologiques Vous avez : - de bonnes capacités d'expression orale ; - le sens de l'écoute, de la pédagogie et de la vulgarisation ; - un excellent relationnel ; - le sens du travail en équipe. Vous avez de l'expérience et des compétences en : - animation vers le grand public ; - vulgarisation des enjeux de transition écologique ; - enjeux de santénvironnement ; - maîtrise des consommations d'énergie et d'eau ; - empreinte carbone, empreinte matière, empreinte eau. Une connaissance des enjeux de l'habitat s

Contexte du Poste : Logistique IDF La Recyclerie Sportive est lauréate de l'Appel à projet "Match Retour" d'Ecologic. Dans ce cadre, nous souhaitons développer la collecte d'articles de sport qui dort chez les particulier-es à proximité de certains de nos sites. Pour ce faire, nous identifions comme levier le recrutement de personnes dédiées au développement d'un réseau de collecte de proximité (auprès des associations sportive, des bailleurs sociaux, des grandes entreprises, des lieux de pratique sportive.), à l'animation auprès de ce réseau et, bien entendu, la collecte régulière du matériel. L'objectif est d'augmenter sensiblement les tonnages collectés afin de pouvoir les réemployer un maximum dans nos boutiques. Le Poste : Chargé de développement et animation de la collecte Il s'agit d'une création de poste. L'objectif est le développement et la gestion d'un maillage territorial de collecte préservante d'Articles de Sport et Loisirs (ASL). Pour atteindre l'objectif, il est attendu que la personne recrutée puisse tout mettre en oeuvre afin d'augmenter le tonnage d'équipements collectés. Ceci passe par un développement de partenariats avec plusieurs entités (clubs, associations, entreprises, bailleurs sociaux) pour proposer ou la mise en place de bornes de collectes pérennes ou l'organisation d'évènements de collecte ponctuels. En fonction des structures partenaires, la vente de prestations évènementielles sera à privilégier. Les déplacements s'effectuent principalement à vélo. Le poste est partagé entre les sites de Montreuil et Saint-Denis. Vous travaillerez sous la direction du responsables de site. Détail des Missions Principales Les missions sont réparties selon les priorités suivantes : 1. Développement d'un réseau de collecte (30%) - Prospecter de nouveaux partenaires de collecte d'ASL dans le territoire. - Organiser des calendriers de collecte auprès de ces partenaires, adaptés à leur propre rythme tout en instaurant une régularité. - La vente de prestations de "journée de collecte" aux entreprises est à privilégier 2. Etablir et animer un maillage de points de collecte (10%) - Identifier des lieux ou évènements sportifs clefs pour l'implantation de points de collectes pérennes ou éphémères - Assurer l'animation de ces points de collecte et la sensibilisation des publics et des partenaires - Transmettre aux partenaires de ces points de collecte notre expertise. 3. Gérer la logistique des nouvelles collectes (35%) - Faire le lien régulier avec les partenaires de collecte - Gérer la partie logistique des collectes en lien avec les activités de l'antenne - Effectuer un premier diagnostic de réemployabilité. Tri par catégorie. 4. Bilanter le développement de la collecte (5%) - Suivre les indicateurs de collecte et effectuer le reporting auprès des éco-organismes et partenaires 5. Participer plus largement aux actions de sensibilisation (5%) - Contribuer au développement de ces actions et intervenir s'il le faut en animation. Chaque salarié est amené par ailleurs à (15%) : - Assister et participer aux réunions mensuelles // Participer à l'amélioration continue // Participer au fonctionnement de l'antenne, en particulier pour ce qui est de l'entretien des locaux. Avantages salariés : Versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé 7 semaines de congés payés Congé menstruel Profil recherché Prérequis Indispensables : - Maîtrise de l'outil informatique. Vos Qualités Professionnelles : -Capacités de prospection. -Organisé et méthodique. -Réactivité, dynamisme, autonomie, pédagogie. -Capacité à travailler en équipe. -Prise d'initiative. Affinités Souhaitées : -Être convaincu-e et impliqué dans le Développement Durable. - Expérience en logistique et/ou en développement et/ou en animation souhaitée

CHANTIER école Île-de-France est l'association francilienne de CHANTIER école, réseau national de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), qui regroupe des Ateliers et Chantiers d'insertion (ACI). Ses missions principales : la représentation institutionnelle, la professionnalisation des acteurs, l'accompagnement à la mise en œuvre des politiques publiques et l'appui au développement par les relations avec des partenaires. Les adhérents de CHANTIER école, Entreprises Sociales Apprenantes, sont des acteurs du développement durable du territoire, dont l'action vise la progression des personnes, en favorisant une démarche pédagogique liée à la situation de production, le développement, l'évaluation et la reconnaissance, voire la certification des acquis professionnels. PRÉSENTATION DU POSTE CHANTIER école Île-de-France recrute un Chargé de mission développement des compétences au sein de son équipe permanente, afin d'assurer des fonctions de coordination et développement des actions, de sensibilisation, d'accompagnement et de formation des adhérents, à travers la professionnalisation et la formation. CONTEXTE La délégation francilienne porte la coordination régionale de la formation Encadrant.e Technique d'Activités d'Insertion par l'Économique (ETAIE), au titre du GRAFIE, et compte déployer des projets de développement des compétences et de mutualisation de la professionnalisation, en lien avec les outils du réseau. Parallèlement, dans le cadre du volet IAE du Plan d'investissement dans les compétences (PIC-IAE), et en lien avec les partenaires de la formation dans l'IAE, CHANTIER école Île-de-France, au titre du GRAFIE, assure une mission de coordination et de soutien à l'ingénierie de projets de formation en direction des salariés en parcours d'insertion. Parmi les objectifs poursuivis, figurent particulièrement : valoriser les initiatives territoriales et les déployer ; proposer le développement de modalités et projets de formation innovants, comme la Formation en situation de travail (FEST). MISSIONS PRINCIPALES - Coordonner au niveau régional la formation ETAIE, à destination des encadrant.es techniques, et participer aux instances de coordination nationale. - Coanimer la formation « Appropriation de la FEST via la démarche des Entreprises Sociales Apprenantes ». - Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la mission PIC-IAE, sur des actions spécifiques : mise en œuvre, organisation et animation, mobilisation des partenaires, recueil des informations, reporting, veille et propositions. - Mener les démarches inhérentes au statut d'organisme de formation, dans le respect des exigences de la certification Qualiopi. - Assurer le lien avec les adhérents : information, communication, recensement des besoins, déploiement des interventions. - Gestion administrative et financière des projets menés, dont financements européens. MISSIONS TRANSVERSES - Participer aux instances la vie associative du réseau (niveaux régional et national), et déployer ses outils. - Appuyer les permanents de la délégation pour l'animation du réseau d'acteurs et contribuer à la communication transversale, à la production de bilans collectifs et aux tâches administratives. CONDITIONS - Contrat à Durée Déterminée de remplacement de 11 mois, à temps plein. - Prise en charge de 100% de la Carte Navigo et de 60% de la mutuelle. - Application de la convention collective des métiers de l'éducation, de la culture et environnementale, au service des territoires - ÉCLAT (animation). - Salaire : 2.400 à 2.700 € brut mensuel, selon qualification et missions susceptibles d'être assurées. - Poste basé à L'Îlesaint-Denis (93), télétravail possible dans le cadre défini par la structure. Déplacements nombreux en Île-de-France. - Prise de fonction début novembre 2026. Profil recherché PROFIL RECHERCHÉ - Master 1 ou 2 en Sciences sociales, Sciences politiques, Développement local, Insertion par l'Activité Économique/Économie Sociale et Solidaire, Politiques publiques, Gestion de projets. - Sensibilité aux valeurs portées par le réseau CHANTIER école. - Expérience dans le secteur associatif, relative à la facilitation et à l'animation de formations. - Connaissance de l'insertion par l'activité économique. - Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle continue, ou une expérience significative dans le secteur de la formation seraient appréciées. - Expérience dans le montage, la coordination et l'animation de projets. - Des compétences en ingénierie pédagogique, notamment dans l'animation de formation et la connaissance de la législation et les spécificités de la FEST seraient appréciées. - Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et organisation. - Capacités rédactionnelles et de synthèse. - Aisance relationnelle, bienveillance et sens du collectif/travail en équipe. - Maîtrise des outils informatiques appréciée : Office, Wordpress, outils collaboratifs.