Agent de Maintenance Polyvalent(e) Saison d'hiver - Décembre 2026 - Avril 2027 Contrat saisonnier - Poste nourri et logé Vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'un établissement hôtelier ? Vous serez un élément essentiel et contribuerez au confort quotidien de nos clients en assurant la fiabilité et la sécurité de nos installations. Au sein du service technique, vous intervenez sur les équipements de l'hôtel, assurez la maintenance préventive et corrective et contribuez à maintenir un environnement confortable, sécurisé et fonctionnel pour nos clients et nos équipes. Vos principales missions : * Assurer le bon fonctionnement des installations techniques de l'établissement ; * Réaliser des petits travaux de remise en état et des interventions ponctuelles ; * Identifier et signaler les dysfonctionnements techniques ; * Mettre en oeuvre les actions correctives transmises par votre responsable ; * Participer au suivi du plan de maintenance préventive ; * Assurer le suivi des procédures liées à l'hygiène de l'eau ; * Intervenir avec discrétion dans les espaces clients afin de préserver leur confort ; * Communiquer efficacement avec les différents services de l'hôtel ; * Participer à l'optimisation des consommations d'énergie et à la réduction des déchets ; * Veiller au respect des règles de sécurité, notamment incendie et sécurité des personnes ; * Garantir la bonne utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition. Vous disposez d'une formation technique (BEP/CAP ou Bac Pro électrotechnique) et possédez des connaissances pratiques dans plusieurs domaines tels que l'électricité, le froid et la climatisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre : * Disponibilité et réactivité ; * Sens du contact et du service ; * Rigueur et méthode ; * Sens du détail ; * Autonomie et capacité à prendre des initiatives ; * Dynamisme et esprit d'équipe. La maîtrise du français est indispensable. La maîtrise de l'anglais est appréciée.

Power up! Shape the future Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.? Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d'ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d'expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être. Nous recherchons notre nouveau Chaudronnier F/H basé à Clermont-Ferrand. Qui êtes-vous ? De formation technique en Chaudronnerie / Soudure, vous possédez idéalement d'une expérience dans l'industrie. Vos qualités organisationnelles, votre rigueur, et votre excellent relationnel seront des atouts incontournables pour votre réussite. Votre autonomie, votre adaptabilité et votre polyvalence sont des points forts. Salaire & Avantages : Fourchette entre 27 000EUR et 36 000EUR brut Prime dite de 13e mois CC Métallurgie - statut NON CADRE Carte ticket restaurant : 4 EUR par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 103.94 EUR prise en charge à 100 % par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Descriptif des missions Au sein de l'équipe, vous contribuerez activement à la valorisation des compétitions, des événements et de l'actualité du club. Votre rôle consistera à participer à la mise en avant des temps forts de la structure, tout en renforçant sa visibilité et son image auprès de ses différents publics. Missions principales - Participer à la promotion des compétitions et des événements organisés par le club. - Créer des contenus adaptés aux réseaux sociaux : photos, vidéos, stories et publications. - Concevoir des supports de communication à l'aide de Canva. - Mettre en valeur les événements, les résultats, les joueurs et les actualités du club. - Contribuer au développement de la visibilité et de l'image du club. Objectifs de la mission Vous participerez à une communication cohérente, dynamique et professionnelle, en assurant une diffusion pertinente des informations liées à la vie du club. Cette mission vous permettra de prendre part à des actions concrètes de communication événementielle et digitale. Profil recherché - Vous êtes à l'aise dans le contact avec le public et savez adopter une attitude professionnelle en toutes circonstances. - Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément avec rigueur. - Vous êtes créatif et force de proposition, avec le souci d'apporter des idées pertinentes et adaptées. - Vous maîtrisez les réseaux sociaux et savez les utiliser dans un cadre professionnel. - Vous êtes dynamique, souriant et appréciez le travail en interaction avec différents interlocuteurs. - Vous manifestez un intérêt marqué pour l'événementiel et le sport.

Rattaché.e à la DRH adjointe et intégré.e au pôle Relations sociales et individuelles, au sein d'une équipe de neuf personnes, il/elle intervient dans un environnement couvrant l'administration du personnel, la GTA, la paie, le contrôle de gestion sociale, la santé et sécurité au travail ainsi que les relations sociales. Mes missions seront les suivantes : Pilotage des rémunérations et des avantages sociaux : - Création et suivi des indicateurs d'équité interne et des grilles d'embauche ; - Pilotage des enquêtes de rémunération externes ; - Gestion de la participation et de l'intéressement en lien avec la direction financière ; - Pilotage des outils de suivi des mesures salariales et des parts variables ; - Suivi des dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO) et de protection sociale ; Pilotage des effectifs : - Production des rapports mensuels de suivi des effectifs - Analyse prévisionnelle de l'évolution des effectifs - Participation à l'élaboration du plan de recrutement - Suivi des effectifs non-salariés (libéraux, intérimaires, prestataires) Pilotage la masse salariale en lien avec la direction financière : - Participation à la construction des estimations budgétaires - Calcul des indicateurs de pilotage de la masse salariale (effets GVT, structure, reports etc.) - Calcul des provisions (congés, CET, retraite etc.) - Suivi de l'exécution de la masse salariale au regard des estimations budgétaires Production d'études et d'indicateurs de pilotage de la fonction RH : - Suivi et analyse des indicateurs d'absentéisme - Suivi et analyse des indicateurs de gestion des temps et des activités - Participation à l'élaboration des rapports RH (Bilan social, égalité H/F, NAO, etc.) - Participation à la mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales - Réalisation d'études ponctuelles sur demande Suivi de budget de la DRH : - Participation à la construction du budget prévisionnel d'investissement de la DRH - Suivi de l'exécution des budgets Participation au développement des outils SIRH : - Suivi des bases de données RH en lien avec le responsable SIRH - Administration et paramétrage des outils de reporting RH - Backup ponctuel du responsable SIRH sur l'exploitation des datas RH Ce poste est fait pour moi si : - J'ai un Bac +5 en ressources humaines ou contrôle de gestion ; - J'ai au moins 5 ans d'expérience sur des missions de contrôle de gestion sociale ; - J'ai de bonnes connaissances des spécificités des outils SIRH ; - J'ai une bonne culture en finance et gestion; - J'ai des compétences en statistiques ; - J'ai une culture en ressources humaines ; - J'ai une maîtrise complète d'Excel et de Power BI ; - J'ai un Goût pour les chiffres ; - J'ai des aptitudes méthodologiques et une grande rigueur; - J'ai un bon relationnel ; - J'ai un esprit de synthèse et d'analyse ; - Je sais m'adapter à différents interlocuteurs ; - J'ai de bonnes capacités rédactionnelles et pédagogiques. Mes avantages : - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - 23 jours de RTT - Un 13ème mois - Des primes de participation et d'intéressement - Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail. - Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, PERECO avec abondement - Des dispositifs santé/prévoyance performants - Une carte tickets restaurant Localisation : Nos locaux sont actuellement situés à Porte d'Ivry (Paris 13e), à proximité des métros 7 et 14 et du tram T3a. Un déménagement est prévu à l'automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d'un suivi personnalisé.

Votre mission: Réaliser l'ouverture et la fermeture de fouilles. Effectuer les travaux de terrassement en respectant les consignes de sécurité. Travailler à proximité des réseaux enterrés (électriques et autres réseaux sensibles). Assurer l'entretien courant de l'engin. Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier. Travaux de manutentions diverses Expérience confirmée en conduite de pelle à pneus. Bonne connaissance des réseaux électriques et des réseaux enterrés. Maîtrise des techniques d'ouverture et de remblaiement de fouilles. CACES R482 catégorie B1 (ou équivalent) en cours de validité. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. posseder l'AIPR est un plus

Missions Au sein d'une équipe dynamique, vous contribuez activement à la bonne tenue des opérations comptables et au suivi rigoureux des dossiers. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des informations financières et accompagner l'entreprise dans sa relation quotidienne avec ses clients et ses partenaires. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre sens du service, votre réactivité et votre engagement seront pleinement valorisés. Vos principales missions - Saisir et contrôler les pièces comptables dans le respect des procédures internes. - Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs. - Participer aux rapprochements bancaires et au lettrage des comptes. - Préparer les éléments nécessaires aux déclarations et aux clôtures comptables. - Suivre les règlements, relances et échéances afin de garantir une gestion fluide des dossiers. - Contribuer à la mise à jour et au classement des documents comptables. - Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes pour assurer un traitement efficace des demandes. Votre contribution au quotidien Vous jouez un rôle clé dans la qualité du service rendu, en veillant à la précision des données et à la fluidité des échanges. Votre implication permettra de soutenir les équipes dans leurs activités et de participer à une expérience client irréprochable, dans un esprit de collaboration et d'exigence partagée. Profil recherché Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre sens du service et votre rigueur feront la différence ? Nous recherchons un profil impliqué, fiable et organisé, capable de contribuer activement à la bonne tenue des opérations comptables tout en participant à une relation client de qualité. Compétences attendues - Maîtrise de la saisie comptable et contrôle des pièces dans le respect des procédures internes. - Bonne pratique du rapprochement bancaire et du lettrage des comptes. - Suivi rigoureux des factures clients et fournisseurs. - Participation à la préparation des éléments liés aux clôtures comptables et aux déclarations comptables. - Gestion des règlements, relances et échéances avec méthode et efficacité. - Capacité à mettre à jour, classer et organiser les documents comptables avec précision. - Aisance dans la collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes. Qualités personnelles recherchées - Rigueur et sens du détail pour garantir la fiabilité des données traitées. - Organisation et méthode pour gérer plusieurs tâches avec efficacité. - Réactivité afin de répondre rapidement aux demandes et aux priorités du quotidien. - Sens du service développé, avec une réelle attention portée à la qualité des échanges. - Esprit d'équipe pour évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant. - Communication claire et professionnelle, facilitant les interactions avec les clients, les partenaires et les équipes internes. Votre valeur ajoutée Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à vous investir avec sérieux et enthousiasme sera un véritable atout. Votre implication contribuera à fluidifier les processus, à sécuriser les opérations comptables et à renforcer la qualité de l'expérience client. Si vous aimez travailler dans un environnement où l'engagement, la coopération et l'exigence partagée sont essentiels, vous trouverez ici un cadre propice à votre épanouissement professionnel. Ce que nous apprécions chez vous Nous recherchons une personne motivée, impliquée et soucieuse de bien faire, capable de s'intégrer rapidement à une équipe dynamique. Votre professionnalisme, votre sens des priorités et votre capacité à maintenir un haut niveau de qualité dans vos missions seront déterminants pour réussir dans cette fonction.

Le Crefo recherche un(e) Formateur(trice) spécialisé(e) dans les métiers de gardien(ne) d'immeuble pour intervenir au Crefo d'Amiens. Vos missions: Concevoir et animer des sessions de formation théoriques et pratiques. Transmettre les compétences liées au métier de gardien d'immeuble : entretien des parties communes et des abords ; gestion des déchets et des équipements ; accueil, information et relation avec les résidents ; surveillance et sécurité des immeubles ; signalement des dysfonctionnements et suivi des interventions ; notions de maintenance de premier niveau ; réglementation, hygiène et sécurité. Évaluer les acquis des stagiaires et assurer leur suivi pédagogique. Adapter les méthodes pédagogiques aux profils des apprenants. Participer à l'amélioration continue des supports et des contenus de formation. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que gardien(ne) d'immeuble, responsable de secteur ou dans la gestion immobilière, connaissance en propreté, expérience chez un bailleur social. Expérience en animation de formation ou forte aptitude à transmettre ses connaissances. Excellentes qualités pédagogiques, relationnelles et organisationnelles. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Une certification de formateur pour adultes (FPA) est un atout.

Au sein de Groupama Supports et Services (GIE), vous intégrez la DSI et plus particulièrement la Direction Projets Assurances, Finances et Data. Rattaché(e) à la division PSTC (STARC & Mobilité), vous contribuez au programme stratégique STARC. Vous intervenez sur des projets liés au parcours de vente omnicanal en assurance Automobile. Vous évoluez dans un environnement d'agilité à l'échelle, au coeur des enjeux métiers du Groupe. Vos missions seront : Garantir l'application et la diffusion des pratiques agiles (Scrum, SAFe) auprès de plusieurs équipes projets Animer les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective) et contribuer aux événements SAFe Accompagner le(la) Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog produit Coordonner les équipes, suivre les dépendances et contribuer à l'atteinte des objectifs de PI Piloter l'activité projet (qualité de delivery, reporting, budget) en tant que chef(fe) de projet IT Mettre en place et suivre les indicateurs de performance agile (flux, engagement, amélioration continue) Formation supérieure en informatique (Bac+5), école d'ingénieur ou université Expérience confirmée en tant que Scrum Master (au moins 3 ans) dans un environnement d'agilité à l'échelle (SAFe) Expérience complémentaire en pilotage de projets IT (minimum 2 ans) Maîtrise des outils JIRA, Confluence, ServiceNow Leadership, capacité d'animation, excellent relationnel et esprit collaboratif Bonne compréhension des enjeux métiers et des architectures applicatives La connaissance de l'assurance IARD, notamment Automobile, est un plus. Pourquoi nous rejoindre Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine) Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11euros ou d'un RIE et d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Rejoignez-nous également sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd "Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e)." #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Scrum #SAFe #JIRA

Actuellement, nous collaborons avec un cabinet d'expertise comptable d'une vingtaine de collaborateurs situé à Thorigné-Fouillard (35) qui recherche un Expert-Comptable Mémorialiste H/F pour rejoindre son équipe à la suite d'une forte croissance du cabinet. En relation privilégiée avec les associés, vous serez responsable de la gestion de collaborateurs plus junior : - Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés - Établissement du bilan - Rendez-vous bilan - Supervision et management d'une équipe de collaborateurs - Missions exceptionnelles si souhaité (audit, juridique, participation aux recrutements...) En rejoignant ce cabinet, vous intégrez une organisation qui accorde une grande importance à sa culture d'entreprise. Cela signifie que vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en bénéficiant de perspectives de carrière ainsi que des avantages attrayants. Un maitre de stage sera présent pour vous accompagner dans la rédaction de votre mémoire. Voici les avantages que ce cabinet propose : - Tickets restaurant - Primes - Horaire flexible et modulable - Formation et accompagnement dans le diplôme Vous êtes en cours d'obtention de votre DEC (2ème ou 3ème année du stage) et vous souhaitez être accompagné pour la fin de ce cursus. Vos années d'expérience vous permettent d'appréhender sereinement la gestion d'une clientèle et d'une équipe. Votre envie d'évoluer et de travailler en équipe prennent une place importante dans votre recherche d'un poste idéal. Ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre CV !

Secteur d'activité : industrieNotre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballages de transport, avec près de vingt ans d'expérience. Fort de son expertise, elle se distingue par un savoir-faire reconnu et une production de haute qualité dans un environnement industriel structuré.Descriptif du poste : Sous la direction du responsable de production, et après une formation d'environ trois mois, vos missions seront : - Assurer les bons réglages de votre ligne de production - Veiller à la continuité du flux et éviter les arrêts de ligne - Respecter le planning de production - Assurer la conformité des produits finis - Alerter votre supérieur en cas de problèmes de production Conditions du poste : - Poste à pourvoir en intérim - Travail en horaires 2x8 ou 3x8 - Rémunération : base du smic 10% IFM + 10% CP, CET Compte Épargne Temps 5% Profil recherché : - Formation CAP/BEP dans le secteur de l'industrie - Expérience professionnelle sur un poste similaire - Rigueur, capacité à travailler en équipe et bonne gestion du stress