Participez à la transformation digitale d'un acteur majeur de l'agroalimentaire. Rattaché(e) à la Directrice des Systèmes d'Information et membre du COPIL SI, vous portez la définition, le pilotage et la mise en oeuvre de la transformation numérique de l'entreprise. Véritable partenaire des métiers, vos missions s'articulent autour de 4 axes : SI Décisionnel, SI Digital, Intelligence Artificielle et Gouvernance Data. Au coeur de la stratégie de transformation de l'entreprise, vous : Construisez et animez la feuille de route numérique en partenariat avec les directions métiers, en identifiant et priorisant les projets à fort impact. Développez la culture Data en modernisant les outils décisionnels et en favorisant un accès simple, fiable et autonome aux données pour les utilisateurs. Accélérez la digitalisation des processus en identifiant les opportunités d'automatisation et de simplification, et en vous assurant de la bonne adoption par les métier. Structurez et déployez les usages de l'Intelligence Artificielle, depuis l'identification des cas d'usage jusqu'à leur industrialisation et la mesure de leur valeur ajoutée. Développez la gouvernance des données en garantissant leur qualité, leur sécurité et leur exploitation au service de la performance de l'entreprise. Animez la communauté des référents Data et participer à la clarification des responsabilités. Vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs spécialisés dans les domaines Data, BI, Digital et IA, et vous vous assurez du développement des compétences, des méthodes et des bonnes pratiques de l'équipe dans une logique d'accompagnement durable de la transformation numérique de l'Entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au croisement des enjeux business, organisationnels et technologiques Des projets variés, innovants et à forte visibilité. La possibilité de construire et structurer durablement la transformation numérique de l'organisation. Votre profil Manager confirmé(e), vous disposez d'une solide expérience dans le pilotage de projets ou programmes de transformation numérique, Data et/ou Digital. Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance des données, de Business Intelligence, de digitalisation des processus et d'Intelligence Artificielle. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à accompagner le changement. Pragmatique et orienté(e) résultats, vous savez transformer une vision en réalisations concrètes. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur nos différents sites (Finistère, Côté d'Armor, Loire-Atlantique)

S'appuier sur la pédagogie active pour faire évoluer le regard porté sur l'enfant et lui Donner, dès son plus jeune âge, ce dont il a besoin pour se développer, être un individu capable, qui a confiance en lui et s'estime. Missions Générales : - Veiller au bon développement, à l'épanouissement et à la santé des enfants - Veiller au respect du projet pédagogique et de ses pratiques communes - Mise en place des Protocoles de soins et d'Hygiène (en les faisant évoluer si besoin) - Mise en place des protocoles de qualité de l'air et de sécurité - Mise en place de formations (intra ou hors entreprises) dans les champs de ses compétences - Recherche de qualité des soins et d'activités d'éveil pour les enfants Missions permanentes : - Veiller à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents (accueil des parents, signature des contrats d'accueil, adaptation) - Contribuer au bien-être et au bon développement de chaque enfant - Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la micro-crèche (repas, change, sieste, activité) - Repérer les troubles éventuels de l'enfant, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (médecins, psychologues, éducatrices spécialisées, psychomotriciennes) - Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s'appuyant sur les protocoles existants en collaboration avec le médecin de PMI -Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation de la santé Projet éducatif : Garantir aux enfants un accueil bienveillant Développer leur épanouissement en organisant chaque jour des activités variées d'éveil, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Relations familles : - Offrir aux parents une écoute et une disponibilité permanentes ; veiller à ce que tous les collaborateurs adoptent la même attitude - Apporter un premier niveau de réponse aux parents clients actuels et potentiels - Organiser des réunions avec les familles Relations équipe - Manager et coacher une à deux équipes d'accompagnant(e)s petite enfance - Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures, s'assurer de la sécurité des personnes Relation équipe : - Manager et coacher une à deux équipes d'accompagnant(e)s petite enfance - Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures - s'assurer de la sécurité des personnes présentes (enfants, parents et collaborateurs), ainsi que la Gestion des plannings équipes et suivi

Venez rejoindre notre équipe afin de travailler pour notre client ; spécialisé dans la fabrication et conditionnement de compléments alimentaires nutritifs et diététiques, comme OPERATEUR(TRICE) APPROVISIONNEMENT (H/F) VOUS: - Etes en charge de l'approvisionnement des lignes en matières emballages, - Gérez la zone de stockage en alimentant la gare Rollis, - Assistez les autres postes des lignes de conditionnement lors de surcroit d'activité, ( ex, changement de destinations et de format, PM03... liste non exhaustive) - Réalisez des contrôles qualité au poste ligne aval en collaboration avec le conducteur et renseignez les différentes étapes dans SAP - Nettoyez les équipements et vérifiez la conformité et la propreté de la zone, - Respectez les standards visuels, et les consignes d'hygiène Poste en Horaire posté en 5x8 Majoration de nuit panier repas Majoration heures supplémentaires Prime Dimanche Carte Ticket restaurant /jours Prime 13ème mois Prime Vacances Prime SOS dépannage Vous avez déjà une expérience dans l'industrie agroalimentaire? Autres atouts attendus pour tenir le poste - Caces R485 gerbeur Autonome, rigoureux(euse) et proactif(ve) sont les termes qui vous définissent ? Alors postulez ! Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%

Partnaire Amiens recrute pour l'un de ses clients des peintres pinceau aéronautique (H/F). Vous serez amené à travailler avec un Partenaire de référence des grands industriels de l'aéronautique. Spécialiste de la production de pièces de structure en alliages légers et en métaux durs, de pièces de moteurs, de trains d'atterrissage et de sous-ensembles, un groupe international présent en France, aux Etats-Unis, au Maroc, au Mexique, en Roumanie et en Tunisie. Il compte aujourd'hui 3 000 collaborateurs Lors de cette mission, vous serez amené à : - préparer la peinture selon les instructions - appliquer la peinture avec rigueur et précision sur les supports - effectuer le contrôle visuel du support - procéder à des retouches si nécessaire - procéder au nettoyage de votre matériel Horaires : Poste de journée Vous êtes issu(e) d'une formation diplômante dans le domaine de la peinture, ou vous justifiez d'une première expérience en industrie ou sur un poste qui demande de la précision. Vous êtes manuel et minutieux ; vous êtes rigoureux et dans votre travail ; Vous faîtes preuve de précision ; Vous êtes à l'écoute et volontaireVous êtes débutant ? Nous pouvons également étudier votre profil, vous pourrez être formé en interne Vous vous reconnaissez dans l'offre alors n'attendez plus POSTULEZ !!! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Profil recherché : - passion pour l'esthétique - sens du relationnel - envie d'apprendre Vos missions: - soins et épilations - conseils auprès des clients - vente de produits Contrat sur 4 jours du mercredi au samedi.

Votre agence Partnaire CAVAILLON, reconnue par ses clients pour sa qualité du service et soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires, recherche un grenailleur/peintre manuel et automatique H/F, pour son client basé à Plan d'Orgon. Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le sablage et de le thermolaquage avec une gamme de service irréprochable. Elle est reconnue dans le monde pour son excellent savoir-faire. Vous travaillerez au sein de l'atelier. Vos missions sont: - Travailler à partir d'un planning de grenaillage prédéfini dans l'ERP - Gérer les différentes opérations de préparation et positionner les pièces - Régler et contrôler les paramètres pour le cycle de traitement - Réaliser les opérations de grenaillage manuel et/ou automatique - Assurer la mise en conformité et la qualité des produits - Entretenir le matériel - Respecter et appliquer les règles et normes industrielles - Stocker les produits et matériaux industriels Vous travaillerez du lundi au vendredi Mission en intérim de 3 mois minimum Horaires de travail 9h00-18h00 ou 10h00-19h00 Taux horaire : à partir de 12.31EUR Vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les équipements de production et les caractéristiques des produits industriels. Vous travaillez tout en respectant les règles de sécurité et les impératifs de réalisation. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux et vous aimez le travail en équipe. Alors n'hésitez plus à postuler! Notre client vous attend! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Nous recrutons pour une entreprise de génie climatique un Chef de chantier / Responsable de chantiers (H/F) en CDI, basé à Metz. Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion des chantiers. Vous êtes l'interlocuteur direct du client et le garant de leur bonne exécution. VOS MISSIONS - Préparation et organisation des chantiers : approvisionnement, moyens, ressources - Réalisation des listes de matériel et des commandes - Participation aux réunions de chantier - Réalisation des travaux et contrôle de la conformité d'exécution des équipes de production - Respect des budgets et des délais, avec un souci de rentabilité - Propositions d'amélioration de fonctionnement, de performance et de service - Élaboration de devis, ponctuellement Vous intervenez sur l'ensemble des techniques du métier : chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité, dans le respect des règles de sécurité et des normes environnementales en vigueur. Des déplacements sont à prévoir sur la zone Moselle / Lorraine, ainsi que dans les agences du groupe pour les formations. PROFIL RECHERCHÉ Formation BAC PRO ou BTS en génie climatique ou électrique, avec 2 ans minimum d'expérience sur une fonction similaire (alternance comprise). Permis B indispensable. Maîtrise de l'outil informatique. Autonomie, rigueur, organisation, travail en équipe, force de proposition, polyvalence et adaptabilité, aisance relationnelle et sens du service. CONDITIONS CDI, horaires de journée, 35h par semaine (contrat 37h avec 11 jours de RTT par an). Rémunération : 34 000 à 40 000 EUR bruts annuels sur 12 mois, sans variable. Véhicule de service, prime de panier repas et prime de déplacement selon le lieu d'intervention, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, 11 jours de congés additionnels.

Le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING . Ses principales missions : Service Client - Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING. - Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire. - Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance. - Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Savoirs / Compétences : - Accueil clients - Connaissance des techniques de vente - Procédure d'encaissement - Technique de production culinaire - Gestion des stocks et des produits - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Connaissances en législation sociale - Technique de recrutement Qualités individuelles attendues : - Sens du contact et de la satisfaction client - Facilité d'expression - Dynamisme et réactivité - Respect des standards et des processus - Ponctualité - Goût pour le travail d'équipe - Rigueur - Polyvalence et adaptabilité - Bonne présentation - Disponibilité - Prise d'initiatives - Capacité en management d'équipe - Proactivité

Nous recherchons 1 coiffeur(se) pour le salon de Villepreux Coiff. >> Votre Profil : Vous maitrisez l'ensemble des techniques de coupe, de coiffure et de coloration. >>> Le Poste : - CDI (35H ou mi-temps selon disponibilité). - Travail sur 4 à 5 Jours (pour les contrat de 35h). - Salaire fixe + Primes clients et primes ventes + Heures supplémentaires payées. >>> Les plus du poste : - Formation en interne en centre de formation ou en digital. - Possibilité d'évolution - Comité d'Entreprise. - Carte Restaurant. - Journée de cohésion. - Concours, défis et animations.

Dans la galerie du Leclerc, dans une ambiance conviviale, vous aurez pour missions : Cordonnerie traditionnelle et travaux de couture. - Pose de patins, demi-semelles et talons. - Conseil et vente de produits d'entretien (cirages, accessoires, etc.). Service de clés & Gestion - Réalisation de clés : modèles simples, à points, à vagues, à gorges. - Gestion des clés de voitures avec transpondeurs. -Gestion administrative de base : maîtrise des mails, internet et notions de comptabilité. Profil recherché - Aptitudes manuelles - Intérêt pour le contact clientèle - Rigueur et minutie Expérience : Une expérience est souhaitée, mais une formation complète sera assurée sur place pour les profils motivés. Poste à pourvoir à temps partiel (évolutif), travail le samedi et autres jours à convenir avec l'employeur selon disponibilités. Heures supplémentaires et temps plein pour les remplacements de congés.